Administradoras del régimen solidario de prima media con prestación definida ART. 52. Entidades administradoras.

• • El régimen solidario de prima media con prestación definida será administrado por el ISS. Las cajas, fondos o entidades de seguridad social existentes, del sector público o privado, administrarán este régimen respecto de sus afiliados y mientras dichas entidades subsistan, sin perjuicio de que aquéllos se acojan a cualquiera de los regímenes pensionales previstos en esta ley. Estas entidades estarán sometidas a la vigilancia y control de la Superintendencia Bancaria.

ART. 53. Fiscalización e investigación. Las entidades administradoras del régimen solidario de prestación definida tienen amplias facultades de fiscalización e investigación sobre el empleador o agente retenedor de las cotizaciones al régimen, para asegurar el efectivo cumplimiento de la presente ley. Para tal efecto podrán: a) Verificar la exactitud de las cotizaciones y aportes u otros informes, cuando lo consideren necesario; b) Adelantar las investigaciones que estimen convenientes para verificar la ocurrencia de hechos generadores de obligaciones no declarados; c) Citar o requerir a los empleadores o agentes retenedores de las cotizaciones al régimen, o a terceros, para que rindan informes; d) Exigir a los empleadores o agentes retenedores de las cotizaciones al régimen, o a terceros, la presentación de documentos o registros de operaciones, cuando unos u otros estén obligados a llevar libros registrados, y e) Ordenar la exhibición y examen de los libros, comprobantes y documentos del empleador o agente retenedor de las cotizaciones al régimen, y realizar las diligencias necesarias para la correcta y oportuna determinación de las obligaciones. ART. 54. Inversión y rentabilidad de las reservas de invalidez, vejez y muerte, IVM, y accidentes de trabajo y enfermedad profesional, ATEP. La inversión de las reservas de IVM y ATEP del Instituto de Seguros Sociales y del fondo de pensiones públicas del nivel nacional, se manejarán mediante contrato de fiducia con las entidades del sector financiero especializado en este servicio o en títulos de la Nación donde se busque obtener la rentabilidad mínima de que trata el artículo 101 de la presente ley. En caso de no garantizarse la rentabilidad se colocarán en una cuenta de la tesorería general de la Nación que les garantizará una rentabilidad que preserve su poder adquisitivo.Dichas entidades podrán efectuar retiros de la cuenta de la tesorería general de la Nación para celebrar nuevos contratos de fiducia o para invertir en títulos de deuda de la Nación colocados en el mercado de capitales. Cuando dentro del plazo de un (1) año la rentabilidad de los títulos de deuda de la Nación no mantenga el poder adquisitivo de las reservas, la Nación efectuará la compensación necesaria para cumplir el mandato del artículo 48 de la Constitución Política, mediante apropiación y giro del presupuesto general de la Nación. Estas reservas, deberán manejarse mediante encargo fiduciario o títulos de la Nación, con arreglo a las normas que sobre inversión, rentabilidad y control determine el Gobierno Nacional. ART. 55. Exoneración de intereses. Los empleadores que a 31 de julio de 1993 adeudaban sumas al ISS por concepto de aportes o cotizaciones a los seguros de enfermedad general y maternidad y accidente de trabajo y enfermedad profesional, quedarán EXONERADOS de los intereses moratorios y de la sanción por mora correspondientes a tales deudas, así como de las sanciones por mora correspondientes al capital adeudado por los seguros de invalidez, vejez y muerte, siempre y cuando cancelen la deuda dentro de los cuatro meses siguientes a la vigencia de la presente ley.

En ningún caso el castigo de cartera implicará la condonación de la deuda. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. utilizando para el efecto criterios similares a los que rigen en el sistema bancario. Las entidades administradoras podrán adelantar programas de publicidad. por las sumas que se paguen por este concepto DISPOSICIONES COMUNES A LOS REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Los bonos pensionales constituyen aportes destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al Sistema General de Pensiones. 57. fondos o entidades del sector público podrán repetir contra la entidad aseguradora que lo haya amparado. . o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida No pueda ser inferior a cinco (5) SMLMV. ni superior a diez (10) veces dicho salario. Comprende la expedición del mandamiento de pago. Publicidad.—Castigo de cartera. el empleador deberá cancelar la totalidad de las sumas adeudadas al momento del pago. 51) La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado. (ART. para hacer efectivos sus créditos. Clases de bonos pensionales En la actualidad existen cuatro clases de bonos pensionales. Cuando los gastos funerarios por disposición legal o reglamentaria deban estar cubiertos por una póliza de seguros. a la reglamentación que para el efecto expida la Superintendencia Bancaria. el Instituto de Seguros Sociales. las providencias y medidas cautelares y el remate de bienes. los requisitos para el reconocimiento de los bonos Pensionales por traslado al régimen de ahorro individual son los siguientes:   Que estén cotizando o hubieren efectuado cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales o a las Cajas o Fondos del sector público. departamental. a saber: Bonos Tipo A: Se expiden a aquellas personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Que estén prestando servicios o hubieran prestado servicios al Estado o a sus entidades descentralizadas como servidores públicos. 58. ART. El consejo directivo del ISS podrá castigar aquella cartera de dudoso recaudo cuando ésta tenga un atraso superior a 24 meses. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos administrativos de la entidad. cajas. en lo pertinente.Para gozar del beneficio de que trata el presente artículo. 56. Requisitos para el reconocimiento de Bonos Pensionales Tipo A Según el artículo 2 del Decreto Ley 1299 de 1994. del orden nacional. las entidades administradoras del régimen de prima media con prestación definida podrán establecer el cobro coactivo. ART. JURISDICCIÓN COACTIVA: El procedimiento es el propio de un proceso ejecutivo. Los actos administrativos concluyentes de los procesos de jurisdicción coactiva se impugnan por la vía judicial ante la justicia contencioso-administrativa. ART. reglamentados por los Decretos 1299 de 1994. Cobro coactivo. De conformidad con el artículo 79 del Código Contencioso Administrativo y el artículo 112 de la Ley 6ª de 1992. AUXILIO FUNERARIO. tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización. municipal o distrital con vinculación contractual o legal y reglamentaria.

por los periodos cotizados al ISS con anterioridad al 1° de abril de 1994. en el Bono Pensional tipo A responde la Nación a través de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. siempre y cuando el tiempo de cotización o de servicios. para que manifiesten por escrito y por intermedio de su Administradora la aceptación de la liquidación provisional. Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 2. que corresponde a la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al Régimen de Ahorro Individual. Salario base de liquidación para la pensión de vejez de referencia de personas que estaban cotizando a alguna caja fondo o entidad a fecha base. de conformidad con el Decreto 3366 del 6 de septiembre de 2007 Artículo 1°. de conformidad con el artículo 14 del Decreto 1299 de 1994. Que estén prestando servicios mediante contrato de trabajo con empleadores del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones.  Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías Privadas. Que estén afiliados o hubieran estado afiliados a cajas de previsión del sector privado que tuvieran a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones legales. en el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad . continuo o discontinuo. el reconocimiento del Bono Tipo A. siempre que la vinculación laboral se encontrare vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993 o se hubiere iniciado con posterioridad a la misma fecha. De conformidad con lo establecido en el inciso 12 del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. una vez la entidad emisora del bono pensional envía la liquidación provisional a la Administradora Privada de Pensiones. de acuerdo con lo establecido en el inciso 5º del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. De conformidad con los criterios señalados por la Corte Constitucional en relación con la Sentencia C-734/05. como emisor potencial de Bonos Pensionales Tipo A. Por los tiempos cotizados al ISS. Tiempos válidos para Bonos Pensionales Tipo A • Tiempos cotizados al ISS o a cualesquiera Cajas o Fondos de Previsión Social • Tiempos servidos como servidores públicos • Tiempos laborados a empleadores del sector privado que reconocían y pagaban pensiones si la relación laboral estaba vigente el 23 de diciembre de 1993 • Tiempos aportados a cajas del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones Quién tramita los Bonos Pensionales Tipo A.  Quien expide los Bonos Pensionales Tipo A Los bonos Pensionales serán expedidos por la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al régimen de ahorro individual. solicitan la liquidación provisional del Bono Pensional a la entidad emisora del bono. de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del Decreto 1299 de 1994. la única historia laboral válida es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. y el Instituto de Seguros Sociales. haya sido igual o mayor a cinco (5) años. por los periodos cotizados con posterioridad al 1° de abril de 1994. la entidad emisora del bono.   Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo A: En relación con las cotizaciones efectuadas al ISS. dicha entidad la hará conocer al afiliado y/o beneficiarios del bono. solicita a las entidades contribuyentes del bono pensional. Agotado el trámite anterior. dentro de los 90 días siguientes a la solicitud que efectúan las Administradoras de Fondos de Pensiones Privadas.

de conformidad con lo establecido por el artículo 8 del Decreto 1299 de 1994. cuando sea del caso. el artículo 24 del Decreto 1748 de 1995 (modificado por el artículo 7 del Decreto 1474 de 1997 y el artículo 12 del Decreto 1513 de 1998) y el artículo 12 del Decreto 3798 de 2003. “RECUERDE QUE EL TRÁMITE DE SOLICITUD DE BONO PENSIONAL TIPO A LO DEBE REALIZAR LA AFP PRIVADA A LA QUE ESTE AFILIADO” LOS BONOS TIPO A SE PUEDEN NEGOCIAR EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES. mas el promedio de los demás conceptos constitutivos de salario devengados en el año anterior a la fecha base. si nació después de junio de 1938 y partida de bautizo refrendada por la respectiva Curia. si para la misma no se encontraba cotizando.con anterioridad al 14 de julio de 2005. en el sentido de que el titular del bono no se encuentra afiliado a otra Administradora. para la solicitud de pensión cuando se financia con Bono Pensional Tipo B 1. Certificado de estructuración de invalidez. fondo o entidad. establecidos en el Decreto 1158 de 1994. o el último salario o ingreso reportado antes de dicha fecha. Documentos básicos que debe presentar un servidor público ante el ISS. reportado a la respectiva entidad en la misma fecha. si nació antes de junio de 1938 3. Copia auténtica del registro civil de nacimiento. con el fin de pensionarse anticipadamente. reglamentados por los Decretos 1314 de 1994. Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. y que a fecha base se encontraban cotizando a alguna caja. Copia auténtica del registro civil de defunción. ni se . se tomarán los salarios base de cotización mensual (mes a mes). fondo o entidad. Vinculaciones válidas para Bonos Pensionales Tipo B Todas las vinculaciones laborales con empleadores del sector público que no cotizaban al ISS ○ Las vinculaciones con cotización al ISS ○ Las vinculaciones convalidadas al ISS mediante título pensional o traslado de la reserva actuarial Salario base para el cálculo Bonos Pensionales Tipo B ○ Afiliados ISS ○ Salario mensual devengado y reportado al ISS a 30 de junio de 1992 o último salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo ○ El salario es válido siempre y cuando sea compatible con el rango de la categoría sobre la cual cotizaba al ISS. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. o ultimo salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo. para los casos en que el salario corresponde a un periodo cotizado al ISS. En el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad con posterioridad al 14 de julio de 2005 se tomará el salario cotizado a la respectiva caja. 2. reglamentados por los Decretos 1314 de 1994. Fotocopia ampliada del documento de identificación del afiliado. Sector Público ○ Salario a 30 de junio de 1992 (Fecha Base). los bonos Pensionales Tipo "A" modalidad 2 se liquidarán y emitirán tomando como salario base el salario devengado con base en normas vigentes al 30 de junio de 1992. Manifestación del beneficiario ante la Administradora de Pensiones (MTBP). firmado por el Médico Laboralista. cuando sea del caso. de acuerdo a los requisitos señalados por el artículo 64 de la Ley 100 de 1993. Bonos Tipo B: Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. 4. 5. Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 1 Para la liquidación de Bonos Pensionales Tipo A Modalidad 1.

si estaba vinculado en la fecha en que entró en vigencia el Sistema General de Pensiones. fechas de iniciación y terminación de las interrupciones. Fecha de expedición de la certificación y su número consecutivo. LOS BONOS TIPO B. los tiempos laborados deben coincidir con los tiempos cotizados por el trabajador a los diferentes Fondos de Pensiones o Cajas de Previsión d. Nombre del trabajador. opcionalmente. si es el caso. según el régimen pensional legal aplicable a este trabajador. AL AFILIADO. SIRVEN PARA EL LOS BONOS TIPO B NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES . Certificados laborales de entidades públicas que no le cotizaban al ISS. los cuales deben contener: a. Número total de días de interrupción por suspensión o licencia no remunerada. Quien tramita el Bono Pensional Tipo B. de acuerdo a lo establecido en artículo 35 del Decreto 1748 de 1995 modificado por artículo 14 del Decreto 1513 de 1998. indemnización sustitutiva o devolución de aportes o saldos. tipo y número de documento de identidad. g. y monto porcentual de la misma. LA LIQUIDACIÓN ES INDEPENDIENTE Y DIFERENTE AL CÁLCULO DE LA PENSIÓN . Si hubo más de una. Nombre del empleador y su NIT c. Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo B La única historia laboral válida para la emisión del Bono Pensional Tipo B. siempre y cuando no estuviere cotizando al ISS a dicha fecha. si es el caso e. 6. Certificación de salario base SB al 30 de junio de 1992. h. Fecha en la cual entró en vigencia para el empleador el Sistema General de Pensiones. 013 de abril de 2007(*). Nombre y documento de identificación de la persona que expide la certificación (*)Los formatos de certificación laboral se encuentran disponibles en los siguientes enlaces: Certificado de información laboral Certificado de salario base 7. El Bono Pensional Tipo B es tramitado única y exclusivamente por el ISS. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. o fondo territorial que responderá por los pagos derivados del bono. en los formatos expedidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Ministerio de Protección Social mediante Circular No. ordenados de manera cronológica. i. ante las entidades correspondientes. que sea incompatible con el bono. especificará las fechas. j. según lo establecido en el Artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. según lo establecido por el artículo 1 del Decreto 1158 de 1994. una pensión. Nombre y NIT de la entidad a la cual aporta o aportaba. Fecha de ingreso y de retiro. Edad y tiempo de servicios requeridos para la pensión. f. NO SE ENTREGAN FINANCIAMIENTO DE LA PENSIÓN. EL VALOR DEL BONO PENSIONAL TIPO B NO AFECTA EL MONTO DE LA PENSIÓN OTORGADA POR EL ISS.encuentra tramitando. él o sus sobrevivientes. b. Fecha en la cual se expide el certificado.

BONOS C MODALIDAD 2: Se emitirán para los servidores públicos que se hubieren trasladado ó afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso con posterioridad al 31 de marzo de 1994. que tengan ó hubieren tenido calidad de congresistas y reúnan los requisitos establecidos en las disposiciones vigentes para pensionarse en tal calidad. estará a cargo de la Nación LOS BONOS TIPO C NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES Bonos Tipo E: Se expiden a favor de ECOPETROL. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994 Generalidades de Bonos Tipo C Para los fines de expedición del bono tipo C se considerarán válidas las vinculaciones laborales del servidor público diferentes a aquellas vinculaciones con afiliación al Fondo de Previsión Social del congreso y que. ni las que hubieren servido de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. por las personas que se trasladen o se hayan trasladado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de marzo de 1994. ni las vinculaciones laborales con afiliación al Régimen de ahorro Individual. ambas inclusive. El tiempo entre dos fechas se medirá en días exactos entre esas fechas. No se considerarán validas para la expedición del bono las vinculaciones que hubieren sido recogidas en un titulo pensional. se calcularan con los factores actuariales y el valor básico de los bonos tipo B. . que no hubieren sido recogidas con un bono o título emitido por una empresa privada.Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994. La cuota parte correspondiente al ISS se calculará como un bono tipo A modalidad 1.Bonos Tipo C: Se expiden a favor del Fondo de Previsión del Congreso. BONOS E MODALIDAD 2: Corresponden a los bonos que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculación laboral válida se inicio antes del 1 de julio de 1992. reglamentados por Decreto 816 del 2002. corresponde a la Nación Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. cuya primera vinculación laboral válida se inicio después del 30 de junio de 1992. en las mismas condiciones establecidas para los bonos Tipo B. por las personas que se trasladen o se hayan afiliado al Fondo con posterioridad al 31 de marzo de 1994. Para el cálculo y reconocimiento de Bono Tipo C. ni las vinculaciones laborales con afiliación al régimen de ahorro individual. Los bonos Tipo C son emitidos al Fondo de Previsión del Congreso en modalidades 1 y 2 BONOS C MODALIDAD 1: Se emitirán para aquellos servidores públicos que se hubieren afiliado al fondo que no tengan calidad de congresistas. Generalidades de los Bonos Tipo E Para los fines de expedición del bono se consideran válidas las vinculaciones laborales del trabajador con entidades diferentes de Ecopetrol. teniendo en cuenta en todo caso. y al Instituto de Seguros Sociales. teniendo en cuenta la ocurrencia de años bisiestos. No se consideran válidas para la expedición de bonos Tipo E las vinculaciones que sirvieron de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. los cuales dependen: 1. un año de cotización o tiempo de servicios equivale a 365. La diferencia entre el valor total de la Cuota Parte y el valor resultante de la devolución de cotizaciones. tienen dos modalidades: BONOS E MODALIDAD 1: Corresponden a los bonos que se expiden a ECOPETROL a favor de los trabajadores. y al Instituto de Seguros Sociales. corresponde a la Nación . De los aportes efectivamente cotizados al Sistema de Seguridad Social. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994. de conformidad con las reglas vigentes. deban ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de la pensión. 2. si se trata de congresistas beneficiarios del régimen de transición de congresistas o congresistas afiliados al Régimen General de Pensiones. Los bonos tipo C se emitirán y redimirán simultáneamente dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a la fecha en que el Fondo de Previsión del Congreso comunique al emisor el reconocimiento de la pensión. Para la emisión y reconocimiento de Bono Pensional tipo E. que se hubieren trasladado o afiliado al Fondo de Previsión Social del Congreso después del 31 de marzo de 1994. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994. reglamentados por Decreto 876 de 1998.25 días. Para el cálculo de los bonos pensionales Tipo C. La rentabilidad depende del rendimiento efectivo de las reservas del ISS.

La única historia laboral válida para la emisión de Bonos Pensionales Tipo E. .C.QEPD. Principio del formulario Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores: Yo C. identificado con número: de: . LOS BONOS TIPO E NO SE NEGOCIAN EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES FORMULARIOS Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores : C. Hago constar igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica. manifiesto que no me encuentro afiliado a otra Administradora de Pensiones. Así mismo. Yo identificado con número: de: . Atentamente.o Indemnización Sustitutiva por Vejez Indemnización Sustitutiva de Invalidez . en mi calidad de afiliado al ISS. CERTIFICACIONES CONDUCENTES A BONO PENSIONAL ¿QUÉ ES UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA: . ni he tramitado ningún tipo de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM que sea incompatible con el trámite de Pensión de Vejez Pensión de Jubilación . ni efectuó ningún trámite de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM. SI LA PERSONA SE PENSIONA EN ECOPETROL. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No.o con la emisión del bono pensional tipo B que me corresponda por los servicios prestados al Estado. número: de : .C. 1474 de mayo 30 de 1997. . En este caso Ecopetrol reconocerá la pensión y cobrará las cuotas partes pensionales respectivas. o con la emisión del bono pensional tipo B que le corresponde por los servicios prestados al Estado. en mi calidad de identificado (a ) con beneficiario del asegurado fallecido: C. que sea incompatible con la pensión o Indemnización Sustitutiva por sobrevivientes. bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No. 1474 de mayo 30 de 1997. LOS BONOS TIPO E SE REDIMEN UNICAMENTE. manifiesto que mi no estaba afiliado(a) a otra Administradora de Pensiones. No habrá lugar a la expedición de bono tipo E para quienes al momento de entrar en vigencia el Sistema General de pensiones se encontraban laborando en Ecopetrol y con anterioridad a su ingreso hubiese cotizado al ISS o prestado servicios al Estado. manifiesto que no he adelantado trámite alguno en otra Administradora para reclamar derechos prestacionales que sean incompatibles con lo aquí solicitado e igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica.C.

DOC ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE BONOS? RESPUESTA: Bonos Pensionales tipo A: regulados por el Decreto Ley 1299 de 1994 que se expiden a favor de las personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. 2. Quienes presten o hayan prestado servicios al Estado o sus entes descentralizados como servidores públicos de orden nacional o territorial. EL ABC DE LOS BONOS PENSIONALES. y cuyos empleadores tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones. Tienen derecho a Bono Pensional Tipo B (por traslado de aportes): 1.minhacienda. o iniciara esta vinculación en tiempo posterior a tal fecha.050 días. 4. con contrato de trabajo.co/pls/portal30/docs/PAGE/INTERNET/BONOSPENSI ONALES/TAB1135172/2CARTILLA%2BBONOS. ¿DÓNDE CONSULTAR PENSIONALES? TODO LO RELACIONADO CON EL TEMA DE BONOS RESPUESTA: En la página web de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. IMPORTANTE La Universidad Nacional de Colombia. solamente emite bonos TIPO A. 113 Ley 100/93). respecto de los servidor públicos que posteriormente se trasladaron a Administradoras de Fondos Privados (Régimen de Ahorro Individual) . o fondos de previsión del sector público. o el traslado al ISS.El Bono Pensional es un título de deuda pública calculado con base en los aportes realizados con anterioridad a la afiliación a los fondos privados. Quienes estén prestando servicios con empleadores del sector privado. Las personas que hayan realizado aportes por lo menos de ciento cincuenta (150) semanas antes de su fecha de traslado (después del 1º de abril de 1994).S. caso en el cual expide la certificación laboral con derecho a bono a solicitud de los fondos. fondos o cajas del sector privado que reconocían pensiones o empresas del sector público o privado que tenían a su cargo el reconocimiento de la pensión y tenían relación laboral vigente a Diciembre 23 de 1993. Bonos Pensionales tipo B: regulados por el Decreto Ley 1314 de 1994 que se expiden a servidores públicos que se trasladen al I. http://www.gov. Los aportes se pueden haber realizado al ISS. ¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Tienen derecho a los bonos pensionales Tipo A: 1. continuos o discontinuos. a cajas de previsión del sector privado a cuyo cargo se encontrara el reconocimiento y pago de pensiones legales. por el tiempo de afiliación a la Caja de Previsión Social de la Entidad. encontrará respuesta a las preguntas que sobre el tema esté interesado en profundizar. Los trabajadores que estén cotizando o hayan cotizado al ISS o a cajas. Los bonos pensionales deberán ser emitidos dentro de los tres años siguientes a la fecha de traslado del afiliado al Régimen de Prima Media. (Régimen de Prima Media con Prestación Definida) en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones (1º de abril de 1994). 2. Aquellos afiliados que lo estuvieron. Constituye el reconocimiento de los aportes realizados por cada afiliado. cajas o fondos del sector público. si la vinculación laboral estaba vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993.S. (Art. . al régimen del ISS o cualquier entidad que administraba pensiones. que al trasladarse a un fondo privado (AFP) demuestren haber realizado más de 150 semanas de cotización al Sistema de Seguridad Social en Pensiones. 3. es decir 1.

S. ¿CÓMO SE TRAMITA EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La persona que haya cotizado a la Caja de Previsión de la Universidad Nacional de Colombia. se trata de bonos Tipo “B” y tienen como destino el fondo común del ISS. para quienes se trasladaron de régimen después del 1° de abril de 1994. administrado por el ISS. ¿CUÁNDO SE REDIME UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La redención sólo se produce al momento de expedirse la resolución de pensión por vejez. para que éstas efectúen las apropiaciones presupuestales correspondientes para el momento en que se redima el bono. expedirá la certificación laboral solicitada con destino al Fondo de Pensiones Privado o al I. fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. conforme lo establece el Decreto 1730 de 2001. Todos los empleadores públicos y privados que reconocían y pagaban sus propias pensiones. sino que dependen del régimen pensional al cual se encuentre afiliado. se denominan los emisores: La Nación (por intermedio de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público) reconoce las cotizaciones que se efectuaron al ISS hasta marzo 31 de 1994. lo que en un Bono se conoce como cuota financiera. para la expedición del documento. EL ISS reconoce las cotizaciones efectuadas a partir de abril 1° de 1994. El Fondo de Pensiones Privado ó el Instituto de Seguros Sociales.S. Los bonos pensionales no tienen como destino una persona. la solicitud de liquidación y emisión del bono pensional. para que éste tramite ante la Universidad la expedición de la certificación laboral para la liquidación del bono. y son enviados directamente al Fondo Privado que así lo solicite. Si la persona está afiliada al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. ¿LOS BONOS PENSIONALES SE ENTREGAN A SOLICITUD DE UNA PERSONA EN PARTICULAR? RESPUESTA: NO. Si la persona está en el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida.¿QUIÉN EMITE EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Las entidades obligadas a emitir y expedir el Bono Pensional (Tipo A y Tipo B). para ser enviados a la cuenta de ahorros individual de cada persona. 2) Invalidez o 3) Cuando hay lugar a la indemnización sustitutiva. o de forma anticipada por: 1) Muerte. según reglas establecidas. La Universidad. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público circulariza a las diferentes entidades para el reconocimiento de cuotas partes del bono pensional que será emitido por la Nación. ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS EN MATERIA PENSIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD? Nota: . realizará los trámites necesarios ante la Dirección Nacional de Personal de la Universidad. dirigirá solicitud a su actual Fondo de Pensiones. se trata de un BONO A. son potenciales emisores de bonos pensionales. El Fondo de Pensiones tramitará ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. o a Cajanal en cualquier época.

HOMBRES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO PÚBLICO (Ley 33 de 1985): 4. .RESPUESTA: Conforme a las competencias de la Caja de Previsión Social de la Universidad Nacional de Colombia. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. Mujeres que no completen 20 años de servicio (público o privado) al 31 de diciembre de 2014. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1 /05) 2. y en aplicación de la normatividad vigente (Ley 100 de 1993 artículo 36. MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 3. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de diciembre de 2014. y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado) antes del 31 de julio de 2010.1. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014.2. 4. MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (PÚBLICO Y/O PRIVADO) (Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988) 1. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988 y Acto Legislativo No 1 de 2005). En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. 4.2. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 3. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de julio de 2010. 5. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005) 4.1.3.3. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988): 5.1. Hombres que al 1º de abril de 1994. 2.2. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de julio de 2010. 1.1. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954). 1.1. a continuación se describe en qué condiciones los afiliados a la Caja adquirirán al derecho a la pensión: 1. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 3. sin los 40 años de edad.

HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 7. 7. sin los 40 años de edad. 6. sin perjuicio de que se puedan presentar casos especiales. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.5. 1. ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS AL SEGURO SOCIAL? RESPUESTA: Conforme a las normas aplicables. Hombres que no completen 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014. Nacidos después del 1º de enero de 1955.2.2. Hombres que al 1º de abril de 1994. 6.2 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014.1. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. como el de aquellos que regresaron de Fondos Privados y no recuperaron transición (Decreto 3800 de 2003) o de la posibilidad de acceder a la pensión con 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años antes del cumplimiento de la edad. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. . Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05) 6. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010.1.3. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. 7. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.1. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)antes del 31 de diciembre de 2014. 1 MUJERES A LOS 55 CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990) 1. 5. 1.2. Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años.3. a continuación se relacionan los casos más comunes para efecto de adquirir el derecho a la pensión para los servidor públicos de la Universidad que están afiliados en pensiones al Seguro Social.

pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 3. se entendería que todas aquellas mujeres que se encuentran relacionadas en los numerales 8 y 9. MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 4.2 Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003.2. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres que al 1º de abril de 1994 sin los 40 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).2. Mujeres que no completen 1000 semanas o 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) al 31 de diciembre de 2014. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). 6. 5. 2.1. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de julio de 2010. 5.3. 4. 3. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. HOMBRES A LOS 60 AÑOS CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990) 5. se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 55 años antes del 31 de diciembre de 2014. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 4. 2.2. MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS SEMANAS EN EL ISS) (Ley 71 de 1988) 2. HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988): .2.1.1. 5.1 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010. 3. con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003.3. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.

Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años.2. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. 7. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014.2.6. HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 8. 8.1.3.3. Excepcionalmente se puede dar el caso de la aplicación de la garantía de la pensión mínima en el Régimen de Ahorro Individual. 6. se deberá tener presente lo dispuesto por el artículo 8º de la Convención Colectiva de 1997. Hombres que al 1º de abril de 1994. HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05) 7. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003.1. ¿CUALES SON LOS BENEFICIOS CONVENCIONALES EN MATERIA PENSIONAL PARA TRABAJADORES OFICIALES? RESPUESTA: Para el caso de los trabajadores oficiales.1. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954). Nacidos después del 1º de enero de 1955. 7. se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 60 años antes del 31 de diciembre de 2014. se entendería que todos aquellos hombres que se encuentran relacionadas en los numerales 12 y 13. 8. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)antes del 31 de diciembre de 2014. . con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003. 6. 7.2. ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LAS AFP? RESPUESTA: Los servidor públicos afiliados al régimen de ahorro individual no están condicionados al cumplimiento de requisitos y la pensión depende del capital ahorrado. según lo dispuesto por el artículo 65 de la Ley 100 de 1993. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). precisando que los trabajadores oficiales que se pensionen por convención no están incluidos en la Ley 797 de 2003. y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS) antes del 31 de julio de 2010. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres que no completen 1000 semanas o 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014. pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición. sin los 40 años de edad.

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