Katia Liseth Llamas Martínez Grupo: 1011-14

Universidad de León Matrícula: 14209

Diseño Gráfico Recursos Humanos

TENDENCIAS DE RH 2021

De suma importancia renovar métodos e innovar con las técnicas de todo lo relacionado con
el área de recursos humanos en una empresa sería lo primero ante la situación que llevamos
más de un año viviendo, razón por la cual considero altamente atinados los cambios y
tendencias que han surgido a raíz de todo esto, primeramente porque creo es muy
favorecedor que una persona sea multitask, que pueda desarrollar diferentes habilidades que
le permitan laborar en muchas áreas, ampliando su panorama laboral, después, porque la
tecnología a distancia trae consigo una serie de beneficios que al final afectan tanto a la
empresa como al talento reclutado si se encuentra en difíciles posibilidades de modificar su
lugar de residencia, finalmente la importancia sobre la seguridad cibernética a la que pocas
empresas apuestan pero que sin lugar a dudas es un área de necesidad, que se debe
considerar adecuado mantener reforzada y actualizada, ya que los hackeos están a la orden
del día para robar información vital de los clientes, empleados y procesos.

Es bueno saber que la pandemia trajo consigo más cosas que problemas e inestabilidad
económica a lo largo del mundo, se abren nuevas posibilidades y empujan a las empresas a
apostar por soluciones que puedan resolver futuras crisis.