29.

Diseñar estándares de trabajo seguro en alturas o procedimientos de trabajo

seguro en alturas . Estos procedimientos deben ser revisados y
ajustados cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún
incidente o accidente o cuando los indicadores lo reflejen.
30. Diseñar un programa de inducción, capacitación y clasificar al personal en los
distintos niveles de capacitación, todo esto vinculado al cronograma
de actividades del SG-SST.
31.Diseñar todos los documentos de las actividades y tareas de trabajo en
alturas
de acuerdo con el sistema documental.
32. Diseñar y evaluar los indicadores de eficiencia y efectividad para trabajo
seguro en alturas según la actívidad económica de la empresa y la tarea
a realizar.
33. Diseñar y asegurar los procedimientos de rescate en alturas, engranados
con el Plan de emergencias de la empresa.
34.Asegurar el cumplimiento de la normatividad referente a la gestión del riesgo.
Evidenciar y documentar todo.
35.Monitorear el PVE para trabajo en alturas, desde el resultado de las
evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso y periódicas. (R/2346
de 2007 y R/1918 de 2009)
36. Capacitar a los trabajadores en temas inherentes a los peligros, riesgos del
trabajo y los procedimientos de trabajo seguro
37. Detectar las fal las del trabajador en el cumplimiento de la R 1409, mediante
la Observación de Comportamientos Seguros {OCS) o mediante la
evaluación de la competencia laboral (ECL) de los trabajadores.
38. Identificar los peligros en el sitio en donde se realiza el trabajo en alturas
y detectar condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en
el momento de una caída,tales como áreas con obstáculos, bordes
peligrosos, elementos salientes, puntiagudos,
sistemas energizados, máquinas en movimiento, etc., incluso
en alturas inferiores a la establecida en el reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.