INSTRUMENTO PARA LA VALORACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Estamos realizando una investigación sobre el clima organizacional en su centro de

trabajo. Esta técnica contiene un conjunto de reflexiones. Su tarea consiste en relacionar
estas reflexiones con lo que ocurre en su centro laboral. No hay respuestas correctas e
incorrectas. Rogamos sea lo más sincero posible, pues su ayuda contribuirá a mejorar y
desarrollar las condiciones en su centro de trabajo. No es necesario que ponga nombre.
Gracias por su colaboración.

CATEGORIA OCUPACIONAL
Técnico____ Administrativo____ Profesional____ Servicio____ Dirigente____

TIEMPO DE TRABAJO EN EL CENTRO

<1 años____ 1-3 años____ 4 -5 años____ >5 años___

ASPECTOS A EVALUAR

I-PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN
1. Conoce los objetivos de su trabajo? Si ___ No___
2. Las actividades que realiza actualmente, se corresponden con los objetivos de su
trabajo? Totalmente___ Parcialmente___ No se corresponden___
3. Conoce la función general de su trabajo? Si___ No___
4. A su juicio se cumple esa función? Totalmente___ Parcialmente ___ No se
cumple___

II-ESTRUCTURA
1. Tiene bien definido quien es su jefe inmediato? Si___ No___
2. Como evaluaría la permanencia en el centro de los dirigentes? Buena___
Mala___ Regular___
3. Se corresponde el jefe asignado con el que realmente lo dirige? Si___ No___
4. Tiene delimitado su contenido de trabajo? Si___ Parcialmente___ No___
5. El control que recibe de su trabajo lo considera? Suficiente___ Medianamente
suficiente___ Insuficiente___
6. La división del trabajo que existe en su departamento, lo considera?
Suficiente___ Medianamente suficiente___ Insuficiente____
7. Con relación al contenido de trabajo asignado? Lo sobre cumple___ Lo
cumple___ Lo cumple a media___ No lo cumple____

III-RELACIONES
1- La percepción que posee de sus relaciones de trabajo es:
Buenas Regulares Malas
a) Con trabajadores del mismo nivel
b) Con personal dirigente
c) Con usuarios del servicio

2- El apoyo que recibe en su trabajo, lo considera:

Bueno Regular Malo
a) De sus jefes
b) De sus compañeros de trabajo
c)De los usuarios
 IV-SISTEMA DE ESTIMULO:
1. Se siente estimulado a realizar su trabajo? Si___ No____
2. Considera que la práctica del estimulo en su centro es? Justa___ Medianamente
injusta___ Injusta___
3. Siente que su trabajo se reconoce? Si___ Parcialmente_____ No____
Por quien? Director___ Jefe Inmediato___ Vice-director___ Usuarios___

V-MECANISMOS DE APOYO ESTABLECIDOS

1. A su juicio, en su centro la comunicación jefe-subordinado es: Adecuada____
Medianamente adecuada____ Inadecuada ____
2. El nivel de gestión del equipo de dirección de su centro lo considera?
Adecuado____ Medianamente adecuado____ Inadecuado____

VI –PERCEPCIÓN DE PROBLEMAS:
1. Los principales problemas que percibe en el centro son (puede marcar más de
uno)

De estructura organizativa___ De funcionamiento____ De relaciones____

De estímulos____ De dirección____ No percibe problemas____

3. Circule el número que indica su visión del clima actual de la organización y el

número que indica el clima deseado por usted.
Donde 1 es bajo, 2 es medio, 3 es normal, 4 es alto, 5 muy alto.
1-No hay cordialidad ni Actual 1 2 3 4 5 1-La cordialidad y el apoyo
apoyo entre los Deseado 1 2 3 4 5 son típicos entre los
miembros de la trabajadores
organización
2-La satisfacción no es Actual 1 2 3 4 5 2-La satisfacción es muy
característica de esta Deseado 1 2 3 4 5 característica de esta
organización organización
3-Se ignora, critica o Actual 1 2 3 4 5 3-Se reconoce el trabajo de
desestímala a los Deseado 1 2 3 4 5 los miembros y se estimulan
trabajadores
4-Bajos niveles de Actual 1 2 3 4 5 4-Las tareas, objetivos
exigencia en las tareas Deseado 1 2 3 4 5 representan gran reto para
todos
5-Veo mi empresa Actual 1 2 3 4 5 5-Mi empresa es ordenada,
desorganizada y confusa Deseado 1 2 3 4 5 con metas claras y
conocidas
6-La responsabilidad no Actual 1 2 3 4 5 6-Se pone énfasis en la
se concreta Deseado 1 2 3 4 5 responsabilidad personal
7-La empresa no permite Actual 1 2 3 4 5 7-La organización permite
desarrollar todas las Deseado 1 2 3 4 5 desarrollar toda la iniciativa
iniciativas y habilidades y creatividad
8-No hay motivación por Actual 1 2 3 4 5 8-Hay una gran motivación
el trabajo de la Deseado 1 2 3 4 5 por el trabajo en la
organización organización