Fecha: 03/03/2014

ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO Versión: 1

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GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL Vigente a marzo
CREMACIONES CELESTIALES partir de:
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1. DENOMINACIÓN DEL CARGO: GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL

2. ÁREA: Directiva
3. CARGO AL CUAL REPORTA: Junta Directiva
4. CARGO DE LAS PERSONAS QUE LE REPORTAN: Todos los cargos
5. NÚMERO DE CARGO CON LA MISMA DENOMINACIÓN DENTRO DEL ÁREA: 0

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1. OBJETIVO

Ejecución de labores de dirección general, formulación de políticas institucionales y adaptación de

planes, programas, proyectos, control en la administración y gestión de Cremaciones Celestiales, primera
autoridad ejecutiva. Debe dirigir y controlar las actividades administrativas y operativas, suscribir los actos
administrativos y contratos; evaluar y controlar el funcionamiento general de la empresa y orientar
el desarrollo de las demás funciones conforme a las disposiciones legales, estatutarias
reglamentarias.

III. FUNCIONES DEL CARGO

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ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO

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III. REQUISITOS DEL CARGO

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS
 Profesional en el área administrativa, mercadeo y financiero.
EDUCACIÓN

 Dos (2) años en el manejo gerencial y administrativo o en cargos

EXPERIENCIA
similares.
 Poseer un título universitario (Ingeniería industrial,
Administración de empresas, tecnología industrial o carreras
afines).

 Estar en ejercicio de los derechos civiles y políticos.

REQUISITOS

• Conocimiento de las normas y procesos técnicos, y administrativos

y financieros de la comercializadora.

• Persona altamente comprometida con el logro de los objetivos,

esta debe ser una persona leal, discreta y honesta.

• Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.

• Habilidades para planear, programar, coordinar, controlar y evaluar

su trabajo.
CONOCIMIENTOS
BASICOS Y • Conocimientos amplios en contabilidad y estadística.
ESCENCIALES
(APTITUDES Y • Conocimientos suficientes en software para el procesamiento
ACTITUDES) de textos, realización de hojas de cálculo y presentaciones; de igual manera
Conocimiento en el uso de software administrativo y contable.

• Habilidades para comunicarse en forma escrita y verbal.

• Habilidades para trabajar en equipo.

• Actitudes y comportamiento de servicio, compañerismo, colaboración,

tacto,
tolerancia y flexibilidad aprendizaje, compromiso con la institución, adaptación
a
la dinámica y los cambios internos del área y de la comercializadora.

• Conocimientos básicos en archivo y correspondencia.

 • Habilidades en digitación

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GERENTE
IV. RESPONSABILIDADES
 Alta por el manejo de la información operacional y
administrativa y financiera de la comercializadora.
POR INFORMACIÓN
 Alta por el acceso que debido a la naturaleza de su cargo
tiene hacia información altamente confidencial e importante.

 Normal por los informes que le son presentados por el

POR ARCHIVOS Y
personal de la comercializadora y en los cuales se plasma la
REGISTROS
realidad de la empresa.
 Alta por el control y responsabilidad que tiene sobre los
POR BIENES
activos fijos de la comercializadora.
 Alta por tener firma autorizada en bancos, y ser responsable
de las decisiones que se toman con respecto al uso,
POR DINERO
administración y distribución de los dineros que ingresan a la
comercializadora.
 El gerente es una de las personas con más
responsabilidades dentro de la organización por su
permanente relación con los clientes, proveedores, gremios y
demás entidades, es indispensable tener buenas relaciones
humanas, un amplio conocimiento de la empresa y de todos
OTRAS los sistemas que en esta operan, es por ende el
representante de la imagen de la empresa en cualquier lugar
donde se encuentre.
 Se encarga de ejercer supervisión y control sobre todo el
personal administrativo y operativo que afecte en la calidad
de los productos y servicios que ofrece la empresa.

V. ENTORNO DEL CARGO

1. RELACIONES DEL CARGO CON EL EXTERIOR DE LA EMPRESA

CON QUIEN PARA QUÉ FRECUENCIA

Asociados Solución de inconvenientes Periódicamente
Gerentes de empresas
Negociaciones y convenios Diariamente
asociadas y no asociadas

2. RELACIONES DEL CARGO CON EL INTERIOR DE LA EMPRESA

CON QUIEN PARA QUÉ FRECUENCIA

Con todos los cargos de Revisión del cumplimiento de la
Diariamente
la comercializadora misión, las metas y los objetivos
 Responder por el adecuado manejo
Junta directiva y
administrativo, financiero, comercial y Periódicamente
socio gestor
operativo de la comercializadora.

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