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Actividad de aprendizaje 17

Evidencia 6: “Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi


profesión”

Presentado por
Deisy Hernández Quintero
Luis Alejandro Cantor Parada
German Eduardo Mojica Ladino

Tema
“Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesión.”

Instructor (a)
CARLOS JULIO CABRALES ROJAS

Centro de Gestión de Mercados, logística y Tecnologías de la Información


Gestión Logistica 2108496
Bogotá 2021
CONTENIDO
INTRODUCION.....................................................................................................................3
OBJETIVOS...........................................................................................................................4
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 15...................................................................................5
Evidencia 2: Ejercicio práctico “Identificación de la posición arancelaria de su producto
y requisitos asociados”........................................................................................................5
1.Consulte qué entidades autorizadas legalmente existen constituidas como ARL en
Colombia.............................................................................................................................5
2.Basado en el caso “Rotura de los soportes de un depósito”, publicado en la carpeta.
Material: Higiene y seguridad en el trabajo, simule el reporte de este accidente de trabajo
ante la ARL.........................................................................................................................5
3.Prepare un instrumento para la presentación de los resultados de la investigación del
Accidente de Trabajo (AT), acompañado de imágenes y asegúrese que contenga como
mínimo:...............................................................................................................................6
CONCLUSIONES..................................................................................................................8
WEBGRAFIA.........................................................................................................................9
INTRODUCION

Hoy en dia todas las empresas y compañias alrededor del mundo, basan sus politicas
internas de convivencia en el acta de los derechos humanos, que son los derchos humanos,
son concidos como una serie de derechos obligatorios a la que toda persona viva en el
mundo debe acceder como minimo, sin ninguna restriccion, asi mismo es la carta de
navegacion de muchas politicas empresariales dedicadas al buen trato del personal y a la
sana convivencia, y ademas es pauta en la redacion de las constitucione y normativas de
cada pais.
OBJETIVOS

El conocer los derechos humanos, sus alcanses y sus aplicaciones en los ambitos
empresariales, y corporativos

Poder desarrollar una politica de sana convivencia en nuestro entorno laboral y asi mismo
aplicarla al dia a dia de nuestros procesos, para si garantizar la integrida en nuestras
operaciones.
.

.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 17

Evidencia 6: “Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de


mi profesión”

Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros que
referentes a diversos valores, como marco conceptual para el ejercicio social y profesional,
hace que estos saberes se conviertan en conocimientos activos que son continuos en el
actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el proceder social y familiar. Por
lo tanto, con esta evidencia el aprendiz se apropiará de estos conceptos, para lo cual deberá
realizar una autoevaluación donde se demuestre mejoramiento personal.
En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos humanos como aquellas
libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como un derecho” de la
sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar animadas invariablemente
desde la ética y necesariamente sustentadas por la leyes y la Declaración de los Derechos
Humanos de las Naciones Unidas; es así que, para un profesional es importante saber
ejercer sus derechos, por lo tanto se espera que usted identifique como profesional los
derechos que le son procedentes y cómo los puede ejercer.
Para el cumplir con de esta evidencia debe realiza los siguientes puntos:
1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a
continuación y elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos
derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:

DERECHOS HUMANOS EN EL AREA LOGISTICA


DERECHOS ECONOMICOS Y
SOCIALES: Tienen como
DERECHOS CIVILES O DERECHOS DE SOLIDARIDAD:
objetivo fundamental
INDIVIDUALES: Están Fueron establecidos para
garantizar el  bienestar
destinados a la  protección del garantizar el desarrollo de
económico, el acceso al trabajo,
ser humano individualmente, todos los pueblos del  planeta,
la educación y a la cultura, de
contra cualquier agresión de la preservación de la vidad en la
tal forma que asegure el
algún órgano público tierra y la  paz mundial.
desarrollo de los seres
humanos y de los pueblos
DERECHO A TRABAJAR EN DERECHO AL LIBRE
DERECHO A LA PROPIEDAD: CONDICIONES DIGNAS: La DESARROLLO DE LA
Desde nuestra empresa jefatura logística, garantiza a PERSONALIDAD. Entre las
promovemos el crecimiento de todo el personal el poder políticas principales de la
nuestro colaboradores movilizarle y realizar sus empresa, está la inclusión y
apoyándolos en proyectos de actividades diarias en unas contratación de cualquier
adquisición de vivienda y instalaciones dignas y persona sin discriminación
propiedad privada apoyándolos confiables para sí mismo alguno y condición de género,
y aportándoles en las diferentes garantizar la integridad de los así nos alineamos a las políticas
formas para que el personal mismos, cumpliendo con la mundiales y aceptamos
cumpla sus objetivos. característica necesaria del sitio cualquier presentación de la
de trabajo. vida.

DERECHO A LA LIBERTAD: en DERECHO A DESCANSO DIARIO


nuestras instalaciones se hará SEMANAL Y VACACIONAL: DERECHO A UN AMBIENTE
respetar con capa y espada las Entre las políticas de bienestar SANO, En nuestras
libertades que cada persona nos se impulsa el descanso del instalaciones promovemos las
rodea en las diferentes personal como medida de alivio buenas prácticas de convivencia
operaciones sin discriminación y preventiva a su salud, se y la buenas relaciones
alguna por sus creencias, clase o deben respetar los descansos interpersonales, reinando el
nivel social, la liberta del ser de fin de semana, a menos que respeto mutuo entre
humano como base la operación lo requiera, se colaboradores, logrando así
fundamental de la sociedad ha trabajara un sábado y cunado el tener un ambiente más sano y
de ser un pilar en la colaborador complete su año como do para poder ejercer las
construcción de los valores en la compañía tendrá derecho labores diarias.
corporativos. a 15 días de descanso.

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe
tener en cuenta la siguiente información:
o Principio elegido.
o Definición del principio.
o Ejemplo del principio.
o Relación del principio con la cotidianidad.
o Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión
Logística.

FICHAS DE VALORES ETICOS CORPORATIVOS


DEFINICION DEL VALOR: Es el reconocimiento del valor propio y de los
VALOR
derechos de los individuos y de la sociedad.
EJEMPLO DEL VALOR: Saludar y tratar con educación a las personas.
RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Es un valor que debe de estar
presente en todas las personas para vivir en paz y armonía, limitando mis
espacios para respetar los espacios del prójimo.
RESPETO
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Es un valor que día a día
nos acompaña ya que en cada momento debemos usarlo, pues de este
depende mucho nuestras relaciones interpersonales, el respetar al prójimo
para que me respeten.
DEFINICION DEL VALOR: Cualidad de una persona en asumir su papel y rol
VALOR
asignado dando lo mejor de sí y siempre cumpliendo con lo requerido
EJEMPLO DEL VALOR: realzo las actividades y tareas asignadas en el tiempo
estimado fue responsable con sus obligaciones.
RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: La responsabilidad mía esta
en cumplir con mis obligaciones y funciones designadas al igual que con mis
RESPONSABILIDAD
funciones como ser humano dentro de la sociedad
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Día a día demuestro mi
responsabilidad al cumplir y actuar como debo ser en el momento y bajo las
circunstancias que nos rodean.
DEFINICION DEL VALOR: Es un valor que cada persona aplica y lleva siempre
VALOR apoyada en valores como la verdad y la justicia, y no antepone a estos sus
propias necesidades o intereses
EJEMPLO DEL VALOR: En el locker encontró un dinero en un lugar y lo
devolvió sin importar su necesidad o a quien tendría que buscar para
devolverlo.
RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Esto valor nos permite creer y
confiar en los proceso y las actividades que realizan a diario nuestros
HONESTIDAD colaboradores pues el proceso a funcionado sin novedad lo que demuestra la
honestidad del personal, en hacer las cosas bien.
APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: La persona realiza sus
tareas cumpliendo con lo que necesitan y despachando las cantidades
correctas siendo honesto con el proceso y la empresa que le brinda el
trabajo.
DEFINICION DEL VALOR: Condición o circunstancia de tener una misma
VALOR naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o
característica
EJEMPLO DEL VALOR: todos nacimos libres e iguales con las mismas
condiciones y características no podemos pasar por encima de nadie solo por
ser o pensar diferente esa es la igualdad

RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Todos somos iguales ante los
IGUALDAD ojos de Dios no por vivir en un lugar mejor o tener más posibilidades somos
más que otras personas, siempre seremos igual al momento de la muerte.

APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: El tratar a todas las


personas y procesos por igual en nuestra operación permite un mejor trato y
más equidad en las tareas que realizan, sin sobre cargar a nadie.
DEFINICION DEL VALOR: La integridad es la condición de un individuo u
VALOR objeto de mantener todas sus partes. Esto no incluye solo lo físico, sino los
valores y convicciones.
EJEMPLO DEL VALOR: La persona es integra realizando sus proceso no tuvo
ningún problema y cumplió en los tiempos establecidos

RELACION DEL VALOR CON SU COTIDIANIDAD: Día a día nos enfrentamos a


situaciones y momentos en donde una mala decisión influenciada por alguien
INTEGRIDAD puede poner en entre dicho nuestra integridad, nos puede envolver y afectar
nuestro proceso, siempre hay que actuar y hacer las cosas bien.

APLICACIÓN DEL PRINCIPIO COMO TECNOLOGO: Ser integro en la


realización de nuestros procesos, el no dejar los procesos a mitad nos
garantiza la integridad de nuestras actividades diarias.

3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo


en cuenta en el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve)
renglones de cómo estos valores los pueden orientar hacia su mejoramiento
personal.

Hoy en dia la sociedad y la gente en general ha venido creciendo en un mundo sin valores y
porincipios, en donde la ley del mas fuerte y el que mas tenga predominan sin importarle
nada, como podemos mejorar esto y como lo puedo aplicar a mi vida, para el valor de el
respeto, es algo que adirairo debo manejar para poder asi tratar bine a la gente y que ellos
me traten igual respentado sus condiciones y caracteristicas sin importar nada,igual manera
y poder sentirnos bien con nosotros mismos, el valor de la honestidad me guia apor el
camino de la rectitud y compromiso, puedo aplicar la responsabilidad en todos los
momentos y circunstacias ya que si cumplo no tendre inconvenietes y genrare conciencia
en los demas sobre las cosas y tareas que se deben hacer, asi mismo asumir
conscientemente todas las consecuencias de cada uno de nuestros actos, de la mano de la
responsabilidad nos acompaña la integridad que debe estar presente en todas nuestras
actuaciones siempre haciendo las cosas bien desde un principio hasta su final para poder
logara lo requerido, y por ultimo la igualdad es algo que se debe inculcar y dia a dia
cultivar, pues a pesar de las diferencias de personalidades todos somos iguales ante los ojos
de Dios, las creencias culturas y constumbre solo son caracteristicas y rasgos especiales de
las personas y eso nos hace iguales pues nuestros objetivos simpreen deben ir enfocadas en
mejorar dia a dia.

4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los


principios éticos que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto,
construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puede utilizar
estos principios para el mejoramiento de sus competencias ciudadanas.

En la sociedad actual se ha perdido la importancia de los valores éticos, y los principios


morales de la ciudadania, mi propuesta para mejorar las competencias y cualidades de los
ciudadanos es inculcar el respeto como base de todo y principio de la sociedad, si hay
respero entre los miembros de un grupo las relaciones interpersonales y grupales mejoraran,
inculcar la integridad personal, para que todos actumes de manera pulcra y como se debe
actuaar ante diferentes situaciones, ademas inculcar en la sociedad la colaboraicon y ayuda
mutua lo cual estrecharia las relaciones interpersonales y generaria una sana convivencia.
CONCLUSIONES

Conocer sobre los valores y principios es importante porque nos ayudan a crecer y
desarrollarnos como personas y sociedad, saber hasta donde y hasta que punto puedo actuar
es algo que nos limita las personalidades y nos lleva a actuar de manera integar pulcra y
con la sewrtesa de hacer las cosas bien sin pasar por encima de nadie.
Al realizar est trabajo nos encontramos con que la soicedad en nuestros dias no cumple y
tiene en cuneta los valores, que estamso fallando como soiedad y familia al no poner en
practica e incular el buen actuar de nuestars personas.

WEBGRAFIA
https://archivos.territorio.la/archivos/clases/TGLnAA17nEvidencian6nLosnderechosnhuma
nosnennelnmarconpersonalnynennelnejerciciondenminprofesion___4861329c4874f73___.
pdf

https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights

https://www.cndh.org.mx/derechos-humanos/que-son-los-derechos-humanos

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