Evidencia 6: “Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi
profesión”
Presentado por Deisy Hernández Quintero Luis Alejandro Cantor Parada German Eduardo Mojica Ladino
Tema “Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesión.”
Instructor (a) CARLOS JULIO CABRALES ROJAS
Centro de Gestión de Mercados, logística y Tecnologías de la Información
Gestión Logistica 2108496 Bogotá 2021 CONTENIDO INTRODUCION.....................................................................................................................3 OBJETIVOS...........................................................................................................................4 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 15...................................................................................5 Evidencia 2: Ejercicio práctico “Identificación de la posición arancelaria de su producto y requisitos asociados”........................................................................................................5 1.Consulte qué entidades autorizadas legalmente existen constituidas como ARL en Colombia.............................................................................................................................5 2.Basado en el caso “Rotura de los soportes de un depósito”, publicado en la carpeta. Material: Higiene y seguridad en el trabajo, simule el reporte de este accidente de trabajo ante la ARL.........................................................................................................................5 3.Prepare un instrumento para la presentación de los resultados de la investigación del Accidente de Trabajo (AT), acompañado de imágenes y asegúrese que contenga como mínimo:...............................................................................................................................6 CONCLUSIONES..................................................................................................................8 WEBGRAFIA.........................................................................................................................9 INTRODUCION
Hoy en dia todas las empresas y compañias alrededor del mundo, basan sus politicas internas de convivencia en el acta de los derechos humanos, que son los derchos humanos, son concidos como una serie de derechos obligatorios a la que toda persona viva en el mundo debe acceder como minimo, sin ninguna restriccion, asi mismo es la carta de navegacion de muchas politicas empresariales dedicadas al buen trato del personal y a la sana convivencia, y ademas es pauta en la redacion de las constitucione y normativas de cada pais. OBJETIVOS
El conocer los derechos humanos, sus alcanses y sus aplicaciones en los ambitos empresariales, y corporativos
Poder desarrollar una politica de sana convivencia en nuestro entorno laboral y asi mismo aplicarla al dia a dia de nuestros procesos, para si garantizar la integrida en nuestras operaciones. .
. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 17
Evidencia 6: “Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de
mi profesión”
Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros que referentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social y profesional, hace que estos saberes se conviertan en conocimientos activos que son continuos en el actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el proceder social y familiar. Por lo tanto, con esta evidencia el aprendiz se apropiará de estos conceptos, para lo cual deberá realizar una autoevaluación donde se demuestre mejoramiento personal. En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos humanos como aquellas libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como un derecho” de la sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar animadas invariablemente desde la ética y necesariamente sustentadas por la leyes y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; es así que, para un profesional es importante saber ejercer sus derechos, por lo tanto se espera que usted identifique como profesional los derechos que le son procedentes y cómo los puede ejercer. Para el cumplir con de esta evidencia debe realiza los siguientes puntos: 1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:
DERECHOS HUMANOS EN EL AREA LOGISTICA
DERECHOS ECONOMICOS Y SOCIALES: Tienen como DERECHOS CIVILES O DERECHOS DE SOLIDARIDAD: objetivo fundamental INDIVIDUALES: Están Fueron establecidos para garantizar el bienestar destinados a la protección del garantizar el desarrollo de económico, el acceso al trabajo, ser humano individualmente, todos los pueblos del planeta, la educación y a la cultura, de contra cualquier agresión de la preservación de la vidad en la tal forma que asegure el algún órgano público tierra y la paz mundial. desarrollo de los seres humanos y de los pueblos DERECHO A TRABAJAR EN DERECHO AL LIBRE DERECHO A LA PROPIEDAD: CONDICIONES DIGNAS: La DESARROLLO DE LA Desde nuestra empresa jefatura logística, garantiza a PERSONALIDAD. Entre las promovemos el crecimiento de todo el personal el poder políticas principales de la nuestro colaboradores movilizarle y realizar sus empresa, está la inclusión y apoyándolos en proyectos de actividades diarias en unas contratación de cualquier adquisición de vivienda y instalaciones dignas y persona sin discriminación propiedad privada apoyándolos confiables para sí mismo alguno y condición de género, y aportándoles en las diferentes garantizar la integridad de los así nos alineamos a las políticas formas para que el personal mismos, cumpliendo con la mundiales y aceptamos cumpla sus objetivos. característica necesaria del sitio cualquier presentación de la de trabajo. vida.
DERECHO A LA LIBERTAD: en DERECHO A DESCANSO DIARIO
nuestras instalaciones se hará SEMANAL Y VACACIONAL: DERECHO A UN AMBIENTE respetar con capa y espada las Entre las políticas de bienestar SANO, En nuestras libertades que cada persona nos se impulsa el descanso del instalaciones promovemos las rodea en las diferentes personal como medida de alivio buenas prácticas de convivencia operaciones sin discriminación y preventiva a su salud, se y la buenas relaciones alguna por sus creencias, clase o deben respetar los descansos interpersonales, reinando el nivel social, la liberta del ser de fin de semana, a menos que respeto mutuo entre humano como base la operación lo requiera, se colaboradores, logrando así fundamental de la sociedad ha trabajara un sábado y cunado el tener un ambiente más sano y de ser un pilar en la colaborador complete su año como do para poder ejercer las construcción de los valores en la compañía tendrá derecho labores diarias. corporativos. a 15 días de descanso.
2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe tener en cuenta la siguiente información: o Principio elegido. o Definición del principio. o Ejemplo del principio. o Relación del principio con la cotidianidad. o Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística.
FICHAS DE VALORES ETICOS CORPORATIVOS
DEFINICION DEL VALOR: Es el reconocimiento del valor propio y de los VALOR derechos de los individuos y de la sociedad. EJEMPLO DEL VALOR: Saludar y tratar con educación a las personas. RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Es un valor que debe de estar presente en todas las personas para vivir en paz y armonía, limitando mis espacios para respetar los espacios del prójimo. RESPETO APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Es un valor que día a día nos acompaña ya que en cada momento debemos usarlo, pues de este depende mucho nuestras relaciones interpersonales, el respetar al prójimo para que me respeten. DEFINICION DEL VALOR: Cualidad de una persona en asumir su papel y rol VALOR asignado dando lo mejor de sí y siempre cumpliendo con lo requerido EJEMPLO DEL VALOR: realzo las actividades y tareas asignadas en el tiempo estimado fue responsable con sus obligaciones. RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: La responsabilidad mía esta en cumplir con mis obligaciones y funciones designadas al igual que con mis RESPONSABILIDAD funciones como ser humano dentro de la sociedad APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Día a día demuestro mi responsabilidad al cumplir y actuar como debo ser en el momento y bajo las circunstancias que nos rodean. DEFINICION DEL VALOR: Es un valor que cada persona aplica y lleva siempre VALOR apoyada en valores como la verdad y la justicia, y no antepone a estos sus propias necesidades o intereses EJEMPLO DEL VALOR: En el locker encontró un dinero en un lugar y lo devolvió sin importar su necesidad o a quien tendría que buscar para devolverlo. RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Esto valor nos permite creer y confiar en los proceso y las actividades que realizan a diario nuestros HONESTIDAD colaboradores pues el proceso a funcionado sin novedad lo que demuestra la honestidad del personal, en hacer las cosas bien. APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: La persona realiza sus tareas cumpliendo con lo que necesitan y despachando las cantidades correctas siendo honesto con el proceso y la empresa que le brinda el trabajo. DEFINICION DEL VALOR: Condición o circunstancia de tener una misma VALOR naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica EJEMPLO DEL VALOR: todos nacimos libres e iguales con las mismas condiciones y características no podemos pasar por encima de nadie solo por ser o pensar diferente esa es la igualdad
RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Todos somos iguales ante los IGUALDAD ojos de Dios no por vivir en un lugar mejor o tener más posibilidades somos más que otras personas, siempre seremos igual al momento de la muerte.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: El tratar a todas las
personas y procesos por igual en nuestra operación permite un mejor trato y más equidad en las tareas que realizan, sin sobre cargar a nadie. DEFINICION DEL VALOR: La integridad es la condición de un individuo u VALOR objeto de mantener todas sus partes. Esto no incluye solo lo físico, sino los valores y convicciones. EJEMPLO DEL VALOR: La persona es integra realizando sus proceso no tuvo ningún problema y cumplió en los tiempos establecidos
RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Día a día nos enfrentamos a
situaciones y momentos en donde una mala decisión influenciada por alguien INTEGRIDAD puede poner en entre dicho nuestra integridad, nos puede envolver y afectar nuestro proceso, siempre hay que actuar y hacer las cosas bien.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Ser integro en la
realización de nuestros procesos, el no dejar los procesos a mitad nos garantiza la integridad de nuestras actividades diarias.
3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo
en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su mejoramiento personal.
Hoy en dia la sociedad y la gente en general ha venido creciendo en un mundo sin valores y porincipios, en donde la ley del mas fuerte y el que mas tenga predominan sin importarle nada, como podemos mejorar esto y como lo puedo aplicar a mi vida, para el valor de el respeto, es algo que adirairo debo manejar para poder asi tratar bine a la gente y que ellos me traten igual respentado sus condiciones y caracteristicas sin importar nada,igual manera y poder sentirnos bien con nosotros mismos, el valor de la honestidad me guia apor el camino de la rectitud y compromiso, puedo aplicar la responsabilidad en todos los momentos y circunstacias ya que si cumplo no tendre inconvenietes y genrare conciencia en los demas sobre las cosas y tareas que se deben hacer, asi mismo asumir conscientemente todas las consecuencias de cada uno de nuestros actos, de la mano de la responsabilidad nos acompaña la integridad que debe estar presente en todas nuestras actuaciones siempre haciendo las cosas bien desde un principio hasta su final para poder logara lo requerido, y por ultimo la igualdad es algo que se debe inculcar y dia a dia cultivar, pues a pesar de las diferencias de personalidades todos somos iguales ante los ojos de Dios, las creencias culturas y constumbre solo son caracteristicas y rasgos especiales de las personas y eso nos hace iguales pues nuestros objetivos simpreen deben ir enfocadas en mejorar dia a dia.
4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los
principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puede utilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias ciudadanas.
En la sociedad actual se ha perdido la importancia de los valores éticos, y los principios
morales de la ciudadania, mi propuesta para mejorar las competencias y cualidades de los ciudadanos es inculcar el respeto como base de todo y principio de la sociedad, si hay respero entre los miembros de un grupo las relaciones interpersonales y grupales mejoraran, inculcar la integridad personal, para que todos actumes de manera pulcra y como se debe actuaar ante diferentes situaciones, ademas inculcar en la sociedad la colaboraicon y ayuda mutua lo cual estrecharia las relaciones interpersonales y generaria una sana convivencia. CONCLUSIONES
Conocer sobre los valores y principios es importante porque nos ayudan a crecer y desarrollarnos como personas y sociedad, saber hasta donde y hasta que punto puedo actuar es algo que nos limita las personalidades y nos lleva a actuar de manera integar pulcra y con la sewrtesa de hacer las cosas bien sin pasar por encima de nadie. Al realizar est trabajo nos encontramos con que la soicedad en nuestros dias no cumple y tiene en cuneta los valores, que estamso fallando como soiedad y familia al no poner en practica e incular el buen actuar de nuestars personas.
WEBGRAFIA https://archivos.territorio.la/archivos/clases/TGLnAA17nEvidencian6nLosnderechosnhuma nosnennelnmarconpersonalnynennelnejerciciondenminprofesion___4861329c4874f73___. pdf
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