Para jefe y administrador

¿Existe alguna diferencia en el desempeño entre los auxiliares y los jóvenes con discapacidad
cognitiva?

¿ Se ha presentado alguna dificultad trabajando con empleados que tienen discapacidad

cognitiva?

¿Qué opinas sobre la comunicación de tus trabajadores?

Para empleados

¿Existe cooperación entre los auxiliares y los empleados con discapacidad cognitiva?

¿Me siento a gusto con el trato que me brindan?

¿Considera que sus opiniones se tienen en cuenta?

¿Considera que la organización es un buen lugar para trabajar?

¿Creo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente en esta empresa?

¿Saben los líderes gestionar bien las relaciones internas, así como las tareas de sus equipos
de trabajo?

OBJECTIVOS ESPECIFICOS

Investigar la historia de la inclusión laboral en la empresa el corral con el fin de conocer el

recorrido en los años anteriores y el de la misma empresa.

Elaborar una encuesta para los líderes, empleados con discapacidad y sin discapacidad y hacer
un estudio de tiempos en la realización de algunas actividades y de esa forma proseguir con el
análisis.

Analizar todos los datos recolectados para conocer el desempeño de los personas con
discapacidad y del clima laboral en el lugar de trabajo y posterior a ello explicar de forma
detallada los resultados.