SAN MIGUEL DE TUCUMAN, 23 de octubre de 2001.

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EXPEDIENTE nº 65.398/98.-
VISTO:
La resolución nº 219/99 por la cual se aprueba el Reglamento para el Programa de
Formación de Recursos Humanos de esta Facultad; y
CONSIDERANDO:
Que Secretaría Académica solicita se contemple la revisión del Reglamento de For-
mación de Recursos Humanos, por los motivos que expone a folio 21;
Que la Comisión de Interpretación y Reglamento se expide al respecto;
POR ELLO,
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA
FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES E INSTITUTO MIGUEL LILLO
(en sesión ordinaria del 3 de octubre de 2001)
RESUELVE:
ARTICULO 1º.- Modificar, a partir de la fecha, el Reglamento del PROGRAMA DE FORMACION DE
RECURSOS HUMANOS de esta Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo, el que que-
dará redactado de la siguiente manera:
1) A.- El Programa de Formación de Recursos Humano tiene carácter formativo y no implica rela
ción de dependencia alguna, ni obligación por parte de la Facultad de reconocer servicios o pres-
taciones de los participantes.-

B.- Los participantes deberán presentar una declaración jurada donde conste su acatamiento y el
compromiso de cumplimiento del presente reglamento.-

2.- El Programa de Formación de Recursos Humanos se encuentra dividido en dos áres fundamenta-
les:
a) Programa de Formación de Recursos Humanos: Área de graduados.-
b) Programa de Formación de Recursos Humanos: Área estudiantil.-
A) PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS: Área de Graduados
Capítulo I: Propósito y Objetivos
3.- El propósito fundamental del Programa de Formación de Recursos humanos de la Facultad de
Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo es la capacitación de recursos humanos como forma de
orientar, estimular y fomentar en las distinas áreas: docencia, investigación y extensión a profesiona-
les que deseen colaborar en estas tareas dentro de las cátedras y/o Institutos de esta Facultad.-

4.- Objetivos:

a) Posibilitar la iniciación en las actividades de docencia, investigación y extensión dentro de

la Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo;

b) Favorecer la capacitación pedagógica, con el fin de mejorar los procesos de enseñanza-

aprendizaje en la Educación Superior.-
Capítulo II: Del Ingreso

5.- Para ingresar al Programa de Formación de Recursos Humanos en las distintas unidades acadé-
micas, se requiere poseer título universitario habilitante. En el caso de títulos expedidos en el extran-
jero, los mismos serán puestos a consideración de la autoridad competente a tal efecto, para su reva-
lidación o convalidación.-

6.- En la solicitud deberá establecerse con claridad, tanto la disciplina y/o proyecto en el cual desea el
ingreso, como el profesor o docente que estará a cargo del mismo, adjuntando curriculum vitae del
postulante con fotocopia autenticada del diploma de egreso.-

7.- La solicitud deberá ser dirigida a la autoridad máxima de la unidad académica (Cátedra o Instituto)
y se presentará en los meses de febrero y julio de cada año.-

8.- Se deberá establecer un plan de actividades.-

9.- La solicitud deberá ser elevada por el profesor a cargo de la cátedra o instituto pertinente a efectos
de que se informe si se cuenta con los medios para su normal desarrollo dentro del mismo.-

10.- Dicho plan con informe será elevado al Consejo Directivo para su aprobación.-

11.- En el caso de que el número de solicitudes exceda el número de plazas que se pudiera atender
se procederá a una selección mediante el análisis de los antecedentes y posterior entrevista.-

12.- Por considerarse un proceso de formación el Programa de Formación de Recursos Humanos

tendrá un término de 2 (dos), pudiendo ser extendido por igual período previo informa favorable del
profesor a cargo.-

13.- A partir del momento en que se ponga en conocimiento al postulante de la resolución de acepta-
ción, tendrá el carácter de pasante graduado y deberá cumplir con las siguientes actividades:

a) Colaborar en tareas de docencia, investigación y/o extensión según las indicaciones del
profesor a cargo y acorde a su respectivo plan de trabajo.-

b) Realizar un trabajo de investigación o monografía sobre temas relacionados con la disci-

plina y bajo la dirección del profesor a cargo.-

c) Dedicar como mínimo diez (10) horas semanales al cumplimiento del Programa de For-
mación de Recursos Humanos.-

Capítulo III: De la certificación

14.- Antes de su vencimiento, el profesor deberá enviar a consideración de las autoridades de la uni-
dad académica, un informe completo de lo actuado durante el período, emitiendo juicio valorativo del
desempeño, y solicitando al señor Decano extienda el certificado pertinente si el informe fuera apro-
bado.-

15.- El pasante graduado y el profesor responsable se harán acreedores del correspondiente certifi-
cado en caso de completar con las obligaciones asumidas en el plan de trabajo. La Facultad de Cien-
cias Naturales e Instituto Miguel Lillo confeccionará certificados estandarizados correspondientes al
Programa de Formación de Recursos Humanos y que acrediten convenientemente la labor realiza-
da y evaluación del desempeño. El certificado será único instrumento válido por el cual se hará cons-
tar la actuación por parte del pasante graduado y el profesor.-
16.- Podrá dejarse sin efecto la resolución de aceptación, por pedido fundamentado del profesor a
cargo o Director de la cátedra o Instituto al que pertenece. En caso de renuncia, la misma deberá ser
presentada ante el profesor a cargo quien le dará curso para su consideración por la autoridad com-
petente.-

17.- El profesor a cargo deberá comunicar toda actividad que se desarrollase no contemplada dentro
del plan de trabajo, para ser agregada en el certificado si correspondiese.-

B) PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS: Área Estudiantil

Capítulo I: Objetivos

18.- El objetivo del Programa de Formación de Recursos Humanos área estudiantil en la Facultad de
Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo es el de fomentar en sus alumnos su vocación, dentro de
las distintas disciplinas, para la docencia, investigación y/o extensión, a través de actividades de ca-
pacitación y perfeccionamiento.-

Capítulo II: Condiciones de Ingreso

19.- Para acceder al programa se requiere ser alumno regular de la unidad académica respectiva y
tener aprobada la materia en cuestión, cuando se trata de materias del último año de las carreras
(modificación incorporada mediante resolución nº 304/08), las excepciones a este requisito serán
fijadas por el Consejo Directivo.-

20.- En las solicitudes de ingreso deberá establecerse la disciplina a la cual se desea inscripción y el
profesor o docente que estará a cargo, dirigidas a la autoridad máxima de la unidad académica para
su aprobación.-

21.- Las presentaciones deberán realizarse en los meses de febrero y julio de cada año.-

22.- se deberá presentar un currículum vítae y establecer un plan académico de actividades.-

23.- El profesor a cargo de la cátedra o Instituto pertinente informará si cuenta con los medios para el
normal desarrollo del plan académico de actividades.-

24.- Aquellos alumnos que deseen realizar trabajos en la Reserva Experimental Horco Molle deberán
dirigirse al profesor o docente a cargo propuesto, para que realice una vinculación con la misma. Esta
vinculación deberá incluir el trabajo de campo en la R.E.H.M. y la participación de su personal dentro
del plan de trabajo presentado ante la Facultad.-

25.- Aquellos alumnos de la carrera de Técnico Universitario en Documentación y Museología Arque-

ológica podrán incluir dentro del Plan de Trabajo, actividades bibliotecológicas para las cuales el pro-
fesor o docente a cargo deberá realizar vinculaciones necesarias con las Bibliotecas.-

26.- En el caso de que el número de solicitudes exceda el número de plazas que se pudiera atender
se procederá a una selección mediante el análisis de los antecedentes y una entrevista.-

27.- La solicitud será elevada al Consejo Directivo para su aprobación.-

28.- El programa tendrá un término de un (1) año, pudiendo ser extendido a un (1) año más, previo
informe favorable del profesor a cargo.-

29.- A partir del momento en que se ponga en conocimiento al postulante de la resolución de acepta-
ción, el mismo tendrá el carácter de pasante estudiantil y deberá cumplir con las siguientes activida-
des:
 a) Colaborar en tareas de docencia, investigación y/o extensión según las indicaciones del
docente a cargo y acorde a su respectivo plan académico de actividades.-

b) Realizar un trabajo de investigación y/o informe sobre temas relacionados con la discipli-
na y bajo la dirección del profesor o docente a cargo.-

c) Dedicar como mínimo cinco (5) horas semanales al cumplimiento del Programa de For-
mación de Recursos Humanos.-

Capítulo III: De la Certificación

30.- Anualmente, antes del vencimiento del programa, el profesor deberá enviar a consideración de
las autoridades de la unidad académica, un informe completo de lo actuado durante el período, emi-
tiendo juicio valorativo del desempeño y solicitando al señor Decano extienda el certificado pertinente,
en caso de que el informe fuera aprobado.-

31.- El pasante estudiantil y el profesor responsable se harán acreedores del correspondiente certifi-
cado en caso de completar con las obligaciones asumidas en el plan de trabajo. La Facultad de Cien-
cias Naturales e Instituto Miguel Lillo confeccionará certificados estandarizados correspondiente al
Programa de Formación de Recursos Humanos y que acrediten convenientemente la labor realizada
y evaluación del desempeño. El certificado será el único instrumento válido por el cual se hará cons-
tar la actuación por parte del pasante estudiantil y el profesor.-

32.- Podrá dejarse sin efecto la resolución de aceptación por pedido fundamentado del profesor o do-
cente a cargo. En caso de renuncia, la misma deberá ser presentada ante el mismo, quien le dará
curso para su consideración por la autoridad competente.-

33.- El profesor o docente a cargo deberá comunicar toda actividad que se desarrollase no contem-
plada dentro del plan de trabajo con el fin de agregarse en la certificación correspondiente.-

ARTICULO 2º.- Dejar sin efecto la resolución 219/99.-

ARTICULO 3º.- Hágase saber, tomen razón Coordinación Administrativa, Coordinación Académica,
Departamento Académico, Departamento Alumnos y archívese.-
RESOLUCION nº 0774/01
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