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Paraninfo

Formación y
Orientación
Laboral
UNIDAD 8

LA GESTIÓN DE LA
PREVENCIÓN EN LA
EMPRESA

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Paraninfo LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

EL EMPRESARIO ESTÁ OBLIGADO A ADOPTAR TODAS LAS MEDIDAS QUE SEAN


LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

NECESARIAS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES


(ART. 14 LPRL)

EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS, SE


IMPLANTARÁN EN TODAS LAS FASES DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

ELIMINAR O REDUCIR A LÍMITES TOLERABLES


OBJETIVO
LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO

PROCESO DEBE ESTAR PRESENTE EN TODAS LAS FASES


INTEGRAL DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEBE INTEGRARSE


EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA
EMPRESA, EN TODOS LOS NIVELES JERÁRQUICOS

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Paraninfo LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

FASES DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN

OBJETIVO: ELIMINAR O
1º REDUCIR A LÍMITES
TOLERABLES LOS RIESGOS
Identificación/evaluación de los riesgos DERIVADOS DEL TRABAJO

4º 2º
SISTEMA
Control y mejora Actuando Planificación

Ejecución y seguimiento de lo planificado


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Paraninfo EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CONCEPTO
CONCEPTO
DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL SE LLEVA A CABO LA INTEGRACIÓN DE
LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DENTRO DEL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN
DE LA EMPRESA, ESTABLECIENDO LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES DE ESTA
PREVENCIÓN
DE PREVENCIÓN

DEBE SER APROBADO POR LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, ASUMIDO POR


SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, EN PARTICULAR POR TODOS SUS NIVELES
PLAN DE

JERÁRQUICOS, Y CONOCIDO POR TODOS SUS TRABAJADORES


DEL PLAN

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD


PARA

ELABORAR, IMPLANTAR Y
CLAVE PARA

PREVENCIÓN
APLICACIÓN
DE PREVENCIÓN
GESTIÓN YY APLICACIÓN

ASÍ PUES, EL EMPRESARIO PARA

DE LOS TRABAJADORES DEBERÁ


CONTENIDO DEL

LA EVALUACIÓN DE APLICAR EL PLAN DE


RIESGOS LABORALES PREVENCIÓN DE RIESGOS
INSTRUMENTOS CLAVE
CONTENIDO

LABORALES
INSTRUMENTOS

EVALUAR LOS RIESGOS


PLAN DE
LA GESTIÓN
DEL PLAN

LA PLANIFICACIÓN
DE LA ACTIVIDAD PLANIFICAR Y EJECUTAR LA
DEL
LA

PREVENTIVA ACTIVIDAD PREVENTIVA

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Paraninfo EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONTENIDO

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Y SUS CARACTERÍSTICAS MÁS


RELEVANTES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: NÚMERO DE
TRABAJADORES, ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Y CARACTERÍSTICAS
DE LOS CENTROS DE TRABAJO
PREVENCIÓN
DE PREVENCIÓN

POLÍTICA, OBJETIVOS Y METAS EN MATERIA PREVENTIVA: IDENTIFICANDO


LOS RECURSOS HUMANOS, TÉCNICOS, MATERIALES Y ECONÓMICOS
DISPONIBLES
PLAN DE
DEL PLAN

ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA: FUNCIONES Y


SE TRATA, FUNDAMENTALMENTE, DE LOS VALORES SOBRE LOS QUE SE ASIENTA
RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CONTENIDO DEL

EL SISTEMA PREVENTIVO DE LA EMPRESA


CONTENIDO

SE DESCRIBE UN MODO DE ACTUACIÓN, ESTABLECIENDO:


ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN: IDENTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS ,
• LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE TIENE CADA MIEMBRO DE LA
LOS PROCESOS TÉCNICOS Y LOS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES
EMPRESA EN MATERIA PREVENTIVA
EN LA EMPRESA
• LOS RECURSOS ASUMIDOS,CON LA PREVENCIÓN
METAS DE RIESGOSALABORALES
Y OBJETIVOS ADAPTADOS LAS
CIRCUNSTANCIAS DE LA EMPRESA
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA: MODALIDAD
ORGANIZATIVA ELEGIDA Y ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN
DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
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Paraninfo LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
LAS CONDICIONES DE TRABAJO EXISTENTES O PREVISTAS

EN
TENER EN
CUENTA
CUENTA
DEBE
DEBE
TENER
LA POSIBILIDAD DE QUE EL TRABAJADOR QUE LO OCUPE SEA
ESPECIALMENTE SENSIBLE A ALGUNA DE DICHAS CONDICIONES

AL INICIO DE LA ACTIVIDAD
LA EVALUACIÓN
DE RIESGOS CUANDO SE INTRODUZCA ALGÚN CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, TANTO EN LA ORGANIZACIÓN COMO EN LA INTRODUCCIÓN
DE NUEVAS TECNOLOGÍAS, PRODUCTOS, EQUIPOS, ETC.
REVISADA
SER REVISADA

CUANDO SE PRODUZCAN DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES


ETAPAS O SE APRECIE QUE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN SON INADECUADAS
O INSUFICIENTES
DEBE SER
DEBE

CUANDO SE INCORPORE UN TRABAJADOR CUYAS CARACTERÍSTICAS


ANÁLISIS PERSONALES O ESTADO BIOLÓGICO CONOCIDO LO HAGAN
DE RIESGOS ESPECIALMENTE SENSIBLE A LAS CONDICIONES DEL PUESTO

CUANDO ASÍ LO ESTABLEZCA UNA DISPOSICIÓN ESPECÍFICA,


VALORACIÓN CONVENIO COLECTIVO O ACUERDO ENTRE EMPRESARIO Y
DE RIESGOS REPRESENTANTES
DE LOS TRABAJADORES
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Paraninfo EVALUACIÓN DE RIESGOS: ANÁLISIS DE RIESGOS

ANÁLISIS DE RIESGOS

¿EXISTE FUENTE ¿QUIÉN O QUÉ PUEDE ¿CÓMO PUEDE OCURRIR


DE DAÑO? SER DAÑADO? EL DAÑO?

FASES
SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS
IDENTIFICAR PROBABILIDAD EL DAÑO OCURRIRÁ
EL RIESGO ESTIMACIÓN DEL RIESGO ALTA SIEMPRE O CASI SIEMPRE
Ligeramente Dañino Extremadamente
PROBABILIDAD
dañino EL DAÑO OCURRIRÁ
dañino EN
PROBABILIDAD DE
MEDIA ALGUNAS OCASIONES
QUE SE PRODUZCA
EL DAÑO PROBABILIDAD
Riesgo trivial EL DAÑO OCURRIRÁ
Riesgo tolerable Riesgo
Baja (B) BAJA
(T) (TO) RARAS VECES
moderado (MO)
ESTIMAR EL
RIESGO Riesgo tolerable LIGERAMENTE
Riesgo DAÑINO
Riesgo
PROBABILIDAD
Media (M) (TO) moderado (MO) importante (I)
SEVERIDAD DEL GRADUÁNDOLO
DAÑINO
DAÑO COMO
Riesgo Riesgo Riesgo
Alta (A) moderado (MO) EXTREMADAMENTE
importante (I) intolerable (IN)
DAÑINO
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Paraninfo EVALUACIÓN DE RIESGOS: VALORACIÓN DE RIESGOS

 VALORACIÓN DEL RIESGO

RIESGO ACCIÓN Y TEMPORALIZACIÓN

EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO


NO REQUIERE QUE
ACCIÓN SE DESPRENDAN DEL ANÁLISIS DE
ESPECÍFICA.
TRIVIAL SE
RIESGOS, (T) DECIDIRÁ SI SE REQUIEREN ADOPTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN,
MEJORAR LOS CONTROLESNO EXISTENTES
SE NECESITA O IMPLANTAR
MEJORAR UNOS
LA ACCIÓN NUEVOS,
PREVENTIVA. SIN TAL COMO
EMBARGO SE DEBEN
CONSIDERARLA
ESTABLECE SOLUCIONES
SIGUIENTEMÁS RENTABLES O MEJORAS QUE NO SUPONGAN
TABLA
TOLERABLE (TO) UNA CARGA ECONÓMICA IMPORTANTE.
SE REQUIEREN COMPROBACIONES PERIÓDICAS PARA ASEGURAR QUE SE
MANTIENE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS DE CONTROL.

SE DEBEN HACER ESFUERZOS PARA REDUCIR EL RIESGO, DETERMINANDO


MODERADO (MO) LAS INVERSIONES PRECISAS. LAS MEDIDAS PARA REDUCIR EL RIESGO DEBEN
IMPLANTARSE EN UN PERÍODO DETERMINADO.

NO DEBE COMENZARSE EL TRABAJO HASTA QUE SE HAYA REDUCIDO EL


RIESGO. PUEDE QUE SE PRECISEN RECURSOS CONSIDERABLES PARA
IMPORTANTE (I) CONTROLAR EL RIESGO. CUANDO EL RIESGO CORRESPONDA A UN TRABAJO
QUE SE ESTÁ REALIZANDO, DEBE REMEDIARSE EL PROBLEMA EN UN TIEMPO
INFERIOR AL DE LOS RIESGOS MODERADOS.

NO DEBE COMENZAR NI CONTINUAR EL TRABAJO HASTA QUE SE REDUZCA


INTOLERABLE (IN) EL RIESGO. SI NO ES POSIBLE REDUCIR EL RIESGO, INCLUSO CON RECURSOS
ILIMITADOS, DEBE PROHIBIRSE EL TRABAJO.

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Sabías que…
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha creado la página web
www.prevencion10.es, un servicio público gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos
laborales. Esta plataforma está dirigida a dos grandes colectivos:
• Las empresas de hasta 25 trabajadores, que podrán realizar la autoevaluación de sus
riesgos y cumplir con las obligaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Los trabajadores autónomos, que podrán conocer cuáles son sus obligaciones y derechos
en materia de prevención de riesgos laborales y coordinación de actividades empresariales.
Entre otras muchas posibilidades ofrece dos fantásticas herramientas que podrás conocer y
utilizar entrando como usuario invitado o a través de la visita virtual, que son:
 evalua-t. Esta herramienta te facilitará a empresas de hasta 25 trabajadores y cuya
actividad no conlleva riesgos importantes:
• La realización de la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
de su empresa.
• La elaboración del preceptivo plan de prevención de riesgos laborales.
• Los trámites para notificar, a la autoridad laboral, la exención de auditoría de su
sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
 autopreven-t, destinada a facilitar a los trabajadores autónomos la coordinación de
actividades empresariales y la información necesaria en materia de prevención de riesgos
laborales.
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Más sobre www.prevencion10.es


¿Sabías que puedes obtener de manera gratuita la
capacitación básica en Prevención de Riesgos?
Otra de las fantásticas herramientas que podrás utilizar a través de la página
web www.prevencion10.es es el servicio instruye-t, que te permite adquirir la
capacitación básica de 30 horas para asumir la prevención en la empresa
mediante un curso gratuito online.
Para conocer de manera breve y precisa cómo funciona dicha utilidad te
recomendamos que visites el área multimedia de la página y hagas clic sobre el
video tutorial de instruye-t.

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¿Repasamos?

Te invitamos a que visualices el siguiente vídeo donde se


resume en qué consiste la gestión de la prevención de riesgos
laborales, así como las fases que conlleva. Con ello, podrás
visualizar de manera global los conceptos anteriores y
recordar los contenidos estudiados.

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Paraninfo MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
SI LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PUSIESE
EVALUACIÓN VALORACIÓN DE TODOS
DE MANIFIESTO SITUACIONES NO
DE RIESGOS LOS RIESGOS
TOLERABLES DE RIESGO

LA EMPRESA PLANIFICARÁ LAS MEDIDAS O ACTIVIDADES


PLANIFICACIÓN DE LA
NECESARIAS PARA ELIMINAR, REDUCIR, CONTROLAR LOS
RIESGOS O LIMITAR SUS CONSECUENCIAS EN CASO
ACTIVIDAD
DE ACCIDENTE O EMERGENCIAS PREVENTIVA

PARA ELIMINAR O REDUCIR AL ACTÚA SOBRE EL


MEDIDAS DE PREVENCIÓN MÁXIMO EL RIESGO CAUSANTE DEL RIESGO
EL PLAZO PARA LLEVARLA
A CABO
NO EVITAN LOS RIESGOS,
ACTÚA SOBRE EL
MEDIDAS DE PROTECCIÓN TRATAN DE DISMINUIR SUS
TRABAJADOR
PARA CADA ACTIVIDAD
CONSECUENCIAS LA DESIGNACIÓN
PLANTEADA SE DEBE
DE RESPONSABLES
ESTABLECER
ACCIONES DE INFORMACIÓN LOGRAR COMPORTAMIENTOS FIABLES Y SEGUROS EN LOS
Y FORMACIÓN TRABAJADORES RESPECTO A LOS RIESGOS A LOS QUE SE EXPONEN
LOS RECURSOS HUMANOS
Y MATERIALES PARA
CONJUNTO DE ACTIVIDADES PARA EL CONTROL DE LAS
SU EJECUCIÓN
PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO
CONTROL DE LOS RIESGOS DE SU ESTADO DE SALUD
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Paraninfo MEDIDAS DE PREVENCIÓN
ELIMINAR EL RIESGO
OBJETIVO
ACTUANDO SOBRE SUS CAUSAS

ANTEPONER LA PROTECCIÓN
EVITAR LOS RIESGOS
COLECTIVA

EVALUAR LOS RIESGOS QUE


TENER EN CUENTA LA NO PUEDEN EVITARSE
EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA

COMBATIR EL RIESGO
PREVENCIÓN DAR LAS DEBIDAS EN SU ORIGEN
INSTRUCCIONES A LOS
TRABAJADORES
ADAPTAR EL TRABAJO
A LA PERSONA
SUSTITUIR LO PELIGROSO
POR LO QUE ENTRAÑE POCO
O NINGÚN PELIGRO PLANIFICAR LA PREVENCIÓN

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA


ART. 15 LPRL
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¿Nos concienciamos?

Desgraciadamente, hemos vivido y estamos viviendo momentos


muy difíciles como consecuencia de la pandemia de la Covid 19 y
debemos de ser conscientes de la enorme importancia de la
prevención en nuestras vidas. Repasemos con enorme atención las
medidas básicas de prevención y protección contra la Covid 19

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Paraninfo TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

TÉCNICAS MEDICINA DEL


MÉDICAS TRABAJO

SEGURIDAD EN EL
TÉCNICAS DE
TRABAJO
PREVENCIÓN

HIGIENE INDUSTRIAL
TÉCNICAS NO
MÉDICAS
ERGONOMÍA

PSICOSOCIOLOGÍA

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Paraninfo TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

MEDICINA DEL ACCIONES


TRABAJO PREVENTIVAS

• Investigación epidemiológica.
• Vigilancia de la salud.
• Promoción de la salud (educación
sanitaria).
TAREAS • Programas de vacunación.
TÉCNICAS • Técnicas curativas y reparadoras.
MÉDICAS • Formación e información
sanitaria.

LA MEDICINA DEL TRABAJO NO SE CENTRA ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE EN LA REALIZACIÓN DE


RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PERIÓDICOS, SINO QUE SUPONE UNA VIGILANCIA CONCRETA Y
ESPECÍFICA DE LAS CAPACIDADES FÍSICAS Y PSÍQUICAS DEL TRABAJADOR EN FUNCIÓN DEL
DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO, DETECTANDO ASÍ LA APTITUD O PARA DESARROLLAR
LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SU PROFESIÓN

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Paraninfo TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
OBJETIVO:
SEGURIDAD EN EL ELIMINAR O DISMINUIR EL
TRABAJO RIESGO DE QUE SE PRODUZCAN
ACCIDENTES LABORALES

TÉCNICAS NO
MÉDICAS TÉCNICAS DE
SEGURIDAD

ELIMINAR LAS CAUSAS DE LOS


DETERMINAR LAS CAUSAS
DETECTAR LOS RIESGOS ACCIDENTES APLICANDO
DE LOS ACCIDENTES DE
DE ACCIDENTES DE MEDIDAS PREVENTIVAS:
TRABAJO E IMPLANTAR
TRABAJO Y ESTABLECER FORMACIÓN E INFORMACIÓN
MEDIDAS PARA EVITAR QUE
MEDIDAS PARA DE LOS TRABAJADORES Y
SE REPITAN: CONTROL
EVITARLOS SEGURIDAD EN LOS EQUIPOS
ESTADÍSTICO
DE TRABAJO
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Paraninfo TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
OBJETIVO: PREVENIR LA APARICIÓN DE
HIGIENE
ENFERMEDADES PROFESIONALES ORIGINADAS POR
INDUSTRIAL
CONTAMINANTES FÍSICOS, QUÍMICOS O BIOLÓGICOS

TÉCNICAS NO PROCEDIMIENTO
MÉDICAS HIGIENE
INDUSTRIAL

IDENTIFICAR EL MEDIR EL VALORAR LA SITUACIÓN EN FUNCIÓN


CONTAMINANTE FÍSICO, CONTAMINANTE DE LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS:
QUÍMICO O BIOLÓGICO ESTABLECIENDO SU • SI ES SEGURA SE CONTROLARÁ
QUE PUEDE OCASIONAR NIVEL DE PERIÓDICAMENTE.
DAÑOS A LA SALUD DEL CONCENTRACIÓN Y EL • SI ES PELIGROSA SE ADOPTARÁN
TRABAJADOR TIEMPO DE EXPOSICIÓN MEDIDAS CORRECTORAS.

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Paraninfo TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

OBJETIVO:
ADECUAR LAS CONDICIONES DEL PUESTO
ERGONOMÍA AL HOMBRE PARA EVITAR LA APARICIÓN
DE CARGA FÍSICA O MENTAL

OBJETIVO:
TÉCNICAS NO ABORDAR LOS ASPECTOS
PSICOSOCIOLOGÍA RELACIONADOS CON EL
MÉDICAS
CONTENIDO Y LA ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO CAPACES DE
ORIGINAR DAÑOS PSICOLÓGICOS
EN EL TRABAJADOR
ANALIZA

SITUACIÓN
CONDICIONES
CONTENIDO DEL MEDIOAMBIENTE FACTORES PERSONAL
DE LA
TRABAJO LABORAL PERSONALES FUERA DEL
ORGANIZACIÓN
TRABAJO
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Paraninfo MEDIDAS DE PROTECCIÓN

EVITAR O DISMINUIR EL
OBJETIVO DAÑO ACTUANDO SOBRE
EL TRABAJADOR

MEDIDAS DE
PROTECCIÓN

PROTECCIÓN
COLECTIVA

CLASES

PROTECCIÓN
INDIVIDUAL

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Profundizamos: Posturas inadecuadas

Te invitamos a visualizar este breve vídeo sobre las medidas


de prevención a tener en cuenta para evitar los riesgos derivados
de posturas inadecuadas

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Paraninfo MEDIDAS DE PROTECCIÓN
BARANDILLAS
RESGUARDOS
Evitan la caída de objetos y personas
a plantas inferiores. Deben tener Elementos utilizados para proteger
una altura mínima de 90 cm a los trabajadores del contacto con
las partes peligrosas de una
máquina, evitando así cortes,
REDES DE SEGURIDAD golpes o atrapamientos
Evitan la caída de objetos y
tradicionalmente son utilizadas en la VISERAS
construcción
PROTECCIÓN Evitan y protegen sobre la caída a
COLECTIVA SEÑALIZACIÓN niveles inferiores de personas u
objetos
Son señales visuales, luminosas o
acústicas que alertan a los INTERRUPTORES
trabajadores de posibles riesgos,
OBJETIVO DIFERENCIALES
peligros, prohibiciones u obligaciones
Dispositivo de seguridad que evita
VENTILACIÓN el contacto con la corriente
Sistema cuya finalidad es la eléctrica desconectando de
PROTECCIÓN
renovación del aire contaminado manera automática la instalación
SIMULTÁNEA DE VARIOS
por aire limpio eléctrica
TRABAJADORES
EXPUESTOS A UN
DETERMINADO RIESGO MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
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Paraninfo MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Equipo destinado a proteger al trabajador de
EPI los riesgos que puedan amenazar su seguridad
o su salud en el trabajo

EQUIPOS DE Se utilizan cuando los riesgos no se puedan evitar o limitar lo


PROTECCIÓN suficiente con medios técnicos de protección colectiva o con
INDIVIDUAL procedimientos de organización del trabajo

NUNCA ELIMINAN EL RIESGO

CLASES
• PROTECTORES DE LA CABEZA.
• PROTECTORES DE MANOS Y BRAZOS.
• PROTECTORES AUDITIVOS.
• PROTECTORES DE OJOS Y CARA.
• PROTECTORES DE PIES Y PIERNAS.
• PROTECTORES DEL TRONCO.
• PROTECTORES DE LAS VÍAS RESPIRATORIAS.
• PROTECCIÓN TOTAL DEL CUERPO.
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Paraninfo MEDIDAS DE PROTECCIÓN
SOLO SE UTILIZAN CUANDO LAS DEMÁS MEDIDAS NO SON SUFICIENTES
LOS EPI PARA REDUCIR O ELIMINAR EL RIESGO

DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS LEGALES DE FABRICACIÓN (CE)


DE LOS

LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A DETERMINAR LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE DEBEN


UTILIZACIÓN DE

UTILIZAR LOS EPI, SELECCIONARLOS Y PROPORCIONARLOS GRATUITAMENTE


SELECCIÓN YY UTILIZACIÓN

AL TRABAJADOR

SU USO NO OCASIONARÁ RIESGOS ADICIONALES

SE DEBEN SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DEL FABRICANTE SOBRE LA UTILIZACIÓN,


NORMAS DE SELECCIÓN

EL MANTENIMIENTO, LA LIMPIEZA, LA DESINFECCIÓN, ETC., DE LOS EPI

LOS TRABAJADORES DEBEN INFORMAR DE INMEDIATO A SU SUPERIOR JERÁRQUICO


DIRECTO DE CUALQUIER DEFECTO, ANOMALÍA O DAÑO APRECIABLE EN UN EPI
NORMAS

EL TÉCNICO O LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y LOS TRABAJADORES AFECTADOS


DEBEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS EPI

SU USO SERÁ INDIVIDUAL Y EL TRABAJADOR DEBERÁ SER FORMADO E INFORMADO


SOBRE LOS EQUIPOS Y SU USO
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Profundizamos: Los equipos de protección individual

Te invitamos a visualizar este breve vídeo sobre los equipos


de protección individual que te servirá para conocer nuevas
características, así como repasar los contenidos ya desarrollados
sobre dichos equipos

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Paraninfo SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
DEBE UTILIZARSE CUANDO LOS RIESGOS NO IDENTIFICAR LOS PELIGROS PRESENTES
SE PUEDAN EVITAR O LIMITAR LO SUFICIENTE EN EL ENTORNO LABORAL
CON MEDIOS TÉCNICOS DE PROTECCIÓN
COLECTIVA O CON PROCEDIMIENTOS ALERTAR ANTE SITUACIONES
DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE EMERGENCIA
NUNCA ELIMINAN
ORIENTAR O GUIAR A LOS TRABAJADORES
EL RIESGO
OBJETIVOS QUE REALICEN DETERMINADAS
MANIOBRAS PELIGROSAS

FACILITAR LA LOCALIZACIÓN DE MEDIOS


DE PROTECCIÓN, EVACUACIÓN,
SEÑALIZACIÓN EMERGENCIA, O PRIMEROS AUXILIOS

• PANEL: COMBINA COLORES, FORMAS GEOMÉTRICAS Y SÍMBOLOS.


• LUMINOSA: SEÑAL EMITIDA POR MEDIO DE UN DISPOSITIVO FORMADO POR
MATERIALES TRANSPARENTES O TRANSLÚCIDOS, ILUMINADOS DESDE ATRÁS
O DESDE EL INTERIOR.
CLASES
CLASES

• ACÚSTICA: SONIDO EMITIDO POR UN DISPOSITIVO.


• VERBAL: MENSAJE VERBAL EMITIDO POR VOZ HUMANA O SINTÉTICA.
• GESTUAL: MOVIMIENTOS CON BRAZOS Y PIERNAS QUE ADVIERTEN DE UN
PELIGRO.
• OLFATIVA: SON ADITIVOS OLOROSOS QUE SE AÑADEN A LOS GASES TÓXICOS
PARA DETECTAR UN ESCAPE.

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Paraninfo SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
COMBINAN COLORES Y FORMAS E
DEFINICIÓN INCLUYEN UN DIBUJO O PICTOGRAMA QUE
AYUDA A INTERPRETAR SU SIGNIFICADO

DESNIVELES

PROHIBICIÓN INDICATIVA
CLASES

SEÑALES DE
PANEL OBLIGACIÓN

SALVAMENTO ADVERTENCIA

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Paraninfo ¿Conoces las señales?

Es la momento de reflexionar, una vez estudiadas y analizadas


los diferentes tipos de señales. Observa cada señal que aparece
que a continuación y HAZ CLICK para conocer si acertaste
cada una de ellas.

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Paraninfo ¿Conoces las señales?

Entrada prohibida Teléfono para la Protección


a personas no lucha contra obligatoria de la Riesgo eléctrico
autorizadas incendios cabeza

Materias
Peligro general Primeros auxilios Lavado de los ojos
radiactivas

Ducha de Manguera contra Prohibido apagar Salida en caso de


seguridad incendios con agua © emergencia
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Paraninfo SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
EVITAR LA SOBREABUNDANCIA DE SEÑALES

EVITAR LA INTERFERENCIA DE SEÑALES, POR EXCESIVA


PARA QUE SEA PROXIMIDAD EN EL ESPACIO O EN EL TIEMPO
EFICAZ
REALIZAR UN MANTENIMIENTO ADECUADO

ASEGURAR QUE LA VISIBILIDAD SEA ÓPTIMA

SEÑALIZACIÓN TODO AQUELLO QUE CONTENGA PRODUCTOS


PELIGROSOS: LUGARES, RECIPIENTES, TUBERÍAS, ETC.

LUGARES PELIGROSOS, OBSTÁCULOS Y


VÍAS DE CIRCULACIÓN
SE DEBE
SEÑALIZAR
RIESGOS ESPECÍFICOS (RADIACIONES, ELECTRICIDAD,
ETC.) Y MANIOBRAS PELIGROSAS

SALIDAS DE EMERGENCIA Y EQUIPOS


CONTRA INCENDIOS
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Paraninfo

¿Repasamos?
Te invitamos a visualizar este pequeño vídeo sobre Napo, el “héroe” de
un serie de dibujos animados que simboliza a un empleado que trabaja
en cualquier industria o sector. Este breve vídeo realiza una
introducción básica sobre la señalización de seguridad en los lugares de
trabajo. Observa a Napo en “La historia de las mejores señales” e
intenta identificar los tipos, forma, color, significado y riesgos sobre los
que advierten las señales que aparecen en la película.
Te recomendamos también que identifiques las circunstancias que
hacen que en ocasiones la señalización no sea eficaz.

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Paraninfo LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

ASUNCIÓN PERSONAL POR


DESIGNACIÓN DE
EL EMPRESARIO DE LA
TRABAJADORES
ACTIVIDAD PREVENTIVA

MODALIDADES DE
ORGANIZACIÓN DE LA
PREVENCIÓN

SERVICIO DE SERVICIO DE
PREVENCIÓN PROPIO PREVENCIÓN AJENO

SERVICIO DE
PREVENCIÓN
MANCOMUNADO

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LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA:
Paraninfo ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO

QUE SE TRATE DE EMPRESAS DE MENOS DE 10 TRABAJADORES

QUE SE TRATE DE EMPRESAS DE HASTA 25 TRABAJADORES,


PERSONAL
ASUNCIÓN PERSONAL
EMPRESARIO
EL EMPRESARIO

SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA DISPONGA DE UN ÚNICO


CENTRO DE TRABAJO
REQUISITOS

QUE LA EMPRESA NO DESARROLLE ACTIVIDADES CONSIDERADAS


COMO ESPECIALMENTE PELIGROSAS
POR EL
POR

QUE EL EMPRESARIO DESARROLLE DE FORMA HABITUAL


SU ACTIVIDAD PROFESIONAL EN EL CENTRO DE TRABAJO

QUE EL EMPRESARIO TENGA CAPACIDAD (FORMACIÓN


NECESARIA DE NIVEL BÁSICO) PARA REALIZAR LAS FUNCIONES
PREVENTIVAS QUE VA A DESARROLLAR

LAS ACTIVIDADES O ESPECIALIDADES


PODRÁN SER CONTRATADAS CON UN
PREVENTIVAS QUE NO PUEDAN SER
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
ASUMIDAS POR EL EMPRESARIO

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Paraninfo LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA:
DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES

LA EMPRESA PUEDE DESIGNAR TRABAJADORES PARA DESARROLLAR LAS


FUNCIONES EN MATERIA PREVENTIVA CUANDO NO HAYA OPTADO O NO HAYA
DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES

PODIDO OPTAR POR CUALQUIER OTRA MODALIDAD

EL NÚMERO DE TRABAJADORES SERÁ SUFICIENTE PARA


DESARROLLAR ADECUADAMENTE SUS FUNCIONES
REQUISITOS
REQUISITOS

CONTARÁN CON LA CAPACITACIÓN ADECUADA


AL TIPO DE ACTIVIDADES A REALIZAR

DISPONDRÁN DE TIEMPO DE DEDICACIÓN Y MEDIOS SUFICIENTES

ACTIVIDADES O ESPECIALIDADES PODRÁN SER CONTRATADAS CON


PREVENTIVAS QUE NO PUEDAN SER UN SERVICIO DE PREVENCIÓN
ASUMIDAS POR EL EMPRESARIO AJENO O PROPIO

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LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA:
Paraninfo SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO (SPP)

IMPLICA LA DISPOSICIÓN DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS DE LA


EMPRESA DEDICADOS EXCLUSIVAMENTE A LA PRL
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO (SPP)

EMPRESAS DE MÁS DE 500 TRABAJADORES


REQUISITOS

EMPRESAS DE 250-500 TRABAJADORES, PERO QUE DESARROLLEN


ACTIVIDADES CONSIDERADAS DE ESPECIAL PELIGROSIDAD

CUANDO ASÍ LO DECIDA LA AUTORIDAD LABORAL, POR LA


PELIGROSIDAD DE LA ACTIVIDAD, SALVO QUE SE ACUDA
A LA MODALIDAD DE SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

DEBERÁ CUBRIR AL MENOS 2


DE LAS 5 ESPECIALIDADES PREVENTIVAS

LAS ACTIVIDADES O ESPECIALIDADES PODRÁN SER CONTRATADAS


PREVENTIVAS QUE NO PUEDAN SER CON UN SERVICIO DE
ASUMIDAS POR EL SPP PREVENCIÓN AJENO
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Paraninfo LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA:
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO (SPA)

CUANDO LA DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES SEA INSUFICIENTE Y


NO CONCURRAN LAS CIRCUNSTANCIAS QUE OBLIGAN A CONSTITUIR
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO (SPA)

UN SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO

CUANDO HABIENDO DECIDIDO LA AUTORIDAD LABORAL LA OBLIGACIÓN


REQUISITOS
REQUISITOS

DE CONSTITUIR DE UN SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO, SE OPTE POR


LA CONTRATACIÓN DE UNO AJENO

CUANDO EL EMPRESARIO NO PUEDA ASUMIR


CIERTAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS

CUANDO LOS TRABAJADORES DESIGNADOS NO PUEDAN ASUMIR


CIERTAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS

LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS DEBEN ESTAR ACREDITADOS


EN LAS 5 ESPECIALIDADES PREVENTIVAS

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Paraninfo LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES:
DELEGADOS DE PREVENCIÓN

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES


ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ELEGIDOS POR Y ENTRE LOS


DELEGADOS DE PREVENCIÓN

REPRESENTANTES DE PERSONAL

COLABORAR CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA EN LA MEJORA


DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

PROMOVER Y FOMENTAR LA COOPERACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA


COMPETENCIAS
COMPETENCIAS

EJECUCIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

SER CONSULTADOS POR EL EMPRESARIO, PREVIAMENTE A SU EJECUCIÓN,


SOBRE DETERMINADAS DECISIONES EN MATERIA PREVENTIVA

EJERCER UNA LABOR DE VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO


DE LA NORMATIVA DE PRL

ASUMIR LAS COMPETENCIAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD


CUANDO ESTE NO EXISTA EN LA EMPRESA
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Paraninfo LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES:
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

¿CUÁNDO PUEDE EMPRESAS DE MÁS


CONSTITUIRSE? DE 50 TRABAJADORES
COMITÉ DE SEGURIDAD DE SALUD

CONSULTA REGULAR Y PERIÓDICA DE LAS ACTUACIONES


OBJETIVO DE LA EMPRESA EN MATERIA PREVENTIVA

COMPOSICIÓN

DELEGADOS DE EMPRESARIO Y/O SUS


PREVENCIÓN REPRESENTANTES

EN IGUAL NÚMERO

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, PUESTA EN PRÁCTICA Y


EVALUACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
COMPETENCIAS
PROMOVER INICIATIVAS SOBRE MÉTODOS Y
PROCEDIMIENTOS PARA LA EFECTIVA PREVENCIÓN
DE LOS RIESGOS
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Paraninfo

¿Conoces el concepto de cultura preventiva?

Te invitamos a visualizar este breve vídeo sobre el significado


de la cultura preventiva y la importancia vital que debe tener
en todas las estructuras empresariales.

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