Guía de Video N° 2.

1:
“Los 5 monos”

Sección : ……………………….………………... Apellid ………………………..

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Docente :
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Fecha: Duración: 30 min

Instrucciones: Estimado estudiante, lea con detenimiento las indicaciones dadas y

responda las preguntas.

1. Propósito: identifica el efecto paradigma y comprende los aspectos claves para el

cambio de paradigma en el trabajo.

2. Actividades previas al video:

2.1 Adjuntamos algunas definiciones que te ayudarán a comprender los contenidos del video.

a. PARADIGMA: Teoría o conjunto de teorías cuyo núcleo central se acepta sin cuestionar y que
suministra la base y modelo para resolver problemas y avanzar en el conocimiento.
(Diccionario de Real Academia Española, J, 2017)

b. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es un campo de estudio que investiga el efecto que los

individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de
aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. (Robbins S., 2009, p. 10)

c. MOTIVACIÓN: Son los procesos responsables de la intensidad, la dirección y la persistencia del individuo en su
esfuerzo por alcanzar una meta. (Robbins & Judge, 2009, p 205)

3. Actividades durante el video:

3.1 Observe el video y tome apuntes que usted considere relevantes en el contenido:

En un laboratorio se pusieron 5 monos y un racimo de plátanos, cada vez que un mono

cogia un platano un chorro de agua helada les caía a los demás, al darse cuenta de esto
los monos empezaron a impedir que alguno de ellos tome un plátano, y así fue pasando
cada vez hasta que ninguno de los monos quería tomar algún plátano, y cada vez que se
intercambiaba un mono por alguno inicial de los 5 sucedía los mismo, los monos
impedían que este nuevo cogiera los plátanos, formándose así un nuevo grupo de 5
monos que nunca fueron mojados con el agua helada, pero ninguno de estos monos del
nuevo grupo sabía porque se les impedía tomar los plátanos.

4.Actividad después del video:

4.1 Después de haber observado el video en grupos de 5, responder las siguientes
preguntas:

a. Responda las siguientes preguntas en grupo:

 ¿Cuáles fueron las causas para que los monos al final tuvieran todos
un comportamiento similar? ¿Cómo se podría romper paradigmas?:

El ambiente y el miedo al cambio al que se habían acostumbrado

estaba lleno de envidia, conformismo y la tendencia de pelear y
atacar al que se esfuerza por hacer las cosas bien y no organizarse
para que todos obtengan el alimento.

Podemos romper los paradigmas tratando de buscar diversas

alternativas para solucionar el problema.
También fomentando la comunicación asertiva.

Una forma de romper el paradigma podría ser enfrentarse

directamente al problemas

b. Exponga sus respuestas a los demás grupos argumentándolo.

También puede revisar:

 Administración de Recursos Humanos. Idalberto Chiavenato.

http://www.facso.unsj.edu.ar/catedras/ciencias-economicas/administracion-de-personal-I/documentos/chiavena.pdf

 Comportamiento Organizacional. Stephen Robbins

https://cuartelcentralblog.files.wordpress.com/2016/04/comportamiento-organizacional.pdf