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Tiempo recomendado: Ventajas:

Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 Técnica muy sencilla.


personas para discutir durante 6 minutos un tema y
• Facilita la confrontación de ideas o puntos de
llegar a una conclusión. vista, el esclarecimiento o enriquecimiento
mutuo.
• En poco tiempo se pueden recoger las
aportaciones de los alumnos. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO
• Garantiza la participación de todos los ABAD DEL CUSCO
alumnos.
• Estimula a los tímidos.
• Propicia la expresión oral.

FACULTAD DE EDUCACIÓN Y CIENCIAS DE


LA COMUNICACIÓN.

ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN.


Características:

-Permite que las personas puedan resolver sus

dudas.
-Todos los individuos pueden participar.
PILLIPS 66.
-Todos los miembros del equipo dan sus

opiniones.
-Se mantiene un coordinador del grupo.

Desventaja:

 Únicamente estimula la participación de los


alumnos, por lo que no es útil para el
desarrollo de habilidades ni cambio de ASIGNATURA: ESTRATEGIAS DE
actitudes en los alumnos.
ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE.
APRENDIDOCENTE: MG FRACISCA
LAVILLA ABARCA.
ALUMNA: YANNETH ROSI GOMEZ
HUAMANI.

SEMESTRE: 2021-I
PHILLIPS 66 Cómo se aplica: Objetivo principal:
Un grupo grande se subdivide en grupos de 6  Lograr la participación democrática en
personas que tratan en 6 minutos la cuestión los grupos muy numerosos.
propuesta. Después se realiza una puesta en  Tal como lo ha expresado su creador:
común.
El grupo debe lanzar todas las ideas que se le
ocurran en relación al tema expuesto. A partir de
las diversas opiniones se podrá llegar, mediante
común acuerdo, a una solución o definición
concreta.

E origen de la técnica Phillips 66 data del año 1948 y su


nombre proviene de su creador norteamericano J.
Donald Phillips quien era parte importante de la
universidad de Michigan de Estados Unidos. Es una
técnica de trabajo colectivo.

Es una técnica de dinámica donde las personas deben


hablar por 6 minutos en equipo, que se basa en dividir un
grupo o reunión social en subgrupos de 6 personas, y
hacerlos discutir sobre un tema en específico.
Objetivo especifico:

 Detectar intereses, opiniones, deseos,


problemas o sugerencia de un grupo
grande de personas en poco tiempo.
¿Qué se busca con Phillips 66?  Ampliar la base de comunicación y de
participación al interior de un grupo
-   -Promover la participación activos de todos los numeroso.
miembros de un grupo.
-   -Utilizar racionalmente el tiempo.
-   -Lograr un acuerdo entre los integrantes del
grupo.

Importancia:

Se obtiene al final una idea general del grupo que


refuerza los valores de liderato y decisión.

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