Preguntas de inicio

1. ¿Cómo concibe el trabajo con las personas?

Me gusta trabajar con las personas, siempre algo que aprender de cada quien
2. ¿Trabajado ha trabajado con personal a su cargo? ¿Cómo describiría su
experiencia?
No he trabajo con personal a mi cargo
3. ¿Se visualiza usted trabajando con personal a su cargo? Justifique su
respuesta.
No. Todavía no siento que tenga la habilidad de dirigir un equipo, me gusta más
ser guiada por muy buenos líderes
4. ¿Conoce cuáles son las funciones del departamento de Gestión del Talento
Humano? 
Dentro de las funciones del departamento de Gestión del Talento Humano están:
 Son responsables de reclutar y formar al personal de la empresa
 Impulsar al personal a su desarrollo profesional.
 Incentivar a los empleados por medio de compensaciones por
cumplimiento de metas y objetivos
 Evaluar el desempeño laboral del personal.
5. ¿Cuáles son sus intereses de la asignatura?
Me gustaría aprender a manejar y guiar el personal humano desde la perspectiva del
saber y del hacer.
Ya que nunca he estado en una entrevista laboral, me gustaría sentir esa experiencia
durante el desarrollo de la asignanura.