Modelo Estándar

de Control Interno
MECI
ES

Esta herramienta brindaelementos de control estándar para

todas las entidadespermitiendo su adaptación para cada una de Este componente busca
ellas y el desarrollo de actividades para su implementación y verificar la existencia, nivel de
fortalecimiento continuo de manera particular según sus desarrollo y el grado de
efectividad del Control Interno
características, complejidad en el cumplimiento de los
Componente objetivos de la entidad pública
Auditoría
Interna
Y

Componente de Conjunto de Elementos de Control

Talento Humano
Componente
Administración
del Riesgo
Conjunto de elementos que le permiten
a la entidad identificar, evaluar y Este componente tiene como propósito
gestionar aquellos eventos negativos, establecer los elementos que le permiten a la
entidad crear una conciencia de control y un
tanto internos como externos, que adecuado control a los lineamientos y
puedan afectar o impedir el logro de actividades tendientes al desarrollo del
sus objetivos institucionales talento humano, influyendo de manera
profunda en su planificación, gestión de
operaciones y en los procesos de
mejoramiento institucional
que al interrelacionarse establecen
Componente el marco de referencia que orienta
Direccionamiento la entidad pública hacia el La herramienta que se emplea
Estratégico cumplimiento de sumisióny para el seguimiento al Sistema
objetivos institucionales, en de Control interno en este
procura de alcanzar suvisión modelo, es la auditoría interna.
Las Oficinas de Control Interno o
quienes hagan sus veces deben
auditar los procesos, con el fin
de verificar su gestión, es decir
que se esté dando cumplimiento
a lo programado

Este proceso plantea la necesidad de

analizar desafíos y oportunidades que
entrega un entorno cambiante, al
Este componente faculta Componente tiempo que requiere estar atento a la
a la entidad para Autoevaluación realidad interna y circunstancias
emprender las acciones Institucional Desarrollo del Talento Humano particulares de las entidades, con el fin
de control necesarias Elemento que permite controlar de alcanzar procesos de planeación
que le permitan el el compromiso de la entidad eficaces y que puedan materializarse
manejo de los eventos ES
pública con el desarrollo de las de la mejor manera
que puedan afectar competencias, habilidades,
negativamente el logro aquel componente que le permite aptitudes e idoneidad del
de los objetivos a cada responsable del proceso, servidor público, a través de las
institucionales. programas y/o proyectos y sus políticas y prácticas de gestión
funcionarios medir la efectividad de humana que debe aplicar
sus controles y los resultados de la
gestión en tiempo real

La autoevaluación se convierte
en un proceso periódico, en el
cual participarán los servidores
que dirigen y ejecutan los
procesos, programas y/o
proyectos, según el grado de
responsabilidad y autoridad
para su operación