UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”

“ORDENAMIENTO JURÍDICO INTERNACIONAL QUE

PROTEGE A LA MUJER”

Autor:

ARRIETA SUÁREZ, Jhon Valentino

Huánuco – Perú

2021

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 ÍNDICE
PORTADA
DEDICATORIA
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN

ORDENAMIENTO JURÍDICO INTERNACIONAL

QUE PROTEGE A LA MUJER

1. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)

1.1. Conferencias y Convenciones…………………………………… 2

A. Naciones Unidas sobre la
Organización Internacional (UNCIO)……………………….. 2
B. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer……………. 3
C. Derechos Políticos de la Mujer………………………………. 5
D. Nacionalidad de la Mujer Casada…………………………… 6
E. Consentimiento para el
Matrimonio, la Edad Mínima para Contraer 7
Matrimonio y el Registro de los Matrimonios……………….
F. Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra la Mujer (CEDAW)………………….. 8

1.2. Protocolos…………………………………………………………… 1
A. Facultativo de la CEDAW (OP - CEDAW)………………….. 1
B. Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas,
Especialmente de Mujeres y Niños………………………….. 1

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 1.3. Declaraciones……………………………………………………….
A. Universal de los Derechos Humanos (DUDH)……………... 1
B. La Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer.…...... 2
C. La Eliminación de la Violencia Contra la Mujer (DEVAW)... 2
D. La Protección de la Mujer y el Niño
en Estados de Emergencia o de Conflicto Armado ………. 2
E. Declaración de Viena…………………………………………. 2
F. Declaración del Milenio……………………………………….. 2

1.4. Relatoría Especial sobre la violencia

contra la mujer, sus causas y consecuencias…........................ 2
1.5. ONU Mujeres……………………………………………………….. 2

2. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

2.1. Convenciones………………………………………………………. 2
A. Convenio N° 100 relativo a la Igualdad
de Remuneración entre la Mano de Obra
Masculina y Femenina por un Trabajo de Igual Valor…….. 2
B. Convenio N° 111 relativo a la
Discriminación en la Materia de Empleo y Ocupación……. 2
C. Convenio N° 156 relativo a los
Trabajadores con Responsabilidades Familiares…………. 2
D. Convenio N° 169 relativo a
los Pueblos Indígenas y Tribales……………………………. 2
E. Convenio N° 183 relativo a
la Protección de la maternidad………………………………. 2
F. Convenio N° 190 relativo a la Violencia y el Acoso……….. 2

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CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

WEBGRAFÍA

GLOSARIO

ANEXOS

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 INTRODUCCIÓN

Mujeres y hombres merecen ser tratados con los mismos deberes y

derechos, pues ninguno es mejor que el otro por simplemente nacer como tal,
sin embargo, las mujeres tuvieron las cosas mucho más difíciles que los hombres
dentro de nuestra sociedad desde siempre, así pues, para poder salvaguardar
los derechos y deberes de las mujeres se crean distintos ordenamientos jurídicos
internacionales de suma importancia para todos nosotros.

Para el presente trabajo monográfico, con fines de aprendizaje, titulado

“Ordenamiento Jurídico Internacional que Protege a la Mujer”, se ha usado
exclusivamente material web gráfico, para poder abarcar muchas perspectivas
acerca del tema a tratar, pero se tuvo problemas para obtener material
bibliográfico en el formato físico por la pandemia mundial provocada por la
enfermedad del SARS-CoV-2 (coronavirus de tipo 2 causante del síndrome
respiratorio agudo severo).

La presente monografía se dividió en títulos y subtítulos para su mejor

visualización y comprensión, en este trabajo explicamos el funcionamiento de
instituciones con respecto a acciones en pro de salvaguardar los derechos y
deberes de las mujeres y estas son: Organización de las Naciones Unidas,
Organización Internacional del Trabajo. Finalizamos con las conclusiones,
recomendaciones, webgrafía, glosario, anexos e índice.

Esta investigación se hizo con fines académicos con motivos de práctica

para nosotros los estudiantes, para así poder mejorar aún más los conocimientos
que recibimos en las clases.

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 ORDENAMIENTO JURÍDICO INTERNACIONAL

QUE PROTEGE A LA MUJER

1. ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)

1.1. Conferencias y Convenciones

A. Naciones Unidas sobre la Organización Internacional (UNCIO)

Tuvo lugar del 25 de abril de 1945 hasta el 26 de junio del mismo año
en la ciudad de San Francisco, Estados Unidos. Delegados de
cincuenta naciones se reunieron para discutir y plantear la institución
de la Organización de las Naciones Unidas. Así pues, a través de la
Carta de las Naciones Unidas, se crea la ONU una institución
internacional que salvaguarda los derechos y deberes de todas las
personas del mundo, pero al mismo tiempo se plantean ciertos
preceptos para salvaguardar la integridad de los derechos y deberes
de las mujeres siendo estos:

• Preámbulo: Nos reafirma que tanto mujeres como hombres deben

gozar de los derechos fundamentales (Igualdad en la dignidad, en
el valor de la persona humana, en los derechos de las personas).

• Capítulo III (Órganos) – Artículo 8: Nos aclara que la organización

aceptará sin restricciones en temas de elección de hombres y
mujeres para participar en condiciones de igualdad y en cualquier
cargo que pueda haber en la organización.

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B. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
Tuvo lugar del 4 al 15 de septiembre de 1995 en la ciudad de Beijing,
China. Representantes de 189 gobiernos, organizaciones
intergubernamentales (Unión Europea y Liga de Estados árabes),
activistas y organizaciones de todo el mundo fueron los que
participaron en esta conferencia.

Como antecedentes de esta conferencia tenemos:

La Primera Conferencia Mundial sobre la Mujer desarrollada en la
Ciudad de México en 1975 en la cual se definió un plan de acción
mundial para la consecución de los objetivos del Año Internacional de
la Mujer (ese mismo año), el cual incluía un amplio conjunto de
directrices para el progreso de las mujeres hasta el año 1985.

La Segunda Conferencia Mundial sobre la Mujer desarrollada en

ciudad de Copenhague, Dinamarca en el año 1980 en la cual se
repasó los avances realizados desde la primera conferencia,
especialmente en los ámbitos del empleo, la salud y la educación,
también se aprobó un programa de acción a favor de adoptar medidas
más firmes para garantizar la apropiación y control de la propiedad
por parte de las mujeres, así como introducir mejoras en los ámbitos
de protección de los derechos de herencia, custodia de hijos y
nacionalidad de la mujer.

La Tercera Conferencia Mundial sobre la Mujer desarrollada en la

ciudad de Nairobi, Kenia en el año 1985 en la cual se aprobó un
mandato para establecer medidas concretas para superar los
obstáculos en pro de lograr los objetivos planteados en anteriores
conferencias, también los gobiernos adoptaron las Estrategias de
Nairobi orientadas hacia el futuro para el avance de la mujer, estas
permitirían poder lograr la igualdad de género y promover la
participación de las mujeres en las iniciativas y áreas de la actividad
humana.

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Enfocados en la cuarta conferencia, en esta se da La Declaración y
Plataforma de Acción de Beijing, este constituye un programa en
favor del empoderamiento de la mujer, también nos establece una
serie de objetivos estratégicos y medidas para el progreso de las
mujeres y el logro de la igualdad de género en doce categorías
cruciales:

• La mujer y la pobreza

• Educación y capacitación de la mujer

• La mujer y la salud

• La violencia contra la mujer

• La mujer y los conflictos armados

• La mujer y la economía

• La mujer en el ejercicio del poder y la adopción de decisiones

• Mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer

• Los derechos humanos de la mujer

• La mujer y los medios de difusión

• La mujer y el medio ambiente

• La niña

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C. Derechos Políticos de la Mujer
Fue adoptada el 20 de diciembre de 1952 por la Asamblea General
de las Naciones Unidas, firmada el 31 de marzo de 1953 y entró en
vigor el 7 de julio de 1954. Este fue el primer instrumento de derecho
internacional en reconocer y proteger los derechos políticos de las
mujeres, este tuvo el propósito de codificar un estándar básico
internacional para salvaguardar los derechos políticos de las mujeres,
puesto que un año antes de la adopción de esta convención aun
muchos países no habían reconocido la libertad política plena para las
mujeres e incluso menos de cien países permitían el sufragio
femenino, los artículos principales de la convención son los tres
primeros terminando estos siempre en “en igualdad de condiciones
con los hombres, sin discriminación alguna”, los artículos nos dicen
esto:

• Artículo I: Nos dice que las mujeres deben tener el derecho al

sufragio en todas las elecciones.

• Artículo II: Nos dice que las mujeres deben tener el derecho a
ser elegidas en cualquier organismo público electivo establecido
por la legislación nacional.

• Artículo III: Nos dice que las mujeres deben tener el derecho a
ocupar cargos públicos y a ejercer todas las funciones públicas
establecidas por la legislación nacional.

• Artículos del IV al XI: Nos dice la mecánica de legislación con

respecto a este convenio, los procesos para que un estado se
adhiera a este convenio y la entrada en vigencia del convenio.

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D. Nacionalidad de la Mujer Casada
Fue adoptada el 29 de enero de 1957 por la Asamblea General de las
Naciones Unidas y entra en vigor el 11 de agosto de 1958. Este
convenio surge por el reconocimiento de los conflictos de ley y
práctica con respecto a la nacionalidad de la mujer como resultado del
matrimonio, disolución de este o cambio de nacionalidad del marido
durante el matrimonio, así pues, los artículos de este convenio nos
dicen:

• Artículo I: Nos dice que ni la celebración ni disolución del

matrimonio entre nacionales ni extranjeros, ni el cambio de
nacionalidad del marido durante el matrimonio, afecta
automáticamente a la nacionalidad de la mujer.

• Artículo II: Nos dice que la nacionalidad de la mujer, la cónyuge,

no se ve afectada por que el esposo adquiera voluntariamente
otra nacionalidad o renuncia a la suya.

• Artículo III: Nos dice que una mujer casada con una persona
extranjera podrá solicitar la nacionalidad del cónyuge si así lo
desea.

• Artículos del IV al XII: Nos dice la mecánica de legislación con

respecto a este convenio, los procesos para que un estado se
adhiera a este convenio y la entrada en vigencia del convenio.

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E. Consentimiento para el Matrimonio, la Edad Mínima para
Contraer Matrimonio y el Registro de los Matrimonios
Fue adoptada el 7 de noviembre de 1962 por la Asamblea General de
las Naciones Unidas y entra en vigor el 9 de diciembre de 1964. Este
convenio surge para hacer valer los derechos y deberes de las
mujeres para contraer matrimonio o disolverlo libremente y sin
ninguna restricción, así pues, los artículos de este convenio nos dicen:

• Artículo I: En el primer punto nos dice que solo se podrá contraer

matrimonio con el pleno y libre consentimiento de ambos
contrayentes, expresados por estos en persona, ante la
autoridad competente de formalizar la ceremonia y testigos. En
el segundo punto nos aclara que, si una de las partes no puede
estar presente por circunstancias excepcionales, esta deberá
expresar su consentimiento para que se realice el matrimonio y
la autoridad competente deberá estar convencida de que son
circunstancias excepcionales.

• Artículo II: Nos dice que los estados que adoptan este convenio
deberán establecer las medidas legislativas necesarias para
determinar la edad mínima para contraer matrimonio y que las
personas que no hayan cumplido esa edad no podrán contraer
matrimonio legalmente, salvo que la autoridad competente
encuentre causas justificadas e interés explícito de los
contrayentes.

• Artículo III: Nos dice que todo matrimonio deberá ser inscrito por
la autoridad competente en un registro oficial destinado al efecto.

• Artículos del IV al X: Nos dice la mecánica de legislación con

respecto a este convenio, los procesos para que un estado se
adhiera a este convenio y la entrada en vigencia del convenio.

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F. Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la
Mujer (CEDAW)
Es un tratado internacional adoptado en 1979 por la Asamblea
General de las Naciones Unidas y entra en vigor el 3 de septiembre
de 1981 y hasta el momento ha sido ratificado por 189 naciones, la
CEDAW es considerada el documento jurídico internacional más
importante de la historia en la lucha contra la discriminación de
mujeres.

En la convención se crea el Comité para la Eliminación de la

Discriminación es un grupo internacional de expertos que supervisa a
las naciones que ratificaron el CEDAW. Estos gobiernos tienen que
presentar un informe al Comité de la CEDAW cada cuatro años para
mostrar sus avances o falencias respecto a la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer en sus respectivos países.
Con base en este informe que las naciones presentan al comité de la
CEDAW se formula recomendaciones acerca de lo que la nación
puede hacer para mejorar la situación de las mujeres de su nación.

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Artículos

Parte I:

• Artículo 1: Nos habla acerca de la discriminación en contra de las

mujeres o niñas, nos dice que esta significa tratar, directa o
indirectamente, a las mujeres de forma diferente a como se trata
a los hombres, haciendo que las mujeres no puedan disfrutar de
sus derechos plenamente.

• Artículo 2: Nos habla acerca de medidas políticas, donde las

naciones no deben permitir la discriminación de mujeres, para
esto los gobiernos deben establecer leyes y políticas que las
protejan ante cualquier acto discriminatorio, estas deben basarse
en la igualdad de las mujeres y los hombres y estas deben tener
un castigo en caso de su incumplimiento.

• Artículo 3: Nos habla acerca de las garantías de los derechos

humanos y las libertades, así pues, las naciones deben
emprender acción en los ámbitos sociales, económicos, políticos
y culturales para que las mujeres puedan gozar de los derechos
humanos plenamente.

• Artículo 4: Nos habla acerca de las medidas y/o acciones

especiales que las naciones deben tomar para acabar con la
discriminación hacia la mujer, teniendo en cuanta que estas
medidas/acciones no deben significar una manera de
discriminación hacia los hombres.

• Artículo 5: Nos habla acerca de los papeles basados en

estereotipos y prejuicios, para resolver esto las naciones deben
tomar acción en cambiar estos estereotipos relativos a las
mujeres y hombres.

• Artículo 6: Nos habla acerca de la trata y prostitución en la cual

indica que las naciones deberán tomar acción por medio leyes
pata acabar con la trata y prostitución de mujeres.

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Parte II:

• Artículo 7: Nos habla acerca de la vida política y pública

diciéndonos que las mujeres tienen los mismos derechos y
deberes que los hombres para votar y ser elegidas para cargos
gubernamentales, así mismo tienen derecho a participar en las
decisiones que toma un gobierno y las maneras en que las hace
efectivas.

• Artículo 8: Nos habla acerca del derecho a la participación en el

ámbito internacional de las mujeres representando así a su país y
desarrollándose en organizaciones internacionales (ONU, UE,
OIT, etc).

• Artículo 9: Nos habla acerca del derecho a la nacionalidad que las

mujeres deben tener, a poder cambiarla solo si lo desean, también
nos dice que la nacionalidad de una mujer no debe cambiar
automáticamente por contraer matrimonio o por el cambio de
nacionalidad de su esposo, así mismo las mujeres también tienen
el derecho de heredar su nacionalidad a sus hijas/hijos al igual
que el hombre.

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Parte III:

• Artículo 10: Nos habla acerca del derecho a la educación que

tienen las mujeres y deber de las naciones de acabar con la
discriminación de las mujeres en este ámbito, pues estas deberías
gozar de la orientación laboral y capacitación profesional a todo
nivel, a exámenes y pruebas, personal educativo, instituciones y
equipos escolares, oportunidad de obtener becas y subvenciones,
participar libremente en los deportes, a recibir información de
cualquier índole de forma precisa para salvaguardar la salud y
bienestar de las familias de igual forma en la que la puedan gozar
los hombres, así mismo la nación debe incentivar la culminación
de los estudios ayudando y protegiendo a las personas que los
cursan o dejaron sin culminar.

• Artículo 11: Nos habla acerca del derecho a al empleo que las
mujeres deben tener, deben tener la capacidad de entrar a una
profesión de su elección, debe tener las mismas oportunidades de
conseguir un empleo, de recibir una remuneración justa y
apropiada, de ascensos y capacitación, tener acceso a
condiciones de trabajo saludables, la nación debe apoyarlas de
igual forma para la jubilación, el desempleo, la enfermedad y la
vejez. No se deberá discriminar a una mujer por estar casada,
embarazada, por acabar de dar a luz o estar al cuidado de sus
hijos.

• Artículo 12: Nos habla acerca del derecho a la salud que las
mujeres deben tener, el derecho a servicios relacionados con la
planificación familiar y el embarazo, las mujeres no deben de sufrir
de discriminación a la hora de requerir servicios médicos pues
estas deben gozar de los mismos derechos que los hombres.

• Artículo 13: Nos habla acerca del derecho a la vida económica y

social que las mujeres deben tener de igual forma que los
hombres en todos los ámbitos de su vida económica y social.

• Artículo 14: Nos habla acerca del derecho de las mujeres que
viven en zonas rurales, estas deben ser apoyadas por las
naciones para ayudarlas a cuidar y aportar a sus familias y
comunidades, velando por su educación, condiciones de vida
apropiadas y participación activa y sin discriminación dentro de
sus comunidades.

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Parte IV:

• Artículo 15: Nos habla acerca del derecho a la igualdad ante la

ley, incluyendo leyes relativas a la libertad de movimiento,
elección de un domicilio, firmar contratos y de compra y venta de
propiedades, pues la mujer tiene la misma capacidad legal que el
hombre.

• Artículo 16: Nos habla acerca del derecho de la mujer de poder

contraer matrimonio con quien lo desee, los derechos
concernientes dentro de un matrimonio y disolver su matrimonio
libremente, así mismo nos dice que los gobiernos deben registrar
todos los matrimonios legales y definir una edad mínima para el
matrimonio.

Parte V:

• Artículos del 17 al 22: Nos habla acerca de la creación y

funcionamiento del Comité para la Eliminación de la
Discriminación contra la Mujer, esto para estudiar el progreso
logrado por los países a través de los años, así pues, el artículo
17 nos habla de la creación en si del comité, el N° 18 de los
informes nacionales, el N° 19 del reglamento del comité, el N° 20
de las reuniones del comité, el N° 21 de los informes del comité y
el N° 22 del papel de los organismos especializados.

Parte VI:

• Artículos del 23 al 30: Nos habla acerca de la administración de la

Convención para la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra la Mujer, describiéndonos como la ONU y
las naciones del mundo que adopten este convenio deben trabajar
juntas para asegurar que los derechos de las mujeres sean
protegidos y también nos dice el cómo se pueden resolver los
conflictos de intereses entre las naciones con respecto a los
derechos de las mujeres, así pues el artículo N° 23 nos dice el
efecto sobre los tratados con respecto a este convenio, el N° 24
el compromiso de los estados partes y del articulo N° 25 al 30 la
administración de la Convención.

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1.2. Protocolos

A. Facultativo de la CEDAW (OP-CEDAW)

Adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 6 de
octubre de 1999 y entró en vigor el 22 de diciembre del 2000.
Los protocolos facultativos son un tipo de acuerdo internacional que
están vinculados a una convención, estos incluyen cosas que no se
pudieron tratar o tomar en cuenta la convención.
Así pues, el protocolo facultativo de la CEDAW agrega cosas a la
propia CEDAW, permitiendo que las mujeres puedan formular una
queja ante el Comité de la CEDAW si sus derechos han sido
vulnerados o violados. Esto también permite a la CEDAW investigar
situaciones de vulnerabilidad y violaciones graves ampliamente
difundidas de los derechos de las mujeres.

Firmado y ratificado.
Accedió o sucedió.
Firmado y ratificado, pero no reconoce los artículos ocho y nueve.
Firmado el Protocolo, pero no lo han ratificado.
Estados no signatarios.

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B. Prevenir, Reprimir, y Sancionar la Trata de Personas,
Especialmente de Mujeres y Niños
Adoptado por la ONU en la ciudad de Palermo, Italia en el 2000, entró
en vigor el 25 de diciembre de 2003 y hasta el momento ha sido
ratificado por 176 estados. El responsable de su aplicación es La
Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) y lo
que el protocolo nos dice es:

• Nos describe en que cosiste el crimen de trata de personas,

diciéndonos que es el trasporte de personas por medio de las
coerción o engaño con el propósito de explotación.

• Asegurar y facilitar el retorno y reinserción, con las medidas de

seguridad correspondientes, de los menores de edad que hayan
sido víctimas del tráfico transfronterizo.

• Suspender el derecho de los padres, cuidadores o tutores de un

menor que resulte ser proveniente del tráfico de niños.

• Los estados que adopten este protocolo deberán asegurar

garantías especiales, cuidados y protección legal para los
menores de edad víctimas de la trata de personas.

• Los estados que adopten este protocolo deberán asegurarse que

la víctima de tráfico de personas no sea discriminada por el terrible
momento que ha vivido, también debe salvaguardar su integridad
física y mental y su permanencia en su nación de origen o
acogida.

• Promover medidas y sanciones rigurosas ante cualquier tipo de

trata de personas.

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1.3. Declaraciones

A. Universal de los Derechos Humanos (DUDH)

Esta Declaración fue proclamada el 10 de diciembre de 1948 en la
ciudad de París, Francia. Los Derechos Humanos son aquellos
derechos que todo ser humano posee y que tiene legitimidad de
disfrutar, simplemente por su condición de ser humano. Estos se
basan en el principio fundamental de que todas las personas poseen
una dignidad humana inherente y tienen igual derecho de disfrutar de
dichos derechos humanos, sin importar su sexo, raza, color, idioma,
nacionalidad de origen o clase, ni sus creencias religiosas o políticas.
Estos derechos tienen las características de:

• Universales: Es decir todos los seres humanos “nacemos” con

estos y ninguno debe quedar exento de estos derechos humanos.

• Interdependientes: Es decir todos los derechos humanos están

ligados entre sí, de tal manera que el reconcomiendo o ejercicio
de cualquiera de ellos implica el respeto y protección al resto.

• Indivisibles: Es decir estos derechos no pueden ser divididos pues

éstos conforman un todo, por esto se deben reconocer, respetar,
proteger y garantizar por la nación en su totalidad.

• Inalienables: Es decir no deben de suprimirse, salvo sea el caso

de determinadas situaciones y contando con las debidas
garantías procesales.

• Iguales y no Discriminatorios: Es decir ningún ser humano debe

quedar exento de los derechos humanos por cuestiones de raza,
orientación sexual, creencias religiosas, etc.

• Derechos y Obligaciones: Todas las naciones tienen las

obligaciones y deberes de respetar, proteger y cumplir los
derechos humanos.

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Lo que nos dicen los artículos de los Derechos Humanos

• Artículo 1: Todos los seres humanos, dotados como están de

razón y conciencia, nacen libres e iguales en dignidad y derechos,
y deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

• Artículo 2: Todos los seres humanos poseen los derechos y

libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción de
nuestro origen, etnia, color, sexo, idioma, religión, opinión política
o cualquier otra condición.

• Artículo 3: Todo ser humano tiene derecho a la vida, a la libertad

y a su seguridad personal.

• Artículo 4: Ningún ser humano estará sometido a esclavitud ni

servidumbre.

• Artículo 5: Ningún ser humano estará sometido a torturas ni penas

o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

• Artículo 6: Todo ser humano tiene derecho, en cualquier parte, al

reconocimiento de su personalidad jurídica, ósea tenemos el
derecho a ser tomados en cuenta por las leyes nacionales e
internacionales.

• Artículo 7: Todos los seres humanos somos iguales ante la ley y

tenemos, sin distinción, derecho a una igual protección ante la ley.

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• Artículo 8: Todos los seres humanos tienen derecho a un recurso
efectivo ante los tribunales nacionales competentes, que le
ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales
reconocidos por la constitución o por la ley.

• Artículo 9: Ningún ser humano podrá ser arbitrariamente detenido,

preso ni desterrado.

• Artículo 10: Todo ser humano tiene derecho, en condiciones de

plena igualdad, a ser oído públicamente y con justicia por un
tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus
derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación
contra él/ella en materia penal.

• Artículo 11: Todo ser humano acusado de delito tiene derecho a

la presunción de su inocencia.

• Artículo 12: Ningún ser humano será objeto de injerencias

arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su
correspondencia, ni ataques a su honra o a su reputación.

• Artículo 13: Todo ser humano tiene derecho a circular libremente

y a elegir su residencia en el territorio de un estado, así mismo
tiene el derecho de salir de cualquier país y a regresar a su país.

• Artículo 14: En caso de persecución, todo ser humano tiene

derecho a buscar asilo, y a disfrutar de él, en cualquier país, salvo
que haya cometido actos opuestos a los propósitos y principios de
las Naciones Unidas.

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• Artículo 15: Todo ser humano tiene derecho a una nacionalidad y
a nadie se le privará arbitrariamente de su nacionalidad ni del
derecho a cambiar de nacionalidad.

• Artículo 16: Las mujeres y hombres, a partir de edad núbil, tienen

derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad
o religión, a casarse y fundar una familia, y disfrutarán de iguales
derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en
caso de disolución del matrimonio. El matrimonio será legal si este
se contrajo libremente y con pleno consentimiento de los
cónyuges.

• Artículo 17: Todo ser humano tiene derecho a la propiedad,

individual y colectivamente. Nadie será privado arbitrariamente de
su propiedad.

• Artículo 18: Todo ser humano tiene la libertad de pensamiento, de

conciencia y de religión, así mismo tiene la libertad de cambiarlas
y manifestarlas.

• Artículo 19: Todo ser humano tiene la libertad de opinión y de

expresión, así mismo tiene el derecho a no ser hostigado por
estas y también el de expresarlas abiertamente.

• Artículo 20: Todo ser humano tiene el derecho a la libertad de

reunión y de asociación pacíficas, así mismo nadie podrá ser
obligado a pertenecer a una asociación.

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• Artículo 21: Todo ser humano tiene derecho a participar
políticamente de forma directa o mediante representantes
libremente escogidos, así mismo el derecho al acceso, en
condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país.
Finalmente se debe respetar la democracia.

• Artículo 22: Todo ser humano tiene derecho a la seguridad social

y a la satisfacción de sus derechos económicos, sociales y
culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su
personalidad.

• Artículo 23: Todo ser humano tiene derecho a la elección del

trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la
protección contra el desempleo, a una remuneración equitativa,
satisfactoria y justa. Así mismo tiene el derecho a fundar
sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus derechos.

• Artículo 24: Todo ser humano tiene el derecho al descanso,

tiempo libre, a una jornada laboral razonable y a vacaciones
periódicas pagadas

• Artículo 25: Todo ser humano tiene derecho a un nivel de vida

adecuado y al cuidado por parte del estado por la pérdida de sus
medios de subsistencia por circunstancias independiente de su
voluntad. Así mismo la maternidad y la infancia tienen derecho a
cuidados y asistencia especiales.

• Artículo 26: Todo ser humano tendrá derecho a la educación, esta

deberá ser gratuita por lo menos en lo concerniente a la
instrucción elemental y fundamental.

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• Artículo 27: Todo ser humano tiene derecho de tomar parte
libremente en la vida cultural de la comunidad, a gozar de las artes
y a participar en el progreso científico y en los beneficios que de
él resulten, así mismo se protegerá y respetará a los artistas y sus
obras.

• Artículo 28: Todo ser humano tiene derecho a que se establezca

un orden social e internacional en el que los derechos y libertades
proclamados en esta Declaración se hagan plenamente efectivos.

• Artículo 29: Todo ser humano tiene deberes para con la

comunidad, puesto que sólo en ella puede desarrollarse libre y
plenamente su personalidad, así mismo en el ejercicio de sus
derechos y el disfrute de sus libertades, todo ser humano estará
sujeto a las limitaciones establecidas por la ley.

• Artículo 30: Nada en esta Declaración podrá interpretarse en el

sentido de desarrollar actividades o actos que supriman los
derechos y libertades proclamados en los Derechos Humanos.

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B. La Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer
Esta declaración fue adoptada por la Asamblea General el 7 de
noviembre de 1967, esta forma parte de la Declaración de los
Derechos Humanos con fines de erradicar la discriminación hacia la
mujer. Este fue un importante precursor de la CEDAW.

C. La Eliminación de la Violencia Contra la Mujer (DEVAW)

Esta declaración fue aprobada por la Asamblea General el 20 de
diciembre de 1993, esta reconoce la urgente necesidad de la
protección de los derechos y principios relativos a la igualdad,
seguridad, libertad, integridad y dignidad de la mujer.

D. Protección de la Mujer y el Niño en Estados de Emergencia o de

Conflicto Armado
Esta declaración fue adoptada por la ONU el 14 de diciembre de 1974.
Fue propuesta debido a que mujeres y niños son víctimas en los
conflictos bélicos, sociales y otras situaciones de emergencias.

E. Declaración de Viena
Esta declaración fue adoptada en la Conferencia Mundial de los
Derechos Humanos el 25 de junio de 1993, su principio fundamental
es que todos los derechos humanos son universales, indivisibles e
interdependientes y tiene por objeto la plena realización de todos los
derechos presentados en los Derechos Humanos, reafirmando
también los derechos humanos de mujeres, niños y personas con
algún tipo de discapacidad.

F. Declaración del Milenio

Esta declaración fue adoptada el 8 de septiembre del 2000 en la
ciudad de Nueva York, Estados Unidos, tiene por valores y principios
la libertad, igualdad, solidaridad, tolerancia, respeto al medio
ambiente y de responsabilidad común. A partir de esto nos plantea
ocho objetivos y los destacables respecto a la lucha por los derechos
de la mujer son:

• Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer

• Mejorar la salud materna

-21-
1.4. Relatora Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y
consecuencias
Se crea el 4 de marzo de 1994 y tiene por finalidad buscar y recibir
información sobre la violencia contra la mujer en el mundo, realiza
recomendaciones, informes, viajes y trabaja de la mano con mecanismos
de los Derechos Humanos. La titular actual es la señora Dubravka
Šimonovic (Croacia).

1.5. ONU Mujeres

Se creó el 2 de julio del 2010 y comenzó a operar en enero del 2011. Tiene
por finalidad agrupar y coordinar los esfuerzos de la ONU para promover
la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Este se enfoca
en cinco áreas prioritarias:
• Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres.
• Poner fin a la violencia contra las mujeres.
• Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de
paz y seguridad.
• Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres
• Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la
planificación y elaboración de presupuestos nacionales para el
desarrollo.

-22-
2. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

2.1. Convenciones

A. Convenio N° 100 relativo a la Igualdad de Remuneración entre la

Mano de Obra Masculina y Femenina por un Trabajo de Igual
Valor
Este convenio fue firmado el 29 de mayo de 1951 y entró en vigor el
23 de julio de 1953. Tiene por objetivo la no diferenciación o
preferencia entre hombres o mujeres con todo lo relacionado al ámbito
laboral.

B. Convenio N° 111 relativo a la Discriminación en la Materia de

Empleo y Ocupación
Este convenio fue firmado el 25 de junio de 1958 y entró en vigor el
15 de junio de 1960. Tiene por objetivo erradicar la discriminación ante
cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de
raza, color, sexo, religión, opinión política o de cualquier otra índole.

C. Convenio N° 156 relativo a los Trabajadores con

Responsabilidades Familiares
Este convenio fue firmado el 23 de junio de 1981 y entro en vigor el
11 de agosto de 1983. Tiene por finalidad ayudar a las mujeres y
hombres que tienen hijos o personas con cierta discapacidad bajo su
responsabilidad, ayudándoles a obtener un trabajo y en sus
necesidades.

D. Convenio N° 169 relativo a los Pueblos Indígenas y Tribales

Este convenio fue firmado el 27 de junio de 1989 y entró en vigor el 5
de septiembre. Tiene por objetivo apoyarlos respetando siempre su
territorio, costumbres y cultura en general.

-23-
E. Convenio N° 183 relativo a la Protección de la maternidad
Este convenio fue firmado el 15 de junio del 2000 y entró en vigor el 7
de febrero del 2002. Tienes por objetivo apoyar la maternidad
brindándoles servicios de salud de la mejor calidad posible, apoyo en
el ámbito laboral y brindándoles apoyo y facilidades en todo lo
concerniente a la maternidad.

F. Convenio N° 190 relativo a la Violencia y el Acoso

Este convenio fue firmado el 10 de junio del 2019 y entró en vigor el
25 de junio del 2019. Este define a la violencia o acoso como un
conjunto de comportamiento y prácticas inaceptables, siendo éstas
susceptibles de causar cualquier tipo de daño físico, psicológico,
sexual o económico, buscando erradicarlo y exigiendo a los estados
que luchen contra ella.

-24-
 CONCLUSIONES

1. Las mujeres deben gozar los mismo derechos y deberes que los hombres para
que así estas puedan desarrollarse plenamente en la sociedad, pues todos
habitamos el mismo planeta y formamos parte de una gran sociedad la cual
debemos hacer prosperar.

2. En el último siglo hemos conseguido grandes avances con respecto a

salvaguardar los derechos y deberes de las mujeres, estos se toman en cuenta
y respetan más hoy por hoy, sin embargo, aún queda mucho camino por hacer
para que las mujeres puedan gozar de sus derechos y deberes con plenitud en
todas las partes del mundo.

3. Los distintos ordenamientos jurídicos internacionales que salvaguardan los

distintos derechos y deberes de las mujeres en las distintas naciones del mundo
o el mundo en general son una gran herramienta para lograr la plenitud de los
derechos y deberes de las mujeres.

-25-
 RECOMENDACIONES

1. Todas las personas del mundo debemos seguir luchando para alcanzar la
plenitud de los derechos y deberes de las mujeres en las distintas naciones del
mundo o el mundo en general, ya que ni un hombre o mujer es mejor por
simplemente nacer como tal y para poder llegar a prosperar como sociedad todas
las personas del mundo deben llegar a gozar de derechos y deberes.

2. No es necesario llegar a ser un importante funcionario de nuestra nación para

apoyar en la lucha por la plenitud de los derechos y deberes de las mujeres, tan
solo debemos empezar por cuestionar y analizar nuestros comportamientos,
cultura, enseñanzas, actitudes, pensamientos y ver si alguna de estos hace daño
a que las mujeres puedan vivir en plenitud y sobre todo no debemos callarnos
ante una vulneración de sus derechos.

3. Debemos incentivar constantemente a nivel internacional, nacional, regional y

local la protección y cumplimiento de los derechos y deberes de las mujeres,
pues, aunque se haya avanzado mucho en la lucha por los derechos y deberes
de las mujeres aún queda mucho camino por recorrer para llegar a la plenitud de
estos.

-26-
 WEBGRAFÍA

1. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional (UNCIO)

2. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional (UNCIO)
3. Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional (UNCIO)

4. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer

5. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
6. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
7. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer

8. Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer

9. Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer

10. Convención sobre la Nacionalidad de la Mujer Casada

11. Convención sobre el Consentimiento para el Matrimonio, la Edad Mínima para

Contraer Matrimonio y el Registro de los Matrimonios

12. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra

la Mujer
13. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer
14. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer
15. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer
16. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra
la Mujer

17. Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas

de Discriminación Contra la Mujer (OP - CEDAW)
18. Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas
de Discriminación Contra la Mujer (OP - CEDAW)

19. Protocolo de las Naciones Unidas para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata
de Personas, Especialmente Mujeres y Niños
20. Protocolo de las Naciones Unidas para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata
de Personas, Especialmente Mujeres y Niños

21. Declaración Universal de los Derechos Humanos

22. Declaración Universal de los Derechos Humanos
23. Declaración Universal de los Derechos Humanos
24. Declaración Universal de los Derechos Humanos

-27-
25. Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer
26. Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer

27. Declaración sobre la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer (DEVAW)

28. Declaración sobre la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer (DEVAW)

29. Declaración sobre la Protección de la Mujer y el Niño en Estados de Emergencia

o de Conflicto Armado
30. Declaración sobre la Protección de la Mujer y el Niño en Estados de Emergencia
o de Conflicto Armado

31. Declaración de Viena

32. Declaración de Viena

33. Declaración del Milenio

34. Declaración del Milenio

35. Relatoría Especial sobre la violencia contra la mujer, sus causas y

consecuencias

36. ONU Mujeres

37. Convenio N° 100 relativo a la igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra

Masculina y Femenina por un Trabajo de Igual Valor
38. Convenio N° 100 relativo a la igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra
Masculina y Femenina por un Trabajo de Igual Valor

39. Convenio N° 111 relativo a la Discriminación en la Materia del Empleo y

Ocupación
40. Convenio N° 111 relativo a la Discriminación en la Materia del Empleo y
Ocupación

41. Convenio N° 156 relativo a los Trabajadores con Responsabilidades Familiares

42. Convenio N° 169 relativo a los Pueblos Indígenas y Tribales

43. Convenio N° 169 relativo a los Pueblos Indígenas y Tribales

44. Convenio N° 183 relativo a la Protección de la maternidad

45. Convenio N° 190 relativo a la Violencia y el Acoso

-28-
 GLOSARIO

1. ESTATUTO: Régimen jurídico al cual están sometidas las personas, cosas o

naciones.

2. CONVENCIÓN: Acuerdo o pacto entre personas, organizaciones o países.

Asamblea de los representantes de un país.

3. DIRECTRIZ: Conjunto de instrucciones o normas generales para la ejecución de

alguna cosa.

4. ADOPTAR: Tomar resoluciones o acuerdos con previo examen o deliberación.

5. RATIFICAR: Aprobar o confirmar actos, palabras o escritos dándoles por

valederos y ciertos.

6. MULTILATERAL: Que concierne a varios estados o afecta a las relaciones entre

ellos.

7. RELATORÍA: Despacho u oficina de la persona que en una convención o

asamblea hace relación de los asuntos tratados, deliberaciones y acuerdos
correspondientes.

8. TRIBALES: Que es perteneciente a una tribu o algo relativo a ella.

9. REMUNERACIÓN: Pago de un trabajo, servicio, etc.

-29-
 ANEXOS

f/1 Participación de las naciones en la CEDAW

Firmado y ratificado
Adherido
Estado no reconocido que apoya el tratado
Sólo firmado
No firmado

f/2 Participación de las naciones en el Convenio N°169 de la OIT

Firmado y ratificado

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 f/3 Participación de las naciones en el Convenio N°100 de la OIT
Estado parte del convenio
No es parte del convenio
Convenio no aplica (territorio dependiente)
No miembro de OIT

f/4 Logo de la ONU Mujeres

-31-
 f/5 Eleanor Roosevelt sosteniendo una copia de la
Declaración Universal de los Derechos Humanos

f/6 Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas

-32-