Está en la página 1de 2

Seminario: Gestión por Competencias

En este seminario recogemos las principales líneas de investigación y desarrollo en torno al


tema de Competencias en el Mundo del trabajo. Asimismo abordaremos los elementos de la
metodología de Gestión por Competencias, desde diversas propuestas y ángulos, logrando
munir al participante de la formación necesaria para comprender y llevar adelante procesos de
Gestión por Competencias en cualquier organización del Mundo del Trabajo.

Profundizaremos en la incidencia de la Concepción y Metodología por Competencias en el


ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus prácticas y, estudiaremos nuestra
tesis, según la cual la Gestión por Competencias es uno de los motores de cambio
paradigmático desde la concepción de Administración de RRHH hacia la concepción de Gestión
del Talento.

Llegados a este punto habremos transitado por los elementos epistemológicos y


metodológicos de esta concepción que ha cambiado el Mundo del Trabajo y la Educación;
pasaremos entonces al estudio de casos, que llevamos adelante en nuestros 20 años de
actividad de consultoría a nivel internacional.

Buscamos que los participantes conozcan y manejen la riqueza de esta metodología,


empujando hacia nuevos terrenos la práctica de la Gestión del Talento, operando desde la
Gestión por Competencias como parte de los cimientos del trabajo con las personas que
trabajan.

En cuanto a la modalidad de cursado, el seminario se desarrollará en dos mañanas de sábados


consecutivos, 29 de agosto y 5 de setiembre, de 9 a 14 horas. Se podrá participar en forma
presencial (si las restricciones nos lo permiten) y además podrán asistir en forma Online,
siguiendo en directo la emisión del seminario, o lo podrán cursar en forma diferida desde
nuestra Plataforma. La emisión se realiza a través de Zoom y nuestra experiencia cotidiana con
empresas y nuestra didáctica hace que nuestros cursos sean altamente valorados por nuestros
estudiantes.

Preinscripción a un 50% para 6 cupos. Valor total $ 7600, Preinscripción: $ 3800

Programa:

 Concepto de Competencias
o Historia y surgimiento de las Competencias en el Mundo del Trabajo
o Desarrollos principales, líneas de abordaje del tema y diferencias.
o Líneas de estudio: Empírica, Evolutiva, Funcional, Holística (Movilización)
 Metodología
o Ámbitos diferenciales: Políticos; Organizacionales
 Metodología Organizacional
o Diseño del Sistema, Construcción del Problema a resolver
o Implementación del Sistema
o Competencias y Prácticas de RRHH (Selección, Diseño de Plantilla, Evaluación y
Desarrollo)
o Competencias y nuevas Prácticas
 Competencias y Gestión del talento
 Proyecto completo de Implementación de la Gestión por Competencias en una
Organización
 Casos de estudio

También podría gustarte