Trabajo autonomo n°1

Administración de unidades en enfermería

Integrantes​: Carlos Contreras.

Camila Galaz.
Javiera Medina.
Camila Vela-Ruiz.
Jonatan Campos.

Actividades a realizar:

● Realizar ​lectura crítica del artículo seleccionado para luego dar respuesta a las
siguientes interrogantes:

● Conteste las preguntas que se indican en la actividad (plataforma blackboard) subiendo

un archivo pdf de 1 hoja. Con los nombres de los integrantes.

1. ¿Seleccione la definición de liderazgo con la que esté más de acuerdo y

fundamente el por qué?

R: La definición de liderazgo con la cual se está más de acuerdo es la siguiente“

Veo al liderazgo como una acción de influir en un grupo o individuo'' .E10 ya que
un líder es una persona con compromiso y muchas competencias la cual está
encargada de guiar y apoyar a una persona o un grupo de trabajo por lo cual
estas acciones influyen en estos.

2. Cuáles son las características que debe tener un buen líder

R: Búsqueda constante del conocimiento y distribución de este a los liderados,

comunicación eficiente, involucramiento, credibilidad, alto grado de resolución
de actividades complejas y ambiguas para el contexto organizativo en el que se
inserte, buena relación interpersonal, flexibilidad, saber escuchar, creatividad
etc.

● Finalmente realice una reflexión grupal sobre la relación entre liderazgo y enfermería.

A través del liderazgo el profesional de enfermería logrará el cumplimiento de los

objetivos, por lo tanto es importante que como líder influya positivamente dentro de su
equipo de trabajo. El profesional de enfermería es el encargado de dirigir, orientar,
apoyar, motivar y planificar, las cuales son acciones de liderazgo.