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Versión 1

Octubre de 2008
PERFIL DEL CARGO
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Cargo: Jefe de Productos Laminados (Laminación, Foil y Evaporadores)


Área: Gerencia de Planta (dependencia)

Educación Profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalúrgica,


(Igual a Manual) Química, Administración de Empresas ó carreras afines.
Preferiblemente con Especialización en el área de
producción.
Experiencia De 3 a 5 años en cargos de Control de Procesos Industriales
(Igual a Manual) y Administración de personal.

Competencias Humanas (son las de análisis de personal que están en la pag 8 y 9,


(ítem 3.6 en Ade P , pag solo esas)
8y 9 )
Conocimientos Técnicos Control de Procesos Industriales, conocimientos en
(ítem 3.1 , formación administración de personal, manejo de Office avanzado,
básica y conocimientos de Administración Financiera básica,
concomimientos Fundición de metales, composiciones químicas,
específico en A de P pag Conocimiento básico en el Sistema de Gestión de la Calidad
5) Norma ISO 9001, nivel alto de Inglés Técnico y conocimientos
en Seguridad Industrial.
Inducción,  Políticas de manejo de personal.
Entrenamiento y  Conocimiento de las Propiedades del Aluminio.
Formación ítem 3.3 en A  Funcionamiento y operación de los equipos de las
de P pag 6) secciones de laminación, Foil y evaporadores.
 Procesos Productivos de la compañía.
 Planeación y control de presupuestal en producción.
 Presentación de informes semanales y mensuales a la
Gerencia de Planta.
 Conocimiento de manuales de funciones y
procedimientos de los procesos de Laminación, Foil y
Evaporadores.
 Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001.
 Sistemas Integrados de Gestión.
 Seguridad Industrial
1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo:


Área:
Nombre del cargo jefe inmediato:
Número de cargos iguales:
Personal a cargo:
Fecha:
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Octubre de 2004
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
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2. MISIÓN DEL CARGO Descripcion del puesto A de P pag 1 es igual a función


general manual)

3. FUNCIONES (Igual al manual , solo el que)


3.1. DIARIAS
 (los mimos verbos en ar er ir que están en el análisis de personal “los qué”)
3.2. SEMANALES

3.3. MENSUALES

4. RESPONSABILIDAD DEL CARGO
4.1. POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL( ítem 4.2.4 .1 de A de P pag 121)

4.2 POR INFORMES ( salen de funciones )
 Informes de Gastos.
 Informes de Recuperación.
 Informes de Devolución.
 Informes de Gestión.

4.3. POR MATERIALES , HERRAMIENTAS EQUIPOS, MUEBLES Y ENSERES (ítem


4.2.3.1 A de P pag 11 y 12 )
 Todas las máquinas, equipos, insumos, materiales, materia prima, producto en
proceso y terminado de la sección.
 Equipos de oficina y teléfonos.

4.4. POR SUPERVISION: ( ítem 4.2.1 A de P pag 10 )

N/A

4.5 POR DINEROS O VALORES FINANCIEROS (ítem 4.2.3.3 A de P pag 12 )

N/A

5. RELACIONES DE TRABAJO ( Item 4.2.2 pag 11 de A de P)


5.1 CLIENTES INTERNOS DEL NATURALEZA Ó PROPÓSITO DE LA
CARGO RELACIÓN
Gerente de Planta Suministran instrucciones, pautas y
políticas para el desarrollo de las
actividades del cargo.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
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Gestión de la Calidad Suministran información, documentos y


Laboratorio de Metrología y Calidad reportes del desarrollo de las actividades
Supervisor de Laminación. del cargo.
Area de Fundición Suministra material a procesar en la
sección con sus diferentes características
y según orden de producción.
5.2 CLIENTES EXTERNOS DEL NATURALEZA Ó PROPÓSITO DE LA
CARGO RELACIÓN
Sistema Integrado SIGA Se le suministra informes verbales y/o
Gerente de Planta escritos del desarrollo de las actividades
del cargo.
Foil – Discos Se le suministra material para continuar
Evaporadores proceso de producción.
Despachos Se le suministra material empacado para
Bodega ser entregado a nuestros clientes.

7. CONDICIONES AMBIENTALES ( 4.3 item A de P pag 13 )


Las actividades del cargo se desarrollan en un ambiente con temperatura, espacio e
iluminación adecuados para facilitar el análisis y concentración requeridos por el cargo.

8. RIESGOS OCUPACIONALES Y SEGURIDAD ( ítem 4.4 pag 14 y 15


 (las que en el análisis de personal ESTÁN EN MUCHAS)

Firmas
Nombre del Jefe Inmediato Firma

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