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Unidad 2
Presentado por:
Ingry Vanessa Moya Rivas
Bleidys Luna Chiquillo
Daniela Emilia Mosquera Bedoya
Tatiana Andrea Petro Zabala
Grupo: 954
Cuando trabajamos de forma colectiva y en equipo, algunas veces no vamos a sentir que
el trabajo del otro nos beneficia, siendo así, el trabajo del otro nos beneficial al igual que
el nuestro benéfica a los demás compañeros, siendo así, la solidaridad entre en juego con
un elemento muy importante.
Es fundamental en el desarrollo de este trabajo porque cuando nos unimos como grupo
y se colabora mutuamente se logra alcanzar los objetivos trazados
Érase una vez en una villa llamada la esperanza en donde habían varias edificaciones muy
hermosas pero también habían otras que no lo eran tanto, una de las edificaciones hermosas era
la del aprendizaje colaborativo ya que allí vivían varios integrantes que día a día construían
nuevas cosas dentro de ella, tenía cientos de animales, jardines con flores hermosas, piscina y
muchas cosas bonitas, además era un poco ruidosa porque siempre estaban conversando, en
ocasiones discutían o no estaban de acuerdo en todo lo que se querían hacer, en una ocasión los
integrantes pensaron en abandonar la villa porque se sentían ofuscados por no saber resolver la
problemática que se les había presentado.
Un día uno de los integrantes llamado aprendizaje autónomo decidió hacer una reunión urgente
para resolver el problema que se les estaba presentando, este dirigió y controlo cada aporte
individual que cada uno de los participantes realizó , él inició hablando y dando su punto de
vista, después fueron tomando la palabra los demás integrantes; dentro de ellos se encontraba
aprendizaje significativo el cual expuso que era específico el conocimiento que todos tenían
acerca de la problemática pero que era muy importante no cerrarse ante los nuevos
conocimientos; explico además que haciendo uso de los procesos de pensamiento como la
observación, comparación y análisis se podía llegar a un acuerdo y de esta manera los
integrantes de la edificación iniciaron a trabajar en las estrategias de aprendizaje que mejor se
adaptaran a los cambios que debían hacer para poder lograr la meta que se habían trazado.
Fin.
Daniela Mosquera
La solidaridad es el ambiente óptimo del trabajo en equipo que trata maximiza las fortalezas
individuales y minimiza sus debilidades, lo que lleva a que este lugar sea eficiente, dinámico y
productivo. Una de las condiciones que más influye de forma positiva en un equipo de trabajo,
es aquella que permite que haya compañerismo y colaboración entre sus miembros, la
solidaridad y el compromiso con los demás brindan grandes aprendizajes, además de contribuir
con el crecimiento personal de cada uno de los miembros del equipo de trabajo (Ingri Vanessa
Moya).
La solidaridad es ayudar a las personas cuando lo necesiten sin esperar nada a cambio, porque
unidos logramos cosas más grandes, somos más fuertes y aprendemos cosas nuevas de las
personas y hasta de nosotros mismo que no conocíamos, la solidaridad hace que nos
fortalezcamos más como personas como ser humano (Daniela Mosquera).
Sin duda alguna la solidaridad es un valor fundamental en los seres humanos y en un ente
colaborativo determinado, ya que cuando somos solidarios somos participes del cambio,
ayudando a los demás en ciertas dificultades que se pueden presentar en nuestra vida cotidiana,
con miras a la mejora continua en los procesos creando un ambiente de compañerismo, amistad
y hermandad compartiendo intereses común lo que de una manera u otra enriquece nuestro
crecimiento personal. (Tatiana Petro).
Al terminar este trabajo pude comprender los diferentes tipos de aprendizajes y la solidaridad ya
que es uno de los valores fundamentales de la UNAD. Estos nos permiten tener mejor habilidad
para el desarrollo de las actividades y tener mejor calidad de comprensión a la hora de trabajos
colaborativos (Ingri Vanessa Moya).
Dentro de los tipos de aprendizaje es importante conocer ¿qué tanto aplicamos estos y para que
realmente los aplicamos?, en cada situación particular de nuestra vida, hacemos uso de muchas
herramientas y métodos que en ocasiones hasta desconocemos; dentro de ellas están los tipo de
aprendizajes, dado que los implementamos y no sabemos ¿qué son? realmente y cuáles son los
beneficios que nos brindan; es importante resaltar que a través de este reto descubrimos que,
estábamos más familiarizados con el contenido que este nos compartió de lo que nosotros nos
imaginábamos, solo que quizá no conocíamos el nombre y los beneficios que estos
proporcionaban, dado que diariamente los implementamos en cada situación que enfrentamos ya
sea en el área laboral, social o personal.
Este reto me ha servido para conocer la forma como aprendo, viendo los conceptos de los tipos
de aprendizaje me di cuento que los aplico en mi vida cotidiana como algo común, observar lo
hacemos todas las personas y resulta que es un tipo de aprendizaje y lo vemos como algo
normal y no nos damos cuenta que estamos aprendiendo con el simple hecho de observar.
En esta actividad se pueden observar diferentes puntos de vista que nos retroalimentan y nos
hacen ver desde otra perspectiva cada uno de los conceptos propuestos ya que todos no
pensamos de la misma forma (Daniela Mosquera).