ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Consiste en aquellos procedimientos donde una empresa se organiza, la modalidad en que

planifica su labores y divide formalmente sus responsabilidades; la estructura
organizacional es la forma de una empresa.

Las empresas u organizaciones se planifican en función de los objetivos planteados por la

misma, su estructura corresponde al modelo de gestion interno empleado a como conciben
dicha autoridad, jerarquía y proporción de sus actividades. Cada organización contiene su
propia estructura organizacional; cabe la posibilidad de realizar un cambio y diseñarla en
función de nuevas necesidades, pero eso dependería grandes cambios y nuevos
planteamientos.

CRECIMIENTO Y ADAPTACIÓN
El crecimiento organizacional tiene como finalidad prestar un desarrollo interno a nivel
empresarial, en la cual logra superar las expectativas planteadas por el líder de la empresa u
organización; por medio de ello solo busca enriquecer nuevos conocimientos a la empresa y
a los trabajadores que forman parte de ella.