Actividad de Reflexión Inicial

Recursos Humanos

Presentado por:
Oscar estiven Rodriguez Moreno

Presentado a:
Sindy Mariana Vargas

Fecha:
25/09/2020

Ficha:
2061091

Grado: 10-2
Institución Educativa
Alfonso López Pumarejo
Cartago
2020
Actividad de Reflexión Inicial
1. ¿Qué recomendaría hacer para reducir la rotación de personal en sus
tiendas?
R/ En lo personal yo realizaría contratos a términos definidos para así
cambiar el personal cada cierto tiempo mientras la empresa avanza
para así mantener y mejorar la calidad de la empresa y evitar el cambio
continuo de personal, al tener contratos a término fijo y al aumentar la
competitividad de la empresa se podrá exigir más a la hora de contratar
personal obteniendo un personal más capacitado para las labores de la
empresa
2. Proporcione una lista detallada de recomendaciones sobre cómo
incrementar las reservas de aspirantes aceptables para el puesto, de tal
manera que ya no se enfrenten con la necesidad de contratar casi a
cualquiera que entre por la puerta (Las recomendaciones deben incluir
los anuncios completamente redactados además de cualquier otra
estrategia de reclutamiento que sugiera poner en práctica) Tomado de
Dessler, (1996, pp. 149-150).
R/
-Tratar a los candidatos como si fueran clientes, para que se sientan
aceptados por la empresa y sean motivados a trabajar.
-Transmitir entusiasmo hacia la gente por medio de los anuncios.
-Demostrar que la seriedad de la empresa para que la gente se dé
cuenta que tienen una gran oportunidad en sus manos.
-Ofrecer las mejores condiciones de trabajo.
-Ofrecer un buen ambiente de trabajo.
-Impulsar el liderazgo y el sentido de pertenencia de los candidatos y
empleados.