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TECNOLOGIC
A
Marketing
METROPOLITANA
Departamento de Industria
PLAN DE
MARKETING
STARBUCKS
Profesor: Erwin Navarrete Andrade
Alumno:Mariafernanda Avendaño
Abraham Espinoza
Valeria González
Yohanna Ibarra
Nataly Estrada
Javier Cepeda
Universidad Tecnológica Metropolitana
Departamento de Industria
Marketing
INDICE
1. INTRODUCCIÓN...................................................................................................3
3. CADENA DE VALOR..........................................................................................10
4. ANALISIS INTERNO............................................................................................11
5 PLAN DE MARKETING.......................................................................................22
6.PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO....................................................................27
ANEXO 1.................................................................................................................31
ANEXO 2.................................................................................................................36
ANEXO 3.................................................................................................................38
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Plan de Marketing: STARBUCKS
Mariafernanda Avendaño - Javier Cepeda - Abraham Espinoza - Nataly Estrada - Valeria
González - Yohanna Ibarra.
1. INTRODUCCIÓN
En los últimos 10 años el gusto de las personas por reunirse a tomar un café
comenzó a tomar fuerza, ya no era solamente un café express, las exigencias fueron
mayores, pasando por un café de calidad, luego vino el probar otras variedades de café y
más tarde se hace necesario un ambiente que brinde las condiciones para reunirse a trabajar
o bien solo a disfrutar de una conversación.Esto lo capta Starbucks el cual brinda a los
clientes una variedad de café de calidad además de un servicio de excelencia entregado por
un personal preparado y capacitado para satisfacer en forma individual a sus clientes, los
cuales pasan a ser clientes habituales de estos locales ya que lo que se les ofrece en
Starbucks, los satisface por completo. El café Starbucks ha logrado obtener prestigio y
destacarse por su estilo de local, atención y productos por sobre los demás café. A pesar
que a nivel mundial ya es una marca consolidada, Starbucks sigue en la búsqueda constante
de mercados desatendidos, pues la competencia ha entrado en el terreno.
2. ANALISIS DEL ENTORNO
- Starlight Coffee, Martínez, Juan Valdés que poseen el mismo concepto de servicio
de café. Tienen variedades de cafés, Sándwich y dulces gourmet.
Entre estas dos empresas hay diferencias, como por ejemplo la ventaja competitiva,
Starlight Coffee optó por ser netamente un local para fumadores. Su ubicación es
estratégica, ya que solo coloca sus locales donde hay oficinas y no lugares residenciales,
sus clientes son ejecutivos ABC1. Paraprofundizarsobre Starlight Coffee, ver Anexo Nº1.
2.2 ANALISIS ESTRUCTURAL DEL SECTOR INDUSTRIAL
Barreras de Entrada
Poder de proveedores
Buscan los proveedores donde se cultiva el mejor café del mundo; Indonesia,
África, Oriental y América Latina para poder reunirse con sus productores locales,
inspeccionar los cultivos y fortalecer los lazos con las comunidades. Este poder es muy
importantes ya que sin un buen café Starbucks perdería su enfoque de calidad, tiene
compromisos a largo plazo asegurando que sus proveedores respondan y se comprometan
con el abastecimiento de granos de café tanto de sus tres tipos: Mild (ligeros), Smooth
(suaves) y Bold (intensos). Calificación: 4.
Poder de compradores
Amenaza de sustitutos
La amenaza de sustitutos es muy alta ya que existe una numerosa cantidad de ellos,
como por ejemplos distintos bebestibles como bebidas heladas, té, leche
y cebada. Encontrando en muchas otros lugares estos sustitutos que pueden ser una gran
amenaza. Calificación: 1.
3. CADENA DE VALOR
4. ANALISIS INTERNO
“Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza de café y una
comunidad a la vez.
En el año 1990 Starbucks siente la necesidad de preguntarse ¿Qué era la marca a la
que representaban? ¿Qué intentaba conseguir? ¿Cuáles eran sus creencias y valores? Como
respuesta a estas preguntas se obtiene la primera formulación de la misión de Starbucks.
“Estableceremos Starbucks como el principal proveedor del mejor café del mundo al
tiempo que mantendremos nuestros principios inflexibles a medida que crezcamos. Los
siguientes seis principios de guía nos ayudarán a medir lo adecuado de nuestras decisiones:
Hoy la misión es menos extensa, pero se basa en los mismos principios que hace
más de 20 años. Lo importante de una marca es no perder el rumbo de sus valores y
principios, estos sirven de base en la toma de decisiones.
Lo que Starbucks busca desde sus inicios es crear una experiencia emocional, su
misión es lograr que cada persona que vaya a Starbucks encuentre un lugar donde se puede
pensar bien, encontrarse con los amigos, crear un lugar que sea distinto del hogar y el
trabajo, pero que a la vez lo haga sentir igual de cómodo. “Un tercer lugar”.
Si nos fijamos bien, Starbucks habla de “persona”, no hace distinción entre cliente y
socios (empleados) para Starbucks ambos son igual de importantes. Además se refiere a su
producto “una taza de café” desde sus inicios siempre se ha preocupado de brindar un
producto de calidad, para eso selecciona el mejor café del mundo utilizando variedad
arábica, logrando un café de gran calidad tostado.
A través del análisis, es posible afirmar que Starbucks desde sus inicios siempre ha
tenido firme sus valores y principios. Este modo de pensar y de dar vida a la marca, sin
desviarse de sus valores o solo centrarse en los beneficios económicos, es lo que ha
permitido a la marca mantenerse por años y ser líder en su industria.
Sin embargo el negocio del café tomo un rumbo inesperado superando todas las
expectativas, creciendo a un ritmo acelerado gracias al espíritu soñador de su actual
director.
COMPETITIVAS: INNOVACIÓN:
1. CAFÉ PERSONALIZADO
Un punto a favor para Starbucks es que te permite personalizar tu bebida
dependiendo de tus gustos y creatividad.
CALIDAD:
2. TIPOS DE CAFÉ
Existen dos tipos de café, el robusto y el arábica que se considera el mejor por ser
cultivado en zonas de mayor altura, tiene un sabor más intenso y refinado para paladares
más exigentes y este es el que Starbucks ocupa en sus locales.
Las bebidas se ofrecen en 3 tamaños: Alto (12 onzas), Grande (16 onzas) y Venti (20
onzas), aunque en algunos países se ofrece el tamaño Corto (8 onzas).
Espresso Roast
Italian Roast
French Roast.
Cada café Espresso que se crea comienza con el Espresso Roast de Starbucks, una
mezcla de café de América Latina y Asia Pacifico que se tuesta hasta hacer destacar un
sabor dulce acaramelado equilibrado con un toque de acidez y una sensación de suavidad
en la boca. A medida que progresa el tostado, los azúcares comienzan a acaramelarse.
VALOR AÑADIDO:
3. ATENCIÓN AL CLIENTE
El personal que se encuentra en los establecimientos de dicha cafetería brinda una
atención muy especial a cada uno de sus clientes con el fin de que su estancia sea cómoda y
placentera.
Esto se logra desde el momento en el que entras y te dan un saludo caluroso, te toman tu
orden, en dicho paso se toman la molestia de sugerirte un café que vaya
acorde con tus gustos, y tu orden es tomada con tu nombre para que al momento de
recogerla sientas como si te conocieran de tiempo atrás.
FORTALEZAS DESCRIPCIÓN
Todas sus acciones, toma de Mantienen sus principios a lo largo de
decisiones y estrategias se rigen por todo el mundo con sus partners,
sus principios. clientes, tiendas, accionistas y su
comunidad.
Starbucks siempre ha estado En todos los lugares donde existe un
apoyando a sus proveedores en la Starbucks se preocupan de hacer
producción del mejor café, en actividades para el cuidado del medio
comparación con sus competidores ambiente, nombremos también que
que solo se relacionan con ellos al existe la fundación Starbucks
momento de comprar su insumo. (educación y alfabetización).
Fuerte integración vertical y horizontal Mantiene una buena relación con sus
entre las gerencias y el personal de empleados (Partners) y mantienen un
servicio concepto global de amor por el café e
impregnarse de la marca que los
identifica.
Los productos starbucks son Como por ejemplo Frapuccino creado
innovadores, creativos y fuera de lo en 1995 para los lugares más cálidos
común y luego llegar a su distribución en lata
individuales. Productos descafeinado
y no solo innovación en tipos de café
si no que también barras de cereal
(normales y veganas), productos
como tazones herméticos, café en
granos, cafeteras todos basados en la
marca.
Se preocupa que el café que se
Starbucks utiliza los mejores granos distribuye por todo el mundo sea de
de café del mundo. excelente calidad (café arábica)y por
ende mantiene constante contacto
con sus proveedores para elegir
siempre el mejor grano de café.
(tienen proveedores alrededor de todo
el mundo)
Agradable y cálido ambiente en todos Se acomodan a cada cultura del país
los locales, adicionalmente una buena y sector en que se establece,
música y señal wi-fi para navegar manteniendo un grato ambiente
gratuitamente. creando un “tercer lugar” para el
cliente y amante del café.
DEBILIDADES DESCRIPCIÓN
Después de casi 10 años en disputa legal, y luego de que Starbucks había perdido en
dos instancias previas la demanda. Fue finalmente la Corte Suprema, en tercera instancia,
quien zanjo el debate por completo, desestimando los reclamos y acusaciones vertidos por
Starbucks hacia la empresa Starlight Coffee. Considerando que los reclamos de Starbucks
atentan contra la libre competencia y el tratado de libre comercio firmado por Estados
Unidos y Chile.
La empresa se negó a todas las reivindicaciones. Los trabajadores optaron por hacer
presión con 20 días de huelga legal. Como no obtuvieron respuesta, tres de sus dirigentes
decidieron realizar una huelga de hambre y acampar a la salida del local ubicado en el
elegante barrio Isidora Goyenechea, en Vitacura
Esta estrategia fue complementaria con otras medidas tomadas durante el proceso de
negociación, como el reparto y lectura en voz alta en cada local de documentos orientados a
explicar sesgadamente la negociación a los empleados.
Con este frente adverso, el sindicato no pudo obtener ganancias concretas tras su
negociación, no obstante, el 17 de agosto consiguió una histórica y primera condena por
prácticas antisindicales a su empresa empleadora.“La jueza consideró que la animosidad
contra el sindicato es una política internacional de la empresa, evidenciada en los dichos del
CEO de Starbucks, Howard Schultz, quien indica “el manejo benévolo gerencial debería
hacer a los sindicatos superfluos”.
5 PLAN DE MARKETING
Raspberry Frappuccino
Mango Passion Fruit
Frappuccino
2. Precio:
Se caracterizan por ser clientes fieles y que saben distinguir entre un buen café, en
Starbucks existe la relación precio-calidad. Starbucks siempre ha trabajado procurando la
calidad del producto, su café proviene de variedad Arábica, sus mezclas y tostado permiten
brindar el mejor café que una persona puede disfrutar acompañada del mejor ambiente.
Si bien tienen tres líneas de productos por cada uno de los dos grupos de productos,
la Bebidas son las que generan mayores ingresos para la empresa.
3. Promoción:
4. Plaza:
Para sus productos utilizan venta directa, a través de sus tiendas, sin ningún otro
distribuidor externo. El acceso a sus productos es fácil por la ubicación de sus locales en
barrios acomodados, tomando como base el tipo de cliente a que se dirigen. También se
ubican en mall, donde hay mayor flujo de clientes.
Starbucks es la principal marca minorista y tostado de café especiales en el mundo.
Posee más de 16.000 locales en más de 44 países.
Véase Anexo 2.
6.PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO
Objetivo de Estrategia
“Ampliar nuestro cliente objetivo inicial, creando nuevas experiencias en el alma de las
personas. Buscamos crear un lugar que sea distinto del hogar, universidad o del trabajo,
pero que a la vez lo haga sentir igual de cómodo.”
El gran objetivo de esta estrategia es crear una cultura del café en los estudiantes
universitarios que son grandes consumidores de este y que llegarán hacer futuros
profesionales con una cultura inserta de café y de nuestra experiencia.
Implementación de la estrategia:
4. Control de mantenimiento.
5. Abastecimiento.
Beneficios de la propuesta:
1. Inversión en la maquinaria.
2. Costo de mantención
6. CONCLUSIONES
Publicidad: es limitada, ya que, los locales están en edificios donde hay oficinas y
como las personas no se cambian de trabajo todos los días, son estas mismas
personas las que se van a tomar todos los días un café. Su público no es gente de
paso, ya que no les interesa las personas que van desde el centro a tomarse un café,
sino que les interesa aquellas personas que van todos los días a tomarse un café y
que transitan diariamente por afuera de sus locales en dirección a sus trabajos. Por
lo tanto, no es necesario invertir en publicidad.
Áreas Funcionales:
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Plan de Marketing: STARBUCKS
Mariafernanda Avendaño - Javier Cepeda - Abraham Espinoza - Nataly Estrada - Valeria
González - Yohanna Ibarra.
ANEXO 3.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Contribuir con las comunidades y con el medio ambiente.
Tratar a las personas con respecto y dignidad. Servir el mejor café del mundo. Cada día
demostramos nuestras creencias al guiar los principios de nuestra misión en la manera
como trabajamos. A continuación se presentan algunos de los compromisos que hemos
pactado para hacer negocios de manera socialmente responsable.
Los Orígenes
A través de nuestras relaciones con los caficultores, proveedores
y exportadores de café, hemos logrado mayor estabilidad,
uniformidad de suministro y la oportunidad de aumentar la
cantidad de café que compramos, lo que ha sido determinante
para el crecimiento de Starbucks. Tenemos el compromiso de
crear y mejorar relaciones firmes con los agricultores y
proveedores, que les brinden estabilidad y la oportunidad de
hacer crecer su negocio.
Vemos necesario colaborar con el fin de generar las medidas y prácticas que contribuyan a
la producción sustentable de café de alta calidad y a un modo de vida sustentable para los
agricultores y sus familias.
Las Comunidades
Fundación Santa Clara Creada en 1974, Fundación Santa Clara es la única
institución en Chile que se encuentra legalmente constituida para la atención
integral de los niños con SIDA. Actualmente se preocupan de alrededor de
64 menores, entre los 2 meses de vida y los 18 años. Comprometidos con
ellos, los hemos acompañado durante cuatro navidades recolectando
regalos entre nuestros
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clientes, los que luego son entregados por los partners en una tarde recreativa preparada
especialmente para los niños.
Partners
Nuestro compromiso es formar un equipo de
trabajo diverso, donde cada uno pueda
expresarse y hacer su aporte personal.
El trabajo en las tiendas se desarrolla en un ambiente de respeto y dignidad.
El Medio Ambiente
crear.un mundo saludable. Como meta queremos logar en 2015 un vaso 100%
reciclable.
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