https://actualicese.

com/notificacion-de-sancion-disciplinaria/
 Notificación de sanción disciplinaria1

(Fecha)

Señor
(Nombre del trabajador a quien se impondrá la sanción)
(Cargo que desempeña)

El motivo de la presente es notificarle la sanción que le será impuesta, luego de

agotar el correspondiente proceso interno disciplinario (lo anterior, si la empresa
cuenta con proceso disciplinario interno) por motivo de (falta cometida por el
trabajador), falta cometida el día (día, mes) del presente año, mediante la cual
infringió el artículo (número del artículo) del reglamento interno de trabajo (si es
una circular, indicar el número). Como usted comprenderá, este hecho afecta
gravemente (la convivencia, el ambiente laboral, la imagen corporativa, el
funcionamiento de la empresa o la razón que considere pertinente). Esta situación
muestra un incumplimiento de su parte respecto de sus obligaciones
contractuales.

Por consiguiente, le comunicamos que la empresa ha decidido (indicar la sanción

que se impondrá)2, en concordancia con lo establecido en el reglamento interno de
trabajo.

Como consecuencia de lo anterior, (si es suspensión al trabajador) no debe

presentarse a trabajar durante las jornadas laborales correspondientes a los días
(indicar los días durante los cuales transcurrirá la sanción) del presente año. El

1
Ver el numeral 4 del artículo 51 y el artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo.
2
Las sanciones disciplinarias no pueden contemplar penas corporales ni medidas que vulneren la dignidad
del trabajador (ver artículo 111 del Código Sustantivo del Trabajo). Además, no pueden imponerse sanciones
que no estén previstas en el reglamento de trabajo o en el contrato laboral.
reintegro deberá llevarlo a cabo el día (indicar el día de reintegro) del año en
curso.

(Si es alguna otra sanción, indicar la posible consecuencia y cuándo se llevará a

cabo).

Esperamos que hechos como este no se repitan.

Atentamente,

________________________________
(Nombre de quien impone la sanción)
(Cargo que desempeña)