TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO

COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

Presentado por:

CAROLINA GOMEZ LOAIZA

Ficha: 2348162

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL REGIONAL NARIÑO

2021
INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se trata de exponer algunas de las razones por las cuales el trabajo es un derecho
fundamental ya que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Para dejar claro que ningún trabajador puede llevar a cabo la renuncia de los derechos que se le
establecen como tal por parte de la legislación laboral.
Eso supone, por ejemplo, que no pueda ni trabajar más horas de las que están establecidas ni que
tampoco renuncie a cobrar menos de los que está estipulado

El trabajo como derecho fundamental, en su relación con la satisfacción de las necesidades básicas
humanas, el desarrollo de la persona y la consolidación de la democracia a tener un trabajo digno,
decente y bien remunerado es aquel que se con respeto a los derechos laborales fundamentales, sin
discriminación de género o de cualquier otro tipo; que permite un ingreso justo en proporción al
esfuerzo realizado.
La relación del trabajo humano como derecho humano fundamental; Constituye el núcleo de desarrollo
de su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser definido como un derecho fundamental,
integrante de los derechos de segunda generación denominados: (DESC)
Derechos económicos

Sociales
Culturales
TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL
El derecho a trabajar representa un derecho fundamental de las personas reconocido por la
Constitución Nacional que encuentra su fundamento en los principios de dignidad y autonomía de cada
persona. Por otra parte, es a través de una actividad laboral que las personas suelen acceder, por medio
de un ingreso económico, a cierto nivel de bienestar. Asimismo, muchas rutinas personales están
organizadas en base a las exigencias , obligaciones laborales por lo tanto el trabajo se ha transformado
en un gran ordenador de la vida familiar y de los roles que se desempeñan al interior de una familia. De
hecho, es a través de las actividades laborales que las personas configuran ordenadamente su tiempo
ocioso – descanso (vacaciones, descanso, horarios de trabajo, etc.). Además, constituye un elemento
indispensable para la movilidad social ascendente y para mejorar las condiciones de bienestar.

Trabajo digno:
Cuando se encuentra regulado, el trabajo registrado no solamente configura una fuente de obtención de
los ingresos necesarios para la manutención y subsistencia personal y familiar, sino que además se
encuentran a él asociado el ejercicio de toda una serie de derechos. Es bajo esta modalidad que el
trabajo es legítimamente reconocido por las instituciones y el Estado, pudiendo ser ejercido como un
derecho en sí mismo y a su vez como un canalizador y facilitador de otros derechos que permiten
efectivizarse a través de una actividad laboral y constituye una parte inseparable e inherente de la
dignidad humana.

Los derechos del trabajo y en el trabajo:

La relación del derecho al trabajo con la vida social económica, política y cultural de las personas
constituye el núcleo de desarrollo de su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser definido
como un derecho fundamental

Los derechos relacionados directamente con el trabajo son:

• El derecho al trabajo

• La abolición de la esclavitud, servidumbre o cualquier forma de tratar personas, trabajo forzoso o

obligatorio

• El ejercicio del trabajo en condiciones de libertad, legalidad y libre escogencia

• La posibilidad de acceso a servicios gratuitos de empleo, la formación para el trabajo y la protección

contra el desempleoCondiciones justas y equitativas en el trabajo son:
• La jornada
• La remuneración, las vacaciones y tiempos de descanso

• La protección en trabajos insalubres o peligrosos

• La salud ocupacional, la vinculación a la seguridad social, la protección especial a mujeres y jóvenes
• El derecho de pensión, la licencia de maternidad, la estabilidad en el empleo
• La irrenunciabilidad a los derechos básicos y la primacía de la realidad sobre las formalidades
• Así como el derecho de asociación y sindicalización Mecanismos constitucionales de protección Los
mecanismos de Protección Ciudadana se ejercen mediante acción judicial y están establecidos para
proteger una eventual o real pérdida, vulneración o amenaza de los derechos fundamentales
consagrados en la Constitución Política y cuando fuere posible restituir las cosas a su estado
anterior.
Los mecanismos de protección son:

Acción de tutela: Es una garantía constitucional que tiene toda persona para recurrir ante las
autoridades judiciales, con el objeto de obtener la protección inmediata de sus derechos
fundamentales.

El derecho de petición: es un derecho fundamental que consiste en a facultad que tiene toda persona de
presentar peticiones respetuosas a las autoridades, por motivos de interés general o particular, y de
obtener pronta resolución

Acción de cumplimiento: procederá contra acciones u omisiones de particulares que impliquen el

incumplimiento de una norma con fuerza material de Ley o Acto administrativo, cuando el particular
actúe o deba actuar en ejercicio de funciones públicas, pero sólo para el cumplimiento de las mismas
Acciones populares y de grupo: son mecanismos a través de los cuales un individuo puede actuar en
defensa de los derechos y intereses colectivos, o exigir indemnización a nombre de varias personas a
quienes se les haya causado perjuicios con la misma conducta

CONCLUSIONES

Concluyendo el trabajo logramos conocer de la importancia que conlleva que una sociedad tenga muy
presente en su actuar del día a día los derechos fundamentales del trabajo para que sean tratados por
igual y tengan conocimiento sobre esto, el derecho del trabajo en general se ocupa, del trabajo humano
este ha sido dividido tradicionalmente por un conjunto de normas el trabajo es el pilar de los derechos
sociales porque asegura la evolución progresiva de la dignidad humana y por ende todos los derechos y
del bienestar compartido En consecuencia, los derechos fundamentales determinan el estatuto jurídico
de los ciudadanos, en sus relaciones con el Estado y en las que puedan tener entre ellos, pues regulan la
libertad, autonomía y seguridad de la persona no sólo frente al poder, sino frente a los otros miembros
de la comunidad social