MODELO DE CLÁUSULA PARA CONTRATO DE TRABAJO SOBRE

TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES PARA NEOSECURE COLOMBIA

S.A.S.

CLÁUSULA _______. AUTORIZACIÓN PARA TRATAMIENTO DE DATOS

PERSONALES. En aplicación de la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario
1377 de 2013 y demás disposiciones vigentes, EL TRABAJADOR como titular de
sus datos personales, autoriza de manera voluntaria, previa, expresa e informada,
a EL EMPLEADOR, el tratamiento de sus datos personales en su calidad de
responsable frente a todo lo que abarque la vinculación laboral y que obedezca a
una finalidad legítima conforme a la Constitución y la ley.

EL TRABAJADOR como titular de sus datos personales, cuenta con los derechos
previstos en la Constitución y la ley, especialmente el derecho a conocer,
actualizar, rectificar y suprimir la información personal que repose en la base de
datos que sobre EL TRABAJADOR obtenga EL EMPLEADOR de conformidad con
la Política de Tratamiento de Datos Personales que EL EMPLEADOR ha adoptado
y en virtud del contrato laboral que vincula a las partes. Igualmente, EL
TRABAJADOR cuenta con el derecho a revocar o suprimir su consentimiento para
el tratamiento de sus datos personales conforme al artículo 9 del Decreto 1377 de
2013. Es facultativo para EL TRABAJADOR, la respuesta a las preguntas que
versen sobre datos sensibles o sobre los datos de los niños, niñas y adolescentes.
 MODELO DE OTROSÍ SOBRE AUTORIZACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS
PERSONALES

OTROSI N°___ AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (MODALIDAD DEL

CONTRATO) CELEBRADO ENTRE NEOSECURE COLOMBIA S.A.S. Y (NOMBRE
COMPLETO DEL TRABAJADOR)

Entre los suscritos, a saber: NEOSECURE COLOMBIA S.A.S., sociedad legalmente

constituida, con domicilio principal en la ciudad de Bogotá D.C., con Nit. 900.374.230 – 7,
representada legalmente por Manuel Francisco Bustos Suárez, mayor y domiciliado en
la ciudad de Bogotá D.C., identificado como aparece junto a su firma, quien en adelante
se denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra, (NOMBRE COMPLETO
DEL TRABAJADOR), mayor de edad, domiciliado en la ciudad de (Ciudad), identificado
como aparece junto a su firma, quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR,
hemos convenido en celebrar el presente OTROSÍ AL CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO, el cual se regirá por las cláusulas que se relacionan a continuación, y en lo no
dispuesto por ellas, por las normas laborales vigentes en el territorio nacional, previas las
siguientes:

CONSIDERACIONES

PRIMERA.- Que entre las partes fue celebrado un contrato de trabajo el día (Día) del
mes (Mes) del año (Año), mediante el cual EL TRABAJADOR se comprometió a prestar
sus servicios en forma personal y subordinada a favor de EL EMPLEADOR, el cual fue
pactado con una duración (Modalidad del contrato de trabajo).

Que en cumplimiento de la Constitución y la ley sobre el tratamiento de los datos

personales, LAS PARTES, por medio de este otrosí, acuerdan incluir al contrato laboral
que actualmente las vincula las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. AUTORIZACIÓN PARA TRATAMIENTO DE DATOS

PERSONALES. En aplicación de la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario
1377 de 2013 y demás disposiciones vigentes, EL TRABAJADOR como titular de
sus datos personales, autoriza de manera voluntaria, previa, expresa e informada,
a EL EMPLEADOR, el tratamiento de sus datos personales en su calidad de
responsable frente a todo lo que abarque la vinculación laboral y que obedezca a
una finalidad legítima conforme a la Constitución y la ley.

EL TRABAJADOR como titular de sus datos personales, cuenta con los derechos
previstos en la Constitución y la ley, especialmente el derecho a conocer,
actualizar, rectificar y suprimir la información personal que repose en la base de
datos que sobre EL TRABAJADOR obtenga EL EMPLEADOR conforme a la
Política de Tratamiento de Datos Personales que EL EMPLEADOR ha adoptado y
en virtud del contrato laboral que vincula a las partes. Igualmente, EL
TRABAJADOR cuenta con el derecho a revocar o suprimir su consentimiento para
el tratamiento de sus datos personales conforme al artículo 9 del Decreto 1377 de
2013. Es facultativo para EL TRABAJADOR, la respuesta a las preguntas que
versen sobre datos sensibles o sobre los datos de los niños, niñas y adolescentes.

SEGUNDA.- Las demás cláusulas del contrato de trabajo que no sean contrarias a lo
contemplado en este otrosí se mantienen incólumes y no sufren modificación alguna.

Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, a los (Días) días del
mes de (mes) del año (Año).

______________________________ ________________________
EL EMPLEADOR TRABAJADOR
MANUEL FRANCISCO BUSTOS SUÁREZ (NOMBRE DEL TRABAJADOR)
C.C. 79’112.966 C.C. ___________
Representante Legal
NEOSECURE COLOMBIA S.A.S.
Nit. 900.374.230 – 7
 MODELO PARA CLIENTES, PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y
CANDIDATOS A PROCESOS DE SELECCIÓN.

Con la suscripción de este documento y en aplicación de la Ley 1581 de 2012, el

Decreto 1377 de 2013, y demás normas vigentes, como titular de los datos
personales, de forma voluntaria, previa, expresa e informada, autorizo a
NEOSECURE COLOMBIA S.A.S., en calidad de responsable, su tratamiento para
los fines de su objeto social acorde a la Constitución y la ley.

Como titular, soy consciente de mis derechos, especialmente a conocer, actualizar,

rectificar y suprimir los datos sobre mi información personal que repose en la base
de datos de NEOSECURE COLOMBIA S.A.S. de acuerdo a su Política de
Tratamiento de Datos Personales. Igualmente, soy consciente del derecho que
tengo a revocar o suprimir mi consentimiento para el tratamiento de mis datos
personales conforme al artículo 9 del Decreto 1377 de 2013, y el carácter
facultativo de la respuesta a las preguntas que versen sobre datos sensibles o
sobre los datos de los niños, niñas y adolescentes.

Identificación del responsable. NEOSECURE COLOMBIA S.A.S., dirección física

Av. Calle 26 No 69D-91 OF. 401, Centro Empresarial Arrecife, Bogotá D.C., correo
electrónico [incluir email de la persona responsable] y teléfono 6055900.