CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C. REPRESENTADA

POR JAIME SANDOVAL RODRIGUEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ
"LA INSTITUCIÓN" Y POR OTRA PARTE EL(LA) SR(A). FRANCISCO JAVIER GERONIMO
RIVERA A QUIEN SE LE DENOMINARÁ COMO "EL ACADÉMICO" AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

D EC LAR AC IO N ES

I.- Declara la INSTITUCIÓN ser una SOCIEDAD CIVIL legalmente constituida, de nacionalidad
mexicana y con domicilio en AV. CENTRAL NO. 375 EJIDOS TULPETLAC ECATEPEC
ESTADO DE MÉXICO, C.P. 55107.

II.- Por su parte el académico declara llamarse como ha quedado expresado al inicio de este
contrato, ser de nacionalidad MEXICANA, de 43 años cumplidos, sexo MASCULINO, estado
civil CASADO, con domicilio en LAZARO CARDENAS MZ 3 LT 7 AMPLIACION SAN PABLO
TULTITLAN ESTADO DE MÉXICO, C.P. 54938, con CURP: GERF770828HDFRVR03 y RFC:
GERF7708286UA.

III.- Declara la INSTITUCIÓN tener necesidad de contratar los servicios del académico como
ACADEMICO DE ASIGNATURA, en forma temporal para cubrir las necesidades
extraordinarias de apertura de grupos, para el ciclo escolar 20211, en el periodo comprendido
del día 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020 al día 18 DE DICIEMBRE DE 2020.

La duración del presente contrato será por tiempo definido para prestar servicios en el ciclo
escolar 20211 por el período que comprende del día 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020 al día 18
DE DICIEMBRE DE 2020, al vencimiento de dicho término el mismo se dará por terminado sin
responsabilidad para ninguna de las partes en los términos que establece el Artículo 53,
Fracción III de la Ley Federal del Trabajo.

IV.- Declara el académico que tiene los conocimientos, aptitudes y experiencia necesaria para
desempeñar el trabajo para el cual se le está contratando, que las referencias relacionadas con
su persona son auténticas, así como que reconoce la eventualidad de los trabajos y la causa
especifica de su contratación de manera temporal.

V.- Declara el académico que para la labor que realizará con motivo del presente contrato se
compromete a crear un correo electrónico personal cuyo usuario será su nombre completo, en
el dominio de su preferencia. Dicho correo electrónico será el medio de comunicación que
tendrá con la Institución, en caso de que así lo determine ésta, y desde este momento
reconoce que cualquier comunicado que se genere de ese correo contendrá su voluntad, y
para efectos contractuales y laborales tendrá pleno valor como si se trata de documento
firmado autógrafamente

En virtud de lo anterior ambas partes aceptan celebrar el presente contrato por tiempo
determinado, en los términos del artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, conforme a las
siguientes:

C LÁU SU LAS

PRIMERA.- La INSTITUCIÓN contrata los servicios por tiempo determinado del académico en
los términos de las declaraciones III y IV que anteceden, desempeñándose como ACADEMICO
DE ASIGNATURA con el objeto de que realice las labores inherentes a la misma, y únicamente
por el periodo escolar anteriormente señalado, tiempo que deberán durar las labores
especificadas en la declaración III, sujetándose a la dirección, vigilancia e instrucciones que
reciba de la INSTITUCIÓN para desarrollar sus labores, obligándose a atender todas las
labores conexas a su ocupación principal durante el periodo escolar señalado.
SEGUNDA.- Las partes convienen en que el académico prestará sus servicios en el domicilio
de la INSTITUCIÓN, mencionado en la declaración I, o en cualquier otro dentro de la República
Mexicana en donde la INSTITUCIÓN tenga instalaciones o tenga actividades y sean
requeridos sus servicios de manera temporal o bien en el lugar que la Institución designe, en
los términos de la declaración III que antecede. El académico prestará personalmente sus
servicios como ACADEMICO DE ASIGNATURA de manera presencial, y de ser necesario,
conforme a los requerimientos del servicio, en línea, en este último supuesto se compromete,
desde ahora, a seguir las indicaciones de la Institución sobre los pasos que debe seguir para
que esto sea posible y a observar la adecuada aplicación de los lineamientos, entregados por
la Institución, para la impartición de las materias en línea

TERCERA.- El académico prestará sus servicios en la jornada de trabajo que le sea asignada,
tomando en cuenta que a la semana laborará 04:00 horas, por lo que dada la naturaleza de la
actividad de la INSTITUCIÓN podrá aumentar o disminuir el número de horas en el período
lectivo, en función de la matrícula de alumnos o apertura de grupos. Las partes convienen que
la INSTITUCIÓN podrá asignar las materias y el horario en que deberán impartirse éstas, de
acuerdo a sus necesidades.

El horario en que impartirá sus clases el académico es el que a continuación s e menciona

(indicando nombre de la materia, día y horario):
Impartirá la materia de BIOLOGIA I los días Miércoles, Viernes de cada semana, de las 09:00 a
las 11:00 horas.

El académico tiene prohibido laborar tiempo extraordinario, salvo cuando la instrucción le sea
dada previamente y por escrito por parte de un representante autorizado para ello de la
INSTITUCIÓN.

CUARTA.- El académico está de acuerdo a registrar las horas de clase que imparte en los
controles de asistencia o en los medios que proponga la INSTITUCIÓN, quedando dicho
cumplimiento bajo su estricta responsabilidad.

QUINTA.- Como contraprestación a los servicios prestados el académico recibirá de la

INSTITUCIÓN la cantidad de $136.00 (Ciento treinta y seis pesos 00/100 M.N.) por hora clase
impartida, que le será cubierta los días 15 y último de cada mes en el domicilio de la
INSTITUCIÓN, en moneda de curso legal contra el recibo respectivo en el que quedará incluido
el importe del día de descanso semanal y días festivos.

Las partes convienen que por motivos administrativos y de seguridad, los salarios, prestaciones
o cualquier otra cantidad que deba recibir el académico por concepto de servicios prestados, le
serán depositados oportunamente en la cuenta de nómina a favor del académico en la
Institución Bancaria que la organización maneja al efecto, obligándose este a realizar los
trámites necesarios para que la misma se aperture. Al efecto, el académico reconoce desde
este momento que las nóminas de la Institución, relacionadas con los estados de cuenta
bancarios en los que consten los pagos realizados, será prueba plena para demostrar el monto
y cumplimiento del salario y prestaciones a los que tuvo derecho, ello con independencia de su
obligación de firmar los recibos correspondientes.
En caso de no ser posible para el académico asistir a campus, cuando así lo determine la
Institución, se compromete a firmar el recibo finiquito que se le enviará vía correo electrónico
inmediatamente que reciba el deposito respectivo y, en la semana siguiente a la terminación se
obliga a enviar el documento recibido debidamente firmado para que se agregue a su
expediente. En este sentido, manifiesta desde ahora su obligación para que una vez que esté
en posibilidad de acudir al campus que le corresponda, se presentará en el área de Recursos
Humanos para concluir el trámite citado

SEXTA. - ACCESO A CFDI´S.- Las partes reconocen que dentro del campus y/o oficinas de la
Institución existen diversos equipos de cómputo que pueden ser usados por el trabajador para
ingresar al portal de empleados, mediante el cual podrá consultar su CFDI en cualquier fecha
en que lo requiera.

SEPTIMA.- DESIGNACION DE BENEFICIARIOS.- El trabajador manifiesta que, con

fundamento en el Artículo 115 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con los Artículos 502 y
503 del mismo ordenamiento, para el caso de fallecimiento o desaparición derivada de un acto
delincuencial, designa como beneficiario(s) y en las porciones o porcentajes que se indican,
para recibir el pago de las prestaciones y/o beneficios devengados que me correspondan y que
derivan de mi relación contractual de trabajo con esta Institución, como mi primer beneficiario a:
_______________________________________________, quien es mi
___________________, correspondiéndole un ____%; en segundo lugar a
_______________________________________________, quien es mi
___________________, correspondiéndole un ____%; y en tercer lugar a
_______________________________________________, quien es mi
___________________, correspondiéndole un ____%; porcentajes que sumados conforman el
100% de los montos que me pudieran llegar a corresponder. Ahora bien, para el caso de
fallecimiento de los beneficiarios citados, el porcentaje indicado para cada uno de ellos se
deberá entregar a las siguientes personas: por el primer beneficiario a
_______________________________________________, quien es mi
___________________; por el segundo a
_______________________________________________, quien es mi
___________________; y para el tercero a
_______________________________________________, quien es mi
___________________. Esta designación estará vigente, siempre y cuando el trabajador no
efectúe otra posterior que revoque, modifique o deje sin efectos la presente

OCTAVA.- Las partes convienen en que el académico tendrá derecho a la parte proporcional
sobre el tiempo laborado de la cantidad que resulte con base en un aguinaldo anual de 15 días
de salario diario, que le será cubierta antes del día 20 de diciembre de cada año de
conformidad con lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA.- El académico disfrutará después de un año de un período anual de vacaciones

conforme lo determina la INSTITUCIÓN o la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA.- El académico disfrutará de un día de descanso por cada seis de trabajo, el cual
podrá ser cualquier día de la semana entre lunes y domingo, y se fijará por la INSTITUCIÓN de
acuerdo a sus actividades y los requerimientos de ésta.

DECIMA PRIMERA. La INSTITUCIÓN se obliga a proporcionar al académico los días de

descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo: 1º de enero, primer lunes de
febrero en conmemoración al 5 de febrero, tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de
marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de
noviembre, 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal y 25 de diciembre.
DÉCIMA SEGUNDA. Una vez que la INSTITUCIÓN inscriba al académico ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social, esta quedará subrogada en todas sus obligaciones concernientes
a previsión social, riesgos de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades no
profesionales y maternidad; invalidez, vejez y muerte; cesantía en edad avanzada, incapacidad
temporal, parcial y total, etc., sujetándose las partes, a lo establecido en la Ley Federal del
Trabajo y en la Ley del Seguro Social.

El académico tendrá la obligación de entregar a la INSTITUCIÓN, oportunamente, todos los

documentos que expida el Instituto Mexicano del Seguro Social con motivo de cualquiera de los
eventos señalados en el párrafo que antecede.

DÉCIMA TERCERA.- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL.- El académico se obliga a

guardar los secretos técnicos, industriales y comerciales, en los que concurra directa o
indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeña, así
como de los asuntos administrativos reservados, con cuya divulgación pueda causar perjuicio a
la INSTITUCIÓN o constituya una ventaja en favor de un tercero y reconoce que la falta de
cumplimiento de la presente cláusula será motivo para que, sin responsabilidad para la
INSTITUCIÓN, se rescinda el presente contrato, con independencia de las acciones legales
civiles, administrativas y/o penales que podrá ejercer la INSTITUCIÓN, conforme a la Ley de la
Propiedad Industrial.

Asimismo, el académico acepta expresamente que los materiales, obras y/o contenidos que
haya desarrollado conforme a la cláusula primera del presente contrato, serán propiedad
exclusiva de la INSTITUCIÓN en términos de lo establecido por el numeral 84 de la Ley
Federal del Derecho de Autor, por lo que las partes aceptan que la totalidad de los derechos
patrimoniales, así como los derechos de divulgación, integridad de la obra y colecc ión sobre los
materiales, obras y/o contenidos, pertenecerán al cien por ciento a la INSTITUCIÓN, debiendo
ésta última reconocer la calidad de autor o coautor del académico según corresponda.

Por lo anterior, la INSTITUCIÓN tiene la facultad de inscribir cualquiera de dichos materiales,

obras y/o contenidos ante el Registro del Instituto Nacional del Derecho de Autor, cuando así lo
considere necesario o pertinente y el académico se obliga a otorgar, celebrar o facilitar
cualquier documento o información necesaria para tales fines.

El académico acepta a su vez, que las invenciones, modelos de utilidad y diseños

industriales, encomendados por cuenta de la INSTITUCIÓN, serán propiedad de ésta última en
términos de los numerales 14 de la Ley de Propiedad Industrial y 163 de la Ley Federal del
Trabajo y corresponderán a la INSTITUCIÓN, los derechos de explotación de éstos, teniendo el
académico, el derecho a que su nombre figure como autor de la invención,

Por lo anterior, la INSTITUCIÓN tiene la facultad de inscribir cualquiera de dichos inventos o

creaciones ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, cuando así lo considere
necesario o pertinente y el académico se obliga a otorgar, celebrar o facilitar cualquier
documento o información necesaria para tales fines.

El académico garantiza a la INSTITUCIÓN que los contenidos, información, mecanismos,

programas y/o procedimientos que utilice en relación con el presente contrato no infringen ni
infringirán de manera alguna, ninguna clase de derecho de autor o de propiedad industrial que
sea propiedad de un tercero. Por lo anterior, el académico se obliga a indemnizar, defender y
sacar en paz y a salvo a la INSTITUCIÓN, de cualquier demanda, litigio, queja, acción,
denuncia o reclamación, cualquiera que sea su naturaleza, que sea interpuesta en contra de la
INSTITUCIÓN por un tercero o por cualquier otra persona, en la que se invoque tener un mejor
derecho sobre los contenidos, información, mecanismos, programas y/o procedimientos,
siempre y cuando la INSTITUCIÓN le notifique directamente y por escrito al académico de la
existencia de dicha demanda, litigio, queja, acción, denuncia o reclamación; en el entendido de
que en cualquier caso, todos los gastos y costas, así como los daños y perjuicios que se
ocasionen a la INSTITUCIÓN o a terceros, correrán a cargo y cuenta del académico.
Independientemente de esto, el académico reconoce que son propiedad exclusiva de la
INSTITUCIÓN todos los documentos, materiales, contenidos e información que se le
proporcionen con motivo de la relación de trabajo, por lo que se obliga a conservarlos en buen
estado y a entregarlos en el momento que la INSTITUCIÓN lo requiera o bien a la terminación
del Contrato de trabajo independientemente de la causa, quedando prohibido que el académico
conserve cualquiera de éstos por motivo alguno.

DÉCIMA CUARTA. El académico participará en los programas de capacitación y

adiestramiento de la INSTITUCIÓN obligándose a asistir a los cursos, conferencias,
convenciones y demás eventos relativos y a someterse a los exámenes que se practiquen para
acreditar sus conocimientos. Asimismo, deberá mantener actualizados sus conocimientos
respecto de la materia o materias que imparta y de su cultura general, por lo que de no aprobar
los exámenes y demás evaluaciones a que deba someterse, se dará por terminada la relación
o contrato de trabajo por su incapacidad o inhabilidad manifiesta, en los términos de la fracción
IV del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- El académico conviene en someterse a los reconocimientos médicos que la

INSTITUCIÓN determine, en la inteligencia de que el médico que lo practique será designado y
retribuido por la INSTITUCIÓN. La certificación médica de alguna enfermedad contagiosa, será
motivo para suspender este contrato sin responsabilidad para la INSTITUCIÓN, en los términos
que señale la Ley.

DÉCIMA SEXTA.- El académico manifiesta que ha sido informado de que la INSTITUCIÓN

tiene un Código de Ética, mismo que se le ha mostrado y se compromete a ingresar a la liga
https://laureate-console.lrn.com, leer el contenido del Código y cumplir cabalmente con cada
uno de los lineamentos establecidos en el mismo.

De igual forma el académico reconoce que ha sido enterado de las políticas que existen en la
INSTITUCIÓN y se compromete a cumplir con las disposiciones que en ellas se contienen,
reconociendo que sabe que son puntos esenciales sobre los cuales la INSTITUCIÓN basa su
funcionamiento.

DÉCIMA SEPTIMA.- Una vez terminado el trabajo para el que ha sido contratado el
académico, por haber concluido la circunstancia especial de contratación que se menciona en
las declaraciones III y IV que anteceden, y transcurrido el tiempo pactado en el presente
contrato, terminará sin responsabilidad para la INSTITUCIÓN, en virtud del carácter
determinado y eventual de los servicios prestados.

DÉCIMA OCTAVA.- USO DE LA IMAGEN. El trabajador, otorga en este acto, su libre y más
amplio consentimiento, permiso y autorización irrevocable para que se utilice, use y reproduzca
su imagen personal e individual incluyendo el rostro y/o rasgos fisonómicos y/o cualesquier
parte identificable del cuerpo y ya sea estática y/o con movimiento y/o sonido sincronizado
quedando la INSTITUCIÓN facultada de manera enunciativa, más no limitativa, para realizar y
llevar a cabo todas o algunas de las siguientes actividades: reproducción, publicación, edición o
fijación material de una obra en copias o ejemplares efectuada por cualquier medio ya sea
impreso, fonográfico, gráfico, plástico, audiovisual, electrónico, fotográfico u otro similar;
comunicación pública incluyendo representación, exhibición pública y acceso al público por
medio de la telecomunicación y/o redes de telecomunicación; transmisión pública y
radiodifusión por cualesquier medio; incorporación en obras artísticas y/o promocionales y/o
spots y/u obras audiovisuales o producciones cinematográficas incluyendo la distribución de
ejemplares de las mismas así como la divulgación de obras derivadas en que se hubiese
incorporado y/o forme parte la imagen del trabajador; modificación, estilización, copia, edición,
traducción o adaptación y, en general, cualesquier modalidad y/o especie de uso y utilización
de toda clase de obras artísticas, literarias o científicas en las que se hubiese incorporado o
forme parte la imagen del trabajador, actividades que podrán ser realizadas de manera directa
o por cualesquier tercero autorizado por la INSTITUCIÓN, ya sea en México o bien en
cualesquier otra parte del mundo, país o territorio incluyendo cualesquier medio de
comunicación y/o redes de comunicación (tales como Internet) actualmente conocidos o por
conocerse, todo esto, sin remuneración adicional.

El trabajador libera de cualquier responsabilidad a la INSTITUCIÓN y se obliga a sacarla en

paz y a salvo de cualquier demanda judicial o extrajudicial derivada del uso de contenidos,
obras y/o materiales que elabore y/o utilice para prestar sus servicios conforme al presente
contrato y a resarcirla de los daños y perjuicios que se le lleguen a ocas ionar por dichos
motivos, así como de cualquier reclamación, demanda o querella derivado del uso de la imagen
del trabajador.

DÉCIMO NOVENA. - PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

Las Partes acuerdan que INSTITUCIÓN se obliga a tratar los Datos Personales a los cuales
tenga acceso, directa o indirectamente del trabajador, en virtud de este Contrato conforme a lo
establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares (“LFPDP”) y su Reglamento.

Las Partes acuerdan que para fines del presente Contrato el término “Datos Personales”
tendrá el significado de las fracciones V y VI (según sea el caso) del artículo 3 de la LFPDP.

Asimismo INSTITUCIÓN se obliga expresamente con el trabajador a que sus datos personales
serán tratados para los fines definidos en el Aviso de Privacidad contenido en el sitio:
https://www.unitec.mx/politicas-de-privacidad/ sección “Empleados” (el “Aviso de Privacidad”)
y autoriza mediante la “Autorización de Uso de Datos Personales”, que se anexa al presente
Contrato, su tratamiento para todos los fines que se deriven de la relación laboral que se
genere con INSTITUCIÓN, pudiéndose transferir los mismos a compañías subsidiarias, filiales
o controladoras, de INSTITUCIÓN o a la autoridad que lo requiera de conformidad con la
Legislación de la materia y el Aviso de Privacidad, mismo que se ha dado a conocer al
trabajador.

El ejercicio de sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición señalados en la

Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, se sujetarán
conforme a lo dispuesto en el Aviso de Privacidad.
.

VIGESIMA. - .- CONFIDENCIALIDAD.

Las Partes acuerdan que el trabajador se obliga a abstenerse de revelar la Información

Confidencial, la cual se describe a continuación, y a la cual pueda tener acceso como
consecuencia de la presente relación laboral.

Las Partes acuerdan y reconocen que, para fines del presente Contrato, el término
“Información Confidencial” se refiere a lo siguiente: (i) Toda aquella información
proporcionada por INSTITUCIÓN, sus afiliadas y/o subsidiarias, bajo los términos del presente
Contrato, incluyendo sin limitación; su objeto social, nacionalidad, domicilio, la identidad e
información de sus directores, entre otros; (ii) Toda aquella información técnica o comercial
proporcionada por INSTITUCIÓN, ya sea de forma verbal, escrita, electrónica o por cualquier
otro medio, como consecuencia del presente Contrato, incluyendo sin limitar: toda información
y datos correspondientes al negocio y actividades de INSTITUCIÓN, información de empleados
y personal clave, listas y datos de clientes y Proveedores, Contratos, estados financieros,
presupuestos, reportes de ventas, costos y gastos, proyectos y estadísticas de mercadotecnia,
fórmulas, procesos, diagramas, técnicas de manufactura, métodos de distribución, obras,
programas de cómputo, códigos fuente, diseños, gráficas, invenciones, procesos, know-how,
secretos, industriales, bases de datos, y en general cualquier tipo de propiedad intelectual
reconocida o por reconocerse de acuerdo a la legislación aplicable.
Las Partes acuerdan y reconocen que, para fines de este Contrato, el término “Uso
Autorizado” de la Información Confidencial significa el uso de aquella Información Confidencial
proporcionada al trabajador por parte de INSTITUCIÓN, exclusivamente para el objeto del
presente Contrato.

Las Partes acuerdan y reconocen que la Información Confidencial recibida por INSTITUCIÓN a
la cual el trabajador tenga acceso, es propiedad exclusiva de INSTITUCIÓN. Por tanto, bajo
ninguna circunstancia se entenderá que dicha Información Confidencial es propiedad del
trabajador.
Cualquier Información Confidencial y documentos, invenciones, obras o mejoras desarrolladas
por el trabajador a partir de la Información Confidencial que el trabajador tenga conocimiento es
propiedad exclusiva de INSTITUCIÓN.

VIGESIMA PRIMERA. - CONFLICTO DE INTERESES. El académico, manifiesta que ha leído

la política y procedimiento denominado manejo de conflicto de intereses, por lo que se
encuentra de acuerdo en mantener el estricto cumplimiento de dicha política, manifestando el
académico que a la fecha no tiene conflictos de interés.

VIGESIMA SEGUNDA. - El académico se compromete a mantener actualizado su expediente

electrónico en el sistema Docente que la INSTITUCIÓN tiene implementado para el
seguimiento de la actualización que, los académicos que imparten clases obtienen, ya sea por
estudios en una Institución Educativa, en conferencias, seminarios, congresos, capacitaciones
y, en general cualquier otro medio que acrecenté su formación profesional, teniendo
conocimiento que, a partir de esa información la INSTITUCIÓN se encuentra en posibilidad de
considerar estudios o capacitaciones que el docente reciba y que le acrediten como experto en
alguna materia.

Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y para la interpretación, ejecución y cumplimiento del
mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y a la competencia de la Junta de
Conciliación y Arbitraje competente.

Leído que fue este documento por ambas partes y enteradas de su contenido, derechos,
obligaciones y alcances, lo firman de común acuerdo en presencia de dos testigos en
ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO, el día 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

POR LA INSTITUCIÓN EL ACADÉMICO

_________________________________ _________________________________
JAIME SANDOVAL RODRIGUEZ FRANCISCO JAVIER GERONIMO
RIVERA

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ _________________________________
BRICELDA RUBIO RIOS SINDY LISBETTE ACOSTA ABAD
 Normas disciplinarias y Reglamento Interior de Trabajo

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO

a 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

Al Representante Legal de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C.

Presente

Por medio de la presente, hago constar que he sido informado de las normas
disciplinarias contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo que tiene la INSTITUCIÓN
debidamente registrado, así como que el mismo se encuentra a mi disposición publicado en el
portal de Recursos Humanos al que puedo accesar mediante la
liga: https://my.laureate.net/staff/Pages/home.aspx, en la sección de “Relaciones Laborales”,
específicamente en el apartado de “Reglamento Interior de Trabajo”, de donde puedo
imprimirlo.

Aunado a lo anterior manifiesto mi compromiso de darle cumplimiento a cada una de las

reglas que en tal documento, durante todo el tiempo que dure mi relación laboral con la
INSTITUCIÓN.

Atent amente

____________________________
FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA
 Crédito INFONAVIT

Nombre del Empleado: FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA.

Clave: 635879.
Número de Seguridad Social: 90997708244
Número de Crédito Infonavit:
CURP: GERF770828HDFRVR03 y RFC: GERF7708286UA

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO

a 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C.

P r e s e n t e.

De acuerdo a lo que establece el artículo 29 de la Ley del Infonavit y los artículos 42, 43, 44,
45, 46, 47 y 48 del Reglamento del Infonavit para aportaciones y descuentos, y bajo protesta
de decir verdad, manifiesto a ustedes que a la fecha de hoy:

____ No tengo otorgado por dicho Instituto crédito alguno.

____ Si tengo otorgado crédito de Infonavit, por lo cual me comprometo a presentar a ustedes
la siguiente documentación, a fin de que procedan a efectuar la retención y entero de las
cantidades o porcentaje de mi salario que determine el Infonavit para la amortización de mi
crédito:

 Carta de Certificación de Ingresos (Cambio de Empresa)

 Aviso de Retención de Amortizaciones

Me doy por enterado que la INSTITUCIÓN al conocer que el Infonavit me haya otorgado crédito
para vivienda, procederá de inmediato a efectuar los descuentos correspondientes, vía nómina.
Por lo cual desde ahora me comprometo a notificar con toda oportunidad a la INSTITUCIÓN,
cualquier crédito que me sea concedido por este Instituto.

Atent amente

______________________________
FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA
 Recibos de nómina

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO a 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C.

P r e s e n t e.

Por medio de la presente señalo que se me ha informado de la forma en que la

INSTITUCIÓN da a conocer el recibo quincenal de pago y que este puede ser consultado en el
portal llamado “Autoservicio”.

Me comprometo a ir guardando de forma quincenal todos mis recibos y a entregar al

área de Recursos Humanos el recibo cuatrimestral firmado.

Atent amente

________________________________
FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA
 Autorización de Usos de Datos Personales

Autorización de Usos de Datos Personales

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C. a quien en lo sucesivo se le

denominará la “INSTITUCIÓN”, con domicilio en AV. CENTRAL NO. 375, EJIDOS
TULPETLAC, ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO es responsable de recabar sus datos
personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección.

Este formato autoriza a la INSTITUCIÓN para hacer uso responsable de sus datos
personales recabados especialmente de aquellos considerados sensibles, así como para su
transmisión a buscadores de talento, reclutadores, otras Instituciones Educativas y cualquier
tercero que le pueda servir a la INSTITUCIÓN como su referencia personal o profesional, con
el objeto de conocer su perfil, conocimientos y aptitudes; para verificar la autenticidad de la
información y documentación que nos es entregada; para analizar dichos datos con fines de
una posible contratación; para entregar su información personal o documentación a cualquier
autoridad competente que lo solicite; para realizar cualquier trámite dentro de la INSTITUCIÓN
que sea necesario para su evaluación laboral o para fines administrativos; para hacer uso del
servicio médico de la institución; para enviar la información que sea necesaria o conveniente
para el debido ejercicio de las funciones respecto de las que fue contratado; y en general para
cualquier fin laboral o administrativo necesario, para los fines antes señalados , es necesario
contar con los siguientes datos:

a). Nombre,
b). Estado Civil,
c). Fecha de nacimiento,
d). Correo electrónico,
e). Teléfono (casa, oficina, celular, etc.),
f). Dirección,
g). Último nivel de estudios y nombre de la Institución,
h). Lugar de trabajo actual, puesto desempeñado, sueldo, y fecha de antigüedad,
i). Sexo,
j). Numero de seguridad social,
k). CURP,
l). RFC,
m). Experiencia profesional
n). Datos bancarios y financieros
o). Datos personales de cónyuges e hijos, principalmente.
p). Datos personales sensibles concernientes a su estado de salud, padecimientos,
historia clínica, etc.

Es importante que usted esté enterado que la información con que contamos puede ser
transferida y utilizada dentro y fuera del país, por personas distintas a la INSTITUCIÓN, por lo
que su información es susceptible de ser compartida con asesores, calificadores y reguladores
de la INSTITUCIÓN, así como con otras Instituciones Educativas, además de empresas
subsidirias, filiales o controladoras de INSTITUCIÓN.

Usted no podrá oponerse al tratamiento de los datos mencionados de los incisos a), al inciso
o), ya que son necesarios para cumplir con las obligaciones derivadas de la relación entre
usted y INSTITUCIÓN.

( __ ) por lo anterior, consiento y autorizo que mis datos personales incluso los que son
considerados como sensibles sean tratados conforme a los términos que se me han informado
en el presente documento así como el Aviso de Privacidad que puedo encontrar en el sitio:
https://www.unitec.mx/politicas-de-privacidad/ sección “Empleados”.

Usted tiene derecho de acceder a sus datos personales y datos sensibles en nuestro poder y a
los detalles del tratamiento de los mismos, así como a rectificarlos en caso de ser inexactos o
solicitar cancelarlos cuando considere que resulten ser excesivos o innecesarios para las
finalidades que justificaron su obtención y/u oponerse al tratamiento de los mismos para ciertos
fines específicos.

Los mecanismos que se han implementado para el ejercicio de dichos derechos, se iniciaran
mediante la presentación de la solicitud respectiva mediante el correo electrónico
privacidaddedatos@laureate.mx

Si es su deseo accesar, rectificar, cancelar u oponerse a que ciertos datos personales que
formen parte de la base de datos de la INSTITUCIÓN, deberá cumplir con los siguientes
requisitos:

1.- Enviar una solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición de Información al

correo privacidaddedatos@laureate.mx.
2.- Acompañar copia de una identificación oficial, describir de forma clara el motivo por el que
desea accesar, rectificar, cancelar u oponerse al uso de algún dato personal contenido en
nuestra base de datos, de existir deberá acompañar los documentos que sustenten el motivo
de la decisión.
3.- Acompañar cualquier otro documento que facilite la localización de sus datos personales.

A dicha solicitud se dará respuesta en el término que la Ley en mención prevé al

efecto, informando las medidas que se han realizado para llevar a cabo la revocación
solicitada.

Los datos que usted está proporcionando a INSTITUCIÓN, serán tratados de

conformidad con la legislación aplicable, en especial sus “datos personales sensibles”.
Comprometiéndose la INSTITUCIÓN a que los mismos serán tratados bajo las más estrictas
medidas de seguridad, buscando en todo momento su protección y confidencialidad

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO a 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

________________________________

FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA

 Inducción y Certificación en Código de Ética

ECATEPEC, ESTADO DE MÉXICO, a 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020.

Estimado colaborador:

En la Universidad nos es muy grato darte la más cordial bienvenida a nuestro equipo de trabajo y
esperamos que tu proceso de incorporación a la Institución sea exitoso.

Como parte de nuestro proceso de Inducción a la organización, cada uno de nosotros debe realizar y
concluir satisfactoriamente dentro de sus primeros 30 días de labores el “Curso de Inducción” que se
encuentra disponible en Formación y Desarrollo Laureate en la dirección
http://10.5.44.27/espaciodecapacitacion2/ al cual tendrás acceso después de 48 horas después de tu
ingreso. Para iniciar sesión la primera vez deberás colocar tus datos de la siguiente manera:

30 días después de tu ingreso llegará a tu correo una invitación con tus datos de acceso para realizar el
curso “Código de Conducta y Ética”, el cual deberás realizar a la brevedad siguiendo las instrucciones
que ahí se te proporcionarán.

Por último, es importante informarte que contamos con una Intranet Corporativa en la que puedes
consultar todos los servicios referentes al área de Recursos Humanos, tales como: seguro de auto,
recibo de nómina electrónico, etc. Para ingresar, utiliza tu correo electrónico institucional y el password
con el que ingresarás a tu equipo de cómputo. Visítala en: https://my.laureate.net/staff/Pages/home.aspx

En caso de tener alguna duda o no recibir las invitaciones mencionadas, deberás acudir a Recursos
Humanos de tu Campus.

Gracias por tu colaboración.

Recursos Humanos

Enterado (a):

Nombre completo: FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA

No. de empleado: 635879
Numero de ID Ultipro: 317870963
Campus: ECATEPEC Firma: __________________________

Con la firma de la presente carta me comprometo a realizar los cursos de “Inducción” y “Certificación al
Código de Conducta y Ética”. Así como también a conocer y dar cumpl imiento con la Normatividad
relacionada al Programa de Ética y Cumplimiento.

* Nota: El compendio de normatividad de cumplimiento se en la liga ubicada en el “Portal Administrativo

de Laureate México”.
https://my.laureate.net/staff/Pages/PoliticasNormatividadCumplimiento.aspx
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 Convenio de Confidencialidad

Este convenio de confidencialidad y exclusividad, el “Convenio”, de fecha 14 DE

SEPTIEMBRE DE 2020, se celebra entre el señor FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA,
el “trabajador” y UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C., en su calidad de patrón
del trabajador y en protección de los datos propios así como de aquellos a los que tenga
acceso con motivo de sus labores respecto de empresas afiliadas y/o subsidiarias de la
Institución.

Por medio del presente Convenio, el trabajador declara que como resultado del desempeño de
las funciones que realiza para UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, S. C., ha tenido
acceso a información propia así como de sus subsidiarias, afiliadas, asociadas, empresas
relacionadas, sus funcionarios, trabajadores, prestadores de servicios, asesores de cualquier
tipo y/o cualquier otra persona relacionada con la Institución; ha tenido y en el futuro tendrá
acceso a tecnología, documentos, datos, especificaciones, métodos, procesos y en general
información relacionada con el objeto social y los servicios que ofrece la INSTITUCIÓN y que
es considerada como la “Información Confidencial” y/o “Información Privilegiada”.

Para efectos del presente Convenio, el término “Información Confidencial” y/o “Información
Privilegiada” incluye cualquier información relacionada con tecnología, documentos, datos,
especificaciones, métodos, procesos y en general información relacionada con el objeto social
y los servicios que ofrece la INSTITUCIÓN a la que el suscrito ha tenido acceso y en el futuro
tendrá acceso, incluyendo, sin limitar, aquella información que de cualquier forma esté
relacionada con, y/o aquella información que obtenga o le sea informada o entregada directa o
indirectamente por, cualquier sociedad, sus subsidiarias, afiliadas, asociadas, empresas
relacionadas, sus funcionarios, trabajadores, prestadores de servicios, asesores de cualquier
tipo y/o cualquier otra persona relacionada con la sociedad, que preste servicios a o que de
alguna manera tenga cualquier tipo de relación o vinculación con la INSTITUCIÓN, ya sea que
dicha información sea desarrollada por cualquier persona o que sea elaborada por el suscrito, e
incluyendo, sin limitar, información relacionada con el desempeño de sus actividades, reportes,
notas, presentaciones, datos y propuestas, posturas económicas, propuestas no económicas,
planes de negocio, proyectos, y/o cualquier otra información técnica, legal, comercial,
financiera, económica, operativa o de cualquier otra naturaleza que esté relacionada con el
desempeño de sus actividades, ya sea verbal, escrita o gráfica, en éstos dos últimos casos,
contenida en cualquier tipo de soporte material (incluyendo sin limitar documentos físicos,
medios electrónicos o medios magnéticos), aun cuando la información no sea marcada como
“Confidencial”, o no sea identificada con una designación similar.

Debido a la naturaleza confidencial de la Información Confidencial y/o Privilegiada que ha

recibido a la fecha del presente Convenio y que recibirá en el transcurso de su empleo con la
Institución, en este acto se obliga a mantener la “Información Confidencial” en estricta
confidencialidad, reconociendo y aceptando que no proporcionará, divulgará, revelará,
comunicará, transmitirá, grabará, duplicará, copiará o cualquier otra forma reproducirá a ningún
tercero toda o parte de la “Información Confidencial” y/o “Información Privilegiada”, sin la
autorización expresa y por escrito de la INSTITUCIÓN, esa información y documentación a la
que tiene acceso en virtud de que dicha información constituyen un secreto industrial en
términos del artículo 82 de la Ley de la Propiedad Industrial.

Asimismo, se obliga a tomar todas las precauciones necesarias para garantizar que la
“Información Confidencial” y/o “Información Privilegiada” no sea divulgada a ninguna persona
física o moral no autorizada previamente y por escrito por la INSTITUCIÓN.

El trabajador en este acto acepta, reconoce y se obliga a no utilizar, o beneficiarse de, la

“Información Confidencial” y/o “Información Privilegiada” para comprar, vender, recomendar o
instruir la compra o venta de valores, ya sea por cuenta de la INSTITUCIÓN o cualquiera de
sus afiliadas, o cualquiera de los clientes de la INSTITUCIÓN o sus afiliadas, o cualquier
tercero.

Asimismo, declara que conoce las penas en que incurre una persona por revelación de
secretos, de acuerdo a lo establecido en los artículos 210, 211 y 211 bis del Código Penal
Federal, por lo que reconoce y acepta que en caso de incumplimiento con lo previsto en el
presente Convenio, incurrirá en responsabilidad penal, además de las demás
responsabilidades que conforme a la legislación aplicable le correspondan, incluyendo el pago
de daños y perjuicios a la INSTITUCIÓN y demás sociedades relacionadas con una o más
sociedades de dicho grupo.

Asimismo reconoce y acepta que las obligaciones que asume de conformidad con el presente
Convenio, son adicionales a las previamente estipuladas en el convenio de confidencialidad
que tiene celebrado derivado del contrato de trabajo con la INSTITUCIÓN, y que dichas
obligaciones serán de naturaleza continua y sin derecho a terminación alguno. Además, se
obliga a indemnizar y a sacar en paz y a salvo a la Institución y/o a cualquier subsidiaria,
afiliada o asociada de la Institución por cualquier daño o perjuicio que pudieran tener como
resultado de su incumplimiento a las obligaciones que asume por virtud del presente Convenio,
e independientemente de la responsabilidad penal a la que haya lugar.

Asimismo, en este acto autoriza a la INSTITUCIÓN para que realice revisiones periódicas en
los equipos de cómputo, sistemas de correo electrónico, medios de almacenaje, archivos
electrónicos y físicos, mobiliario de trabajo, programas de cómputo y cualquier otro sistema de
almacenamiento con el que cuente y/o que sea utilizado por el trabajador, incluyendo el que
utiliza para el desempeño de sus funciones como trabajador de la INSTITUCIÓN, con la
finalidad de verificar el cumplimiento de las obligaciones que asume bajo el presente Convenio.

El presente Convenio se regirá e interpretará de acuerdo con las Leyes Federales aplicables de
México, y el suscrito conviene expresa e irrevocablemente en someterse a la jurisdicción de los
tribunales competentes del fuero común ubicados en la Ciudad de México, Distrito Federal
respecto a cualquier demanda, acción o procedimiento que se derive o se relacione con el
presente Convenio, renunciando en este acto irrevocablemente a cualquier otra jurisdicción que
pudiera corresponderle por razón del domicilio presente o futuro o por alguna otra causa.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE El Trabajador

MEXICO, S. C.
(para beneficio propio y de sus
empresas afiliadas)

_______________________________
_____________________________ Por: FRANCISCO JAVIER GERONIMO
Por: JAIME SANDOVAL RODRIGUEZ RIVERA
Representante Patronal Por su propio derecho
 Certificación de la capacitación
sobre el Código de Conducta y
Ética de Laureate
Reconozco que mi patron UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
MEXICO, S. C. forma parte de esta red Laureate, por lo tanto he
recibido el codigo de cultura , conducta y etica de Laureate, mismo
que me comprometo a cumplir, en ese tenor he contestado las
preguntas de este formato

Nombre: FRANCISCO JAVIER GERONIMO RIVERA

Firma:

Fecha: 14 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Campus: ECATEPEC
1. He leído y acepto cumplir el Código de conducta y ética de Laureate.

Sí, reconozco que he leído y acepto cumplir el Código de conducta y ética de Laureate.

No, no reconozco que he leído ni acepto cumplir el Código de conducta y ética de Laureate.

2. ¿Tiene preguntas sobre el Código de conducta y ética de Laureate?

Sí

No

3. Un conflicto de intereses surge cuando nuestras actividades y relaciones personales interfieren, o

pueden parecer interferir, con nuestra capacidad de actuar en el mejor interés de Laureate o de una
institución de la red de Laureate (colectivamente "Laureate"). Esto incluye actividades que pueden
causar que otros duden de nuestra equidad y actividades que compiten con Laureate. Si existe la
posibilidad de que una situación se pueda percibir como un conflicto de intereses, debemos
divulgarla.

Algunos ejemplos de un potencial conflicto de intereses incluyen:

 Tener un interés financiero en una empresa que hace negocios con Laureate si usted trata
con la empresa en nombre de Laureate.
 Tener un familiar cercano (cónyuge, conviviente, padre, hijo, hermano, tía, tío, sobrina,
sobrino o familiar político) que posea o trabaje en una empresa que haga negocios con
Laureate, si usted hace negocios con la empresa en nombre de Laureate.
 Recibir compensación u otros incentivos de una empresa que haga negocios con Laureate,
si usted hace negocios con la empresa en nombre de Laureate..
 Tener un interés financiero en una organización a la que Laureate hace contribuciones, si
usted está involucrado en la decisión de esas contribuciones.
 Tener un segundo trabajo que interfiera con su capacidad de hacer su trabajo en Laureate.
 Ser empleado de, o recibir cualquier compensación de, cualquier competidor de Laureate. La
única excepción es para los profesores a tiempo parcial que enseñan en otras instituciones.
 Trabajar como oficial o director de cualquier empresa con fines de lucro o cualquier
institución de educación superior fuera de Laureate.

¿Tiene algún interés personal que pueda ser un conflicto de intereses o que dé la
apariencia de un conflicto de intereses?
Sí

No

4. Confirmo haber leído el contenido del curso de Cultura.

Sí

No