ACTIVIDAD

RECIBIR LA SOLICITUD DE REQUISICION POR PARTE DEL JEFE DE

AREA

VERIFICACION Y APROBACION DE LA REQUISICION

DEFINIR LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y DETERMINAR SI LA

CONVOCATORIA SERA INTERNA O EXTERNA

VERIFICACION Y ANALISIS DE BASE DE DATOS DE EMPLEADOS SI

ES CONVOCATORIA INTERNA

PUBLICACION DE CONVOCATORIA VIA REDES SOCIALES Y

PORTALES DE EMPLEO

RECEPCION DE HOJAS DE VIDA POR COMPETENCIAS Y

CONFORMACION DE BASE DE DATOS

FILTRACION Y PRESELECCION DE HOJAS DE VIDA POR

COMPETENCIAS DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO

VERIFICACION DE REFERENCIAS LABORALES, PERSONALES,

ACADEMICAS

LLAMADO A CITACION A PRUEBAS PSICOTECNICAS Y ENTREVISTA

POR COMPETENCIAS LABORALES A LOS CANDIDATOS
PRESELECCIONADOS

APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS Y ENTREVISTA POR

COMPETENCIAS
APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS Y ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS

ANALISIS DE PRUEBAS PSICOTECNICAS Y RESULTADOS DE

ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS

CREACION DE BASE DE DATOS CON CANDITADOS SELECCIONADOS

REALIZAR INFORME DE RESULTADOS DEL PROCESO DE

PRESELECCION Y SELECCIÓN

LLAMADO Y CITACION AL CANDIDATO SELECCIONADO PARA

REALIZAR LA VINCULACION A LA ORGANIZACIÓN

REALIZAR LA FIRMA DEL CONTRATO Y RECIBIMIENTO DE

DOCUMENTACION PARA AFILICIONES, Y FOTO PARA
CARNETIZACION

ENTREGA DE DOTACION SI EL COLABORADOR LO REQUIERE SEGÚN

SU CARGO

AFILIAR AL COLABORADOR A SERVICIOS DE SALUD, FONDO DE

PENSIONES Y ARL

SOLICITUD DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE INGRESO PARA

EL COLABORADOR NUEVO ANTE ENTIDAD DE SALUD

CONFORMAR EL ARCHIVO DE HISTORIA LABORAL DEL

COLABORADOR

RECIBIMIENTO Y ARCHIVO DE RESULTADOS DE EXAMEN MEDICO

OCUPACIONAL EN LA HISTORIA LABORAL DEL COLABORADOR

CITACION AL COLABORADOR PARA INICIO DE LABORES

REALIZAR INDUCCION GENERAL AL COLABORADOR NUEVO Y

ENTREGA DE CARNÉ

REALIZAR INDUCCION ESPECIFICA AL COLABORADOR NUEVO

RECORRIDO POR LA EMPRESA

EVALUAR AL COLABORADOR CON RESPECTO A LA INDUCCION

ENTREGAR EL PUESTO DE TRABAJO Y MANUAL DE COMPETENCIAS

LABORALES

INFORME FINAL DEL PROCESO

C
NOMBRES

JORGE MARTINEZ
AUTOR (ES)
YURANY MORENO

BAYRON RINCON

NOMBRES

AUTOR (ES)
PLANEADO-
CUMPLIDO SEMANA 1
1 2 3 4 5

P
C

C
 P

CONTROL DE DOCUMENTO
MBRES CARGO DEPENDENCI

APRENDIZ ASESOR

GESTION DEL TAL

APRENDIZ ASESOR
HUMANO

APRENDIZ ASESOR

CONTROL DE CAMBIOS
MBRES CARGO DEPENDENCI
 DIAGRAMA DE GANTT- PROVISION D

SEMANA 2
6 7 8 9 10 11
 DEPENDENCIA FECHA DE CREACION

GESTION DEL TALENTO

5/25/2021
HUMANO

DEPENDENCIA FECHA DE CREACION RAZON DEL CAMBIO

T- PROVISION DE CARGOS POR COMPETENCIAS LABORA

MES

MANA 2 SEMANA 3
12 13 14 15 16 17
 TABLA DE CONVENCIONES
PLANEADO
CUMPLIDO
NO CUMPLIDO

RAZON DEL CAMBIO

NCIAS LABORALES

SEMANA 3 SEM
18 19 20 21 22 23
TABLA DE CONVENCIONES
 SEMANA 4 SEMANA 5
24 25 26 27 28 29
 VERSION: 1.0

FECHA: 25-05-2021

SEMANA 5 RESPONSABLE DIRECTO

30 31

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANOS /
AREA FINANCIERA

COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANO

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANOS /
PSICOLOGO
 COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANOS /
PSICOLOGO
COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANOS /
PSICOLOGO

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS
AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS