Administradoras del régimen solidario de prima media con prestación definida ART. 52. Entidades administradoras.

• • El régimen solidario de prima media con prestación definida será administrado por el ISS. Las cajas, fondos o entidades de seguridad social existentes, del sector público o privado, administrarán este régimen respecto de sus afiliados y mientras dichas entidades subsistan, sin perjuicio de que aquéllos se acojan a cualquiera de los regímenes pensionales previstos en esta ley. Estas entidades estarán sometidas a la vigilancia y control de la Superintendencia Bancaria.

ART. 53. Fiscalización e investigación. Las entidades administradoras del régimen solidario de prestación definida tienen amplias facultades de fiscalización e investigación sobre el empleador o agente retenedor de las cotizaciones al régimen, para asegurar el efectivo cumplimiento de la presente ley. Para tal efecto podrán: a) Verificar la exactitud de las cotizaciones y aportes u otros informes, cuando lo consideren necesario; b) Adelantar las investigaciones que estimen convenientes para verificar la ocurrencia de hechos generadores de obligaciones no declarados; c) Citar o requerir a los empleadores o agentes retenedores de las cotizaciones al régimen, o a terceros, para que rindan informes; d) Exigir a los empleadores o agentes retenedores de las cotizaciones al régimen, o a terceros, la presentación de documentos o registros de operaciones, cuando unos u otros estén obligados a llevar libros registrados, y e) Ordenar la exhibición y examen de los libros, comprobantes y documentos del empleador o agente retenedor de las cotizaciones al régimen, y realizar las diligencias necesarias para la correcta y oportuna determinación de las obligaciones. ART. 54. Inversión y rentabilidad de las reservas de invalidez, vejez y muerte, IVM, y accidentes de trabajo y enfermedad profesional, ATEP. La inversión de las reservas de IVM y ATEP del Instituto de Seguros Sociales y del fondo de pensiones públicas del nivel nacional, se manejarán mediante contrato de fiducia con las entidades del sector financiero especializado en este servicio o en títulos de la Nación donde se busque obtener la rentabilidad mínima de que trata el artículo 101 de la presente ley. En caso de no garantizarse la rentabilidad se colocarán en una cuenta de la tesorería general de la Nación que les garantizará una rentabilidad que preserve su poder adquisitivo.Dichas entidades podrán efectuar retiros de la cuenta de la tesorería general de la Nación para celebrar nuevos contratos de fiducia o para invertir en títulos de deuda de la Nación colocados en el mercado de capitales. Cuando dentro del plazo de un (1) año la rentabilidad de los títulos de deuda de la Nación no mantenga el poder adquisitivo de las reservas, la Nación efectuará la compensación necesaria para cumplir el mandato del artículo 48 de la Constitución Política, mediante apropiación y giro del presupuesto general de la Nación. Estas reservas, deberán manejarse mediante encargo fiduciario o títulos de la Nación, con arreglo a las normas que sobre inversión, rentabilidad y control determine el Gobierno Nacional. ART. 55. Exoneración de intereses. Los empleadores que a 31 de julio de 1993 adeudaban sumas al ISS por concepto de aportes o cotizaciones a los seguros de enfermedad general y maternidad y accidente de trabajo y enfermedad profesional, quedarán EXONERADOS de los intereses moratorios y de la sanción por mora correspondientes a tales deudas, así como de las sanciones por mora correspondientes al capital adeudado por los seguros de invalidez, vejez y muerte, siempre y cuando cancelen la deuda dentro de los cuatro meses siguientes a la vigencia de la presente ley.

—Castigo de cartera. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. (ART. Cuando los gastos funerarios por disposición legal o reglamentaria deban estar cubiertos por una póliza de seguros. ART. o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida No pueda ser inferior a cinco (5) SMLMV. ART.Para gozar del beneficio de que trata el presente artículo. por las sumas que se paguen por este concepto DISPOSICIONES COMUNES A LOS REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Los bonos pensionales constituyen aportes destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al Sistema General de Pensiones. utilizando para el efecto criterios similares a los que rigen en el sistema bancario. en lo pertinente. Clases de bonos pensionales En la actualidad existen cuatro clases de bonos pensionales. En ningún caso el castigo de cartera implicará la condonación de la deuda. las providencias y medidas cautelares y el remate de bienes. del orden nacional. ART. el Instituto de Seguros Sociales. a la reglamentación que para el efecto expida la Superintendencia Bancaria. Que estén prestando servicios o hubieran prestado servicios al Estado o a sus entidades descentralizadas como servidores públicos. El consejo directivo del ISS podrá castigar aquella cartera de dudoso recaudo cuando ésta tenga un atraso superior a 24 meses. tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización. departamental. fondos o entidades del sector público podrán repetir contra la entidad aseguradora que lo haya amparado. AUXILIO FUNERARIO. municipal o distrital con vinculación contractual o legal y reglamentaria. 57. Publicidad. Los actos administrativos concluyentes de los procesos de jurisdicción coactiva se impugnan por la vía judicial ante la justicia contencioso-administrativa. las entidades administradoras del régimen de prima media con prestación definida podrán establecer el cobro coactivo. 56. Requisitos para el reconocimiento de Bonos Pensionales Tipo A Según el artículo 2 del Decreto Ley 1299 de 1994. Cobro coactivo. 51) La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado. 58. Las entidades administradoras podrán adelantar programas de publicidad. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos administrativos de la entidad. ni superior a diez (10) veces dicho salario. De conformidad con el artículo 79 del Código Contencioso Administrativo y el artículo 112 de la Ley 6ª de 1992. los requisitos para el reconocimiento de los bonos Pensionales por traslado al régimen de ahorro individual son los siguientes:   Que estén cotizando o hubieren efectuado cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales o a las Cajas o Fondos del sector público. reglamentados por los Decretos 1299 de 1994. para hacer efectivos sus créditos. Comprende la expedición del mandamiento de pago. JURISDICCIÓN COACTIVA: El procedimiento es el propio de un proceso ejecutivo. a saber: Bonos Tipo A: Se expiden a aquellas personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. cajas. el empleador deberá cancelar la totalidad de las sumas adeudadas al momento del pago. .

Agotado el trámite anterior. en el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad . el reconocimiento del Bono Tipo A. siempre que la vinculación laboral se encontrare vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993 o se hubiere iniciado con posterioridad a la misma fecha.  Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías Privadas. para que manifiesten por escrito y por intermedio de su Administradora la aceptación de la liquidación provisional. en el Bono Pensional tipo A responde la Nación a través de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 2. siempre y cuando el tiempo de cotización o de servicios. haya sido igual o mayor a cinco (5) años. dentro de los 90 días siguientes a la solicitud que efectúan las Administradoras de Fondos de Pensiones Privadas. De conformidad con lo establecido en el inciso 12 del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. por los periodos cotizados con posterioridad al 1° de abril de 1994. solicitan la liquidación provisional del Bono Pensional a la entidad emisora del bono.   Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo A: En relación con las cotizaciones efectuadas al ISS. solicita a las entidades contribuyentes del bono pensional. por los periodos cotizados al ISS con anterioridad al 1° de abril de 1994. de acuerdo con lo establecido en el inciso 5º del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. De conformidad con los criterios señalados por la Corte Constitucional en relación con la Sentencia C-734/05.  Quien expide los Bonos Pensionales Tipo A Los bonos Pensionales serán expedidos por la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al régimen de ahorro individual. de conformidad con el artículo 14 del Decreto 1299 de 1994. Que estén prestando servicios mediante contrato de trabajo con empleadores del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones. de conformidad con el Decreto 3366 del 6 de septiembre de 2007 Artículo 1°. y el Instituto de Seguros Sociales. una vez la entidad emisora del bono pensional envía la liquidación provisional a la Administradora Privada de Pensiones. Salario base de liquidación para la pensión de vejez de referencia de personas que estaban cotizando a alguna caja fondo o entidad a fecha base. como emisor potencial de Bonos Pensionales Tipo A. Que estén afiliados o hubieran estado afiliados a cajas de previsión del sector privado que tuvieran a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones legales. Tiempos válidos para Bonos Pensionales Tipo A • Tiempos cotizados al ISS o a cualesquiera Cajas o Fondos de Previsión Social • Tiempos servidos como servidores públicos • Tiempos laborados a empleadores del sector privado que reconocían y pagaban pensiones si la relación laboral estaba vigente el 23 de diciembre de 1993 • Tiempos aportados a cajas del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones Quién tramita los Bonos Pensionales Tipo A. que corresponde a la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al Régimen de Ahorro Individual. la entidad emisora del bono. la única historia laboral válida es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. continuo o discontinuo. de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del Decreto 1299 de 1994. dicha entidad la hará conocer al afiliado y/o beneficiarios del bono. Por los tiempos cotizados al ISS.

si nació antes de junio de 1938 3. 4. reportado a la respectiva entidad en la misma fecha. mas el promedio de los demás conceptos constitutivos de salario devengados en el año anterior a la fecha base. si nació después de junio de 1938 y partida de bautizo refrendada por la respectiva Curia. “RECUERDE QUE EL TRÁMITE DE SOLICITUD DE BONO PENSIONAL TIPO A LO DEBE REALIZAR LA AFP PRIVADA A LA QUE ESTE AFILIADO” LOS BONOS TIPO A SE PUEDEN NEGOCIAR EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES. los bonos Pensionales Tipo "A" modalidad 2 se liquidarán y emitirán tomando como salario base el salario devengado con base en normas vigentes al 30 de junio de 1992. Manifestación del beneficiario ante la Administradora de Pensiones (MTBP). ni se . cuando sea del caso. cuando sea del caso. de acuerdo a los requisitos señalados por el artículo 64 de la Ley 100 de 1993.con anterioridad al 14 de julio de 2005. se tomarán los salarios base de cotización mensual (mes a mes). Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 1 Para la liquidación de Bonos Pensionales Tipo A Modalidad 1. Documentos básicos que debe presentar un servidor público ante el ISS. fondo o entidad. en el sentido de que el titular del bono no se encuentra afiliado a otra Administradora. 5. reglamentados por los Decretos 1314 de 1994. Sector Público ○ Salario a 30 de junio de 1992 (Fecha Base). 1748 de 1995 y 3798 de 2003. Certificado de estructuración de invalidez. En el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad con posterioridad al 14 de julio de 2005 se tomará el salario cotizado a la respectiva caja. o ultimo salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo. establecidos en el Decreto 1158 de 1994. o el último salario o ingreso reportado antes de dicha fecha. para los casos en que el salario corresponde a un periodo cotizado al ISS. el artículo 24 del Decreto 1748 de 1995 (modificado por el artículo 7 del Decreto 1474 de 1997 y el artículo 12 del Decreto 1513 de 1998) y el artículo 12 del Decreto 3798 de 2003. Vinculaciones válidas para Bonos Pensionales Tipo B Todas las vinculaciones laborales con empleadores del sector público que no cotizaban al ISS ○ Las vinculaciones con cotización al ISS ○ Las vinculaciones convalidadas al ISS mediante título pensional o traslado de la reserva actuarial Salario base para el cálculo Bonos Pensionales Tipo B ○ Afiliados ISS ○ Salario mensual devengado y reportado al ISS a 30 de junio de 1992 o último salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo ○ El salario es válido siempre y cuando sea compatible con el rango de la categoría sobre la cual cotizaba al ISS. firmado por el Médico Laboralista. 2. Fotocopia ampliada del documento de identificación del afiliado. fondo o entidad. Copia auténtica del registro civil de nacimiento. si para la misma no se encontraba cotizando. y que a fecha base se encontraban cotizando a alguna caja. con el fin de pensionarse anticipadamente. Bonos Tipo B: Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. Copia auténtica del registro civil de defunción. Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. de conformidad con lo establecido por el artículo 8 del Decreto 1299 de 1994. para la solicitud de pensión cuando se financia con Bono Pensional Tipo B 1. reglamentados por los Decretos 1314 de 1994.

en los formatos expedidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Ministerio de Protección Social mediante Circular No. y monto porcentual de la misma. Nombre y NIT de la entidad a la cual aporta o aportaba. g. si es el caso. LA LIQUIDACIÓN ES INDEPENDIENTE Y DIFERENTE AL CÁLCULO DE LA PENSIÓN . si estaba vinculado en la fecha en que entró en vigencia el Sistema General de Pensiones. Fecha en la cual se expide el certificado. de acuerdo a lo establecido en artículo 35 del Decreto 1748 de 1995 modificado por artículo 14 del Decreto 1513 de 1998. según lo establecido por el artículo 1 del Decreto 1158 de 1994. Edad y tiempo de servicios requeridos para la pensión. si es el caso e. o fondo territorial que responderá por los pagos derivados del bono. ordenados de manera cronológica. una pensión. f. El Bono Pensional Tipo B es tramitado única y exclusivamente por el ISS. Nombre del trabajador. los tiempos laborados deben coincidir con los tiempos cotizados por el trabajador a los diferentes Fondos de Pensiones o Cajas de Previsión d. siempre y cuando no estuviere cotizando al ISS a dicha fecha. NO SE ENTREGAN FINANCIAMIENTO DE LA PENSIÓN. Certificación de salario base SB al 30 de junio de 1992. según lo establecido en el Artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. según el régimen pensional legal aplicable a este trabajador. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Fecha de expedición de la certificación y su número consecutivo. indemnización sustitutiva o devolución de aportes o saldos. EL VALOR DEL BONO PENSIONAL TIPO B NO AFECTA EL MONTO DE LA PENSIÓN OTORGADA POR EL ISS. b. Quien tramita el Bono Pensional Tipo B. LOS BONOS TIPO B. opcionalmente. AL AFILIADO. Certificados laborales de entidades públicas que no le cotizaban al ISS. los cuales deben contener: a. 6. 013 de abril de 2007(*). fechas de iniciación y terminación de las interrupciones. Nombre y documento de identificación de la persona que expide la certificación (*)Los formatos de certificación laboral se encuentran disponibles en los siguientes enlaces: Certificado de información laboral Certificado de salario base 7. Fecha de ingreso y de retiro. que sea incompatible con el bono. i.encuentra tramitando. él o sus sobrevivientes. tipo y número de documento de identidad. especificará las fechas. Fecha en la cual entró en vigencia para el empleador el Sistema General de Pensiones. j. h. Nombre del empleador y su NIT c. Número total de días de interrupción por suspensión o licencia no remunerada. SIRVEN PARA EL LOS BONOS TIPO B NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES . ante las entidades correspondientes. Si hubo más de una. Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo B La única historia laboral válida para la emisión del Bono Pensional Tipo B.

corresponde a la Nación . BONOS E MODALIDAD 2: Corresponden a los bonos que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculación laboral válida se inicio antes del 1 de julio de 1992. se calcularan con los factores actuariales y el valor básico de los bonos tipo B. La diferencia entre el valor total de la Cuota Parte y el valor resultante de la devolución de cotizaciones. corresponde a la Nación Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. deban ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de la pensión. El tiempo entre dos fechas se medirá en días exactos entre esas fechas. que tengan ó hubieren tenido calidad de congresistas y reúnan los requisitos establecidos en las disposiciones vigentes para pensionarse en tal calidad. De los aportes efectivamente cotizados al Sistema de Seguridad Social. Para la emisión y reconocimiento de Bono Pensional tipo E. que no hubieren sido recogidas con un bono o título emitido por una empresa privada. Los bonos Tipo C son emitidos al Fondo de Previsión del Congreso en modalidades 1 y 2 BONOS C MODALIDAD 1: Se emitirán para aquellos servidores públicos que se hubieren afiliado al fondo que no tengan calidad de congresistas. reglamentados por Decreto 876 de 1998. por las personas que se trasladen o se hayan afiliado al Fondo con posterioridad al 31 de marzo de 1994.25 días. No se considerarán validas para la expedición del bono las vinculaciones que hubieren sido recogidas en un titulo pensional. estará a cargo de la Nación LOS BONOS TIPO C NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES Bonos Tipo E: Se expiden a favor de ECOPETROL. si se trata de congresistas beneficiarios del régimen de transición de congresistas o congresistas afiliados al Régimen General de Pensiones. por las personas que se trasladen o se hayan trasladado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de marzo de 1994. 2. La rentabilidad depende del rendimiento efectivo de las reservas del ISS.Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. los cuales dependen: 1. BONOS C MODALIDAD 2: Se emitirán para los servidores públicos que se hubieren trasladado ó afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso con posterioridad al 31 de marzo de 1994. . ni las vinculaciones laborales con afiliación al Régimen de ahorro Individual. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994 Generalidades de Bonos Tipo C Para los fines de expedición del bono tipo C se considerarán válidas las vinculaciones laborales del servidor público diferentes a aquellas vinculaciones con afiliación al Fondo de Previsión Social del congreso y que. en las mismas condiciones establecidas para los bonos Tipo B. un año de cotización o tiempo de servicios equivale a 365.Bonos Tipo C: Se expiden a favor del Fondo de Previsión del Congreso. Generalidades de los Bonos Tipo E Para los fines de expedición del bono se consideran válidas las vinculaciones laborales del trabajador con entidades diferentes de Ecopetrol. ni las vinculaciones laborales con afiliación al régimen de ahorro individual. reglamentados por Decreto 816 del 2002. La cuota parte correspondiente al ISS se calculará como un bono tipo A modalidad 1. que se hubieren trasladado o afiliado al Fondo de Previsión Social del Congreso después del 31 de marzo de 1994. teniendo en cuenta la ocurrencia de años bisiestos. y al Instituto de Seguros Sociales. teniendo en cuenta en todo caso. de conformidad con las reglas vigentes. cuya primera vinculación laboral válida se inicio después del 30 de junio de 1992. No se consideran válidas para la expedición de bonos Tipo E las vinculaciones que sirvieron de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. ni las que hubieren servido de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. Para el cálculo de los bonos pensionales Tipo C. tienen dos modalidades: BONOS E MODALIDAD 1: Corresponden a los bonos que se expiden a ECOPETROL a favor de los trabajadores. ambas inclusive. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994. Para el cálculo y reconocimiento de Bono Tipo C. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994. y al Instituto de Seguros Sociales. Los bonos tipo C se emitirán y redimirán simultáneamente dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a la fecha en que el Fondo de Previsión del Congreso comunique al emisor el reconocimiento de la pensión.

manifiesto que no me encuentro afiliado a otra Administradora de Pensiones. Hago constar igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica. que sea incompatible con la pensión o Indemnización Sustitutiva por sobrevivientes. número: de : . Así mismo.C. ni efectuó ningún trámite de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM. bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No. CERTIFICACIONES CONDUCENTES A BONO PENSIONAL ¿QUÉ ES UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA: . LOS BONOS TIPO E SE REDIMEN UNICAMENTE. No habrá lugar a la expedición de bono tipo E para quienes al momento de entrar en vigencia el Sistema General de pensiones se encontraban laborando en Ecopetrol y con anterioridad a su ingreso hubiese cotizado al ISS o prestado servicios al Estado.La única historia laboral válida para la emisión de Bonos Pensionales Tipo E. bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No. En este caso Ecopetrol reconocerá la pensión y cobrará las cuotas partes pensionales respectivas. Principio del formulario Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores: Yo C. . 1474 de mayo 30 de 1997.C. manifiesto que no he adelantado trámite alguno en otra Administradora para reclamar derechos prestacionales que sean incompatibles con lo aquí solicitado e igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica. 1474 de mayo 30 de 1997. SI LA PERSONA SE PENSIONA EN ECOPETROL. en mi calidad de afiliado al ISS. o con la emisión del bono pensional tipo B que le corresponde por los servicios prestados al Estado. Atentamente. LOS BONOS TIPO E NO SE NEGOCIAN EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES FORMULARIOS Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores : C.o con la emisión del bono pensional tipo B que me corresponda por los servicios prestados al Estado. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. ni he tramitado ningún tipo de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM que sea incompatible con el trámite de Pensión de Vejez Pensión de Jubilación . identificado con número: de: .C. . en mi calidad de identificado (a ) con beneficiario del asegurado fallecido: C. Yo identificado con número: de: .QEPD.o Indemnización Sustitutiva por Vejez Indemnización Sustitutiva de Invalidez . manifiesto que mi no estaba afiliado(a) a otra Administradora de Pensiones.

050 días. Aquellos afiliados que lo estuvieron.S. por el tiempo de afiliación a la Caja de Previsión Social de la Entidad. Tienen derecho a Bono Pensional Tipo B (por traslado de aportes): 1. (Art. solamente emite bonos TIPO A. ¿DÓNDE CONSULTAR PENSIONALES? TODO LO RELACIONADO CON EL TEMA DE BONOS RESPUESTA: En la página web de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.gov. Quienes presten o hayan prestado servicios al Estado o sus entes descentralizados como servidores públicos de orden nacional o territorial. (Régimen de Prima Media con Prestación Definida) en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones (1º de abril de 1994). encontrará respuesta a las preguntas que sobre el tema esté interesado en profundizar. caso en el cual expide la certificación laboral con derecho a bono a solicitud de los fondos.El Bono Pensional es un título de deuda pública calculado con base en los aportes realizados con anterioridad a la afiliación a los fondos privados. 113 Ley 100/93). Los trabajadores que estén cotizando o hayan cotizado al ISS o a cajas. Quienes estén prestando servicios con empleadores del sector privado. o fondos de previsión del sector público. continuos o discontinuos. es decir 1. con contrato de trabajo. .DOC ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE BONOS? RESPUESTA: Bonos Pensionales tipo A: regulados por el Decreto Ley 1299 de 1994 que se expiden a favor de las personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.S. o el traslado al ISS. respecto de los servidor públicos que posteriormente se trasladaron a Administradoras de Fondos Privados (Régimen de Ahorro Individual) . Constituye el reconocimiento de los aportes realizados por cada afiliado. al régimen del ISS o cualquier entidad que administraba pensiones. ¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Tienen derecho a los bonos pensionales Tipo A: 1. 4. si la vinculación laboral estaba vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993. o iniciara esta vinculación en tiempo posterior a tal fecha. Las personas que hayan realizado aportes por lo menos de ciento cincuenta (150) semanas antes de su fecha de traslado (después del 1º de abril de 1994). 2. Los bonos pensionales deberán ser emitidos dentro de los tres años siguientes a la fecha de traslado del afiliado al Régimen de Prima Media.co/pls/portal30/docs/PAGE/INTERNET/BONOSPENSI ONALES/TAB1135172/2CARTILLA%2BBONOS. 3. y cuyos empleadores tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones. http://www. a cajas de previsión del sector privado a cuyo cargo se encontrara el reconocimiento y pago de pensiones legales.minhacienda. IMPORTANTE La Universidad Nacional de Colombia. 2. cajas o fondos del sector público. Bonos Pensionales tipo B: regulados por el Decreto Ley 1314 de 1994 que se expiden a servidores públicos que se trasladen al I. fondos o cajas del sector privado que reconocían pensiones o empresas del sector público o privado que tenían a su cargo el reconocimiento de la pensión y tenían relación laboral vigente a Diciembre 23 de 1993. Los aportes se pueden haber realizado al ISS. que al trasladarse a un fondo privado (AFP) demuestren haber realizado más de 150 semanas de cotización al Sistema de Seguridad Social en Pensiones. EL ABC DE LOS BONOS PENSIONALES.

administrado por el ISS. expedirá la certificación laboral solicitada con destino al Fondo de Pensiones Privado o al I. o de forma anticipada por: 1) Muerte. Si la persona está en el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida. conforme lo establece el Decreto 1730 de 2001. para quienes se trasladaron de régimen después del 1° de abril de 1994. El Fondo de Pensiones tramitará ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. ¿LOS BONOS PENSIONALES SE ENTREGAN A SOLICITUD DE UNA PERSONA EN PARTICULAR? RESPUESTA: NO. son potenciales emisores de bonos pensionales. ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS EN MATERIA PENSIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD? Nota: . para que éste tramite ante la Universidad la expedición de la certificación laboral para la liquidación del bono. fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. El Fondo de Pensiones Privado ó el Instituto de Seguros Sociales. La Universidad. se trata de un BONO A. dirigirá solicitud a su actual Fondo de Pensiones. lo que en un Bono se conoce como cuota financiera. ¿CÓMO SE TRAMITA EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La persona que haya cotizado a la Caja de Previsión de la Universidad Nacional de Colombia. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público circulariza a las diferentes entidades para el reconocimiento de cuotas partes del bono pensional que será emitido por la Nación. según reglas establecidas. EL ISS reconoce las cotizaciones efectuadas a partir de abril 1° de 1994. Si la persona está afiliada al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Todos los empleadores públicos y privados que reconocían y pagaban sus propias pensiones. la solicitud de liquidación y emisión del bono pensional. Los bonos pensionales no tienen como destino una persona. se trata de bonos Tipo “B” y tienen como destino el fondo común del ISS. 2) Invalidez o 3) Cuando hay lugar a la indemnización sustitutiva. realizará los trámites necesarios ante la Dirección Nacional de Personal de la Universidad. para que éstas efectúen las apropiaciones presupuestales correspondientes para el momento en que se redima el bono. para ser enviados a la cuenta de ahorros individual de cada persona. o a Cajanal en cualquier época.S. y son enviados directamente al Fondo Privado que así lo solicite.¿QUIÉN EMITE EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Las entidades obligadas a emitir y expedir el Bono Pensional (Tipo A y Tipo B). sino que dependen del régimen pensional al cual se encuentre afiliado. para la expedición del documento. ¿CUÁNDO SE REDIME UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La redención sólo se produce al momento de expedirse la resolución de pensión por vejez. se denominan los emisores: La Nación (por intermedio de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público) reconoce las cotizaciones que se efectuaron al ISS hasta marzo 31 de 1994.S.

MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (PÚBLICO Y/O PRIVADO) (Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988) 1.1. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. Mujeres que no completen 20 años de servicio (público o privado) al 31 de diciembre de 2014. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. y en aplicación de la normatividad vigente (Ley 100 de 1993 artículo 36. 5. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.1.1. y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado) antes del 31 de julio de 2010.1. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado).2. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1 /05) 2. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954). solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 3. MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 3. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988): 5. 1.3.2. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de diciembre de 2014.3.RESPUESTA: Conforme a las competencias de la Caja de Previsión Social de la Universidad Nacional de Colombia. 4.1. Hombres que al 1º de abril de 1994. . 1. 2. 3. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de julio de 2010. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005) 4. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de julio de 2010.2. sin los 40 años de edad. a continuación se describe en qué condiciones los afiliados a la Caja adquirirán al derecho a la pensión: 1. HOMBRES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO PÚBLICO (Ley 33 de 1985): 4. Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988 y Acto Legislativo No 1 de 2005). Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). 4.

HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 7.5. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010. sin los 40 años de edad. 1 MUJERES A LOS 55 CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990) 1. Hombres que al 1º de abril de 1994.2. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS AL SEGURO SOCIAL? RESPUESTA: Conforme a las normas aplicables.3. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. Hombres que no completen 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959.1. 6.3. sin perjuicio de que se puedan presentar casos especiales.2 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 6. a continuación se relacionan los casos más comunes para efecto de adquirir el derecho a la pensión para los servidor públicos de la Universidad que están afiliados en pensiones al Seguro Social. 7. 1.1. Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años.2. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). . 7. HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05) 6. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 1. Nacidos después del 1º de enero de 1955. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014.2.1. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. como el de aquellos que regresaron de Fondos Privados y no recuperaron transición (Decreto 3800 de 2003) o de la posibilidad de acceder a la pensión con 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años antes del cumplimiento de la edad. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)antes del 31 de diciembre de 2014. 5.

MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 4.2. 3. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. 6. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014.2. Mujeres que no completen 1000 semanas o 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) al 31 de diciembre de 2014. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. 3.2. HOMBRES A LOS 60 AÑOS CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990) 5. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 4. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 3. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado).2. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). 5. con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003. MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS SEMANAS EN EL ISS) (Ley 71 de 1988) 2. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. se entendería que todas aquellas mujeres que se encuentran relacionadas en los numerales 8 y 9.3.2 Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003. pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición. se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 55 años antes del 31 de diciembre de 2014. 4.1.1 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988): . 2. Hombres que al 1º de abril de 1994 sin los 40 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). 2. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954.1.1. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 5. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de julio de 2010.3. 5.

6.3. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres que no completen 1000 semanas o 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014. ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LAS AFP? RESPUESTA: Los servidor públicos afiliados al régimen de ahorro individual no están condicionados al cumplimiento de requisitos y la pensión depende del capital ahorrado. con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 7. 7. Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). 6.1. Excepcionalmente se puede dar el caso de la aplicación de la garantía de la pensión mínima en el Régimen de Ahorro Individual. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003) 8. se deberá tener presente lo dispuesto por el artículo 8º de la Convención Colectiva de 1997. según lo dispuesto por el artículo 65 de la Ley 100 de 1993. Hombres que al 1º de abril de 1994.2. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. 8. HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05) 7. 8. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954.1. 7. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954).3.2. ¿CUALES SON LOS BENEFICIOS CONVENCIONALES EN MATERIA PENSIONAL PARA TRABAJADORES OFICIALES? RESPUESTA: Para el caso de los trabajadores oficiales. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).2. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. precisando que los trabajadores oficiales que se pensionen por convención no están incluidos en la Ley 797 de 2003. pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición. se entendería que todos aquellos hombres que se encuentran relacionadas en los numerales 12 y 13. . Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003. Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años. y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS) antes del 31 de julio de 2010. 6.1. Nacidos después del 1º de enero de 1955. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)antes del 31 de diciembre de 2014. se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 60 años antes del 31 de diciembre de 2014. sin los 40 años de edad.

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