EL CONTRATO LABORAL BOLIVIANO

Es el acuerdo verbal o escrito, el contrato

debe ser de manera escrita por que cuando
se presenta algún tipo de conflicto, esto
documento te respaldara.

El contrato verbal si tiene validez pero no

respaldara cuando se presenta algún tipo de
problema, es muy importante que el contrato sea
de manera escrita para evitar problemas.

Que tiene las siguientes características:

La dependencia y la subordinación
Implica que el hecho que el trabajador acepta las condiciones por las
cuales va trabajar o va cumplir ciertos horarios de trabajo o determinadas
funciones específicas en el puesto de trabajo en la cual va ser contratado,
eso también implica los días por las cuales va trabajar las formas de
revulneración, si es que va ganar comisión, si en caso va ver algún tipo de
con modificación extra, es decir establecer de forma puntual cuales va ser
las obligaciones del trabajador.
La re vulneración en cualquier manifestación
Puede ser pagada mensual, quincenal, semanal
o incluso diario.
Por cuenta ajena
Implica trabajar para una tercera persona