Instituto Tecnológico de Querétaro

Ingeniería en Gestión Empresarial

Diseño Organizacional

Unidad 1

Actividad 1

Ortega Rodríguez Josué Adán

González Barragán Luz María

Santiago de Querétaro, Qro. 25 de agosto de 2021

 Desarrollo
1.-

Autor Concepto Fecha

Constituye una actividad dinámica y compleja, siendo un proceso integrado por 1994
Koontz & Weihrich un conjunto de actividades interrelacionadas:
Determinar tareas, diseñar mecanismos de coordinación mando y
comunicación.
Galbraith Diseño organizacional no concluye con la formación de la estructura, ya que, 1997
esta necesita ser evaluada y de acuerdo a exigencias del contexto rediseñada.
No existe una forma óptica de diseñar y que toda organización que desee ser 1989
Mintzberg eficiente, debe procurar la coherencia entre las variables situacionales y los
parámetros de diseño.

Propuesta: El Diseño Organizacional son una serie de actividades y procesos que

se basan en tareas, coordinación, comunicación y liderazgo que se deben de ir
adaptando a cada situación que se encuentre dentro de un contexto.

2.- Organizaciones inteligentes

Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de aprender permitiendo así

expandir sus posibilidades de crecimiento. No basta con adaptarse y sobrevivir sino
sobretodo desarrollar la capacidad de crear. La construcción de una organización
con auténtica capacidad de aprendizaje y creatividad se basa en el desarrollo de
cinco disciplinas: dominio personal, trabajo en equipo, visión compartida, modelos
mentales y pensamiento sistémico.

¿Cuáles son las organizaciones más eficaces en el mundo actual?

1. ICBC
China
Ventas: 175,900 mdd
Ganancias: 45,200 mdd
 Activos: 4,034.5 billones de dólares
Valor de mercado: 305,100 mdd

2. JPMorgan Chase
Estados Unidos
Ventas: 132,900 mdd
Ganancias: 32,700 mdd
Activos: 2,737.2 billones de dólares
Valor de mercado: 368,500 mdd

3. China Construction Bank

China
Ventas: 153,300 mdd
Ganancias: 38,800 mdd
Activos: 3,382.4 billones de dólares
Valor de mercado: 225,000 mdd

4. Agricultural Bank of China

China
Ventas: 137,500 mdd
Ganancias: 30,900 mdd
Activos: 3,293.1 billones de dólares
Valor de mercado: 197,000 mdd

5. Bank of America
Estados Unidos
Ventas: 111,900 mdd
Ganancias: 28,500 mdd
Activos: 2,377.2 billones de dólares
Valor de mercado: 287,300 mdd

6. Apple
Estados Unidos
Ventas: 261,700 mdd
Ganancias: 59,400 mdd
Activos: 373,700 mdd
Valor de mercado: 961,300 mdd
 7. Ping An Insurance Group
China
Ventas: 151,800 mdd
Ganancias: 16,300 mdd
Activos: 1,038.3 billones de dólares
Valor de mercado: 220,200 mdd

8. Bank of China
China
Ventas: 126,700 mdd
Ganancias: 27,500 mdd
Activos: 3,097.6 billones de dólares
Valor de mercado: 143,000 mdd

9. Royal Dutch Shell

Holanda
Ventas: 382,600 mdd
Ganancias: 23,300 mdd
Activos: 399,200 mdd
Valor de mercado: 264,900 mdd

10. Wells Fargo

Estados Unidos
Holanda
Ventas: 101,500 mdd
Ganancias: 23,100 mdd
Activos: 1,887.8 billones de dólares
Valor de mercado: 264,700 mdd

¿Por qué considera que son las más eficaces?

A simple vista por sus ganancias, su valor en el mercado y por todos los activos que
cada una posee, pero también por todo lo administrativo y su organización.

¿Qué argumentos tienen que sustenten la afirmación anterior?

Todas estas empresas comparten características muy similares, tienen mucha
innovación, sus líderes son los mejores de sus áreas, saben optimizar su tiempo,
su esfuerzo y sobre todo sus recursos, y también algunas de ellas tienen campañas
de marketing súper fuertes que hace que los consumidores se sientan atraídos e
identificados con la marca.

3.-Elementos de la cultura organizacional

-Liderazgo: El líder con su ejemplo es el principal responsable que se lleve a la

practica la cultura organizacional.

-Riendas de la cultura: Paciencia, enfoque y audacia

-Confianza: Centrada en principios y personas comprometidas.

 Bibliografía

Galbraith, J.R (1977): Organization designo Addison Wesley. Reading.

Massachussets.
Koontz, H. & Weichrich, H. (1994). Administración, 10ª edición. McGraw-Hill, México
D.F.
Revista Forbes 2021 (https://www.forbes.com.mx/ranking-forbes-global-2000-las-
empresas-publicas-mas-grandes-del-mundo/)
https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/indata/Vol6_n2/pdf/organi
zaciones.pdf