1.

El seguro complementario de trabajo de riesgo otorga cobertura adicional por: accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales.
2. Higiene ocupacional: Está considerado como aquella disciplina preventiva cuyo objetivo es
identificar, evaluar, y controlar las concentraciones de los diferentes contaminantes físicos,
químicos o biológicos.
3. Indique dos tipos de instrumentos de medición: Sonometro, Dosimetros
4. Seguro complementario de trabajo de riesgo brinda prestaciones de: Asesoramiento preventivo
promocional en salud.
5. Polvo respirable: Material particulado < 1u. compuesto químico que se presenta en la naturaleza
6. 4 ejemplos de peligros o factores de riesgo ergonómico:
 Manipulación manual de cargas
 Movimiento repetitivo
 Transporte manual de cargas
 Sobreesfuerzos
7. Peligros o factores de riesgo químico: Gases, Humos, Fibras, Neblina, Polvo, Vapores.
8. Peligros o factores de riesgo Físicos: Ruido, iluminación, Vibraciones, temperaturas extremas.
9. Peligros o factores de riesgo Biologicos: Hongos, Virus, Parasitos, Bacteria.
10. 4 peligros o factores de riesgo psicosocial: Trabajo por turnos, Monotonia, Aislamiento, Violencia,
Acoso sexual.
11. Como se define el peligro:
12. Clasificación de riesgos de incendio de los lugares o áreas ocupadas:
13. Según la norma NTP 350.043-1: Que significa Rating
14. Señale la respuesta incorrecta en relación con las políticas en SST
- Ser específica para la organización y sus contratistas, apropiada a su tamaño y a la naturaleza..
- ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas.
X ser revisada y aprobada por el comité de seguridad y salud en el trabajo.
- Ser concisa estar redactada con claridad estar fechada y hacerse efectiva.
15. Documentos exhibidos en lugares visibles SST.
- La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
- El mapa de riesgo.
16. Por cuanto tiempo debe almacenarse los registros de accidente de trabajo e incidentes
peligrosos: 10 años. Enfermedades ocupacionales: 20 años, Exámenes medicos otros: 5 años
17. Los representantes del empleador en el comité de seguridad y salud en el trabajo tienen una
vigencia mínima de 1 año y maxima de 2 años. (F) (V)verdadero
18. El empleador debe informar al MINTRA:
- Las enfermedades profesionales
- los accidentes de trabajo incapacitantes
- los incidentes peligrosos que pongan en peligro la salud integridad física del trabajador
-x todas las anteriores
19. El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe.
- estar documentado
- servir de base para adjuntar decisiones
- servir de referencia para evaluar la mejora continua
- toda las anteriores
20. En que casos puede vacar el cargo de miembro del comité de SST:
- Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes.
- Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de SST o a cuatro (4)
 alternadas, en el lapso de su vigencia.
- Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
- Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
21. En un puesto de trabajo se hiso el muestreo para sílice. El flujo de muestreo fue de 3ppm, 8horas.
El laboratorio indico una concentración de 0.08 m/g. existe exposiciones? Considera el TLV TWA=
22. En estudio irritantes químicos y enfermedades repiratorias en los trabajadores de los servicios de
limpieza de los establecimientos de salud de puno. Indique
V.I:
V.D:
23. Indique si hay o no asociación entre las variariables si OR fue f.8(0.82<3,88)
24. Quienes están oligados a cumplir con la ley 297883: los trabajadores del sector industrial y fuerzas
armadas.
25. Indique los tipos de instrumentos de medición: Medición directa, toma de muestra