Estructura sugerida para las entrevistas

 Título ( Nombre del personaje)

 Presentación breve del entrevistado

 Listado de preguntas del tema de interés (por su aporte, por un lazo emocional, por alguna
labor en especial, etc.)
o Pasado (preguntas referentes a acciones o situaciones pasadas 3 preguntas como
mínimo)
o Presente (preguntas referentes a acciones o situaciones en el presente o que aún están
sucediendo 5 mínimo)
o Futuro (preguntas referentes a acciones o sitauciones en el futuro 2 mínimo)
 Cierre o despedida