Gestión del Talento Humano

Administración

Estefanía Flores V.
 Estructura de la Gestión de Talento Humano.

Objetivo:
Presenta la estructura de
gestión de talento humano y
sus niveles administrativos.

Bibliografía:
Vallejo Chávez, L. (2016). Gestión del Talento Humano. Riobamba: ESPOCH.

2
 NIVELES
ADMINISTRATIVOS
Niveles administrativos
Superior -
Institucional

Intermedio - Medio

Operativo - Inferior
 Responsable del
departamento de
Talento Humano

Analista de la
Seguridad y salud Compensación y
administración del
en el trabajo salarios
Talento Humano

5
 Cargos que se encuentran en el área de
administración del talento humano:

Analista de reclutamiento y Analista de

selección de personal
Trabajador social
capacitación

6
Cargos que se encuentran en el área de seguridad y
salud en el trabajo:

Analista de higiene
Médico Auxiliar de
y seguridad en el
ocupacional enfermería
trabajo

7
Cargos que se encuentran en el área de
compensación y salarios:

Analista de
nómina

Auxilia de
nómina
8
9
10