Según la Ley de Productividad y Competividad Laboral, la cual

puede ser sancionada con en el despido del trabajador. Según la

Casación 13768-2016 Lambayeque.

Este supuesto incluye tomar descansos para fumar, porque

habría una disminución de labores y por ende menos
productividad por lo que no solo se trata de haber llegado tarde.

"Lo recomendable es que exista flexibilidad como un receso por

parte de la empresa en esta materia, pero también criterio y
"Cada trabajador debe ser muy cauteloso con lo que hace y deja
de hacer en su lugar de trabajo, no sólo porque hay factores que
afectan la productividad, sino también porque están rodeados
de muchas personas a quienes podría molestarle el hecho de
que otro fume.

La regla existente tiene una justificación especial en este caso.,

una excepción a la regla.
Caso del perro lazarillo, una excepción para un caso
determinado. Así no se restringe el derecho de la persona de
transitar libremente.
Empleador: no encontraría un trabajo óptimo
Empleado: derecho vulnerado del trabajo