Asignatura y sección:

Administración de Recursos Humanos I

Nombre del docente tutor:

Jacobo Weizenblut

Nombre y apellidos del estudiante:

Jordan Alexander Morales Rivera

Número de cuenta:
120020043

Sede donde está matriculado el estudiante:

San Lorenzo, Valle

Nombre o tema del trabajo:

Cuadro Comparativo " Teorías Motivacionales"

Fecha de entrega:
Domingo 03 de Octubre del 2021
Teorías Jerarquía de Teoría de los dos Modelo Teoría de las
Motivacionales: Necesidades Factores Situacional de Expectativas
(Maslow) (Herzberg) Motivación (Lawler)
(Vroom)
Diferencias Maslow La Teoría de la Desarrolló una Propone que una
formula en su Motivación- teoría de la persona decida a
teoría una Higiene, también motivación que comportarse o
jerarquía de conocida como desafía las actuar
necesidades Teoría de los dos teorías de irreverentemente
humanas y Factores MASLOW y de cierta manera
defiende que establece que los HERZBERG que porque están
conforme se factores que se apoyan en la motivados para
satisfacen las generan premisa de que seleccionar un
necesidades insatisfacción en personas comportamiento
más básicas los trabajadores diferentes actúan específico sobre
(parte inferior son de naturaleza de manera otros
de la pirámide), totalmente diferente según comportamientos
los seres diferente de los la situación en la debido a lo que
humanos factores que que se esperan que el
desarrollan producen la encuentren. resultado de ese
necesidades y satisfacción. comportamiento
deseos más seleccionado
elevados (parte será.
superior de la
pirámide)
Similitudes Se podría tener Se refieren a las Se parece a la Podría vincularse
algo en común necesidades teoría de Maslow con la teoría del X
con la teoría X primarias de ya que utilizan sobre que el
& Y en que Maslow, mientras pirámides, pero trabajador
ambas teorías que los factores la teoría de simplemente es
requieren motivacionales se Vroom se refiere un holgazán por
satisfacer sus refieren a las únicamente a la así decirlo, ya que
necesidades. llamadas motivación para por falta de
necesidades producir; según motivación trabaja
secundarias. Vroom, en cada con desinterés.
individuo existen
tres factores que
determinan la
motivación para
producir: