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Instituto IACC
29-08-2021
Desarrollo
hermanas mayores están casadas y viven en el hogar con sus maridos y sus hijos, 3 en total,
mamá describe al papá como mal genio, castigador; usa frecuentemente el cinturón con Pedro.
Ella reconoce haber descuidado a Pedro porque tiene que ocuparse de los nietos, todos chiquitos;
reconoce que su regalón es el nieto de 3 años; dice “ya ni me acuerdo de Pedro, total, para los
malos ratos que me da, prefiero ignorarlo”. Pedro ha reprobado 2 cursos, 1° y 3° básico; 1°
escuela actual, donde cursa 3er año. Desde el inicio del año ha tenido dificultades con su
profesora, porque presenta problemas de conducta Los compañeros lo molestan mucho porque
Pedro tiene unos bigotitos y le está cambiando la voz. También lo molestan porque apenas sabe
leer, más bien “junta las letras” sin entender lo que está leyendo. La profesora le tiene mucho
cariño porque Pedro es divertido, simpático y un excelente imitador, pero siente que no puede ser
afectuosa con él porque se porta demasiado mal. La mayor parte de los días lo deja castigado en
una sala durante una hora; Pedro debe escribir cien veces “no debo molestar en clases”.
Habitualmente Pedro no cumple el castigo, por lo que se va a la casa con comunicación, que le
significa correazos de parte del papá. Adaptación, material de uso didáctico A partir del caso
cada uno de ellos, apoyándose en los contenidos teóricos, utilice un lenguaje técnico cuando
corresponda.
Factores intrínsecos.
De acuerdo al análisis de la situación planteada, se puede decir que Pedro es un niño totalmente
abandonado por sus padres y por este motivo tiene una mala autopercepción y creencias respecto
a sus propias capacidades, en consecuencia, esto ha influido en la poca motivación que presenta
enfrentar sus exigencias académicas, por lo que le es imposible prestar la atención necesaria en
clases para optimizar su aprendizaje y comportamiento. Cabe destacar que Pedro tiene 11 años
de edad y aún no sabe leer bien, a simple vista se puede deducir que no ha desarrollado sus
funciones lingüísticas primordiales, por lo que presenta problemas a la hora de expresar sus
Factores extrínsecos.
Los padres del niño tienen empleos humildes, por lo que da la impresión de que no han
presenta calidad ni afecto. El estilo de disciplina utilizado no es positivo, es del tipo autoritario.
Por una parte, los compañeros molestan a Pedro en reiteradas ocasiones y por otra esta su
maestra, quien no está actuando de la forma correcta frente a la situación que Pedro está
directamente a su aprendizaje.
2. Establezca un juicio experto y determine qué factores están incidiendo, en mayor o menor
1- El abandono familiar
El abandono Familiar.
La familia es vital para el desarrollo humano en el aprendizaje, ya que los niños se desarrollan de
manera efectiva si se sienten apoyados. Si los niños distinguen un interés para identificar sus
dudas e ideas en el hogar, se dan con mayor facilidad al aprendizaje, tienen más ánimo para
manera importante en el niño y su autoestima, les da la seguridad para enfrentar los desafíos
diarios, sin ir más allá, los padres son la voz interna de cada niño. De la familia dependerá
mucho la autopercepción que tenga el niño de el mismo y sus capacidades para avanzar de forma
positiva en su aprendizaje.
El rol del docente es ser un facilitador dentro del aprendizaje entregándoles todos los los saberes
técnicos que este debe poseer para una adecuada planificación y selección de estrategias
didácticas, como también su formación humana, ya que la incidencia en los procesos formativos
relaciones positivas.
Bibliografía
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bibliográfica.]
Ejemplos de un artículo:
Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.
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Ejemplos de un texto:
McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.