UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Facultad de Ciencias Económicas

Unidad de Posgrado
Maestría en economía con mención en Gestión y Políticas Públicas

AVANCE 6 :
TITULO, PROBLEMA, JUSTIFICACIÓN, OBJETIVOS, HIPÓTESIS,
MATRIZ DE CONSISTENCIA Y MARCO CONCEPTUAL (5 FICHAS
AUTORES DE LIBROSS + 7 FICHAS DE TESIS REFERIDAS AL TEMA +
7 FICHAS DE ARTÍCULOS INDEXADOS + METODOLOGÍA,
CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO)

Ciclo : III
Autor : Antonio Nieto Paul Erich Docente: Victor Fernando Jesus Burgos Zavaleta
Curso : Seminario Tesis I
LIMA-2021
 PROBLEMA:
MEJORAR LA GESTION MUNICIPAL CON LA
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
¿Como mejorar el nivel de implementación del SCI?

Implementar el SCI para mejorar la gestión municipal:

Con: La designación de responsables idóneos que cumplan con los requisitos para el puesto.

Con: La designación de responsables con formación académica adecuada para el puesto.

Con: La designación de responsables con experiencia adecuada para el puesto.
Con: La designación de responsables con actitud positiva al cumplimiento de objetivos.
 TÉRMINOS CIENTÍFICOS
¿Cómo elevar el nivel de implementación del SCI?
Requisitos para el puesto.

Formación académica.

Experiencia profesional.

Actitud positiva al cumplimiento de objetivos.

RELACION FUNCIONAL

Gestión

Implementación
del Sistema de El Análisis del
Relación Funcional
Control Interno Puesto
SCI

Y  f (X )
Implementación SCI = f (El Análisis del Puesto)
(Problema) (Instrumento)
Variable dependiente Variable interviniente Variable independiente
 TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

Y  f (X )
Implementación SCI = f (Analisi de Puesto)
“EL ANALISIS DEL PUESTO (X) Y SU INFLUENCIA EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE CONTROL INTERNO SCI (Y) DE LOS GOBIERNOS LOCALES DE LA
REGIÓN HUÁNUCO DEL AÑO 2020”
Formulation del Problema:
¿En qué media influye el análisis del puesto en el nivel de implementación del Sistema de
Control Interno en los gobiernos locales de la región Huánuco del año 2020?
MODELAR LAS VARIABLES DE RECURSOS HUMANOS
Cumplimiento
de requisitos Formación
para el puesto académica

Análisis del
Puesto del
responsable

Actitud para
Experiencia cumplimiento
profesional de metas