Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
La normatividad es un conjunto de leyes o reglamentos que rigen conductas y procedimientos según los
criterios y lineamientos de una institución u organización privada o estatal. La palabra normatividad
deriva del latín norma, que significa 'escuadra'.
Se conoce como normativa a la norma o conjunto de normas que guían, dirigen y ajustan el
comportamiento de un individuo, organización, materia y/o actividad. Por ejemplo: normativa laboral.
Que el artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el programa de salud
ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Igualmente, ¿cuál es la norma que en Colombia regula el sistema de gestion en seguridad y salud en el
trabajo?
Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de Salud ocupacional. ... Decreto 1443 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridadd y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de Salud ocupacional. ... Decreto 1443 de 2014: Por
el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
2. EXPLIQUE QUE ES UNA ELECCION RACIONAL.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.
Estructura normativa
Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2010
1. INDIQUE QUE ES UNA ESTRUCTURA NORMATIVAS Y CUALES SON
SUS CARACTERISTICAS.
Estructura normativa es el conjunto de reglas o costumbres
culturales, ética, normas legal, religiosa que determinanlas libertades
y obligaciones de los individuos en un contexto social determinado.
Las principales característica de una norma es que deben ser
compartidas y estar sujeta a la aprobación ydesaprobación del grupo
social a quien se le aplique. En caso de su violación implicaría culpa
vergüenza, desaprobación y un castigo.