La igualdad es el trato idéntico que se da a un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o

individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase
social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de
cualquier tipo de discriminación.

 Es cuando todos están al mismo nivel en derecho

Diferencia entre igualdad y equidad

Como mencionábamos anteriormente, al referirnos a la equidad, la sociedad lo compara con
la igualdad. Sin embargo, no guardan el mismo significado, pues existe una serie de matices
que los hace distintos a ambos conceptos.

 Igualdad: consiste en repartir, en partes iguales, en una misma proporción, un bien, recurso,
servicio...
 Equidad: consiste en el reparto de bienes o servicios en función de los méritos de un
individuo. Por lo que, si una persona merece más que otra, el reparto dejaría de ser
igualitario.

Las palabras “igualdad” y “equidad” se ven parecidas, suenan parecido, e incluso señalan el
mismo concepto de ecuanimidad. Entonces, es comprensible si, al principio, te parece que
quieren decir lo mismo. Comprender la diferencia entre igualdad y equidad es una forma
maravillosa de empezar a pensar sobre el trato que reciben otras personas en tu comunidad y
en tu negocio.

Igualdad se entiende “tratar a todos de la misma forma” y equidad significa “ecuanimidad”.

 Igualdad y equidad
Igualdad es la disposición a tratar a todos los ciudadanos del mismo modo, sin
importar su género, raza, posición social o cualquier otra característica o cualidad.

Equidad es la capacidad de ser justos o de impartir justicia partiendo del principio

de la igualdad, pero considerando las necesidades individuales y las
circunstancias de cada ciudadano.

La diferencia entre igualdad y equidad es que con la igualdad la justicia se

aplica a todos los ciudadanos de manera uniforme, mientras que en la equidad
puede se pueden hacer excepciones, siempre y cuando no se comprometa el
sentido de imparcialidad.
 Igualdad Equidad

Definición Principio o Principio o disposición a

disposición a darle a todas las
darle a todas las personas el mismo trato
personas el ante la ley, sin
mismo trato discriminación, pero
ante la ley, sin considerando su
discriminación. situación personal.

Tipos  Igualdad de  Equidad de género.

género.  Equidad social.
 Igualdad social.
 Igualdad de
oportunidades.

Ejemplo Derechos  Derecho al voto

humanos. femenino.
 Licencias de paternidad.
 Acondicionamiento de
espacios públicos para
personas con
discapacidades físicas o
intelectuales.
La igualdad está consagrada como un derecho humano, tal y como se establece en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos creada y difundida por las Naciones
Unidas en 1948.
¿Cuándo somos equitativos?
Definición de Equitativo

Se denominará como equitativo a todo aquello que se destaque o caracterice por su

equidad, justicia e imparcialidad. Un acto será considerado como equitativo cuando
manifiesta una concreta proporcionalidad.

La equidad es un valor que implica justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y

mujeres respetando la pluralidad de la sociedad.
 ¿Cómo se puede aplicar la equidad?
Resultado de imagen
Algunos ejemplos de equidad son que los hombres y mujeres tengan las mismas
oportunidades a la hora de ser seleccionados para un puesto de trabajo, que las personas
desfavorecidas tengan las mismas posibilidades de estudiar que otras con mejores
condiciones económicas, o que todos seamos tratados de la misma forma ante ...

equidad es un valor deseado en la mayoría de los ámbitos. Por eso se aspira a que
determinadas cuestiones sean equitativas ya que es lo que se considera correcto o
adecuado. Lo equitativo, al fin y al cabo, es razonable o imparcial.
Supongamos que las autoridades de un municipio deciden obsequiar juguetes a los niños
para celebrar la Navidad. Todos los chicos que viven en la zona, por lo tanto, deberían
recibir un regalo. Sin embargo, el reparto no es equitativo: los funcionarios les entregan
los juguetes a los hijos de los adherentes a su partido político, discriminando al resto. Una
entrega equitativa, en cambio, no estaría sujeta a este tipo de condiciones.
Una madre con tres hijos menores, por otro lado, debería propinar el mismo trato a sus
descendientes. Si uno de sus hijos es su favorito y recibe beneficios que los otros dos no,
no está siendo equitativa.
Cabe destacar, de todas formas, que lo equitativo no siempre es lo más justo. Tomemos el
caso de dos compañeros de trabajo que tienen el mismo cargo: uno se desempeña con
esfuerzo y cumple con sus obligaciones, mientras que el otro suele ausentarse sin motivo y
descansa casi toda la jornada. Si el salario es equitativo para todos los trabajadores con un
cierto cargo, los dos ganarán lo mismo. Pero esto, dadas las características mencionadas,
no resulta justo en este caso específico.
Nos encontramos en una era que se caracteriza por el predominio de una serie de
tecnologías, principalmente del ámbito de las comunicaciones, al punto de que se han
vuelto parte de la cultura misma: en las grandes ciudades, la gente de clase media no
puede imaginar una realidad sin Internet o teléfonos móviles. Esto se vuelve aún más
complejo en aquellas regiones donde existen medios de transporte de última generación,
salas de cine pioneras en sus métodos de proyección y estadios deportivos de diseños
innovadores. Los ciudadanos de bajos recursos no tienen acceso a ninguna de estas
oportunidades, y eso genera una fisura en la sociedad que la aleja de un ideal de armonía
y justicia. Si bien la pobreza es un tema muy complejo, del cual no es fácil opinar sin contar
con información precisa acerca de varias cuestiones complementarias, a simple vista no
resulta equitativo que haya gente pasando hambre y frío mientras otros cambian su
teléfono móvil todos los años. Lejos de ser una problemática que nadie atiende, existen
muchos grupos dedicados a promover la igualdad y poco a poco consiguen cambios
significativos.

Diferencia entre igualdad y equidad

Como decíamos, cuando nos referimos al concepto de equidad, la sociedad tiende
a identificarlo como un sinónimo de igualdad. Sin embargo, pese a que la
traducción signifique eso, la equidad no significa lo mismo que igualdad. En este
sentido, presenta una serie de matices que hace que ambos conceptos tengan
diferente significado.

Por ello, mientras que la igualdad es la acción de repartir, en partes iguales, en

una misma proporción, un bien, recurso, servicio, etc. Por otro lado, la equidad, sin
embargo, es la acción en la que dicho reparto se hace en función de los méritos
de la persona. En este sentido, si una persona merece más que otra, el reparto no
sería igualitario.

Por una distribución equitativa de las tareas del hogar

Si la carga de trabajo en el hogar no se distribuye de manera equitativa, la persona que

asuma una mayor carga se verá afectada en sus derechos.
Si esta carga de trabajo no se distribuye de manera equitativa, la persona que
asuma una mayor carga de trabajo se verá afectada en una serie de derechos.
Por ejemplo, si en una familia, sólo las hermanas tienen que ayudar con las
tareas domésticas, éstas tendrán menos posibilidades de estudiar o recrearse.
Si en un hogar con hijos, un progenitor lleva una carga desproporcionada de
trabajo de cuidado o doméstico, éste tendrá menos oportunidades de acceder
a un empleo de mejores condiciones y salario, ser financieramente
independientes y acumular mayores ingresos de ahorro o jubilación para sus
últimos años. Realizar este trabajo también significa menos tiempo para la
formación, participación política, autocuidado, descanso y ocio.

¿Cuál es el significado de la palabra equitativo?

Equitativo es un adjetivo que significa algo relativo o perteneciente a la equidad
o la igualdad, que tiene equidad. Se identifica con otros términos como justicia e
imparcialidad.

Ejemplos de equidad
La equidad es un concepto que puede presentarse en multitud de ejemplos. En
este sentido, hemos seleccionado varios ejemplos en los que se podría ver
representado el concepto de equidad.
 Cuando un hombre y una mujer presentan las mismas oportunidades para acceder
a un puesto de trabajo. Esto es equidad.
 Que todos los niños presenten las mismas oportunidades para estudiar. Esto
también es equidad.
 Que una persona, habiendo trabajado más que otra, reciba un salario mayor. Esto
también es equidad.