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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Procedimiento de Desarrollo Curricular


FORMACIÓN SEMANAL

FORMACIÓN CURSO COMPLEMENTARIO INTRODUCTORIO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL


INTEGRAL FICHA 2328430, DEL 25 Y 27 DE MAYO DE 2021

BIENVENIDOS APRENDICES AL CURSO INTRODUCTORIO


A LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

COMPETENCIA: Resultado de Aprendizaje de la


Inducción.

RA1: Identificar La Dinámica Organizacional Del Sena,


Su Estructura Corporativa, Políticas Y Normatividad
Esencial De Acuerdo Con Los Parámetros Establecidos
Por La Entidad.

FORMACIÓN SESIÓN SINCRONICA 25 DE MAYO


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TEMAS:
-Actividades de reflexión inicial, contextualización y apropiación del conocimiento

1.ACTIVIDAD: Presentación guía de aprendizaje

2. PRESENTACIÓN

Queremos darle la bienvenida al SENA, la entidad más querida por todos los colombianos, encargada del desarrollo
social y técnico de los trabajadores del país, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico.
A partir de hoy inicia el proceso de formación con las actividades de Inducción, donde se darán a conocer las
oportunidades que les brinda el SENA, en el marco de la Formación Profesional Integral (FPI), la cual se desarrolla
mediante una propuesta pedagógica fundamentada en el desarrollo humano del aprendiz.
Este es un proceso educativo teórico – práctico de carácter integral, mediante el cual el aprendiz adquiere y desarrolla
de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes, e identifica, genera y asume valores y actitudes para su
realización humana y su participación activa, crítica y creativa en el mundo social y productivo.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

INDIVIDUAL: En un documento en word

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Observe la siguiente imagen.

Determine por escrito:

- Lo que ve?
- Lo que no ve?
- Lo que infiere de la imagen?
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Socialice y comparta lo observado ante el grupo sus apreciaciones, inquietudes, expectativas, oportunidades y
reflexiones que le deja la imagen “SENA”.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

Según sus conocimientos, responda de manera individual las siguientes preguntas:

¿Conoce cuál es la Misión del SENA?


¿Ha escuchado o conoce cuáles son las oportunidades que brinda el SENA?
¿Conoce a quién se debe dirigir en el caso de requerir información del Sena, según una situación particular?
¿Qué sabe de la formación profesional integral?
¿Qué tipos de programas ofrece el Sena?
Socialice las respuestas ante el grupo en sesión sincrónica

FORMACIÓN SESIÓN 27 DE MAYO


TEMAS
-Actividades de apropiación del conocimiento

1.ACTIVIDAD: Socializar subactividades


3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Área Cognitiva: Identificar los aspectos fundamentales que componen la entidad con base en las políticas establecidas
legalmente.
Área Procedimental: Describir la dinámica de la entidad desde el rol de aprendiz acorde con la normativa y políticas
establecidas.
Área Valorativa Actitudinal: Articular el rol del aprendiz con responsabilidad frente a las políticas establecidas por la
entidad
Sub actividades: Individual

-Participe en los eventos protocolarios donde se escucharán himnos, videos y palabras de bienvenida a la entidad.
-Desarrolle las preguntas o cuestionamientos enunciados a continuación, con base en la explicación del instructor y los
videos observados respecto a misión – visión – objetivos – estructura orgánica del Sena – funciones – imagen
institucional y principios básicos.

Socialice en sesión sincrónica por medio de un esquema las respuestas del taller; Atienda los aportes o preguntas del
instructor.
De respuesta a los siguientes cuestionamientos:

1. ¿Se vé reflejado como aprendiz en la misión del Sena?


2. ¿Qué desarrolla la formación profesional integral FPI que ofrece el Sena en el aprendiz?
3. ¿Cómo está representado el Sena a nivel Nacional, Regional y en el Centro? Cegafe
4. Enuncie las funciones del Sena en las que usted como aprendiz se ve beneficiado directamente.
5. Comente cuáles de los principios básicos del Sena ha vivenciado durante el proceso que lleva en esta entidad.
6. Asocie los componentes de la imagen institucional del Sena (escudo, bandera, logo símbolo, himno, carnet)
esquema libre.

-Observe el video Reseña histórica Sena y con base en él y otros documentos que el instructor le suministre realice la
línea del tiempo del Sena.
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-Realice una galería para dar a conocer su trabajo a los compañeros

EVIDENCIA: Plataforma Territorium, correo electrónico ledys-con@hotmail.com o WhatsApp.


PLAZO: 31 de mayo a las 15 horas.

ÉXITOS…….

Quedo atenta a cualquier inquietud por WhatsApp, llamada al celular y correo.

LEDIS CONSUELO MANCERA BELTRÁN


Instructora Gestión Humana
lcmancerab@sena.edu.co
ledys0672@gmail.com
ledys-con@hotmail.com
Celular 3115953560
Centro de Gestión Admministrativa y Fortalecimiento Empresarial
Regional Boyacá
Calle 19 No.12-29 Tunja-Colombia
www.sena.edu.co

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