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Ing. Giovany Bracho Unidad Curricular: Seguridad, Higiene y Ambiente II
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA CENTRO
DE ESTUDIOS EN CIENCIAS DE LA ENERGIA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN
HIDROCARBUROS INTRODUCCION AL SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Elaborado por: Ing.
Giovany Bracho Elaborado por: Ing. Giovany Bracho Unidad Curricular: Seguridad,
Higiene y Ambiente II UNIDAD 1 INTRODUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
El hombre desde muy antiguo siempre ha desarrollado tareas que en un principio
eran las justas y necesarias para poder sobrevivir. En la actualidad podemos
entender que las personas desarrollan un trabajo para satisfacer unas
necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el hombre modifica el equilibrio de
la Naturaleza y se expone a una serie de riesgos profesionales, es decir, a una
serie de situaciones que pueden romper su equilibrio físico, mental y social,
dando lugar a la pérdida de salud. Entonces hemos de buscar un equilibrio entre
los tres estados de bienestar y el desarrollo del trabajo. El trabajo no tiene
por qué ser dañino. El trabajador, y la propia empresa, con un planteamiento
correcto preventivo, pueden minimizar los efectos nocivos para la salud y
favorecer los positivos, desarrollándose a través del trabajo y
autorrealizándose profesional y humanamente ANTECEDENTES HISTORICOS EN VENEZUELA
- En el siglo XX, la primera huelga de trabajadores petroleros (1.926),
incorpora reivindicaciones en relación a las condiciones de trabajo - en la Ley
del Trabajo de 1.936 ya figuraba el concepto de enfermedad profesional - Surgen
instituciones dedicadas a velar por la salud de los trabajadores, Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). - Se crea la división de Medicina del
Trabajo; - En 1.954 el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, la Dirección
de Malariología y de Saneamiento Ambiental crean una sección para proteger la
salud de los trabajadores y velar por sus condiciones de trabajo. - En el a&#241
;o
1959 se crea el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes (CVPA);
organización privada sin fines de lucro, formada por ciudadanos y entidades
privadas y públicas, preocupados en la prevención de accidentes, teniendo como
objetivos principales estimular y promover métodos y procedimientos dirigidos al
incremento de la seguridad, protección, salubridad de los obreros, empleados,
patronos y público en general. - El día 18 de Julio de 1986 entra en vigencia la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual
tiene como objetivo establecer las regulaciones para proteger la salud física y
mental de los trabajadores y evitar los accidentes y enfermedades profesionales.
Se crea el Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) para
velar por la salud de los trabajadores; independiente del Seguro Social, el cual
debe cumplir con todas las obligaciones establecidas en la reforma de la
LOPCYMAT del 26 de julio del 2005. Elaborado por: Ing. Giovany Bracho Unidad
Curricular: Seguridad, Higiene y Ambiente II Definición Básica: Seguridad
industrial:Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas,
cuyo objetivo, es prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar
daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales que intervienen en e
l
desarrollo de una actividad productiva Higiene ocupacional:Ciencia y arte
dedicados al Reconocimiento, Evaluación y Control de aquellos factores y
tensiones ambientales que surgen en o del lugar de trabajo y que pueden causar:
Enfermedades, afectar a la salud y el bienestar o crear un malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad. Ramas de
la higiene ocupacional: Higiene de Campo:El objetivo fundamental consiste en
establecer métodos y procedimientos, que permitan captar los diferentes tipos de
contaminantes presentes en cualquier puesto de trabajo, de tal manera que el
contaminante retenido sea representativo de la dosis a la que está expuesto el
trabajador Higiene analítica:Es el conjunto de procedimientos, técnicas y
sistemas de análisis químicos que permiten, una vez tomadas las muestras en el
puesto de trabajo, determinar que contaminantes y en qué cantidad se encuentran
presentes Higiene operativa:Comprende la elección y recomendación de los métodos
de control a implantar para reducir los niveles de concentraciones o
intensidades hasta valores no perjudiciales a la salud. Ambiente:Conjunto o
sistema de elementos de naturaleza física, química, biológica o socio cultural
en constante interrelación y permanente modificación por la acción humana o
natural que rige y condiciona la existencia de los seres humanos y demás
organismos vivos que interactúan en un espacio y tiempo determinados. Ambiente
Orgánico:constituido por factores ambientales que pueden dañar la salud física
y
orgánica del trabajador. - Factores mecánicos; elementos móviles, cortantes,
punzantes de máquinas, herramientas, manipulación y transporte de cargas, etc. -
Factores físicos; condiciones atmosféricas, ruido, vibración, iluminación,
presión atmosférica, radiaciones, etc. - Factores químicos; contaminantes
sólidos, líquidos y gases presentes en el aire. - Factores biológicos;
protozoos, virus, bacterias, etc. Ambiente psicológico: - Consecuencia
fundamentalmente de factores debido a los nuevos sistemas de organización del
trabajo derivados del desarrollo tecnológico (monotonía, automatización, carga
mental, etc), que crea en el trabajador problemas de inadaptación,
insatisfacción, estrés. Ambiente social: - Consecuencia de las relaciones
sociales externas a la empresa, afectada por problemas generacionales, cambio de
esquema de valores; o internas a la empresa, tales como sistema de mandos,
política de salarios, sistema de promoción, ascensos, etc. Guia de Riesgo
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