CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESAS

- Por su nacionalidad (exrranjeras o nacionales)

- Por su funcion o giro:*Empresas Comerciales (que se dividen como mayoristas o
detallistas)
*Empresas Industriales
*Empresas Extractivas (se dividen, minera,
petrolera,agricola,ganadera, pesquera, sin consecion)
*Empresas de Transformacion
*Empresas De Servicio (se divide, concesionads por el
estado y consecionadas no financieras)

- Por su personalidad juridica (Sociedades de personas, capitales y mixtas)

- Por su infraestructura (Industriales, extractivas, de transformacion, de
servicio)
- Por su regimen fiscal (Personas fisica, personas morales)

DIVISION DE LAS EMPRESAS

Microempresas: Las que ocupan pequeños espacios y el número de empleados varía

según el sector en que laboran; de 1 a 30 en el sector industrial, mientras que en
el sector comercio se encuentra entre 1 y 5, y en el sector
servicios entre 1 y 20

Pequeña empresa: Empresas que ocupan espacios un poco más amplios y su número de
empleados varía según el
sector en que laboran: 31 a 100 en el sector industrial, de 6 a 20 en el sector
comercio y de 21 a 50 en el sector
servicios

Mediana empresa: En estas empresas sus espacios son mayores y el número de

empleados varía de acuerdo con su
sector y va de 101 a 500, 21 a 100 y 51 a 100 en los sectores industrial, comercio
y servicios, respectivamente.

Gran empresa: Empresas cuyos espacios son muy amplios y el número de trabajadores
va de 501 a más en el sector
industrial, mientras que en el sector comercio va de 101 en adelante y en el sector
servicios a partir de 101

- FINALIDAD
Publica: es aquella que es propiedad del gobierno, sea este nacional, municipal o
de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
Privada: Finalidad económica externa, es la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la
sociedad (consumidores).

FINALIDADES SOCIALES DE LA EMPRESA

Finalidad social externa: es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,
tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores
sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se
promuevan.
Finalidad social interna: es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo
de sus integrantes, tratando de promover y no vulnerar valores humanos.
Servicios: La finalidad primordial de las empresas de servicios es precisamente
eso,
otorgar una serie de servicios integrales a sus clientes y que éstos queden 100%
satisfechos y con el deseo de regresar pronto.
TIPOS DE RECURSOS DE LA EMPRESA
- RECURSOS HUMANOS: Generalmente la función de los recursos humanos está compuesta
por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación,
administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa.
- RECURSOS FINANCIEROS: En términos coloquiales, puede decirse que es el dinero con
que cuenta la empresa.
Los recursos financieros son los elementos monetarios propios y ajenos con los
que cuenta una empresa, y que suelen ser de vital importancia para la toma de
decisiones.
Entre los recursos financieros pueden citarse:

* Dinero en efectivo.
* Aportaciones de los socios.
* Utilidades.

En cuanto a los recursos monetarios ajenos se encuentran:

* Préstamos de acreedores y proveedores.

* Emisión de valores (bonos, cédulas o cualquier otro instrumento).
* Créditos bancarios o privados

- RECURSOS MATERIALES: Es otro de los recursos que necesita la empresa para llevar
a cabo sus objetivos. La interrogante que hace referencia a ellos sería, ¿con qué
contamos?
- RECURSOS TECNICOS: Son recursos de naturaleza intangible; sin embargo, sirven
como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de otros recursos.
Ejemplos de este tipo de recursos son:

* Sistemas de producción, ventas, finanzas y administrativos.

* Fórmulas, patentes.
* Planes y programas, manuales, guías, etcétera.
* Software específico de la empresa.

Los llamados recursos mercadológicos entrarían en este apartado, ya que

las encuestas, las ideas sobre planeación y desarrollo de un producto, la
publicidad, etc., serían parte de los recursos técnicos de la empresa