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# Autor(autores) Año
articulo
Tipo de documento
Articulo Investigativo 1 Factores determinantes psicosociales Luisa F. Becerra-
asociados a patologías de stress laboral en Ostos
funcionarios administrativos en una EPS Daissy Quintanilla
de Bogotá. Ximena A. Vásquez
Héctor F. Restrepo-
Guerrero, 2017

2 Riesgos psicosociales, estrés laboral y David E. Seijas-


síndrome burnout en trabajadores Solano, 2018
universitarios de una escuela de
bioanálisis

Articulo investigativo
3 Impacto del entrenamiento en resiliencia y Jonatan Moreno
manejo del estrés: estudio de caso en la Dazaa * , Catalina
Policía Nacional de Colombia. Cárdenas Quijanob ,
Jesús María
Cárdenas Beltránc ,
Juan Carlos Nieto
Aldanad , Juan José
Lopera Sáncheze.
2020

articulo investigativo
Articulo investigativo 4 Relación entre el nivel de estrés laboral y Raquel Arce Julio,
los factores de riesgos psicosociales Katherin Rubio
intralaborales en trabajadores de una Buchard, Helena
fundación de niños con discapacidad Cuadro Vizcaino ,
ubicado en el departamento del Rosa Fonseca-
Atlántico/Colombia Angulo , Marcela
León-García , Paola
Rodriguez-
Barraza.2019

5 Factores de riesgos psicosociales y estrés Daniel Rubén Tacca,


percibido en docentes universitarios Luisa Tacca.2019

Articulo Investigativo
6 Influencia de la inteligencia emocional Nuria Mesa Castro1,
percibida en la ansiedad y el estrés laboral 2019
de enfermería.

articulo investigativo
7 Factores asociados al estrés laboral en Christian R. Mejia),
trabajadores Jhossely Chacon,
de seis países de Latinoamérica Olga Leiva, Lilia
Rosana Garnica,
Sergio Chacón,
Yislem Analyn
García.

Articulo Investigativo
8 Efectividad del programa de intervención Ma. del Carmen
cognitivoconductual para disminuir los Rodríguez, María de
síntomas de estrés y el los Ángeles
síndrome de burnout en personal de Aguilera,
mantenimiento y Rosa Rodríguez
vigilancia de una universidad pública. García, Ma. del
Refugio López, Sara
Adriana García
Cueva (2011)

Articulo Investigativo
9 Estrés laboral: relaciones con inteligencia Gabel Shemueli
emocional, factores demográficos Rachel, Peralta
y ocupacionales. Rondan Verónica,
Paiva Lozano Rosa,
Aguirre Huarcaya,
Gisella. (2012).

Articulo Investigativo
10 disminuir el estrés laboral del personal Ibeth Aracely Obando
administrativo de la Universidad de Mejía, Santiago
las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí, Calero Morales, Paola
Ecuador. Carpio Orellana,
Angie Fernández
Lorenzo (2017)

Articulo Investigativo
FICHA BIBLIOGRÁFICA PARA REVIS
País y o región donde se elaboró Revista /Universidad Contexto o escenario

Colombia Revista dde salud publica Contexto de salud

venezuela Revista Salud publica costexto escolar

Colombia Revista logos, ciencia y contexto laboral


tecnología
Colombia Revista de la Asociación contexto laboral
Española de Especialistas en
Medicina del Trabajo

Perú Revista: propósitos y contexto escolar


Representaciones

Canaria Revista: revista De Contexto de salud


enfermería ENE

Lima, Perú Revista de la Asociación Laboral


Española de Especialistas en
Medicina del Trabajo
Guadalajara, México. Revista Waxapa Laboral.

Lima, Perú Universidad ESAN Laboral

Quito, Ecuador Revista Cubana de medicina Laboral.


General Integral.
CA PARA REVISIÓN SISTEMÁTICA
Elementos del Marco téorico, datos
Enfoque estadistico, elementos metodologicos (solo
Propósitos del estudio
Metodológíco aquellos que sean importantes para la
investigación)
Identificar y determinar descriptivo La investigación se realiza a través del
los factores que inciden en estudio descriptivo, con una muestra
la aparición de aleatoria de 50 empleados donde se
enfermedades no aplica una encuesta como herramienta
trasmisibles de salud investigativa de Guillermo Bocanument
mental, en el área de la "factor de riesgo Psicosocial
salud pública y/o laboral
en las personas que
prestan sus servicios en
una EPS de la ciudad de
Bogotá D.C Colombia.

Evaluar los riesgos La investigación fue La investigación fue descriptiva y de


psicosociales, el estrés descriptiva y de corte corte transversal, la muestra estuvo
laboral y el síndrome transversal constituida por 75 trabajadores. El
burnout en trabajadores análisis de riesgos psicosociales, el
universitarios de una estrés laboral y el Síndrome Burnout se
escuela de bioanálisis realizó a través de la metodología
venezolana. CoPsoQ-istas21

analizar el impacto de la diseño descriptivo, bases de datos con auditoría de pares


estrategia de formación empírico, como Scopus y WoS
implementada en 76 correlacional y
uniformados dedicados a analítico
las labores de prevención
del delito y convivencia
ciudadana, empleando las
técnicas de respiración
enfocadas en el corazón y
coherencia rápida, equipos
innovadores de
biorretroalimentación y
medición del Instituto
HeartMath
El estudio examina la descriptivo se aplicó el cuestionario del nivel estrés
relación entre estrés correlacional y factores de riesgo psicosociales
laboral y los factores de intralaborales del ministerio de
riesgo psicosociales protección social en Colombia y la
intralaborales presente en Universidad Javeriana. El 31,4% de los
trabajadores de una trabajadores tiene un alto nivel de estrés
fundación de niños con laboral
discapacidad ubicada en el
departamento del
Atlántico, Colombia

conocer la relación entre cuantitativo, el diseño Para medir la variable factores de riesgo
los factores de riesgos fue correlacional y psicosociales en el trabajo se empleó el
psicosociales y el estrés transversal test SUSESO-ISTAS 21 versión breve,
percibido por los docentes el cual fue elaborado por requerimiento
universitarios de la Superintendencia de Seguridad
Social de Chile

Analizar la relación entre Estudio descriptivo y Los instrumentos de evaluación fueron el


estrés laboral percibido y correlacional cuestionario State-Trait Anxiety
ansiedad estado-rasgo, así Inventory (STAI) para valorar la
como la asociación de ansiedad, el cuestionario Nursing Stress
ambas variables con la Scale (NSS) en su forma española para
inteligencia emocional evaluar el estrés laboral, el Trait Meta
percibida en sus tres Mood Scale (TMMS-24; versión
dimensiones (atención, castellana) para evaluar la inteligencia
claridad y reparación) en emocional percibida y un cuestionario de
una muestra de datos sociolaborales.
enfermeros asistenciales
del Hospitallos
Determinar Universitario
factores Investigación se usó una escala validada para la
de Canarias.
socio-laborales asociados observacional medición
al estrés entre los multicéntrica del estrés (Alpha de Cronbach=0,73), se
trabajadores de consideró estresados a los
Latinoamérica que estuvieron en el tercil superior de las
respuestas totales. Se usó la
estadística bivariada y multivariada para
encontrar asociaciones versus
otras variables sociales y laborales; a
través de los modelos lineales
generalizados.
Evaluar la efectividad del Estudio cuasi Se utilizó un cuestionario
programa de experimental, con pre sociodemográfico laboral,
intervención cognitivo- prueba y pos prueba. el Maslach Burnout Inventory y el
conductual para disminuir Inventario de Síntomas de Estrés. Se
los síntomas de estrés y el efectuó análisis de la variancia
síndrome de burnout (ANOVA) de un factor, con intervalo de
en personal de confianza para la media de 95%, pruebas
mantenimiento y Post Hoc, con nivel de significancia de .
vigilancia de 05.
una universidad pública
de Guadalajara, México,
en el año las
Analizar 2008.
relaciones Investigación tipo Para evaluar la inteligencia emocional
entre la inteligencia Cuantitativo, de los participantes,
emocional, los factores Transaccional y de se utilizó la versión en español del
demográficos y campo. cuestionario MSCEIT V2.0 (Mayer,
ocupacionales con el Salovey y
estrés laboral. Caruso, 2002).
Para la medición del estrés laboral,
se utilizó la versión en español del
cuestionario OSI: Inventario de estrés
laboral
(Osipow y Spokane, 1987), adaptada por
Schmidt et al. (2003).
disminuir el estrés laboral a investigación Para la recolección de la información se
del personal administrativo descriptiva- utilizó un instrumento tipo cuestionario con
de la Universidad de correlacional . diez ítems, evaluando la manifestación de
las Fuerzas Armadas ESPE, algunos síntomas de estrés laboral por
Sangolquí, Ecuador. parte de los encuestados, antes de
implementado el programa de actividades
físicas
(pretest) y después de transcurridos seis
meses de implementación (postest).
Conclusiones Motor de busqueda Link de Consulta

Dentro de las principales Scielo https://scielosp.org


variables identificadas /article/rsap/2018.v
encontramos los efectos 20n5/574-578/
significativos de los
factores de riesgo
psicosocial, como lo es el
aumento a padecer una
enfermedad no
transmisible a causa de la
carga laboral y/o el
trabajo bajo presión, así
mismo la incidencia en la
Se debe analizar
aparición de y Scielo http://www.scielo.
reforzar la descripción
enfermedades laborales y de org.co/scielo.php?
cargos
estrés. y funciones script=sci_arttext&
desempeñados por los pid=S0124-
trabajadores, construir 006420190001001
indicadores de desempeño 02&lang=es
del personal, establecer
mejores mecanismos para
la planificación del
trabajo y sistemas de
información que ayuden a
mejorar
Los el modelo
resultados dejan en Scielo http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2422-
gerencial en la
evidencia que losescuela.
uniformados lograron
reducir de manera
significativa su frecuencia
cardíaca promedio,
mejorando su capacidad
para respirar
controladamente durante
sus actividades rutinarias.
Esta menor reactividad de
la frecuencia cardiaca
revela un mejor
desempeño policial.
Por lo tanto, concluimos Scielo http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-6255
que un alto nivel de riesgo
psicosocial intralaboral
incrementa el nivel de
estrés laboral en los
trabajadores del centro de
discapacidad. En este caso
la intervención por parte
del programa de salud
laboral ayudaría a reducir
los factores de riesgo
psicosociales
Los datos muestran que Scielo http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2307-
intralaborales y el nivel de
los docentes contratados
estrés en los trabajadores
presentan mayor nivel de
estrés y que los
principales síntomas
experimentados son el
cansancio, no poder
dormir, dolores de cabeza,
poca concentración y
variación del apetito. No
se encontraron diferencias
relevantes
Las mujeres enpuntúan
cuanto a la Scielo http://scielo.isciii.e
edad y sexo.
significativamente más s/scielo.php?
alto que los hombres en script=sci_arttext&
estrés laboral, ansiedad y pid=S1988-
en atención emocional. 348X20190003000
Con la edad y los años de 10&lang=es
experiencia laboral,
disminuye de forma
significativa el estrés
laboral, la ansiedad y la
atención emocional
aumentando
El país con más nivel de Scielo http://scielo.isciii.es/pdf/medtra/v28n3/1132-6255-medtra-28-03-20
significativamente
estrés fue Venezuela la
claridad y
(63%). En el reparación. Los
profesionales de
análisis multivariado,plantilla
volante son los que
estuvo asociado a una
presentan mayoresde
mayor frecuencia
puntuaciones
estrés de estrés
laboral
el sexo yfemenino
ansiedady
seguidos
Usando de los
profesionales
como comparación que trabajan
al país
en Urgencias y UVI.
de Venezuela, todos los
otros países tuvieron
una menor frecuencia de
estrés.
En efectividad de la Google Académico https://www.medigraphic.com/pdfs/waxapa/wax-2011/wax115d.pd
intervención para la
disminución del estrés
coincidió con otros
estudios. En la Comisión
Federal de Electricidad de
México se logró
disminución del burnout
en las tres dimensiones.

e los individuos con Google Académico https://www.redalyc.org/pdf/290/29023348005.pdf


mayores niveles de
inteligencia emocional
presentan menor estrés
laboral. Asimismo, que
los profesionales de
mayor edad y quienes
ocupan cargos en la
alta dirección y en áreas
de apoyo tienen mayor
estrés laboral en las
dimensiones de recursos
se determinay una
personales tensión Google Académico https://www.medigraphic.com/pdfs/revcubmedgenint/cmi-2017/cm
disminución
personal. del estrés en el
personal administrativo
al comparar los rangos
promedios de la prueba
inicial y final aplicada.

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