Buenos días.

Don Luis, quedo muy preocupada con la segunda novedad que manifiesta en este correo, ya que
las personas transportadoras no se encontraban ni con signos de haber tomado, ni con tufo, y
usted hace semejantes afirmaciones y se toma atribuciones que no le corresponden, teniendo el
número telefónico del sr. Carlos Rodas o del Sr. Jhon Jairo Velasquez, para que ellos le confirmaran
que debía usted hacer, antes de negar la entrada, retrasar un proceso y difamar a esos
contratistas.

Quedo muy preocupada porque no se están siguiente los protocolos que se deben como es llamar
a las personas encargadas aun teniendo un teléfono en portería principal con recarga para que
soliciten las autorizaciones necesarias y no tomarse mandos  sin ni siquiera hacer una pequeña
investigación.

Le aclaro que los contratistas están muy enojados y no sé si van a tomar medidas en el asunto,
para que ustedes los de seguridad les comprueben porque dan por hecho lo que no saben.

De: Seguridad [mailto:Seguridad@Suzuki.com.co]

Enviado el: lunes, 23 de febrero de 2015 10:03 a.m.
Para: ygonzalez@suzuki.com.co
Asunto: NOVEDADES FIN DE SEMANA

Doctora
VANESSA VIVIANA CASAS
Jefe de RRHH

Muy Buenos Días:

Para su información: Novedades fin de semana:

1. Golpe a unidad de aire acondicionado, de repuestos, el día Viernes en la noche, 2303
horas por el Señor Gustavo Villada, quien estaba realizando cargue de camión y al realizar
retroceso para salir, con el vehículo golpeo este equipo. Se entero al Señor Gerardo
Hincapié. El día sábado 21 02 2015, organizaron dicha unidad.
2. Al contratista CARLOS CARDONA amarrador de motos NO se le permitió ingresar a cargar
el camión del transportador Javier Palacios, el día 22 02 2015, ya que se presento con
signos de estar o haber estado ingiriendo alcohol. Reporte hecho por la Señora Shirley
Mazuera. RECOMENDACIÓN: Debe existir una acción disciplinaria, con este personal, pues
si bien la empresa Suzuki Motor de Colombia no tiene pactado un contrato con ellos
directamente, alguien debe canalizar esta novedad y que el involucrado se de cuenta o
sienta que estas acciones no se deben repetir. Por ejemplo, una acción disciplinaria es que
no ingrese durante una semana, ya que el su salario proviene de amarrar camiones y si en
esa semana no puede trabajar, esto afecta su ingreso, no hay dinero. Si en determinado
momento la seguridad no se da cuenta y este señor entra a laborar en este estado y le
pasa algún accidente? …..Es la inquietud que planteo. Este contratista es del área de
despachos.
Gracias por su atención,

Luis López Marín

Coordinador de Seguridad Interna
Suzuki Motor de Colombia S.A.
3139674
e-mail: seguridad@suzuki.com.co