INFORME SOBRE PERSONALIDAD Y LIDERAZGO

1. Teniendo en cuenta el modelo de las cinco grandes dimensiones de la

personalidad, escoja dos de las dimensiones con las que usted más se
identifique. ¿Cómo cree que estas dimensiones pueden influir en su propio
estilo de liderazgo? Explique su respuesta dando un ejemplo.

La estabilidad emocional y la extroversión son las dos dimensiones que más

destaco de mi personalidad. Estos atributos pueden contribuir de forma
positiva y negativa a mi estilo de liderazgo.
Por un parte considero que la estabilidad emocional me brinda herramientas
positivas tales como: trabajar bajo presión, soportar grandes niveles de
estrés, mantener una vibra positiva y ser responsable. Por otra parte la
extroversión me aporta las siguientes aptitudes: fácil conexión emocional con
las personas, un gran circulo social, asertividad en las relaciones
interpersonales, expresividad de los sentimientos.
Sin embargo, algunas de estas cualidades vienen con sus contrapartes
negativas. Por ejemplo el ser extrovertido me hace de vez en cuando ser
una persona impulsiva y que disfruta de llegar a los límites, y creo que no
hace falta recalcar que los limites y los excesos en cualquier aspectos son
perjudiciales.