Unidad 1 (Tarea 1)

Jean Carlos Irrizarri David

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Coca Cola Company

Planificación. En coca-cola la planeación estratégica es el proceso a largo plazo

utilizado para definir y alcanzar las metas y objetivos de la organización. Definido
por la alta gerencia.

La misión de Coca Cola

Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de

peso de las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas
fundamentales:

 Refrescar al mundo

 Inspirar momentos de optimismo y felicidad

 Crear valor y marcar la diferencia

Los valores de Coca Cola

Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo,

y son:

 Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.

  Colaboración: potenciar el talento colectivo.

 Integridad: ser transparentes.

 Rendir cuentas: ser responsables.

 Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.

 Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos

como ellas.

 Calidad: búsqueda de la excelencia.

La visión de Coca Cola

Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir
la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos
objetivos adaptados a diferentes ámbitos:

Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.

Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y

satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.

Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a

construir y apoyar comunidades sostenibles.

Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen

presentes las responsabilidades generales de la Compañía.

Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

OBJETIVOS / METAS Coca-Cola objetivos principales son el abastecimiento de

todos sus favoritos beber y para satisfacer las necesidades y deseos de los
consumidores. Coca-Cola segunda objetivos principales son ofrecer beneficios a
los accionistas y aumentar la cuota de mercado.

Planes
La Compañía define objetivo para recolectar y reciclar una botella o lata por cada
una de las que venda para 2030

ATLANTA, 19 de enero de 2018.- Hoy, la Compañía Coca-Cola anunció que está

cambiando radicalmente su enfoque en cuanto a los empaques, mediante el
objetivo global de recolectar y reciclar, para el año 2030, el equivalente al 100% de
sus empaques.

Este objetivo es el eje central de la nueva visión de empaques de la Compañía

para “Un Mundo sin Residuos” (“World Without Waste”), que el Sistema Coca-Cola
procura favorecer con una inversión plurianual que incluye su continua labor para
lograr que los empaques sean 100% reciclables. Esto comienza con el
entendimiento de que los empaques de alimentos y bebidas son una parte
importante de la vida moderna de las personas, pero que hay mucho más por
hacer para reducir los residuos de empaques en todo el mundo.

“Existe en el mundo una problemática en torno a los empaques, y al igual que

todas las compañías, tenemos la responsabilidad de ayudar a resolverlo”, dijo
James Quincey, Presidente y CEO de la Compañía Coca-Cola. “A través de
nuestra visión “Un Mundo sin Residuos” (“World Without Waste”), invertimos en
nuestro planeta y en nuestros empaques para contribuir a que este problema sea
cuestión del pasado”.

La Compañía y sus socios embotelladores procuran varios objetivos clave:

Invertir en el planeta: Para el año 2030, por cada botella o lata que el Sistema
Coca-Cola venda a nivel mundial, el objetivo es ayudar a recuperar una, para que
ésta tenga más de una vida. La Compañía está invirtiendo su presupuesto y
capacidades de mercadeo en este objetivo de recolectar el 100% para contribuir a
que las personas comprendan qué, cómo y dónde reciclar. Apoyaremos la
recolección de empaques en toda la industria, incluyendo las botellas y latas de
otras compañías. El Sistema Coca-Cola trabajará con las comunidades locales,
los socios de la industria, sus clientes y consumidores para ayudar a resolver
problemas como los residuos de empaques y los residuos marinos.

Invertir en empaques: Para alcanzar su objetivo de recolección, la Compañía

Coca-Cola sigue trabajando para lograr que todos sus empaques sean 100%
reciclables a nivel mundial. La Compañía está fabricando mejores botellas, ya sea
a través de más contenido reciclado, desarrollando resinas a base de plantas, o
reduciendo la cantidad de plástico que hay en cada empaque. Para el año 2030, el
Sistema Coca-Cola también busca fabricar botellas con un promedio de 50% de
contenido reciclado. El objetivo es establecer un nuevo estándar global para los
empaques de bebidas. Actualmente, la mayoría de los empaques de la Compañía
son reciclables.

“Un Mundo sin Residuos” (“World Without Waste”) es el próximo paso en los
esfuerzos continuos que lleva a cabo la Compañía por la sostenibilidad,
construyendo su éxito en el reabastecimiento de aproximadamente el 100% del
agua que utiliza en sus bebidas finales.

La Compañía Coca-Cola trabajará para alcanzar estos objetivos con la ayuda de

varios socios globales: la Nueva Iniciativa de Economía de Plásticos de la
Fundación Ellen MacArthur, la Alianza de Mares Libres de Residuos de The
Ocean Conservancy y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) (The
Cascading Materials Vision y Bioplastic Feedstock Alliance). La Compañía Coca-
Cola también lanzará esfuerzos con nuevos socios a nivel regional y local, y
planea trabajar con sus clientes clave para impulsar a los consumidores a que
reciclen más empaques.

Politicas de Empresa
Dos Politicas Invaden de responsabilidad a The Coca Cola Company:

Declaración de la Política de Calidad

La calidad se manifiesta en cada una de nuestras acciones y nos acompaña en

todo lo que hacemos. Cada persona dentro del sistema Coca-Cola toma esta
misión con seriedad y trabaja incansablemente para asegurar que nuestro sistema
mantenga su promesa de ofrecer productos y servicios de calidad.

Creemos que la calidad es la piedra angular de nuestro éxito porque es una parte
integral de

nuestro legado; inherente a esta creencia es nuestra dedicación a nuestro

estándar de oro:

"Producto perfecto, de confianza en cualquier parte".

El compromiso de entregar productos de calidad, incluye el enfoque en las

siguientes áreas:

Gestión de los Proveedores:

La fabricación de productos terminados de alta calidad utilizando las mejores

materias primas disponibles.

Estándares Globales:

ejecución consistente por parte de nuestra Compañía, nuestros proveedores y

nuestros socios embotelladores.

Compromiso:

asegurar que nuestros productos y servicios cumplan o excedan las expectativas

de nuestros clientes, consumidores y otros socios.

Mejora Continua en todo nuestro sistema global:

evaluación proactiva y atención a los temas que surjan y las tendencias que
afecten a nuestros productos, clientes y consumidores.

Productividad:
buscando siempre la optimización de los procesos industriales y logísticos
manteniendo al mismo tiempo nuestra excelencia en la calidad.

Declaración de la Política de Inocuidad de los alimentos

En la Compañía Coca-Cola, nuestra responsabilidad fundamental esasegurar

estrictos estándares de inocuidad para los productos que fabricamos y
distribuimos.

Cada empleado que tenga un impacto directo en los ingredientes, envases,

elaboración, almacenamiento o transporte de los productos, a través de la cadena
de suministro, es responsable de la inocuidad de los alimentos.

El compromiso con la inocuidad de los alimentos, tiene especial foco en las

siguiente áreas:

Evaluación y Minimización de Riesgos:

implantar programas de inocuidad de los alimentos en las instalaciones de

elaboración, almacenamiento y distribución.

Proveedores:

asegurar la inocuidad de las materias primas, ingredientes y envases.

Cumplimiento con las Regulaciones:

garantizar la ejecución consistente de nuestras políticas, las de nuestros

proveedores, co-packers, consumidores, socios embotelladores y distribución.

Mejora Continua a través de nuestro sistema global:

proveer de una identificación proactiva y un manejo eficiente de los riesgos en

materia de inocuidad de los alimentos asociados con los productos, procesos y
tecnologías.

Reglamento de la Empresa
Lo mas importante para esta empresa son los valores que se deben aportar para
trabajar en un ambiente sano y que haga crecer a la empresa.

I. RECONOCER EL MERITO DE LOS DEMÁS

Por la parte que hayan tomado en el éxito de la empresa y señalarlo de manera

expontanea

pronta y pública. Ursurpar ese credito, atribuirse a sí mismo méritos que

corresponden a quienes

trabajan a las ordenes propias, sera un acto innoble, segaría una fuente de afecto
e incapacitaría

para comportarse como corresponde a un ejecutivo.

II. CONTROLAR EL TEMPRERAMENTO

Debe tenerse capacidad para dimirir pacífica y razonablemente cualquier

problema o situación,

por irritantes que sean las provocaciones que haya que tolerar.

Quien sea incapaz de dominar sus propios impulsos y expresiones, no puede

actuar como director

de una empresa. El verdadero ejecutivo abdica el derecho a la ira.

III. NUNCA HACER BURLA

De nadie ni de nada. Evitar las bromas hirientes o de doble sentido. Tener en

cuenta que la herida

que asesta un sarcasmo, nunca cicatriza.

IV. SER CORTES

No protocolario, pero si atento a que los demás encuentren gratos los momentos
de la propia compañia

V. SER TOLERANTE

De las diversidades que pueden encontrarse en la raza, color, modales, educación

idiosincrasia de los demás.

VI. SER PUNTUAL

Quien no puede guardar sus citas, pronto se constituirá en un estorbo.

VII. SI UNO ES VANIDOSO HAY QUE OCULATARLO

Un ejecutivo no puede ser arrogante o expresar autocomplaciencia cuando esto

empieze a verse el empleado estara metido en embrollos.

Bibliografías

Coca Cola Company. (s. f.). Misión Visión Valores © 2020. Recuperado 25 de
marzo de 2020, de https://misionvisionvalores.de/coca-cola/

L.G, J. C. (2020, 18 julio). ¿Cuál es la cultura empresarial de Coca Cola? Coca

Cola Company. https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-
humano/cual-es-la-cultura-empresarial-de-coca-cola/

Beltrán Guerrero, (2015, 15 Junio) URL:

https://www.coursehero.com/file/p3fd6g8/OBJETIVOS-METAS-Coca-Cola-
objetivos-principales-son-el-abastecimiento-de-todos/
Coca Cola, C. (s. f.). Plan Global. ATLANTA, 19 de enero de 2018.
https://journey.coca-cola.com/historias/la-compania-coca-cola-anuncia-su-nuevo-
plan-global-para-ayudar-a#ath