. ap GOBIERNO REGIONAL HUANUCO GOREHCO Direccién Regional de Educacién Hudnuco. ” CONVOCATORIA CAS N° 019-2021-GOREHCO/DRENCO/DGA/AP CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE UNA PLAZA DE UN ABOGADO PARA LA SEDE DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION HUANUCO PARA EL AfiO FISCAL 2021 |. GENERALIDADES: 4. ENTIDAD CONVOCANTE: Direccién Regional de Educacién Hudnuco, * Contar con un profesional en el area de informatico para el mejoramiento del trabajo ‘administrativo en la sede de la Direccién Regional de Educacion Hugnuco, * Contratar los servicios de un profesional para el area de Informatica de la Direccién de Gestion institucional de la sede de la Direccién Regional de Educacién de acuerdo al siguiente detalle: N __| ORGANO | N° DE VACANTES ESPECIALISTA EN REDES Y _% | comunicacion ___|_BGA oe 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Comité de Evaluacién de la Direccién Regional de Educacién Huénuco. i) BASE LEGAL: CARGO / ~ Constitucién Poltica de! Pert - Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Lay N* 31084, Ley que aprueba e! Presupuesto del Sector Pico para el arto fiscal 2021 TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, Aprobado con Decreto Supremo N° 006-2017-JUS. Ley N'29973 Ley General de Personas con Discapacidad, Ley N®° 27911 Ley que regula medidas administrativas extraordinarias para el personal docente o administrativo implicado en delitos de violacién de la libertad sexual y su Reglamento, Decreto Supremo N° 005-2003-ED. Ley N° 27942, Ley de Prevencién y Sancién del Hostigamiento Sexual y su Reglamento, Decreto Supremo N° 010-2003-MIMDES. Ley N° 27815 Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica, modificada por Ley N° 28496 y reglamentada con el Decreto Supremo N° 033-05-PCM. + LeyN° 26771, que establece la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el sector pliblico, en casos de parentesco y sus Reglamentos: Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y Decreto Supremo N° 017- 2002- PCM. + Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier forma o modalidad contractual y su Reglamento, Decreto Supremo N° 019-2002- POM. - Decreto Supremo N° 089-2006-PCM, Reglamento para el Funcionamiento actualizado y consulta de la informacién en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido = RNSDD. = Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios. - Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. - _ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE + Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Modificacién del Reglamento del Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. wondwrenuag oan Rese tra Saez ‘mtceunuanecnoneracewreaF, 516251GOREHCO AO it uC Direccién Regional de Educacién Hudnuco. il, ALCANCE 42, 45. 48. az. 48. ‘Sede de ia Direccién Regional de Educacién de Hudnuco. DISPOSICIONES GENERALES Y ESPECIFICAS, Los contratos de personal administrative por el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, se efectuarén sélo en el nimero de plazas autorizadas por el Area de Presupuesto de la Direccién de Gestién Institucional de la Direccién Regional de Educacién Hugnuco, cuya necesidad y requerimiento de prestacién de servicios sean indispensables, remitidas expresamente y estén _justificadas Presupuestalmente (Oficinas con debilidades por fata de recursos humanos) y segin el marco presupuestal informado por la Direccién de Gestién institucional. Es responsabilidad del Comité de Evaluacién, evaluar y asignar plazas a las Oficinas con necesidad de personal, independientemente de los requerimientos presentados; asf como desarrollar el proceso de concurso piblico abierto para la cobertura de las plazas focalizadas dentro del régimen especial de contratacion administrativa de servicios. El ‘Comité de Evaluacién tiene autonomia para desestimar el requerimiento de alguna Oficina 0 Area, considerando nicamente lo imprescindible. El contrato de trabajo por servicios bajo el régimen especial de contratacion administrativa de servicios se suscribiré en un formato especial, especificando funciones, horario, condiciones de trabajo, honorarios, vigencia y demas cldusulas especificas relacionadas al puesto. EI proceso de evaluacién para cubrir plazas vacantes por la modalided del CAS, es previo proceso de seleccién, en cumplimiento estricto a lo prescrito en el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 y su modificatoria Decreto Supremo N* 085-2011-PCM, y la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-201 1-SERVIRIPE. Las renovaciones automdticas de contratos para el personal administrativo por esta modalidad s6lo se dan cuando se esté inmerso en ef numeral 5.2 del Articulo 5 de! D.S. N° 085-2011-PCM, Por tanto, quienes laboraron ‘en el aflo 2019, con contrato en plaza administrativa por esta modalidad y cuentan con evaluacién de desempetio laboral satisfactorio, participarén en el proceso de evaluacién conjuntamente con los nuevos postulantes. EI conirato de trabajo debidamente suscrito entre las partes, es el Gnico documento ycondicién indispensable e insustituible, para la prestacién del servicio e inicio de labores por esta modalidad, debiendo ser notificada personalmente de acuerdo a lo establecido en el TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. E! periodo laborado antes de la suscripcién del contrato de trabajo no tiene efectos juridicos y por lo tanto no esta afecto a remiuneraciones. Los titulares de cada Oficina o Area, evaluarén el desempefio laboral del servidor contratado en forma trimestral, con el objeto de comprobar su desempefio laboral y garantizar su continuidad 0 determinar como causal de resolucién del contrato suscrito. Esta totalmente PROHIBIDA la contratacién de personal administrativo por la modalidad de CAS, para luego efectuar destaque a otra instancia de gestién educativa descentralizada, bajo responsabilidad administrativa del funcionario que autorice tal acto. ‘Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contraccién por la modalidad de CAS. = Personas que no acrediten el requisito minimo establecido para el puesto requerido expresamente. = Servidores de carrera que estén cumpliendo sancién disciplinaria con cese temporal. = Personas con 70 0 mas afios de edad. = Servidores nombrados en horario distinto a lo establecido en la DRE y servidores nombrados que se encuentran en abandono de cargo, sin que a la fecha haya sido resuelta su situacién laboral. = Ex- servidores destituidos o separados del servicio con sancién aplicada en el erlodo del 2015 a la fecha de postulacién inclusive. = Ex - servidores sancionados con separacién definitiva o destitucién del servicio de conformidad a la Ley N° 28988 y su Reglamento normado por el Decreto Supremo N® 004-2017-MINEDU.GOBIERNO REGIONAL HUANUCO, Direccién Regional de Educacién Huénuco. GOREHCO - 7 - ~ Personas con antecedentes penales por delitos dolosos. ~ Personas que estén cumpliendo condena condicionall por delito doloso y los suspendidos @ inhabilitados judiciaimente. 4.9. No procede la celebracion de contratos por la modalidad de CAS, en los siguientes casos: Por reemplazo de personal destacado. Por reempiazo de personal que se encuentre con proceso administrativo disciplinario en curso. = Por reemplazo de personal que se encuentra de vacaciones, capacitacion o comision de servicios, - Por reemplazo de personal administrative que se encuentra con licencia sindical. = Por reemplazo de personal administrativo contratado que se encuentra con licencia temporal por incapacidad para el trabajo 4.10. Son causales de resolucién de contrato (causales que deben precisarse en el contrato correspondiente). EI incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadat ineficiencia 0 ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas. = Abandono injustificado del cargo, por més de 03 dias consecutivos. - Faltar a las disposiciones del Codigo de Etica de la Funcién Pdblica, a la Ley de Prevencién y Sanci6n del Hostigamiento Sexual, asi como a la Ley de Gestion de Intereses en la Administracién Public, - Agresi6n fisica y psicoldgica a su Inmediato superior jerarquico, compeferos de trabajo y piblico usuario en general dentro de la Institucién Falsificacion y/o adulteracion de documentos relacionados con su actividad laboral y profesional. La renuncia 0 retiro voluntario. Mutuo acuerdo entre las partes. El fallecimiento del servidor jenerales para postular en el proceso de contratacién: ida_al Director Regional de Educacién para Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), precisando el puesto al que postula, y Curriculum Vitae documentado. Copia simple de! Documento Nacional de Identidad. Declaracién Jurada Simple manifestando: © Tener buena conducta y gozar de buena salud «No tener antecedentes penales por delito doloso * No haber sido sancionado administrativamente con destitucién o separacién del servicio, dentro del perfodo comprendido entre el afio 2015 a la fecha de postulacién. * No haber sido sancionado administrativamente con destitucién o separacicn del servicio, de conformidad a la Ley N° 28988 y su Reglamento. ‘+ Sistema pensionario al que pertenece el postulante. + No tener vinculo de parentesco con el Comité de Evaluacién hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad La veracidad de la informacion y de la documentacién que adjunta. 4.42. E1pago de remunereciones correaponde camo conteprostacion pore trabajo efectivamente realizado, quedando prohibido dicho pago por dias no laborados, con excepcién de la: ‘exoneraciones establecidas en la Ley. 4.13.La_remuneracién mensual del personal contratado en los cargos administrativos por la modalidad de CAS, sera de acuerdo a las caracteristicas y complejidad del trabajo establecido, pudiendo existir escalas diferentes segin previsién presupuestal y distincién entre profesionales y técnicas. Se tomaré como referencia los cargos establecidos ene! Manual Normativo de Clasificador de cargos dela Administracion Pablica. asf como la V. DEL COMITE DEEVALUACION. Pore sacra: Progres #462 Hare un gob prco 10, Pad "Pol enepaecu Eric $962 5120105162 612101 ‘wneiuanummeob ovraneeweaF, S162 514856ry o) GOREHCO : : & BA 52 64 62 63 En caso que algiin miembro del Comité de Evaluacién, tenga relacién de parentesco ‘con alguno de los postulantes, hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, éste se abstendra de participar en dicho caso particular, slendo reemplazado por su altemo y retomando sus funciones en los subsiguientes. Los grados de consanguinidad son: 1° Padre, hijo; 2° Abuelo, nieto, hermano; 3° Bisabuelo, bisnieto, tfo y sobrino; 4* Primos hermanos entre si. Los grados de afinidad son: 4° Cényuge, suegro; 2° Cufiados. ‘Son funciones de! Comité de Evaluacién. Publicar el cronograma de actividades en la Sede de la Direccién Regional de Educacién. = Llevar un libro de actas, donde se registrardn las actividades deserrolladas y ocurrencias del proceso. - Efectuar la evaluacién y seleccién de! personal administrative - CAS. - Publicar el cuadro de méritos una vez concluida la evaluacién. = Atender reclamos si los hubiera, ~ Elaborar y publicar el cuadro de méritos definitive. = Efectuar le adjudicacién a los postulantes ganadores. = El Presidente del Comité de Evaluacién remit los expedientes del personal adjudicado @ la Oficina de Recursos Humanos para la proyeccién y suscripcién de! contrato correspondiente. = Elaborar y presenter el informe del proceso de evaluacién documentado al Despacho Directoral, después de culminada la adjudicacién. El proceso de contratacién se efectuaré de acuerdo con el cronograma aprobado por el Comité de Evaluacién Una vez publicadas las vacantes, jos postulantes presentarén su expediente por Mesa de Partes dentro del plazo establecido. Los postulantes deben adjuntar los documentos que acrediten el cumplimianto de los Tequisitos establecidos; asi como aquellos que servirén para la evaluaci6n del expediente, ‘segiin los criterios establecidos. En caso de no cumplir con los requisitos exigidos, el expediente presentado por el postulante debe ser depurado por el Comité, dajandose constancia del caso. EI Comité de Evaluacion elaborard el cuadro de méritos por cada puesto. El Comité de Evaluacién desarrollaré un nuevo proceso de evaluacién, en aquellas vacantes generadas con posterioridad y de aquellos que quedaron desiertos. EI postulante para solicitar su evaluacién en un cargo administrative, deberé acreditar necesariamente ei perfil exigido para el puesto. Los criterios a evaluar sobre un maximo de 100 puntos. son los siguientes. Evaluaci6n eureular Maximo Fomacén Aoadémica ~ ExperenciaLaborl General Experiencia Laboral Eszeciica |= Dislomados eeycilalzaciones yca:ectaciones | Entrovit Pereonat Preseacin desenvohiienio | conociionto do funcones gone y aspects reerides al puesto Conociianto en tomas del sector educacin | relacionadas al eae ‘Méximo 15 puntos | Buena disjosicién java el trabajo en exuljo Méxémo 10 juntos ‘Debiendo obtener el postulante como minimo 53/100 puntos El presente proceso de seleccién se rgiré por un cronograma, asiismo, siendo ls etapas de caréctereliinatorio, es de ‘bsoluta reeponsablidad del postulate el seguimiento permanente del proceso en el portal Insttuclonal de la DRE — ‘Huénaoo hpptlhw.drehuanuco.gob.pe, Perl nce, Progrso# 462 lnc Pan ‘waarum gpa ‘Porn Tanapooc Et 516231280 /S162 612101 ‘amcahumoso cb oetereveunl 162 54886GOREHCO 6.11 i” { 74 7 78 Gy GOBIERNO REGIONAL HUANUCO Direcci6n Regional de Educacién Hudnuco. En caso de igualdad de puntaje, para determinar la prioridad en el cuadro de méritos, se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en: a) Formacién Académica. {Antigdedad det Titulo). La experiencia laboral se sustenta con la presentacién de los contratos de trabajo y/o Certiicado de Trabajo otorgado por el érea de Recursos Humanos de la entidad donde presté servicios. Los certificados y diplomas de capacitacién que se consideran vélidos para el presente Concurso, son los otorgados por instituciones debidamente reconocidas por Decreto ‘Supremo, Resolucién Ministerial o Resolucién Directoral, de los uitimos cinco afios y de Universidades licenciadas por la SUNEDU. Los postulantes con capacidades especiales, debidamente acreditados con el Certificado de Discapacidad y/o Resolucién de Inscripcion emitido por. CONADIS y que cumplan con los requisitos exigidos para el cargo, obtendrén una bonificacién adicional del 15% sobre el puntaje obtenido en el proceso de evaluacion del expediente, Los miembros del Comité de Evaluacién de manera solidaria y mancomunada son responsables administrativamente de la conduccién transparente del proceso de contratacién normado por la presente Directiva. Queda terminantemente prohibido suscribir contratos de trabajo, sin contar con disponibilidad presupuestal; los Servidores que incurran en esta falta serén sancionados administrativamente por incumplimiento de las normas establecidas y negligencia en el desempefio de sus funciones El postulante para la firma dol contrato presentara los originales del expediente, en caso de detectar irregularidades, falsificaciones o adulteraciones en la documentacién presentada por el postulante, no se suscribiré el contrato de trabajo correspondiente. La Direccién Regional de Educacién podra ejercitar las acciones legales correspondientes por la comisién del presunto delito contra la fe publica. El proceso de evaluacién para contratacién del personal administrative bajo el régimen especial del CAS en la Sede de la Direccién Regional de Educacién ~ Huénuco, se realizeré de acuerdo al cronograma establecido. La Direcci6n Regional de Educacién de Hudnuco, se reserva el derecho de verificar la informacion presentada por el postulante, en mérito al Articulo IV, Numeral 1.16 del TUO de la Ley 27444, Los plazos establecidos en el cronograma tiene carécter preclusivo; posterior a ello no procede ningun tipo de reclamos, dejando a salvo su derecho de haceria valer conforme a ley. Portal instuetona Progress #482 Hse up 10 Pa ‘wrfumuo ga Boas Trepartcs Ser S12 6120/5182 62101 ‘oncnamun anh celrrsouech. S182 4858GOREHCO CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 019-2021-GRHCO/DRE/AP ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA | AREARESPONSABLE [Aprobacion de la convocatoria | 19de Enero de 2021] (rea de Personal 1 | abi de oe a Savi aca Een 07 a1 09 do abril de) Area de Personal oat ir ‘CONVOCATORIA Publcsciin de la conwocatoia en el Perici ye poral de ‘07 a1 08 do abil de 3 | Transparencia da la DRE wow drohuanuco.gob.pe 2021 Arcade Peronal || Presentacion del Fée Personal (C.V.), por Mesa de Partes Virtual dela 07 al 09de abril | 4 | DRE HUANUCO - J Progreso N° 462+Huénuco- lear nombre y 2021 Masa ce Paes dela DRE ‘xea) dremesspartes@trehuanuco.gob.pe A parir 08 a 12:30 Huinaco, 118.15. 1700 SELECCION Evauacién del Curoulun Vie dl posto, {2ce abr 602021 | Conith do Eveluacin | 12 de abel de 2021 | Publcacén de rsutadosprlirnares enol Portal de la DRE Husnuco, ‘ts 00 de Evelacin Presentacion de reclamos y tachas mediante ingreso de documento po: 13.de abril de 2021 ‘ramte — documenteio (mesa. de pata itua) (80DA13.00he) | dremesapartes@drehuanuco.gob.pe nmin canning nainia yoann decane 2 ee haa Comité de Evauecion ‘18: aba do 2021 ¢ | Publoactn inal de posuianies eps praia entevista personal en forma) nati de las 6.00 . vital pm Comité do Eveuaciin Ado abril do 2021 oo [10 | Entrevista Personal ‘Appartr de las 08.00 | Comité de Evaluacion horas Pubeacién de rsutados fries en Mural dela DRE y ‘6 abt do 2021 . 11 | Portal Web dela DRE - Huéruco. ‘paride las 8.00 | Comité do Evauacién pm 7 si Despacho Decor! 45de abil de 2021) Com de Evauedén = SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO ‘Adjuloacién y Suscrpcién del Conrato ‘18d abil do 2021 | Racureos Huranos Pliner 42 dco won aruanucagonpeaei 1, ‘Pe ree ee a0 126201 ‘canto obontenrweaf £152 14886GOBIERNO REGIONAi. HUANUCO GOREHCO Direccién Regional de Educacién Huénuco, CRITERIOS 0 ASPECTOS A EVALUAR EN LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 019-2021-GOREHCO/DREHCO/DGA/AP EAP CCRITERIOS DE Reetioe PUNTAJE | PUNTAJE EVALUAGION MAXIMO | OBTENIDO. ‘VERIFICACION DE | Grado Acedémico 0 Tul Profesional REQUISITOS MINIMOS DE | - Experiencia Laboral Espectfca ‘Sin puntaje | St - No t PERFILPROFESIONAL | -Cursos yestudios de especiazacon, | A | EVALUAGI nesta etapa epostiante debe acanzarun puiale sy ‘CURRICULAR | in 25 sro arpa ao rte ie) ‘Gado Acadéiico o Tiulo de acuerdo al TOR (Ge calc ol maximo grado alcarzado) |= Grado de Doctor (26) = Constancla de Estucios concuidos de Formacién Académica Dacorado (24) 5 = Grado de Maestia (23) = Constancia de Estudio concudos de Maesiia 22) = Title Profesional (21) | = Grado do Bacher (20)_ _ Experienca Laboral a) punto por Afto acrecliado (in de acuerdo ly General perf requerdo, con un Max de 7 aos) 8) puntos por Ao scradado (Min de acuerdo a Enecrean akewet pat requerido ene sector blo ylorvado, «8 Especica |___conmun maximo 3 afos)_ 4) Diplomados y/o Especiaizaciones (Mayor 0 Igual a 140 Hr) Deaton, {2 Punts por ciplomaco, maximo 3 dpomados) ‘espociazacionos = 5 capeciac 1B) Capacitaciones durante fs cinco (08) dtinos ones os (01 punta por cada certficado de 120 mas horas con un maximo do 6 puro) PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA ENTREVISTA En esta elapa el postante debe alcanzar un punije Min. de 20 puntos. Presentacién y daservolviniento Canocinionto de funciones gonereles y espocifeas referces al puesto. Concannon tis dl ect stain relacionados a Buena dspostn par eltratep en our PUNTAJE TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL _ PUNTAJEFINAL i NOMBRE POSTULANTE: PUESTO AL. QUE POSTULA: Por etuion Projess #462 rue Fe "Polo Depart near 36252805162 51240% ‘webu “sea 514866aD f GOREHCO Vill, INFORMACION PARA EL POSTULANTE. 8.1 DOCUMENTACION A PRESENTAR.-La informacion consignada en la hoja de vida tnne carécter de Declaracién Jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalization posterior que lieve a cabo la entidad. 82 DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A SER PRESENTADOS: Solicitud de postulacion, Declaracién Jurada de cumplimiento de requisitos de acuerdo al perfil (Anexo N° 01) Declaracién Jurada de no tener Impedimentos para contratar y de no percibir otros ingresos de! Estado (Anexo N* 2) Decleracién Jurada de Nepatismo (Anexo N° 03) ‘Copia del Documento Nacional de Identidad Copia simple de RUC. ‘Cunfculum Vitae documentado * () Toda 1a documentacién presentada debe estar debidamente foliada y las_que forman parte del Curriculum Vitae sefialado tineas arriba y lo indicado en el TOR, os dipiomados y es pecializaciones deben ser de Universidades Licenciadas por SUNEDU. caso contrarlo autométicamente serd descalificado Otra informacién que resulte conveniente: copia del Certificado o Resolucion de! CONADIS de conformidad con la Ley N° 27050 "Ley General de la Persona con Discapacidad” (de ser el caso); os licenciados de las Fuerzas Armadas adjuntar copia del Diploma o Certificado correspondiente, Lugar y horario de presentacién de documentos: La presentacién del expedient documentado sera presentada en una carétula con letras mayisculas: Apellidos y nombres del postulante, plaza a que postula, lugar a que Postula (ORE-HUANUCO) y sera presentado por Mesa de Partes virtual dremesapartes@drehuanuco.gob.pe en el horario de 8:00 a 12.30 y de 15.15 a 17:00 horas. IX. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 2) Decieratoria del proceso como desierto: E! proceso puede ser deciarado desierto en alguno de ‘os siguientes supuestos: = Cuando no se presentan postuiantes al proceso de seleccion = Cuando ninguno de los postulartes cumple con los requisitos. = Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimoen las Etapas de evaluaci6n del proceso. b) Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsablidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, Por restricciones presupuestales, Otras debidamente justificadas. X. OTRAS DISPOSICIONES-- @. El postulante no podré presentarse a més de una plaza vacante en un mismo proceso de seleccién, caso contrario serd retirado. b. Conciuido el ‘proceso de seleccién, los postulantes no seleccionados podrén recabar sus ‘expedientes después de los cinco dias habiles de publicado los resultados finales. El plazo ara recaber los expedientes es de siete (7) dias naturales, cumplido et plezo la Entided procedera a su eliminacion, & Los tftulos/grados obtenidos en el extranjero serén revalidedos por la Autoridad Nacional competente 4. Disponibilidad inmediata Pera natn. Preyreso #482 nce warm geparlnD 10 Po ‘valde Taraparec Er S12 512807562 512101 ‘indtunmic sob aterm. 162 514855.GOBIERNO REGIONA!. HUANUCO Direccién Regional de Huénuco, GOREHCO Sobre las BONIFICACIONES A. Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total, a los Postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de ‘conformidad con la Ley N° 29247 y su reglamento B. Se otorgara una bonificaci6n por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condicién de acuerdo a la Ley N* 27050, Ley General de la Persona con Discapacided y su reglamento, Deberén acreditar con la Cerificacién expedida por CONADIS. EI puntaje aprobatorio serd de: §3 puntos En caso de postulantes con igual puntaje final, el Comité Evaluador determinard el orden de mérto; teniendo en consideracién la mayor experiencia y especializacién en el servicio Los aspecios no contempiados en esta base, seré resulto por la Comision de Concurso, Primera Etapa: Evaluacion Curricular En esta etapa se evaluaré el cumplimiento del perfil solicitado: para dicho efecto se tomarén en cuenta Unicamente aquello que se encuentra acreditado: © Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil. Unicamente los postulantes aptos podran pasar a la segunda etapa. * Sera descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los documentos que debe contener el expediente, declare en ellos afirmaciones imprecisas, o no cumpla con {os requisitos minimos solicitados. ‘Segunda Etapa: Entrevista personal En esta etapa serdn evaluados Gnicamente aquellos postulantes que fueron calificados ‘como APTOS, pudiendo ser de manera presencial o virtual, de acuerdo a las disposiciones ‘emanadas por el gobierno en el marco del aislamiento social por el COVID 19, ~/>jitulo gratuito 0 ad-honorem. EGUNDA.- La Direccidn Regional de Educacién de Hudnuco deberd efectuar la verificacion en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD) de la PCM, para tomar conocimiento de la existencia de algin postulante que haya sido destituido o despedido, ‘como los casos de personas que han sido condenadas por el delito contra la libertad sexual. TERCERA.- Es nulo de oficio cualquier acto administrative que se efectde mediante directivas © instrumentos técnicos que contravengan o fransgredan la Directiva, materia del presente proceso. CUARTA.- En los vacios que podrian devenir de la interpretacién de la presente Directive, ‘se podran aplicar normas supletorias, QISPOSIGIONES COMPLEMENTARIAS. ie PRIMERA.- No son computables para el presente proceso de contratacién, los servicios a is LA COMISION Peralta: Progreso 462 Hrs estan eo pelnue 1, Pe. "Porte pari Exe 62512850 /6462 512404 ‘drtumrunnasbntrannemenc. 6162 514856GOREHCO, TESS CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ESPECIALISTA EN REDES Y COMUNICACION DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION HUANUCO. Jy. Qbleto ge e Comet, Contala os Savio de Un (01) ESPECIALISTA EN REDES Y COMUNIGAGION 4 Befendenga, Unaad Ori hres Sigur de Dleedon de Soettn Aminsta ORE HUANUCO ‘3, Dopendancla Encargede de Roalzr of Proceso de Contatacion ‘Comisién de Proceeos de Saleccion do Porsonal = CAS de Is Dreecén Neglonal de Educadion de Hud. 1 GENERAUDADES 4. Basa Legal 42. DectetoLegislatvo N* 1087, qu regula ol Ragimen de Contrataciin Acmiistraiva da Servicio, . Reglsmento del Decroto Legislative N° 1057 que regula el Région Especial do Conratacion Administra de Servicio, ‘aprobado por Docreto Supreme N*075-2008-PCM, modficade por Daorete Suprema N° O68-2011-PGM Las demés dlepociciones que resuiton aplablee al Contrato Adinstratvo de Sonvciog PERFLDELPUESTO. Requisiros {Paratosincsos A, C0 y Elos documentos seals DETALLES deberin er aredtados con e0asr)i) ‘GENERAL: No moner de dos (02) fox er elsertor pico y/o prvado. | ‘Abesnenca ona. ESPECNCA tipanc labor iva de i) fo come expecta | Iria yrds ogl en onde dl onto ben. — + fobs, Reoramirto geo, Shia, Cooper, nee, scones Orga dotfirmedin y ono | + Noton de sev | eFonwaain nctimcn ernoo acaDénco v/0 | + sacle en genre Stas ‘supe renee Seen 0. CURSOS YESTUDIS DE SPECALZAGON + Spee Rn nn on Ey .CONOCIMENTO PARA EL PUESTOV/0 ARGO: | abr ard o pride sic en ede a do, en daere | {uncones, no menor de tes (08) afos. Conocmlertos de. splatvas Informdcos de MED (SINIE SUP, MEXUS,ESCALE,SIEMED y IRA] MEF Gar 1M —_CARACTERISTICAS DEL PESTO Y/0 CARGO: Las princes functneswdesarolar: (AT | Reaiaryelocotargostén de proyectos informatics en bas l Plan Operato tnformatico. | 2 | opera y unonamierta deo sutras nforndcs en aDRE~He. || Manley asrinktracigr de red infra ys contnue rancrinento | Manejymantaninient dsenore dela RE ~H. fectua soporte y mantcninients peri de ls equboscamputconales stasirformdis des reas yy eficinas dea DAE ?ropaner me oas te slucibn para sistas process perathos de ORE [otras funelones ue le agne ote Imad. 1, CONDIGONES eSeNCIALES DEL CONTRATO sd conbeprsiacién Imenauat [Foon de Fnanciemlanto [Ova Consielones cal Contes Pera eter, Progra #482 Hun ‘CONDICIONES DerALLE de posasign del servicio [ORE Huanace: i. Progreso W"482=Hutmuco—Husneo [Dusciéa do cont louie is Sinctocv@ Cents Frm 1 gpl fe 2 let 25050 (Om ml nc cont Sa ekpene ane yeeros de —| jayytedadacucelan epleasor al Urbelado. lao. - Derocaiaad evades ‘wondtumnen gop 10, Pos "Portal Tarparnce Er 62 5:28'0/516251210% ‘endatunuce cb onreneomec, £187 5940585) GOBIERNO REGION \| HUANUCO GOREHCO Direccién Regional de Educacion Hudnuco, ANEXOS MODELO DE ROTULADO PARA LAPRESENTAGION DE DOCUMENTOS: ‘Softores: Direccién Regional de Educacién de Huanuco. Oficina de la Direccién de Gestion Administrativa Proceso GAS N* 019- 2021/GRHCO/DREIDGA/AP Contratacién Administrative de Servicio— CAS. Objeto de Convocatoria Contratacion de un: .. que postula) Unik indicar el puesto al cosvee (Indicar la oficina al que postula) Pera nto, Progreso #462 Hulruce ‘woman pa ire 0 Fe ‘Fotalde mpc Enc Sten 1201/5182 51250t ‘howertumuno oboetanmoeence. 5102 34886GOREHCO : . 4 ANEXO 01 DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL Sefiores DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANUCO. De mi consideracién: Eique susctbe: con Documenio Nacional de Identidad (D.NI) N°, en mi ralidad de postulante al PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 019- ‘examinado los documentos del proceso de Ia referencia solicitados por la Direccién Regional de Educacién de Huénuco, y conocer todas las condiciones existentes, e! (la) suscrito (a) offece la prestacién de servicios no auténomos, de conformidad al requerimiento y perfil establecido para el cargo. En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caracteristicas, en la forma y plazo especificados en la Convocatoria del presente proceso de seleccin CAS. de de de! 2021. Huénuce, .. FIRMA Pete ton, Progreso 402 Huis ape wndtumumgchpeanc ‘Pov de Teneparrt Ete £162 51280/S162512101 \neondntuananh plersomerl, £102 14858a GOBIERNO REGIONAL HUANUCO (A GOREHCO Direccién Regional de Educacién Hudnuco. ‘ANEXO 02, DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO YO sss senuen Idenffcado con ocumento Nacional de ‘Idenfidad NIN" + domigiado en “ fepartamento de “ 4 DE CONTRATACION §—CAS-—N*_(019-2021-GRHCOIDREHCOIDGAIAP ae - sven” de la Unidad Orga | amparodel_ principio de \Veracidad estabiecido en el eticulo 1V numeral 1.7 del Titulo Preiminer de la Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrative General, y de lo dispuesto en los articulos 42° y 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: + Que nome encuentro inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el Estado. * Que, no he sido condenado, ni me hallo procesado por el delito Doloso Que, no me encuentro imposibiltado para contratar con el Estado al no registrar sanci6n por Despido 0 Destitucién bajo el régimen laboral privado 0 pUblico, sea como funcionario, servidor u obrero. * Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segtin las causales contempladas en alguna disposicién legal o reglamentaria de ser postor o contratista det Estado * Que, no percito otros ingresos provenientes del Estado, De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros Gnicamente de un érgano ‘colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccién, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacién administrativa de servicios. * Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacién automatica del proceso de seleccién y de ser el! ‘caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441° y el artfculo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Huénuno, de cel 2,021. FIRMA Porat etc: Progreso #452 Hulco ‘wa rhumre 08". 10, Pa "vel de Tareprercl tic 6102 812010/6182 512101 ‘we canucyocbserarscarci. S182 £748561Or it 4 ) GOREHCO : ANEXO N° 03 DECLARAGION JURADA SOBRE NEPOTISMO Sefiores Direccién Regional de Educacién Huénuco Yo, identificado ‘con Documento Nacional de Identidad D.N.|. N* domicilio en. del departamento de ostulante @l PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 019- 2021-GRHCO/DREHCO/DGAVAP, para el pane de ver estal en al articulo IV, numeral 1. rey Ne 27444 Ley del Procedimiento Administrative General, y de lo clspuesto en los articulos 42° y 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en la Direccién Regional de Educacién Huénuco, como funcionarios y/o directivos, los cuales sefialo a continuacién: JAPELLIDOS ~~ PATERNO —Y_|DEPENDENCIA EN LA QUE MATERNO Y —NOMBRES |LABORA © —PRESTA | PARENTESCO COMPLETOS DEL FAMILIAR —_|SERVICIOS EL FAMILIAR wo |Vinculo Matrimonial IConsanguinidad [Hasta el Cuarto Grado de | |Hasta el segundo Grado de Afinidad | Manifesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441° y el articulo ‘438° del Cédigo penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa deciaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Huanuce, .. ..de 2021 Portal neue, Progreso 482 Hun.co ‘wwdapunrsgo pa a2 3 Pe "orale Traparec Edna S12 8101075162 5:2101 ‘weuabumuen cob owerwcmencar. 5182 5148864 ch rrr GOBIERNO REGION \i HUANUCO GOREHCO Direccién Regional de Educacién Hudnuco. ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA SOBRE ANTECEDENTES POLICIALES, JUDICIALES Y/O PENALES Y con Documento Nacional de Identidad DNILN®. domiciliado en la Av / Jr. Distrito de. Departamento Husnuco, postulante al PROCESO DE CONTRATACION CONVOGATORIA CAS N° 019-2021- GRHCO/DREHCOIDGAIEP; declaro bajo juramento y en correcta ‘correspondencia a las normas peruanas vigentes que . Poseo antecedentes Policiales . Poseo antecedentes Judiciales Poseo antecedentes Penales Manifiesto conocer que esta dectaracién tiene cardcter legal y en caso de comprobérseme | falsedad, habré Incurrido en un delito contra la fe publica, falsficacién de Documentos, (Articulo ~//427° del Codigo Penal, en concordancia con el Articulo IV inciso 1.7) y contra el "Principio de / Presuncién de Veracidad'” del Titulo Preliminar de la Ley de Procedimiento Administrative General, Ley Ne 27444. . del 2021 Huella digital PraebucPoyte 2 se ware ne 10 ‘Total troponin S6r er e252 ‘wm utuarunnen transom. 5182574856GOREHCO ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA SOBRE NO TENER OBSERVACIONES DEL TRABAJO DESEMPENADO ENLADRE-HCO./UGEL ‘con Documento Nacional de Identidad DNI.N* domiciado en ia Av / Jr. . Distrito di Provincia de.. Departamento Hudnuco, postulante al PROCESO DE CONTRATACION CONVOCATORIA CAS N° 019-2021-GRHCO/DREHCODGAVAP; declaro bajo juramento y en correcta correspondencia a las normas peruanas vigentes que habiendo trabajo durante los afios de en programas. «de la.‘ DRE/UGEL denominado. } habiendo ocupado el cargo de ‘cbservaciones ni informs por mal desempefio. Manifesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo deciarado es falso estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441 * y el articulo 438° del Cédigo Penal que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen tuna falsa deciaracion, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando 0 alterando la verdad intencionalmente 1 dO ye Huanuco, del 2024 Nombre y Apellidos/Fitma DNI.. Huella digital Pot ntl, Pregresot 482 Hedruce ‘mec pate? 10 Po "Poa sTruprece Gna 512 51281075362 5:2101 ‘sw anbumuen conowrancaercr. £182 514856S GOBIERNO REGIONAL HUANUCO { + GOREHCO Direccidn Regional de Educacién Hudnuco. R ‘ANEXO N° 06 HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES Apellidos: Nombre( Numero de Documento Nacional de Identidad: Direccién (AvenidalvJirén .. Il, GRADOS Y TITULOS ACADEMICOS (Formacién Académica) FECHA DE =] EXPEDICION UNIVERSIDAD. TiruLooGrano | -MENCIONO Det TiTULO; —CENTRODE CIUDAD! | Nro. DE ESPECIALIDAD DSLTTULO/ CENTRODE | SRA | TSiio ( ie f ___(Dia/Mes/Afo) | We GRADO DE DOCTOR GRADO DE MAGISTER TITULO PROFESIONAL GRADO DE BACHILLER TITULO TECNICO | | _ | ESTUDIOS SECUNDARIOS I DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE | . Inicio Y CANTIDAD | Nro, DE N° | ESPECIALIDAD TERMING INSTITUCION —-BRNoRAS | FOLIO (DiaiMes/Afo) — | fp | Loe E | ( Puede insertar_més fas si as lo recuiee) “Detalar os conocimientos solicitados en los recuisitos del perfl a la plaza que postula, *Se considera: cursos, serinaros, taleres y otros Portal de Tranaparnce Extn 562 6120/82 612101 oral tur: Progreso #42 Hale ‘wach gro ‘warhuarucocsnoetanaceencaP, 5162 514856tae? GOREHCO IV, ESPECIALIZACION Y CAPACITACION DE LOS ULTIMOS 05 ANOS (*) | FECHA DE cANTIDAD . INIGIOY Nro. DE N ESPECIALIDAD TERMINO INSTITUCION | DEHORAS FOLIO (DiaiMes/Ano) | | | (Puede insertar més fas si as! lo requiere) *Detallar los eventos asistidos seg los requisitos del perfi ala plaza que postula, *Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros V.__EXPERIENCIA LABORAL GENERAL * NOMBRE FECHA 7 DE LA CARGO O BREVE DE FECHADE © Torac | (Nro. N° ENTIDAD DESCRIPCION DEL INICIO. | CULMINACION (asi DE ° TRABAJO REALIZADO | (Dia/Mes/ | (Dia/Mes/Afio) fied FOLIO EMPRESA Afio) | =| { t jt Lai ys “Tempo TOTAL DE LA PERMANENCIA LABORAL GENERAL » > () Toda ta experiencia laboral aunque no tenga relacién directa con el objetivo del servicio. \(Comenzar por el mas reciente) ays ‘considerard el tiempo acreditado con la correspondiente documentacién Nl. __ EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA SEGUN LA PLAZA A QUE POSTULA_ ee FECHA DE FECHADE | TIEMPO | Nro. DELA | CARGO/FUNCION 7 INICIO CULMINACION ENEL | DE FRieneen CESENPERADOVA) ' (ojaties/Afo) | (DiaMes/Afo) | CARGO | FOLIO Descripcién detallada del trabajo realizado: |_| _ I I Descripcién detallada det trabajo realizado: I —_| TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA | | Es Ia experiencia que el postulante posee en el tema especifica de la convacatoria (Puede insertar mas filas si asi lo requiere) Vil. CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA otal ttn: Progreso 482 rico 10, "eval de Taprnc Erte S162 51280/512 612101, ‘wo decent onrewomea. 5162 14856GOBIERNO RU GiQi! Ai HUANUCO * GOREHCO Direccion Regional de Educacién Hudnuco. ( Puede insertar més filas si aso requiere) 7 NIVEL Nro. N? PROGRAMAS EsTUDIADOS | CFNIRC DE ESTIDIOSO | ALCANZADO _DE = (") FOLIO Deciaro que la informacién y documentos proporcionados son veraces y exactos, rubrico la copia de cada uno de ellos; y en caso necesario autorizo su investigacion. Hudnuco, de del 2021 Nombre y Apellidos/Firma ONI... ‘Huella digital otal rsttctnak ogisso W482 Hinsco ‘wymcehuaruengeo pence 1, Pa ‘Porte Trepane Eo 162812510 /8t62 512101 ‘wweetumuon coh ooterscernciF. 5182514856,