La estrategia que emplea Google con sus trabajadores es la de ofrecer

una gran variedad de beneficios y la de incentivar a través de un

ambiente laboral motivador y flexible que resultan en ventajas para la
empresa: los recursos humanos se identifican con los ideales de la
empresa y adoptan sus objetivos como propios además de desempeñar
sus funciones óptimamente gracias a la libertad creativa y el apoyo
por su formación continua, demostrando que Google se basa en la
inversión en el capital humano para obtener excelentes resultados.