Alumno: Crisanto Grajales Ronald Eduardo.

Docente: María Isabel García Pavón.

Carrera: Ingeniería Industrial.

°5 Semestre

Síntesis Habilidades Directivas.

La habilidad remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar
algo. Por último, cabe destacar que las habilidades directivas son
aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida, así
como las relaciones con otros. Estas habilidades implican un buen
manejo de las relaciones sociales y dela comunicación.
La habilidad directiva se deriva de los términos directivo y dirección.
Consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una
empresa u organización.
LOS DIRECTIVOS COMPETENTES.
organizaciones de hoy en día requieren de directivos altamente
competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos,
participativos, verdaderos coaching, que sepan manejar
adecuadamente sus recursos, un humano que debe estar altamente
integrados con los colaboradores superiores e inferiores.
Estas también se conocen como :
Técnicas: Desarrollar técnicas específicas.
Interpersonales: Se refiere a la habilidad de trabajar en grupo.
Sociales: Son las acciones de uno con los demás y los demás con
uno.
De pensamiento: Aprender a pensar y generar conocimientos.
Directivas: Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo.
De liderazgo: Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común.
Empresariales: Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o
negocio.
Esas habilidades de grupo se clasifican de la siguiente manera:
Habilidades participativas: Las personas deben poder integrarse en
los procesos y actividades de grupo y aportar valor significativo a los
mismos con su participación.
Habilidades comunicativas: Las personas deben poder comprender
los mensajes que recibe de los grupos en los que participa y de su
entorno, así como debe poder formular y expresar sus ideas,
opiniones, necesidades e intereses.
Habilidades colaborativas: Para maximizar el valor que aportan las
personas a los procesos de grupo.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN:
Se le llama habilidades de comunicación al acto a través del cual un
individuo establece contacto con otro, lo cual le permite una
transmisión de información de manera eficaz utilizando técnicas y
estrategias apropiadas para ello.
LAS HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES:
Permite mejorar las prácticas de la organización y conocer el sistema
para la administración de la operación diaria del trabajo mediante la
identificación de los procesos clave y de apoyo, la clarificación de
responsabilidades, clientes, indicadores de desempeño y la
estandarización de los mismos.
 Conclusión:
las habilidades directivas son tienen gran importancia en las
empresas pues se determinan de manera en la que
interactuamos con otras personas y se apoya en lo que es
mejorar los resultados, para tener una buena toma de
decisiones.
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