Ejemplo de la teoría de McClelland:

Rigoberto es un muchacho que culmino sus estudios de la carrera de ingeniería de sistemas y

muy al margen de la carrera que le quisieron imponer sus padres (Derecho) él siguió adelante
en busca de sus sueños. Es por tal que ingreso a la Universidad Federico Villareal obteniendo
los primeros lugares de su promoción al egresar.

Culminada su carrera empezó a buscar empleos ligado a su carrera pero no lo encontraba, por
lo que tuvo que trabajar en una empresa de comida rápida como atención al cliente, el vio una
oportunidad en este empleo y poco a poco con sus conocimientos fue abriéndose paso en los
puestos, primero como área de soporte técnica, después como desarrollo y gestión
tecnológica y actualmente se desempeña como gerente del departamento de desarrollo
tecnológico de la región Lima.

Él esta muy orgulloso de lo logrado hasta el momento y sabe que el camino no ha sido fácil,
pero el aspira a más y es por eso que siempre motiva a su personal a cargo a que luchen por
sus sueños y que el esta presto a cualquier ayuda que puedan necesitar.

● Motivación de logro
● Motivación de poder
● Motivación de afiliación

Basándonos en una misma persona, un estudiante que se encuentra por terminar su

carrera. A continuación se analiza con ejemplos la pirámide de Maslow:

Necesidad básica:
Una persona que esta en busca de tener un trabajo para obtener los recursos básicos,
como comida y un lugar donde vivir para poder independizarse.
Necesidad de seguridad:
Posteriormente de establecerse dentro de un trabajo, mudarse a un zona más segura
para poder estar más tranquilo.
Necesidad social:
Como individuo busca reunirse con amigos del trabajo o amigos fuera del trabajo,
además conocer gente para no estar siempre solo.
Necesidad de estima:
Con un grupo social el individuo tiene la necesidad de sentirse apreciado y valorado
por los amigos o en el trabajo.
Autorrealización:
Sentirse en bienestar, estar sano y saberse querido por muchos.