GDem. Competencias

UCATEC, SEPCO 4.
0 GESTIÓN 2020
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DEMOSTRACIÓN DE COMPETENCIAS ORIENTADO
A RETOS
CONSTITUCION DE LA COOPERATIVA DE SERVICIOS
DE AGUA POTABLE “AGUA REAL S.R.L.”
Nombre del equipo: CONTACOOP
Materia: CONTABILIDAD DE COOPERTIVAS
Docente: Lic. ROGER DALENZ GRANDON
Turno: NOCHE
Componentes del equipo:
Fecha: 25 de abril 2020
1
UCATEC, SEPCO 4.0 GESTIÓN 2020
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ÍNDICE
1. Introducción………………………………………………………………… 3
2. Formulación del Reto …………………………………………………….. 4
3. Objetivos del trabajo de demostración de competencias orientado
Al reto planteado por el docente ………………………………………… 4
3.1 Objetivo General …………………………………………………………. 4
3.2 Objetivos específicos ……………………………………………………. 4
4. Metodología aplicada en el proceso de elaboración …………………. 5
5. Fundamentos teóricos para sustentar la solución al reto ……………. 5
6. Análisis de la situación de la temática …………………………………. 9
7. Desarrollo de la propuesta de solución al reto planteado ……………. 25
8. Conclusiones ……………………………………………………………… 113
9. Bibliografía ………………………………………………………………... 113
2
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1. Introducción
En el presente trabajo se realizará una empresa cooperativa de agua potable,

que debe seguir los requisitos correspondientes a la Ley General de
Cooperativas Ley Nº 356,para poder ser legalmente constituida, viene a llenar
una necesidad, es la Norma de la cantidad y la calidad de los desechos de las
industrias de la ciudad de Cochabamba, con el fin de proteger y asegurar
funcionamiento de la red de alcantarillado, estación elevadora y planta de
Tratamiento de aguas residuales. Para proteger los intereses públicos en
material de desagües, y tener respaldo técnico y legal en lo que se refiere a la
calidad y cantidad de ésos residuos y que es deber de todo aquel que utiliza un
servicio público en forma más amplia que el promedio de los usuarios, pagar ese
exceso en forma justa a fin de contribuir a mantener un servicio que es esencial
no sólo para la industria, sino para la salud pública en general.
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2. Formulación del Reto

Aplicar la contabilidad como sistema de información eficaz, desarrollando el
proceso contable de clasificación, registro y resumen, en cualquier tipo de
empresa sea cual fuera su naturaleza.
3. Objetivos del trabajo de demostración de competencias orientado al reto

planteado por el docente
El Estudiante elaborara la constitución de una empresa Cooperativa con

todos los formalismos requeridos mediante Ley y normativa vigente.
a. Objetivo General
Aplicar disposiciones legales para la constitución de la Cooperativa de

servicios de agua“ AGUA REAL” S.R.L. en Cochabamba.
b. Objetivos específicos
- Elaborar el Acta de conformación del Comité Organizador
- Crear el Acta Constitutiva o de fundación
- Elaborar el Estatuto Orgánico
- Elaborar el Reglamento Interno
- Elaborar el Balance económico de apertura de la Cooperativa
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4. Metodología aplicada en el proceso de elaboración

El enfoque cualitativo es el que se usara en el presente trabajo, consiste en
una técnica o método de investigación, basado en la importancia de lo que
las personas sienten, hacen o dicen, su entorno cultural, las relaciones
interpersonales y las relaciones que establecen con el entorno; se apoya en
describir de forma minuciosa, eventos, hechos, personas, situaciones,
comportamientos y además anexa tales experiencias, pensamientos,
actitudes y creencias (Blasco y Pérez 2007)
Se recurrirá a revisión bibliográfica, apoyados particularmente en la LEY
GENERAL DE COOPERATIVAS LEY Nº 356, en sujeción a las disposiciones
de la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia; así también se
recurrirá a otras fuentes o publicaciones relacionadas con el
cooperativismo.
El método descriptivo es uno de los métodos cualitativos que se usan en
investigaciones que tienen como objetivo la evaluación de algunas
características de una población o situación en particular. En la investigación
descriptiva, el objetivo es describir el comportamiento o estado de un número
de variables
5. Fundamentos teóricos para sustentar la solución al reto
LEY GENERAL DE COOPERATIVAS LEY Nº 356
Artículo 4. (DEFINICIÓN DE COOPERATIVA).
Es una asociación sin fines de lucro, de personas naturales y/o jurídicas que
se asocian voluntariamente, constituyendo cooperativas, fundadas en el
trabajo solidario y de cooperación, para satisfacer sus necesidades
productivas y de servicios, con estructura y funcionamiento autónomo y
democrático. COOPERATIVA
Artículo 12. (PERSONALIDAD JURÍDICA).
Las cooperativas para su funcionamiento requieren personalidad jurídica, la
que tendrá vigencia a partir de la fecha en que la Autoridad de Fiscalización y
Control de Cooperativas - AFCOOP, emita la respectiva Resolución e
inscriba en el Registro Estatal de Cooperativas.
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Artículo 14. (RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD LIMITADA). Las

cooperativas adoptarán el régimen de Responsabilidad Limitada –S R.L.,
debiendo expresarlo en su denominación.
Artículo 23. (SECTORES Y CLASES DECOOPERATIVAS)
Las cooperativas se clasifican en los siguientes sectores:
1. Sector de Producción:
a. Minera.
b. Artesanal.
c. Industrial.
d. Agropecuaria.
e. Otros emergentes de las necesidades sociales.
2. Sector de Servicios:
a. Vivienda.
b. Ahorro y crédito.
c. Consumo.
d. Educación.
e. Transporte.
f. Turismo.
g. Salud.
h. Comercialización para coadyuvar la actividad cooperativa.
i. Otros emergentes de las necesidades sociales.
3. Sector de Servicios Públicos:
a. Telecomunicaciones.
b. Electricidad.
c. Agua y Alcantarillado.
d. Otros emergentes de las necesidades sociales
Artículo 25. (CONFORMACIÓN DEL COMITÉ ORGANIZADOR).
Para la organización de una cooperativa, los interesados deben conformar un
comité organizador, encargado de efectuar los actos iniciales para la
constitución de la Cooperativa.
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Artículo 26. (CONVOCATORIA PARA CONSTITUCIÓN). El Comité

Organizador convocará a la Asamblea General Constitutiva de la
Cooperativa, en la cual se aprobará el estatuto orgánico y el estudio socio-
económico, y se elegirá a los miembros del Consejo de Administración y de
Vigilancia, quienes suscribirán el Acta de Constitución de la Cooperativa, en
presencia de un representante de la Federación de Cooperativas del sector
correspondiente o por el representante oficial del Ministerio del área; si no
hubieren, podrán firmar en presencia de un Notario de Fe Pública o en su
caso de cualquier autoridad del lugar.
Artículo 27. (DURACIÓN). Las cooperativas tienen duración indefinida.
Artículo 28. (NÚMERO DE ASOCIADAS Y ASOCIADOS). Para la
constitución y vigencia de una Cooperativa de primer grado, el número de
asociadas y asociados será ilimitado y en ningún caso será inferior a diez
(10).
Artículo 29. (REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE PERSONALIDAD
JURÍDICA). Para la obtención de la personalidad jurídica y la inscripción de
la Cooperativa en el Registro Estatal de Cooperativas, se procederá de
acuerdo al Decreto Supremo reglamentario.
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 356
ARTÍCULO 10.- (REQUISITOS PARA LA PERSONALIDAD JURÍDICA EN
COOPERATIVAS DE PRIMER GRADO). Los requisitos para el otorgamiento
de la personalidad jurídica a cooperativas de primer grado, son los
siguientes:
1. Solicitud expresa de otorgamiento de personalidad jurídica;
2. Acta de Conformación del Comité Organizador;
3. Convocatoria a Asamblea General para la Constitución de la Cooperativa;
4. Documentos aprobados por la Asamblea General Constitutiva:
a) Acta de Constitución de la Cooperativa, debidamente firmada, de
acuerdo al Artículo 26 de la Ley N° 356;
b) Estatuto Orgánico;
c) Estudio socio-económico;
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d) Acta de elección de los miembros del Consejo de Administración y de

Vigilancia;
e) Balance económico de apertura de cooperativas;
f) Cuadro de filiación de asociadas y asociados de la Cooperativa;
g) Cuadro de fondo social;
h) Solicitud de afiliación a la cooperativa de grado inmediato superior.
5. Certificado de curso básico del cooperativismo emitido por el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Previsión Social u otras instituciones de educación;
6. Otros requisitos adicionales propios a la naturaleza de cada sector
cooperativo y/o establecido en el marco de la normativa sectorial
correspondiente.
Artículo 30. (ESTATUTO ORGÁNICO).
I. El estatuto orgánico de las cooperativas es la norma interna establecida
por las asociadas y asociados, que rige y regula la constitución,
organización, funcionamiento, objeto, condiciones de participación,
regímenes económicos, sociales y disolución. Debe estar legalmente
homologado por la Autoridad de Fiscalización y Control de Cooperativas -
AFCOOP, la que deberá pronunciarse dentro del plazo establecido en las
normas de procedimiento en el Decreto Supremo reglamentario.
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 356
ARTÍCULO 7.- (ESTATUTO ORGÁNICO).
I. El Estatuto Orgánico de una Cooperativa de primer grado tendrá como
contenido mínimo:
1. Denominación de la Cooperativa; 2. Objeto; 3. Ubicación geográfica; 4.
Domicilio legal; 5. Derechos y obligaciones de las asociadas o asociados; 6.
Ingreso de personas jurídicas. si corresponde; 7. Habilitación legal de la
asociada o asociado; 8. Pérdida de la calidad de asociada o asociado; 9.
Fondo Social de la Cooperativa; 10. Certificados de Aportación; 11.
Certificados de Participación. si corresponde: 12. Propiedad Cooperativa
colectiva e individual; 13. Excedentes de percepción y reservas legales; 14.
Asambleas: 15. Consejos de Administración y de Vigilancia; 16.
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Conformación del Tribunal de Honor, Junta de Conciliación y comisiones

especiales; 17. Aceptación de las asociadas y asociados al procedimiento de
solución de controversias; 18. Régimen electoral. formas de elección y
periodos de duración de los Consejos de Administración y Vigilancia. Tribunal
de Honor. Comités y Comisiones; 19. Fusión. escisión, disolución y
liquidación; 20. Reforma del Estatuto Orgánico
II. El estatuto orgánico de constitución aprobado por la Asamblea General de
la Cooperativa, debe estar firmado por el directorio elegido de los Consejos
de Administración y Vigilancia, en representación de las asociadas y los
asociados que lo aprueban.
Artículo 50. (ESTRUCTURA DE LA COOPERATIVA).
Las cooperativas tendrán la siguiente estructura:
1. La Asamblea General.
2. El Consejo de Administración.
3. El Consejo de Vigilancia.
4. El Tribunal Disciplinario o de Honor y comités que establezca el estatuto
orgánico o las asambleas
6. Análisis de la situación de la temática

Actualmente, mil millones de personas en todo el mundo no tienen acceso a agua
potable, más de dos mil millones no tienen acceso a servicios de saneamiento
adecuado, y aproximadamente dos millones de niños y niñas mueren cada año
debido a infecciones prevenibles propagadas por agua sucia o instalaciones
sanitarias inadecuadas. (Organización Mundial de la Salud).
En el año 2000, países miembros de la Naciones Unidas (189) se comprometieron a

reducir las brechas de pobreza y desigualdades existentes en todas las regiones del
mundo hasta el año 2015, este acuerdo realizado por los países es seguido a través
del cumplimiento de 8 objetivos que presentan sus propias metas e indicadores.
Dentro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se encuentra el objetivo 7
referido a garantizar la sostenibilidad del medio ambiente a través del acceso de la
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población a los servicios de saneamiento básico y agua potable (Meta 7C), el mismo
está compuesto por los siguientes indicadores:
Metas e indicadores
Agua y Saneamiento Básico
Fuente: Séptimo Informe de Progreso de los ODM (UDAPE)
Consistente con las metas propuestas, Bolivia cuenta con el Plan Sectorial de Desarrollo de
Saneamiento Básico (PSD -SB) que estará vigente hasta el 2015; este plan se asienta en tres
pilares fundamentales:
• El agua para la vida, como principio rector mediante el cual se reafirma el agua “como
un derecho a la vida y a los servicios básicos como derecho humano” y la “erradicación del
mercantilismo del agua y prohibición de la privatización y las concesiones del agua y sus
servicios”.
• El rol protagónico del Estado como principal agente de las inversiones. El Estado
asume el liderazgo de los procesos de fortalecimiento Institucional, Asistencia Técnica y
Desarrollo Comunitario (DESCOM), dado que hasta la fecha son débiles los avances en el
proceso de la creación de institucionalidad.
• La Participación Social, que promueve el “fortalecimiento, apoyo u

fomento a la articulación de sistemas comunitarios, cooperativas y a las organizaciones
asociativa de sistemas comunitarios” además del “reconocimiento jurídico de los usos y
costumbres”
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Bolivia ha encarado una serie de programas orientados a conseguir una

profunda reforma en el sector de agua y saneamiento. Estos programas buscan
sentar las bases para la concreción efectiva del derecho humano al agua de
todos los bolivianos, y consolidar un desarrollo institucional sectorial que facilite
la conexión entre el Estado y la población, a través de la prestación de servicios
y el avance considerable de cobertura de agua y saneamiento. Las principales
acciones en el sector:
De
todos los proyectos y programas descritos en el cuadro anterior, MIAGUA es el
programa de mayor importancia y con un mayor alcance geográfico en el área rural,
tanto para proyectos de agua potable como para proyectos de riego. En sus fases I, II y
III, el programa MIAGUA con una inversión de 1.606 millones de bolivianos ejecuta
alrededor de 1.866 proyectos de agua potable en casi la totalidad de los municipios del
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país (330), beneficiando aproximadamente a más de 250.000 familias con 80.000

conexiones de agua potable y 3.600 piletas públicas. La fase I comenzó a ejecutar
proyectos en la gestión 2011, la fase II en la gestión 2013 y la fase III en la gestión
2014; los últimos proyectos inscritos dentro del programa serán terminadas durante el
2015.
Alcance Programa AGUA REAL (Fase I,II,III)
Fuente: Viceministerio de agua potable y
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Las brechas en la cobertura de los servicios de agua y el acceso a los servicios

de saneamiento básico afectan sobre todo a las zonas rurales, sectores pobres
y poblaciones dispersas del país. Además de presentar una insuficiente
cobertura de los servicios, todavía se enfrenta una baja calidad de la prestación
de servicios y una deficiente operación y mantenimiento de sistemas
existentes, siendo más crítica en las áreas rurales.
Por otro lado, el crecimiento de la población boliviana se ha acentuado

principalmente en áreas periurbanas de ciudades metropolitanas, debido a la
migración que existe de personas que se trasladan desde áreas rurales donde
las condiciones son adversas y de otros departamentos a zonas ubicadas
alrededor de ciudades metropolitanas de mayor concentración en el país. Se
ha observado también que las poblaciones que radican en estas zonas realizan
asentamientos construyendo sus viviendas sin priorizar los servicios de agua
potable y de alcantarillado sanitario, para que posteriormente gestionen o pidan
a las instancias correspondientes la dotación de estos servicios.
Por tanto, el desafío sectorial en el marco de la agenda patriótica 2025, para

alcanzar el 100% de cobertura y acceso, es continuar mejorando y ampliando
los servicios de agua potable y saneamiento básico para toda la población
boliviana, en especial para la del área rural y periurbana donde la carencia es
mayor, requiriéndose para el efecto realizar inversiones específicas que
requerirán una mayor cantidad de recursos.
Algunas líneas de intervención que pueden considerarse son:
• La construcción, rehabilitación y/o ampliación de infraestructura que se

relacione con la cobertura de agua potable y con acceso a saneamiento.
• Implementación de soluciones tecnológicas no convencionales para el
acceso a agua potable.
• Instalación de sistemas de disposición sanitaria de excretas.
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• Fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en los

gobiernos autónomos departamentales y municipales, así como también en las
organizaciones sociales y población en general, para la gestión, operación y
mantenimiento de los servicios.
Acceso a agua potable.

El acceso a agua potable es un indicador que mide la capacidad que tiene un
país de potabilizar el agua para luego distribuirla entre toda la población.
También se constituye en un importante referente del estado de salud de las
personas. El acceso a agua potable se define como el número de personas que
obtiene agua de un medio adecuado, como porcentaje de la población total. Es
importante mencionar que en el área urbana, el abastecimiento de agua
adecuado se refiere al acceso por red de cañería o pileta pública; en cambio en
el área rural, se refiere al acceso a través de una red de cañería, pileta pública o
pozo con bomba.
La cobertura de agua potable en el 2012 a nivel nacional llegó a 80,2%, es

decir, que por cada 100 habitantes existen 80 personas que tienen acceso a
agua potable y 20 personas que no cuentan con el servicio. En el área urbana
aumenta la cantidad de personas que se benefician con el acceso a agua
potable, es decir, que por cada 100 habitantes 89 tienen acceso y 11 personas
no cuentan con el servicio, mientras que en el área rural 39 personas no
cuentan con el servicio de agua potable. La brecha aún es considerable entre el
ámbito urbano y rural: 28,2 puntos porcentuales.
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En las dos últimas décadas, la cobertura de acceso a agua potable a nivel

nacional se incrementó de 57.5% el 1992 a 80,2% en el 2012, lo que significa
que 22 personas por cada 100 habitantes que en 1992 no accedían a agua
potable en el 2012 ya acceden.
• Fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en los

gobiernos autónomos departamentales y municipales para la identificación,
preparación, formulación y ejecución de planes, programas y proyectos de
inversión en saneamiento rural.
• Fortalecimiento de la educación sanitaria en la población beneficiada por
planes, programas y proyectos.
La meta de alcanzar el acceso universal a servicios mejorados de agua y
saneamiento básico tendrá implicaciones positivas en la mejora de indicadores
de nutrición, salud e inclusive de educación. Por tanto, la unificación de los
esfuerzos de los diferentes niveles de gobierno y de la población en general será
importante.
Observando la tendencia de cobertura de agua por área urbana y rural, se

advierte que entre el periodo 19922012 el incremento de cobertura de agua en
el área urbana fue apenas de 5,2 puntos porcentuales, siendo el 2012 el año
donde la cobertura fue mayor con 89,4%, por lo que se estaría cumpliendo la
MDM.
Cobertura de Agua Potable (1992-2012)
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Por el contrario, en el área rural, el incremento de la cobertura de acceso a agua

potable fue notable, desde 24% en 1992 (24 por cada 100 habitantes tenía
acceso) a 61,2% en el 2012 (61 por cada 100 habitantes tiene acceso), es decir,
37 personas adicionales por cada 100 habitantes tienen acceso a agua potable.
De acuerdo a información proporcionada por el Viceministerio de Agua Potable

y Saneamiento Básico, en la gestión 2012 los departamentos que presentaron
una mayor cobertura en el acceso a agua potable y que alcanzaron la meta del
milenio establecida para Bolivia (78,5%), fueron Santa Cruz (92,7%), Tarija
(90,3%), La Paz (82%) y Oruro (78,6%); los departamentos que se encuentran
muy próximos a cumplir la meta nacional son Potosí (77,1%) y Chuquisaca
(75,3%).
Cobertura de Agua Potable (2012p)

Por Departamento
Fuente: Viceministerio de agua potable y saneamiento básico
En cambio, Cochabamba (68,4%), Beni (52%) y Pando (46,3%) presentan

coberturas muy inferiores a la meta nacional y deberían ser los departamentos
en los cuales exista una mayor inversión por parte de los tres niveles del estado
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(gobierno central, departamental y municipal) con el objetivo principal de poder

alcanzar a la meta.
Cobertura de Agua Potable
Países de ALC (2010-2012)
Fuente: Últimos informes ODM de los países de ALC (CEPAL).
Según la CEPAL, la cobertura de acceso a agua potable en América Latina y el

Caribe (ALC) para el 2011 es de 94%, por lo que Bolivia se encontraría por
debajo del promedio de ALC, con una diferencia de 13.8 puntos porcentuales.
Porcentaje de la población que utiliza una fuente mejorada de agua.
La medición de la cobertura efectiva del acceso sostenible a agua potable

plantea varios retos y desafíos, debido en parte, a la limitada información sobre
la calidad de los servicios ofrecidos a la población, incluyendo aspectos como
cantidad y continuidad, entre otros. En vista de ello, un indicador aproximado
acordado por los países es el “Porcentaje de la población que utiliza una fuente
mejorada de agua”.
Este indicador se construye desde la perspectiva de los hogares y considera el

uso real de los servicios, más allá de que la infraestructura esté disponible. Una
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fuente de agua “mejorada” es aquella que por la naturaleza de su construcción o

mediante alguna intervención activa queda protegida de la contaminación
externa, incrementando la probabilidad de proveer agua segura para el consumo
humano. De acuerdo a criterios técnicos establecidos por el Viceministerio de
Agua y Saneamiento Básico, las fuentes de agua consideradas “mejoradas” para
Bolivia son las siguientes:
De acuerdo a los criterios señalados, el porcentaje de personas que utilizaba

una fuente mejorada de agua para beber y cocinar en Bolivia fue de 87% en el
año 2012, lo que equivale a un incremento de más de 20 puntos porcentuales
en las últimas dos décadas. Con este resultado, Bolivia habría superado la meta
ODM de 18,5% para este indicador. A pesar de ello, aún persisten contrastes
relevantes en el país, ya que si bien la brecha entre zonas urbanas y rurales se
ha reducido considerablemente, gracias a un acelerado progreso en el área
rural, todavía existe un elevado porcentaje de población sin cobertura en zonas
rurales y en zonas periurbanas de algunas ciudades principales.
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Población que utiliza una fuente mejorada de Agua
Fuente: Estimación de UDAPE, en base a información de Censos,

Encuestas de Hogares y Encuesta de Demografía y Salud.
Acceso a servicios de saneamiento básico.
Según la OMS, saneamiento básico es la tecnología de más bajo costo que

permite eliminar higiénicamente las excretas y aguas residuales con el objetivo
de tener un medio ambiente limpio y sano tanto en la vivienda como en las
proximidades de los usuarios. Es importante mencionar que el acceso a
saneamiento básico comprende la seguridad y privacidad en el uso de los
servicios.
El indicador de acceso a servicios de saneamiento mejorado se define como el

número de personas que tienen acceso a servicio sanitario adecuado, como
porcentaje de la población total. Es importante mencionar que en el área
urbana, el servicio sanitario adecuado se refiere al servicio sanitario con
desagüe hacia el alcantarillado; en cambio en el área rural, se refiere al servicio
sanitario con desagüe hacia alcantarillado, cámara séptica y pozo ciego.
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La cobertura de servicios de saneamiento básico en el 2012 a nivel nacional

llegó a 52,7%, es decir, que por cada 100 habitantes en Bolivia
aproximadamente 53 personas cuentan con servicios de saneamiento básico y
47 personas no cuentan con el servicio. En el área urbana la cantidad de
personas que se benefician con el servicio es de 58,5%, es decir, que por cada
100 habitantes 58 tienen el servicio y 42 personas no cuentan con el servicio. En
el área rural, 60 personas no cuentan con el acceso a servicios de saneamiento
básico. La brecha entre ambas áreas geográficas aún es considerable: 17,9
puntos porcentuales.
Cobertura de servicio de Saneamiento Básico
(1992-2012p)

En estas dos últimas décadas, la cobertura de acceso a servicios de
saneamiento básico a nivel nacional se incrementó de 28% en 1992 a 52,7% en
el 2012, lo que significa que 25 personas por cada 100 habitantes que en 1992
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no contaban con servicios de saneamiento básico en el 2012 ya cuentan con

estos servicios.
En este período, el incremento de la cobertura de acceso a servicios de

saneamiento básico en el área urbana fue de 22,3 puntos porcentuales, es
decir, que en el 2012 alrededor de 22 personas adicionales por cada 100
habitantes en el área urbana cuentan con acceso a servicios de saneamiento
básico.
En el área rural el incremento fue de 23,1 puntos porcentuales, es decir, que

existen 23 personas adicionales por cada 100 habitantes que cuentan tienen
acceso a los servicios de saneamiento básico.
A nivel departamental, solamente Tarija (71.6%) cumpliría la meta establecida a

nivel nacional de 64% de cobertura de acceso a saneamiento básico e inclusive
estaría superando esta meta por 12 puntos porcentuales. En el resto de los
departamentos, La Paz (61,1%) es el único departamento que estaría
aproximándose a la meta nacional y los restantes siete departamentos se
encontrarían lejos de cumplir la meta; el departamento de Beni tiene una brecha
aún de 28 puntos porcentuales.
Cobertura de Saneamiento Básico (2012p)

Por Departamento
Fuente: Viceministerio
de agua potable y saneamiento básico
Respecto a la cobertura de acceso a servicios de saneamiento básico registrado
en países de América Latina y el Caribe (ALC), que en promedio fue de 82% en
21
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2011, Bolivia se encontraría aproximadamente 29 puntos porcentuales por

debajo de este promedio.
Cobertura de Saneamiento Básico

Países de ALC (2010-2012)
Fuente: Últimos informes ODM de los países de ALC (CEPAL).
Porcentaje de la población que utiliza una instalación mejorada de

saneamiento.
Al igual que en el caso de la medición de la cobertura de fuentes mejoradas de

agua, la medición de la cobertura de saneamiento se basa en la utilización de
instalaciones de saneamiento mejoradas. Para ello, los países identificaron un
indicador aproximado para evaluar el grado de acceso al saneamiento básico
que se define como “Porcentaje de la población que utiliza una instalación
mejorada de saneamiento”.
Este indicador pone énfasis en la utilización efectiva de las instalaciones de

saneamiento, más allá de la existencia o disponibilidad de la infraestructura, el
cálculo del indicador utiliza información oficial de censos y encuestas a hogares
representativos a nivel nacional realizados por el Instituto Nacional de
Estadística. Una instalación de saneamiento “mejorado”, se define como una
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instalación que separa higiénicamente las excretas humanas del contacto

humano. De acuerdo a los criterios técnicos establecidos por el Viceministerio
de Agua y Saneamiento Básico, las instalaciones de saneamiento considerados
“mejorados” para Bolivia son las siguientes:
El indicador muestra que tanto zonas urbanas como rurales en Bolivia han
mejorado sus niveles de cobertura de saneamiento en los últimos 20 años; sin
embargo, cabe notar que los avances han sido más relevantes en áreas
urbanas, mientras que en áreas rurales éstos han sido más lentos. Para el año
2012, el 63% de la población en Bolivia utilizaba una instalación mejorada de
saneamiento. La brecha entre poblaciones urbanas y rurales ha aumentado;
actualmente, 8 de cada 10 personas en el área urbana cuenta con saneamiento
mejorado, mientras que apenas 3 de cada 10 personas en el área rural cuenta
con este servicio. Por otro lado, la expansión constante de los nuevos
asentamientos en zonas periurbanas concentran las bajas coberturas de
saneamiento en área urbana.
Población que utiliza una instalación

mejorada de saneamiento
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Fuente: Estimación de UDAPE, en base a información de Censos,

Encuestas de Hogares y Encuesta de Demografía y Salud.
7. Desarrollo de la propuesta de solución al reto planteado
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ACTA DE FUNDACION
ASOCIACION SIN FINES DE LUCRO “AGUA REAL S.R.L.”
“AV S.R.L.”
En la ciudad de Cochabamba, Provincia Cercado, del Departamento de Cochabamba,
Republica de Bolivia a horas 14:30 del día 3 de febrero del año dos mil veinte, en las
instalaciones ubicada sobre Av. Melchor Pérez Nº 662, se reunieron con el propósito de
constituir o fundar la Asociación Civil sin Fines de Lucro “AGUA REAL S.R.L.”, las
siguientes personas:
Cedula de
Nombres y Apellidos Profesión Domicilio
Identidad
Av. América y Melchor
GUSTAVO ORTEGA 8793654 CONTADOR
Pérez
JOVANA QUIROZ ARANCIBIA 4536578 CONRTADORA Av. Ballivián Nº145
LUICIEL TORONI 6383284 ADMINISTRADORA Av. Blanco galindo km7
Av. Segunda
KARLA TORRES 3987022 CONTADORA
y Delfín Córdova
Desarrollo de la Reunión
El señor GUSTAVO ORTEGA, dio la bienvenida a los asistentes y dispuso iniciar la

reunión.
Indico a los presentes que es importante conformar o constituir la Asociación Civil sin
Fines de Lucro que aglutine a todos los que están relacionados con el rubro o la
actividad de servicio de agua potable, a objeto de poder obtener posteriormente la
Personería Jurídica, instrumento jurídico con el cual les permitirá ejercer todos los
derechos que así les corresponda.
Ante este hecho y luego de lo explicado, se ve la necesidad de que se constituya de

forma oficial y legalmente la Asociación Civil sin Fines de Lucro denominada “AGUA
REAL S.R.L.” con su sigla “ S.R.L” la misma que estará conformada por personas
naturales o jurídicas que se dediquen a proporcionar servicio de agua potable, y que
pertenezcan a la provincia CERCADO, proponiéndose que se conforme un Directorio
Ad. Hoc, compuesto por teres carteras, que se responsabilice de llevar acabo todos los
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procesos necesarios para la constitución de la Asociación “AGUA REAL S.R.L.” y de

cumplimiento a los objetivos que se tienen trazados, encomendándosele además a que
elaboren el Proyecto de Estatuto y del Reglamento que regirá los destinos de la
Asociación que hoy se funda; de igual forma el Directorio ad. Hoc debe llevar a cabo
todos los trámites necesarios para la obtención de la Personalidad Jurídica, cesando
sus funciones una vez entreguen los documentos encomendados para su aprobación y
posterior a la elección y posesión del Directorio definitivo.
El Directorio Ad. Hoc, queda conformado por:
Karla Torres Gutiérrez Presidente
Jovana Quiroz Arancibia Vicepresidente
Luciel Tororni Secretaria
Los asistentes a la reunión, como organizadores de la Asociación, deciden otorgar el

poder correspondiente para que el Directorio Ad. Hoc, en su condición de comisionado,
cumpla con sus funciones.
Constituida que fuera la Asociación Civil sin Fines de Lucro AGUA REAL S.R.L y
siendo las 16:00 horas la presidenta Ad. Hoc, da por concluida la reunión,
agradeciendo la participación de los presentes.
Firmando en señal de conformidad con lo tratado en la presente reunión de

conformación de la Asociación:
NOMBRE Y APELLIDOS FIRMAS

Kalrla Torres Gutierrez
Jovana Quiroz Arancibia
Luciel Toroni
Gustavo Ortega
ESTATUTO ORGANICO 26
COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS DE

__________________________________________________________________________________________
Cochabamba, 21 de Abril de 2020
ESTATUTO ORGANICO DE LA COOPERATIVA DE SERVICIOS PUBLICOS DE

AGUA POTABLE DE COCHABAMBA
“AGUA REAL” S.R.L.
TITULO PRIMERO ORDEN INSTITUCIONAL
27
__________________________________________________________________________________________
CAPITULO I DE LA CONSTITUCIÓN, NATURALEZA, DENOMINACIÓN,

DOMICILIO, DURACIÓN, Y RESPONSABILIDAD y REGIMEN LEGAL
ARTICULO 1.- Constitución. - Con sujeción a la Constitución Política del Estado y la

Ley General de Sociedades Cooperativas del 11 de abril de 2013, se constituyó la
Cooperativa de Servicios Públicos “AGUA REAL” S.R.L., misma que fuere conocida
con Personalidad Jurídica mediante Resolución del Consejo Nacional de Cooperativas
No 3181, de fecha 12 de marzo de 2020 e inscrita en el Registro Nacional de
Cooperativas con el No. 2919 de fecha 12 de marzo de 2020.
ARTÍCULO 2.- Naturaleza y Responsabilidad. -La Cooperativa “AGUA REAL”

S.R.L.es una Asociación de personas naturales y/o jurídicas, sin fines de lucro, de
fondo variable, número de asociadas o asociados ilimitados; en tal virtud sus asociadas
y asociados, responderán hasta el monto valor de sus certificados de aportación
pagados.
La Cooperativa responde ante terceros con su patrimonio.
ARTÍCULO 3.- Denominación. -De conformidad al Art. 13 de la Ley General de
Cooperativas, la Cooperativa se denomina “Cooperativa de Servicios de Agua

Potable AGUA REAL S.R.L.” y usara la sigla “S.R.L.”
ARTÍCULO 4.- Domicilio. - El Domicilio Legal de la Cooperativa se halla ubicado en la

ciudad de Cochabamba de la Provincia Cercado del Departamento de Cochabamba, de
acuerdo a la licencia de prestación de servicios emitida por la AAPS, ejerciendo
influencia en la jurisdicción territorial del Municipio de la ciudad de Cochabamba y en
los municipios y lugares donde incursionen el cumplimiento de sus objetivos.
28
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 5.- Duración. -La duración de la Cooperativa es de carácter indefinido,

manteniendo su independencia como Cooperativa.
ARTÍCULO 6.- Régimen Legal. -El régimen legal de la Cooperativa “AGUA REAL”
S.R.L.; se sustenta en la Constitución Política del Estado, Ley General de Cooperativas
Nº 356 y su Decreto Reglamentario N.º. 1995, la Ley Marco de Autonomías y
Descentralización, Ley 2066 de Agua Potable, Ley 482 de Gobiernos Autónomos
Municipales, el Reglamento Nacional de Prestación de Servicios, Estatuto y
Reglamentos correspondientes, Manuales y demás normas aplicables que regulan al
sector de agua y saneamiento y el cooperativo, así como las leyes sociales vigentes y
todas las normas relacionadas.
CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS, VALORES Y OBJETO SOCIAL
ARTICULO 7.- Principios.- La Cooperativa, en el marco de lo establecido en la C.P.E.

y el Art. 6 de la Ley Nº 356 y el presente Estatuto, está sustentada en los principios:
De solidaridad, igualdad, reciprocidad, equidad de distribución, finalidad social, no lucro
de sus asociados, también en los principios del cooperativismo, asociación voluntaria,
gestión democrática, participación económica, autonomía e independencia, educación,
capacitación, integración entre cooperativas e interés por la colectividad.
ARTICULO 8.- Valores Cooperativos. - La Cooperativa en el desarrollo de sus

actividades asume, respeta y practica los valores de ayuda mutua, complementariedad,
honestidad, transparencia, responsabilidad y participación equitativa, en el marco del
Art. 7 de la Ley Nº 356.
ARTICULO 9.-Objeto General. -La Cooperativa tiene como objetivo principal

garantizar el suministro de los Servicios de Agua Potable, con calidad, continuidad y
cantidad a todos nuestros asociados, asociadas y usuarios dentro de su Área de
29
__________________________________________________________________________________________
Prestación de Servicio otorgada por la AAPS, concordante con la CPE y la Ley Marco
de Autonomías y otras leyes relativas al sector.
“AGUA REAL” S.R.L. Tiene los siguientes objetivos específicos:
a) Prestar los servicios de agua potable con calidad, continuidad y eficiencia, de

acuerdo a criterios socioeconómicos y con equidad social.
b) Planificar, construir, transportar, tratar, distribuir, operar, mantener y administrar
los servicios de agua potable, principalmente en el área donde presta el servicio la
Cooperativa y sus áreas aledañas de influencia donde por ley se le permita,
c) Recuperar las inversiones efectuadas, para seguir ampliando los servicios que
presta, exigiendo el pago de su aportación individual y la tarifa, que debe pagar
cada asociada/asociado por el servicio recibido, aprobada por autoridad
competente.
d) Asegurar el equilibrio económico, social y la sostenibilidad de la Cooperativa en

armonía con la naturaleza.
e) Promover, difundir y participaren planes y programas de educación e integración

cooperativa, buscando el desarrollo económico y social de sus
asociados/asociadas y de la comunidad, pudiendo establecer convenios con los
tres niveles de gobierno (nacional, departamental y municipal) del Estado y/o con
organismos del exterior, para este objetivo.
f) Realizar todos los actos jurídicos, económicos y sociales que demande el buen
funcionamiento de la Cooperativa.
30
__________________________________________________________________________________________
g) Promover, difundir, fomentar y realizar acciones de educación en saneamiento

ambiental, ecológico, protección de fuentes, así como socializar las actividades
con las asociadas y asociados de la Cooperativa.
Para alcanzar sus objetivos, la Cooperativa podrá:
a) Procurar por los medios legales la captación de recursos económicos a través

de financiamiento interno o externo.
b) Asociarse, realizar trámites, suscribir actos jurídicos, socio-económicos con los

tres niveles de Gobierno o con terceros de acuerdo a las normas y leyes
vigentes del Sector Cooperativo o de Saneamiento Básico.
c) Adquirir deuda colectiva a través de la emisión de certificados de participación,

para mejorar la prestación del servicio.
TITULO SEGUNDO DE LAS ASOCIADAS Y ASOCIADOS
CAPITULO I
DE LA ADMISIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTICULO 10.- Admisión. -Serán admitidos como asociadas y asociados por la

Cooperativa:
a) Las personas naturales, que acepten los principios enunciados en el Artículo siete
(7) del presente Estatuto, los sistemas de organización y métodos de trabajo de la
Cooperativa.
31
__________________________________________________________________________________________
b) Las Personas Jurídicas constituidas de acuerdo a ley y que estén autorizadas por
sus Estatutos y Reglamentos.
ARTÍCULO 11.- Requisitos de Admisión. - Para ser asociada y asociado de la

Cooperativa se requiere cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad (18 años soltero/a y 14 años casado/a) cuando se trate de
personas naturales y estar legalmente constituidas cuando se trate de personas
jurídicas. Las personas menores de edad podrán ser admitidas a través de sus
padres o tutores.
b) Suscribir cuando menos un Certificado de Aportación, pagar su valor o como

mínimo el porcentaje inicial de la cuota de ingreso del valor del Certificado de
Aportación, y otros determinados por el Consejo de Administración.
c) Solicitar su admisión a la cooperativa, adjuntando a la misma los requisitos

exigidos, solicitud que puede ser negada, cuando el solicitante no reúna los
requisitos que exija el presente Estatuto y la norma sectorial.
d) No tener intereses contrarios a los de la Cooperativa.
e) Otros que establezcan las leyes sectoriales.
ARTÍCULO 12.- Habilitación Legal de la Asociada y Asociado. - Se entenderá que

una asociada o asociado se encuentra con sus obligaciones económicas al día, para
los efectos de ejercer cualquiera de sus derechos contemplados en el presente
Estatuto, cuando tenga cancelado el Certificado de Aportación y tenga pagados sus
servicios al día.
32
__________________________________________________________________________________________
ARTICULO 13.- Usuarios. - Son usuarias o usuarios aquellas personas en casos

excepcionales que no son asociadas o asociados, usan provisional o
permanentemente los servicios que presta la Cooperativa, en las condiciones que
establezca el Contrato Especial de acuerdo al Reglamento Nacional de Prestación de
Servicios. A estos usuarios se les presta el servicio pero no se le reconoce ninguno de
los derechos de asociada o asociado, pero cuenta con beneficios de acuerdo al
contrato de prestación de servicios que firma.
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD
ARTÍCULO 14.- De los Derechos. -Los principales derechos de los

asociados/asociadas además de los establecidos en el Art. 37 de la Ley 356 y su
reglamentación, son los siguientes:
a) Cada asociada o asociado tiene derecho a un solo voto en la toma de

decisiones y en ningún caso podrá ser representado por terceros mediante
poder u otros documentos.
b) Accesso a la educación cooperativa.
c) Ser informado del funcionamiento o administración de la Cooperativa en forma

transparente y periódica o cuando lo soliciten formalmente.
33
__________________________________________________________________________________________
d) Elegir y ser elegido para conformar los órganos directivos, previo cumplimiento
de los requisitos establecidos por el Art. 65 de la Ley General de Cooperativas y
del presente Estatuto y otras fijadas en el Reglamento Electoral.
e) Concurrir, participaren las Asambleas y ejercer personalmente su derecho con

voz y voto. Las personas jurídicas lo harán a través de sus representantes o
apoderados no pudiendo ser elegidos.
f) Renunciar o retirarse de la Cooperativa, cuando lo deseen en forma voluntaria,

previa cancelación de sus obligaciones pendientes con la cooperativa.
g) Recibir notificaciones en caso de mora, antes de realizar el corte del servicio.
h) Transferir sus Certificados de Aportación y derechos a terceros, en la

transferencia que hagan del inmueble que está asistido con el servicio que
suministra la Cooperativa y el debido catastro de usuario.
i) Solicitar por escrito, se convoque a la Asamblea General Extraordinaria con el

5% de los socios habilitados para tratar temas específicos con el quórum
respectivo.
j) Proponer por escrito en cualquier momento, iniciativas que por su naturaleza e

importancia en bienestar de la Cooperativa podrán ser considerados por los
Consejos de la Cooperativa.
k) Otros que emanen y resultasen del presente Estatuto, otras Normas y

Reglamentos vigentes.
ARTÍCULO 15.- Obligaciones de los Asociados/Asociadas. - Son Obligaciones de

las asociadas y los asociados, además de los establecidos en el Art. 37 - II de la ley
356 y su Reglamentación:
34
__________________________________________________________________________________________
a) Suscribir y pagar el valor del Certificado de Aportación.
b) Pagar puntualmente sus obligaciones económicas, sean tarifas, facturas,

Certificados de Aportación, cuotas ordinarias y extraordinarias que sean
determinadas en la Cooperativa.
c) Comunicaren forma oportuna cualquier anormalidad que provoque pérdidas

económicas a la Cooperativa.
d) Asistir a las reuniones y Asambleas a las que sean convocados.
e) Aceptar el cargo para el que fuesen elegidos, salvo justa causa de impedimento.
f) Desempeñar con responsabilidad las comisiones, comités y encargos que les

encomiende la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de Asociados y
Asociadas.
g) Acatar el presente Estatuto, Reglamentos y demás acuerdos y Resoluciones de

las Asambleas.
h) Acatar los informes y dictámenes de los Comités o Comisiones de la

Cooperativa, que deberá ser previamente aprobada en asamblea ordinaria o
extraordinaria de asociadas y asociados de “AGUA REAL” S.R.L..
i) Contribuir en forma decidida y con todos los medios a su alcance al éxito,

desarrollo y logro de objetivos de la Cooperativa, protegiendo su patrimonio.
j) Informar al Consejo de Administración, Vigilancia o Gerencia, cualquier acción o

actitud contraria a los intereses de la Cooperativa.
35
__________________________________________________________________________________________
k) Participaren actividades de orientación, actualización y capacitación.
l) Precautelar la existencia y evolución de la Cooperativa frente a cualquier peligro

o amenaza.
m) Pagar el monto de dinero fijado y aprobado por la Cooperativa, por concepto de

multas por inasistencia injustificada a las Asambleas y Acto Eleccionario.
n) Velar por el cumplimiento de la Ley, en lo referente a la protección de las áreas

de recarga de las fuentes de abastecimiento de agua.
o) Utilizar los servicios que presta la Cooperativa, de acuerdo a la Ley y su

reglamentación, Estatuto Orgánico y sus normativas internas de “AGUA REAL”
S.R.L.
p) No transferir o comercializar a terceros el agua potable que recibe de la

Cooperativa, ya sea a título gratuito u oneroso.
q) Otorgar las servidumbres que sean necesarias dentro de su propiedad para los
fines de prestación de los servicios que tiene la Cooperativa, en concordancia
con la normativa en vigencia del Estado Plurinacional de Bolivia y en el marco
del derecho humano al Agua.
r) Mantener informado a “AGUA REAL” S.R.L., sobre los cambios de actividad

económica en su domicilio, cambio en sus instalaciones domiciliarias conforme
al Reglamento Nacional de Prestación de servicios.
s) Cumplir con los requisitos que establece “AGUA REAL” S.R.L., para acceder al
servicio que presta la Cooperativa, en concordancia a las leyes y normas del
Estado Plurinacional de Bolivia.
36
__________________________________________________________________________________________
t) Otras que emanen y resulten del presente Estatuto y otras normas vigentes
ARTICULO 16.- Responsabilidad Disciplinaria. -Las asociadas y asociados, que

incurran en actos que contravengan la normativa interna, serán procesadas y/o
procesados, sancionadas y/o sancionados de acuerdo al Estatuto Orgánico y
Reglamentos Internos, en el marco del derecho cooperativo, establecido en el Art. 21
de la Ley Nº 356.
ARTÍCULO 17.- Responsabilidades con Terceros. -Serán penal y/o civilmente

responsables ante terceros, las consejeras y los consejeros, asociadas y asociados
que comprometan los intereses de la Cooperativa, contrariando las leyes y
disposiciones vigentes, tal como lo establece el Art. 22 de la Ley Nº 356.
ARTICULO 18.- Equidad de Género. -De acuerdo a lo establecido en el Art. 8 del

D.S. Nº1995, la Cooperativa podrá conformar los Consejos, Comisiones u Comités
necesarios considerando la equidad de género en los niveles de decisión.
CAPITULO III PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADA O ASOCIADO

RENUNCIA VOLUNTARIA, EXCLUSION, EXPULSION Y SUSPENSION
ARTÍCULO 19.- Pérdida de la calidad de asociada o asociado.- La calidad de

asociada o asociado, establecida en el Art. 34 de la Ley Nº 356 y el Art. 21 de su
Reglamento, se pierde por las siguientes causales:
1) Renuncia voluntaria
2) Exclusion
3) Expulsion
4) Abandono
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__________________________________________________________________________________________
5) Extinction de la Personalidad Jurídica

6) Muerte
ARTÍCULO 20.- Renuncia Voluntaria. - Las asociadas y asociados de la cooperativa

podrán desvincularse voluntariamente, mediante denuncia escrita dirigida al Consejo
de Administración, el mismo que deberá admitir o rechazar la solicitud mediante
notificación expresa, previa las revisiones de cumplimiento de las obligaciones del
asociado y que no ponga en riesgo la estabilidad de la Cooperativa.
ARTÍCULO 21.- Exclusión. -Es la suspensión temporal de los derechos de las

asociadas o asociados por causas previstas en el Estatuto Orgánico y Reglamentos de
la Cooperativa, previo sumario procesado por el Tribunal de Honor, cuya resolución
debe ser puesta a conocimiento de los Consejos de Administración y Vigilancia
La decisión de suspensión temporal deberá ser adoptada por el Consejo de

Administración y podrá ser apelada ante la Asamblea.
ARTÍCULO 22.- Expulsión. - Es la pérdida definitiva de la calidad de asociada y

asociado, por causas establecidas en el Estatuto Orgánico y Reglamentos Internos de
la Cooperativa, determinado en un proceso sumario seguido por el Tribunal de Honor.
La resolución debe ser puesta a conocimiento de los Consejos de
Administración y Vigilancia.
La decisión final será tomada por dos terceras partes de la Asamblea General
Extraordinaria de asociados/asociadas, quien determinará la reposición del daño y la
eliminación definitiva de la nómina de asociada o asociado de la Cooperativa; se
instruirá su comunicación a la AFCOOP.
38
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 23.- Abandono. - Es el alejamiento intempestivo por el plazo (2 años)

incumpliendo sus deberes económicos u obligaciones determinadas en este Estatuto
de las asociadas o asociados de la Cooperativa, sin comunicación ni autorización del
Consejo de Administración.
La asociada o asociado no se libera de sus responsabilidades económicas y sociales

ante la Cooperativa, adquiridas hasta el momento de la pérdida de esta calidad por
abandono.
Artículo 24.- Extinción de la personalidad jurídica. - Se extingue la Personalidad

Jurídica cuando una institución se disuelve, el monto del certificado de aportación
pasará a formar parte del fondo social de la cooperativa.
Artículo 25.- Muerte. - Cuando el asociado muere, con él se extinguen los derechos,
pudiendo sus herederos reclamar la transferencia de derechos y obligaciones conforme
al Art. 39 del presente Estatuto.
ARTÍCULO 26.- Aplazamiento de Retiro. - El Consejo de Administración podrá

postergar el retiro masivo de las asociadas o asociados, cuando este ocasione graves
trastornos económicos y ponga en peligro la existencia de la Cooperativa.
ARTICULO 27.- Causales de Exclusión o Expulsión. -La causal de exclusión o

expulsión de una asociada o asociado, serán las que contraríen la doctrina cooperativa,
las disposiciones legales vigentes, el Estatuto y los Reglamentos, en los siguientes
casos:
A) Por negarse a pagar las aportaciones obligatorias en los plazos establecidos por el
Estatuto o Reglamento.
39
__________________________________________________________________________________________
b) Causar daños materiales, económicos o morales intencionalmente a la

Cooperativa.
c) Incurrir en cualquier falta grave considerada en el presente Estatuto o en la Ley
General de Cooperativas, su Reglamento y las leyes vigentes.
d) Realizar actividades que contraríen la doctrina Cooperativa, la Constitución
Política del Estado Plurinacional de Bolivia, Ley general de Cooperativas, el
presente Estatuto y Reglamentos de la Cooperativa.
e) Reincidencia en daños materiales, económicos o morales causados
intencionalmente a la Cooperativa. Se entenderá que un socio causa daño a los
fines sociales cuando afirma falsedades, difamaciones y calumnias respecto a
los Administradores, o daña la imagen institucional de la Cooperativa.
f) Incurrir en cualquier falta grave considerada en el presente Estatuto o en las
normas que regulan la provisión de agua potable.
ARTÍCULO 28.- Derecho de los expulsados. -Las asociadas y asociados expulsados

tienen derecho a que la Cooperativa les reembolse el valor actualizado de los
Certificados de Aportación pagados, una vez deducidas las deudas y obligaciones
pendientes con la Cooperativa, no pudiendo reingresar a la Cooperativa aun habiendo
reparado el daño civil y/o penal causado.
ARTÍCULO 29.- Trato igualitario. -La Cooperativa no concederá ventajas, privilegios u

otras preferencias a asociadas y asociados fundadores, consejeras y consejeros, ni
trabajadores.
ARTÍCULO 30.- Suspensión de los Servicios. -El Consejo de Administración podrá

suspender los servicios que presta la Cooperativa a sus asociados/asociadas o
Usuarios/usuarias en cumplimiento a lo establecido en el Estatuto y Reglamentos, por
cualquiera de las siguientes causales:
40
__________________________________________________________________________________________
a) Incumplimiento en el pago de 2 (dos) facturas, y otras obligaciones económicas,

que establezcan los Estatutos, reglamentos y de acuerdo con la normativa.
b) Daño moral económico o material causado intencionalmente a la Cooperativa.
c) Consumo por reconexión clandestina de agua.
d) Resistencia manifiesta a cumplir sus obligaciones.
e) Daño moral o material causadointencionalmente a la Cooperativa, Directivos,

Empleados u Obreros.
f) No permitir la instalación del micromedidor.
g) Otras que establezcan los Reglamentos Internos y las normas sectoriales.
TITULO TERCERO DEL FONDO SOCIAL Y SU CONSTITUCIÓN
CAPITULO I DEL FONDO SOCIAL
ARTÍCULO 31.- Fondo Social. - El Fondo Social de la Cooperativa está Constituido

por los recursos propios de la Cooperativa obtenidos y destinados al cumplimiento de
su objeto social, establecido en el Art. 38 de la Ley Nº 356, así como los recursos
provenientes de:
41
__________________________________________________________________________________________
a) Las aportaciones de las asociadas y los asociados.
b) Los bienes muebles, inmuebles e intangibles de propiedad de la Cooperativa.
c) Las donaciones, legados y Cesiones de Derecho.
d) Las reservas y los Fondos previstos en la Ley General de Cooperativas y su

Decreto Reglamentario.
e) Los excedentes destinados al Fondo Social.
f) Cesión de derechos otorgados por personas naturales o jurídicas.
ARTÍCULO 32.- Propiedad del Fondo Social. - El Fondo Social es de propiedad

conjunta de las asociadas y asociados de la Cooperativa.
Las asociadas y asociados no tienen derecho de propiedad individual sobre los bienes
de la Cooperativa y solo pueden ejercer el uso y goce de los bienes puesto a sus
servicios; por lo tanto, estos bienes no pueden enajenarse, embargarse, gravarse o
disponerse a título individual.
La Cooperativa a través de sus Órganos que la conforman, es la única que puede

decidir quehacer y cómo disponer del Fondo Social de la Cooperativa. Todo acto en
contrario es nulo de pleno derecho y el desacato a esta norma implicará la aplicación
de responsabilidades civiles y/o penales a través de las instancias legales internas o
externas.
42
__________________________________________________________________________________________
CAPITULO II DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACION
ARTICULO33.- Certificado de Aportación. - El Certificado de Aportación, es el título

representativo del aporte en dinero que el asociado asociada le otorga a la
Cooperativa, y establece la calidad de asociada o asociado. Será actualizado de
acuerdo a reglamentación interna por autoridad competente a sugerencia del Consejo
de Administración y aprobado por la Asamblea General Ordinaria de
Asociados/Asociadas.
ARTÍCULO 34.- Emisión de los Certificados de Aportación. -Los Certificados de

Aportación son emitidos por la Cooperativa de acuerdo a lo establecido en el Art. 40
inc. a) de la Ley N.º 356 y el Art. 24 num.3 de su Reglamento.
Estos documentos pertenecen a los asociados que se encuentran inscritos de forma

continua y numerada en los libros de registro de asociadas y asociados de la
Cooperativa.
ARTÍCULO 35.- De las Transferencias. - Las asociadas y asociados que transfieran

sus Certificados de Aportación, podrán hacerlo en forma directa o indirecta previa
aprobación de la Cooperativa, ante quien el interesado deberá comunicar la
transferencia por escrito, con indicación del número de código del asociado, la cesión
de derechos procederá cuando los asociados transferentes no tengan deudas
pendientes con la Cooperativa.
Esta cesión de derecho será en cumplimiento a lo establecido en el Art. 40 núm. VI de

la Ley N.º 356 y el Art. 26 de su Reglamento.
43
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 36.- Restricciones a la transferencia. -Los Certificados de Aportación no

son documentos mercantiles ni podrán circular libremente, son nominativos,
individuales y no negociables. Su importe sólo será reintegrable por la Cooperativa en
las condiciones que establezca en el presente Estatuto.
Los Certificados de Aportación, o en su caso los montos pagados a cuenta de ellos,

sólo son transferibles cuando se cede el derecho de propiedad del inmueble donde se
encuentra la instalación del servicio que presta la Cooperativa a favor del nuevo
propietario, y únicamente después de aceptarse esta situación por la Cooperativa.
ARTÍCULO 37.- Una instalación un Certificado de Aportación. - Los Aportes

Individuales y/o los Certificados de Aportación, están íntimamente ligados al inmueble
donde se encuentra la instalación del servicio, y no a su propietario. De tal manera que
una sola persona adquirirá un Certificado de Aportación por cada instalación que
posea.
Cuando la Cooperativa preste los servicios de agua potable, se emitirá un Certificado

de Aportación por la instalación del servicio.
ARTÍCULO 38.- Perdida de los Certificados. - En caso de extravió o destrucción del

Certificado de Aportación, la Cooperativa emitirá una Certificación con igual valor,
previa solicitud escrita por el interesado y dejando una nota de constancia expresa.
ARTICULO 39.- Sucesión en Caso de Muerte.- En caso de fallecimiento de una

asociada o asociado, para hacer efectiva la transferencia del Certificado de Aportación
y sus derechos y obligaciones, el/lao los/las sucesores deberán acreditar su
parentesco, por medio de la presentación de los siguientes documentos: Certificado de
Defunción y Certificado de Matrimonio cuando se tenga que transferir al conyugue;
Certificado de Defunción y de nacimiento de los hijos cuando se tenga que transferir a
44
__________________________________________________________________________________________
los hijos. Cuando los herederos sean más de uno, todos los herederos deberán por
escrito autorizar a la Cooperativa para que se proceda a transferir el Certificado de
Aportación a uno de ellos.
Alternativamente y para cualquier caso se podrá presentar declaratoria de herederos,

en cumplimiento a lo establecido en el Art. 22 de DS Nº 1995, y Reglamento Nacional
de Prestación de Servicios para Centros Urbanos.
ARTICULO 40.- Devolución del Valor del Certificado de Aportación. -Cuando

corresponda la devolución del valor del Certificado de Aportación a favor de una
asociada o asociado, será únicamente por su valor nominal y siempre que no hubiese
habido pérdida que haya disminuido el valor de dichos Certificados. Previamente se
deducirán las sumas que la ex asociada o el ex asociado adeudases a la Cooperativa
por cualquier concepto. Dicha devolución se hará de acuerdo a lo establecido en el Art.
23 del DS Nº 1995.
ARTÍCULO 41.- Excepción a la devolución del Certificado de Aportación. - La

Asamblea General podrá excepcionalmente aplazar la consideración de la devolución
individual o colectiva del Certificado de Aportación, cuando la devolución pueda causar
situaciones conflictivas en el manejo económico de la Cooperativa.
CAPITULO III DE LOS CERTIFICADOS DE PARTICIPACIÓN
ARTÍCULO 42.- Certificados de participación. - La Cooperativa de acuerdo a la Ley

de Cooperativas y el Art. 27 del Decreto Supremo Nº 1995, a las disposiciones del
sector regulatorio de agua y saneamiento básico, podrá emitir certificados de
participación para financiar operaciones y actividades de acuerdo a lo establecido en el
Estatuto, Reglamento de Emisión y aprobación de la Asamblea.
45
__________________________________________________________________________________________
CAPITULO IV DE LOS EXCEDENTES DE PERCEPCIÓN Y SU DESTINO
ARTÍCULO 43.- Excedentes de Percepción. - Los excedentes de percepción están

constituidos por el remanente o sobrante contable que resulte en una gestión de la
Cooperativa, una vez deducidos los gastos.
ARTICULO 44.- Distribución. -La distribución de los excedentes de percepción, se

aplicará en la creación, mantenimiento y operación de los siguientes Fondos no
repartibles que tendrá la Cooperativa y que se individualizan en los incisos siguientes;
todo ello de acuerdo a lo establecido en el Art. 42 de la Ley Nº 356.
a) Al Fondo de Reserva Legal se destinará el (10%) de lo que arrojen los resultados de

los Estados Financieros anuales.
g) Al Fondo de Educación se destinará el (5%) de lo que arrójenlos resultados de los

Estados Financieros anuales.
h) Al Fondo de Previsión Social y Apoyo a la colectividad, se destinará el (5%) de lo

que arrojen los Resultados de los Estados Financieros anuales.
ARTICULO 45.- Fondo de Reserva Legal.- Con el 10% de los Excedentes de
Percepción se constituye el Fondo de Reserva Legal, el mismo que estará destinado

para prevenir riesgos y afrontarlas pérdidas y/o siniestros que hubiere, de acuerdo con
lo establecido en el art. 44 de la ley 356.
Este fondo se incrementará sucesivamente, hasta alcanzar por lo menos el 25% del
Fondo social, Según el Art. 43 núm. 1 de la Ley Nº 356 y 28 de su Reglamento.
46
__________________________________________________________________________________________
El uso de los recursos de este Fondo, será autorizado por la Asamblea General
Extraordinaria de la Cooperativa a propuesta del Consejo de Administración.
ARTÍCULO 46.- Fondo de Educación Cooperativa. - Con el 5% de los Excedentes

de Percepción, se constituye, el Fondo de Educación Cooperativa, el mismo que estará
destinado a actividades de formación, capacitación, investigación, seminarios de
actualización, promoción del derecho cooperativo, formación integral de las consejeras
y consejeros, y de las asociadas y los asociados y trabajadores.
En ningún caso este Fondo será destinado a otras actividades que no sean las
referidas en este Estatuto, también establecidos en el Art. 46 de la Ley Nº 356 y el
Art.30 del D.S. Nº 1995.
ARTÍCULO 47.- Fondo de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad. - Con el 5%

de los excedentes de Percepción, se constituye el Fondo de Previsión Social y Apoyo a
la Colectividad. Este Fondo tiene por objeto proporcionar el mayor bienestar social a
las asociadas y asociados, sus beneficiarios y la colectividad; todo ello de acuerdo al
Artículo 45 de la Ley N.º 356 y el Art. 29 de su Reglamento.
ARTÍCULO 49.- Sobrante de los Excedentes de Percepción. -De haber sobrante en

los Excedentes de Percepción después de constituidos, mantenidos e incrementados
los Fondos referidos en los artículos anteriores, podrán ser reinvertidos en
ampliaciones y mejoras del servicio en beneficio de los asociados y asociadas.
TITULO CUARTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LA COOPERATIVA
CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
47
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 50.- Estructura Orgánica. -La Cooperativa, orgánicamente está

estructurada de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de la Ley 356. De la siguiente
manera:
a) La Asamblea General.
b) El Consejo de Administración.
c) El Consejo de Vigilancia.
d) El Tribunal de Honor.
CAPITULO II DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTÍCULO 51.- Soberanía de la Asamblea. - De acuerdo a lo establecido en el Art.

51 de la Ley Nº 356 la Asamblea General es soberana y la autoridad suprema en la
Cooperativa; sus decisiones obligan a todas las asociadas y asociados presentes y
ausentes, y aún a los de voto disidente, siempre que se hubiesen adoptado conforme a
la Ley 356, su Reglamento y el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno.
ARTÍCULO 52.- Convocatoria a Asambleas Generales.- Corresponde bajo

responsabilidad y sanción, al Consejo de Administración, la convocatoria a las
Asambleas Generales; de no hacerlo, atañe al Consejo de Vigilancia; en su defecto lo
harán con orden de prelación a petición formal de por lo menos un tercio de las
asociadas o asociados habilitados, dirigida a la Central, la Federación Departamental
del sector, la Federación Nacional del sector, o la Confederación Nacional de
Cooperativas; en última instancia lo hará la AFCOOP. Art. 55 de la ley 356 y el 36 de
su Reglamento
48
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 53.- Orden del Día. - Toda convocatoria a Asamblea General, deberá
incluir el lugar, fecha y hora de su realización, y los puntos a tratarse en el Orden del
Día expresados con claridad y precisión; será nula toda decisión o resolución sobre
temas no incluidos expresamente en la convocatoria.
ARTÍCULO 54.- Clases de Asambleas. - Las Asambleas Generales pueden ser:

Ordinarias o Extraordinarias, se celebrarán en la forma y fechas establecidas en el
Estatuto y el Art. 52 de la Ley Nº 356.
ARTICULO 55.- Oportunidad para su convocatoria. -
La Asamblea General Ordinaria se convocará con una anticipación de quince (15) días
como mínimo y treinta (30) días como máximo al día de su realización.
La Asamblea General Extraordinaria se convocará en el plazo de diez (10) días como

máximo y cinco (5) días como mínimo al día de su realización.
La citación a cualquier Asamblea General de la Cooperativa, se la realizará mediante la

publicación por medios de comunicación local o perifoneo por toda el área servida por
la Cooperativa.
ARTÍCULO 56.- Lugar. -La Asamblea General se realizará en cualquier lugar de la

comunidad donde la Cooperativa tenga su domicilio y que esté señalado en la
Convocatoria; esto para mayor comodidad de las asociadas o asociados.
ARTÍCULO 57.- Quórum para realización de Asamblea. -La Asamblea General

Ordinaria o Extraordinaria, se realizará con la asistencia de la mitad más uno de las
asociadas y los asociados.
49
__________________________________________________________________________________________
Si para la hora señalada no se hubiera alcanzado a reunir el quórum correspondiente,

se llevará a cabo después de una hora, con el número de asociadas o asociados
presentes; previsión que será dada a conocer en la Convocatoria. Siendo las
determinaciones emanadas de esta asamblea de cumplimiento obligatorio para todos
los asociados y asociadas presentes y ausentes.
CAPITULO III DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
ARTICULO 58.- La Asamblea General Ordinaria. - La Asamblea General Ordinaria,

se llevará a cabo por lo menos dos veces al año y la primera se realizará dentro de los
ciento veinte (120 días) días siguientes a la fecha del cierre de la gestión (01 de enero
al 31 de diciembre), y la segunda para la presentación y aprobación del POA y
Presupuesto de la siguiente gestión.
ARTÍCULO 59.- Atribuciones de la Asamblea General Ordinaria. - Tendrá las

siguientes facultades y atribuciones:
a) Conocer y pronunciarse sobre los informes y memoria anual de ambos

Consejos, Gerencia y Comités
b) Conocer y pronunciarse sobre los Estados Financieros de la última gestión

económica, previo pronunciamiento del Consejo de Vigilancia y el Dictamen de
Auditoría Externa cuando corresponda.
c) Considerar y pronunciarse sobre las políticas, planes, programas y proyectos

que presente el Consejo de Administración.
d) Considerar y aprobar el Plan de Operaciones y Presupuesto Anual de la

siguiente gestión.
50
__________________________________________________________________________________________
e) Elegir y remover a los integrantes de los Consejos de Administración y

Vigilancia, Tribunal de Honor y Comités que sean necesarios, de acuerdo a
Reglamento, para la buena administración de la Cooperativa previo debido
proceso según el Art. 21 y 67 de la Ley N.º. 356 y Art. 47 del Decreto Supremo
Nº. 1995.
f) Determinar el destino de los excedentes de percepción de acuerdo a los

principios establecidos en la Ley Nº 356 y el presente Estatuto.
g) Deliberar y resolver sobre las propuestas que presenten los Consejos de

Administración o de Vigilancia y Comités, o las asociadas y asociados ante la
Asamblea General.
h) Conocer y aprobar la valorización de los Certificados de Aportación
i) Aprobar, cuando corresponda, las asignaciones para las consejeras y los

consejeros e integrantes de los Comités.
j) Conocer y resolver todos los asuntos que no estén dentro de las competencias
de los otros órganos de gobierno de la Cooperativa.
ARTÍCULO 60.- Votos para Resolución. Las Resoluciones de la Asamblea General

Ordinaria, se adoptarán con el voto favorable de la mitad más uno de las asociadas y
asociados presentes, excepto para la elección de consejeros de Administración y de
Vigilancia, de miembros del Tribunal de Honor y todo otro acto eleccionario, cuya
decisión se la tomará por simple mayoría.
CAPITULO IV DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
51
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 61.- La Asamblea General Extraordinaria. - La Asamblea General

Extraordinaria, se reunirá cuantas veces sea necesario o cuando las necesidades y
requerimientos de la Cooperativa así lo exijan. Sus resoluciones se adoptarán con el
voto favorable de las dos terceras partes de las asociadas y asociados presentes.
ARTÍCULO 62.- Atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria. -La Asamblea

General Extraordinaria, tendrá entre otras las siguientes atribuciones:
a) Autorizar la adquisición, enajenación y gravamen de los bienes y derechos de la

Cooperativa cuando estos excedan un valor superior del 30% de su Patrimonio.
b) Aprobar los Convenios, Contratos y acuerdos que cuenten con los estudios y/o
justificaciones que demuestren la viabilidad social y económica, cuando estos
configuren operaciones que superen el 30% del patrimonio de la Cooperativa.
c) Aprobar la adquisición de deuda colectiva a través de la emisión de certificados

de participación, cualquiera sea su monto.
d) Considerar y resolver los actos de los integrantes de los Consejos de

Administración y Vigilancia que no fueran de competencia del Tribunal de Honor,
contrapuestos al Estatuto Orgánico, la Ley Nº 356 y disposiciones conexas y
complementarias.
e) Aprobar la exclusión de asociadas y asociados.
f) Aprobar la fusión, disolución, escisión, cambio de nombre o razón social u otro

cambio sustancial de la Cooperativa.
g) Considerar las modificaciones o reformas del Estatuto Orgánico.
52
__________________________________________________________________________________________
h) Considerar cualquier otro asunto para la buena marcha de la Cooperativa, que

no sea de competencia de la Asamblea General Ordinaria ni del Consejo de
Administración.
i) Autorizar la Compra y Venta de Activos, sobre todo Activos Fijos y, operaciones

de crédito y financiamiento, por montos superiores al valor de 30% del
Patrimonio.
j) Conocer y resolver en grado de apelación, las sanciones impuestas a los

asociados y a terceros, por el Tribunal de Honor.
CAPITULO V DE LA PARTICIPACIÓN Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS
ARTÍCULO 63.- Participación de las asociadas y asociados. -Para participar de las

Asambleas, las asociadas y los asociados deberán tener al día sus cuotas pagadas por
su(s) Certificado(s) de Aportación, sus cuotas extraordinarias y sus obligaciones por
pago de servicios, lo que se acreditará con la presentación de la factura del último
pago.
ARTÍCULO 64.- Derecho al voto. -En la Cooperativa cada asociada y asociado,

tendrá derecho a un voto, independientemente del número de Certificados de
Aportaciones que posea y del monto de sus aportes.
ARTÍCULO 65.- Acta de Asambleas. - De todo lo actuado, acordado y decidido, en las

Asambleas Generales de Asociados, se levantará un Acta que será firmada por un
notario (a) de fe pública, el cual dará fe de todo lo actuado.
CAPITULO VI DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
53
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 66.- Consejo de Administración. -El Consejo de Administración es la

instancia ejecutiva, que debe cumplir con las políticas y decisiones internas aprobadas
por la Asamblea General; ejerce la representación legal de la Cooperativa, en los
términos fijados por el presente Estatuto Orgánico, en el marco del Art. 57 de la Ley Nº
356.
ARTÍCULO 67.- Requisitos para ser elegido consejera o consejero. -Cualquier

persona natural en su calidad de asociada o asociado de la Cooperativa puede ser
miembro de los Consejos de Administración, Vigilancia bajo las siguientes condiciones:
a) Ser asociada o asociado activo de la cooperativa y estar en ejercicio de sus

derechos civiles.
b) Tener una antigüedad mínima de dos años, como asociada y asociado de la

Cooperativa con residencia continua en el lugar de prestación de servicios de la
cooperativa.
c) Estar con sus obligaciones económicas al día demostradas con la última factura
pagada.
d) No tener antecedentes penales como ser: desfalco, malversación, quiebra,

apropiación indebida, abuso de confianza, sea en la Cooperativa u otras
instituciones.
e) Demostrar capacidad de servicio, ser idóneo, ecuánime y honesto.
f) No ser trabajador en relación de dependencia laboral con la Cooperativa,

contratista, ni haber tenido de vinculación económica o profesional con la
cooperativa en un periodo 3 años antes de la elección.
54
__________________________________________________________________________________________
g) No desempeñar cargo alguno en la dirección de partidos políticos o

agrupaciones ciudadanas de tipo político u ocupar cargos jerárquicos y/o
ejecutivos hasta segundo nivel, en entidades públicas o privadas, incompatibles
con el cooperativismo.
h) No tener Sentencia Judicial condenatoria ejecutoriada en materia penal.
i) No ser cónyuge, ni pariente de algunos de los miembros de los Consejos

salientes, ni de cargos ejecutivos, ni trabajadores que administren o manejen
recursos económicos de la cooperativa, hasta cuarto grado de consanguinidad o
segundo grado de afinidad, según la Ley de Cooperativas Art.65 numeral 5.
j) Tener residencia propia, para el Consejo de Administración o para el Consejo de

Vigilancia, en la comunidad donde presta el servicio la Cooperativa.
k) Preferentemente contar con capacitación o experiencia cooperativista, conforme

al Estatuto.
l) No haber participado en acciones contrarias a los valores, principios e interés de

alguna entidad cooperativa.
m) No tener procesos legales pendientes con la cooperativa.
n) Y otras establecidas en los reglamentos específicos (electoral, Consejos).
ARTICULO 68.- Duración de la Gestión. -Los miembros del Consejo de
Administración, durarán en su gestión administrativa tres (3) años, con posibilidad de

su reelección por una sola vez de manera continua y sin necesidad de renuncia,
ejerciendo en total seis (6) años, indistintamente del cargo que hubiesen ocupado y del
Consejo al cual pertenecían; para ser nuevamente elegidos deberá transcurrir una
gestión desde la finalización del mandato anterior.
55
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 69.- Elección, Composición y Posesión del Consejo de

Administración. - El Consejo de Administración electo deberá ser impar, estará
compuesto por siete (7) asociadas o asociados, conformado con equidad de género,
elegidos de acuerdo al Reglamento del Régimen Electoral y posesionados por el
Comité Electoral, al concluir el proceso eleccionario. (Art. 43 del D.S. Nº 1995).
El Consejo de Administración, en su primera reunión, elegirá y constituirá de entre sus

miembros respetando el número de votos en la elección en el cargo de:
 Presidente (a)
 Vicepresidente (a)
 Secretario (a)
 Tesorero (a)
 Vocal
 Vocal
 Vocal
ARTÍCULO 70.- Reuniones. -El Consejo de Administración, se reunirá Ordinariamente

(1) una vez por semana, a convocatoria de su presidente(a). Extraordinariamente las
veces que se considere necesario; las citaciones deberán efectuarse por escrito con 24
horas de anticipación, con la orden del día incluido.
ARTÍCULO 71.- Quórum y Decisiones. -El Consejo de Administración formará

quórum con cuatro (4) de sus miembros presentes y sus decisiones se tomarán por
mayoría simple. Las asistencias, acuerdos y resoluciones constarán en el Libro de
Actas, firmados por el Presidente(a) y el Secretario(a), así como el resultado de la
votación.
56
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 72.- Acefalía: En caso de acefalía, renuncia, impedimentos o muerte de

algunos de los miembros del Consejo de Administración, se incorporará para que
reemplace al saliente al que hubiera obtenido el mayor número de votos después del
titular elegido en el orden respectivo de la votación. El reemplazante terminará su
mandato junto a los demás consejeros.
ARTÍCULO 73.- Reemplazos. -En caso de muerte, renuncia, acefalía e incapacidad

física o legal del Presidente (a), lo reemplazará el Vicepresidente(a) y las demás
carteras acéfalas reemplazarán por votación obtenida respetando su orden respectivo,
de mayor a menor votación.
ARTÍCULO 74.- Responsabilidad Solidaria. -Serán solidariamente responsables las

consejeras o los Consejeros que voten a favor de cualquier resolución firmada contra lo
previsto en los Estatutos y/o Reglamentos o que comprometan la economía y
patrimonio de la Cooperativa con dolo o culpa grave. Quedan exceptuados las
Consejeras Consejeros que hicieran constar en acta su desacuerdo o disidencia
fundamentada.
ARTÍCULO 75.- Asignaciones. - La Asamblea General Ordinaria aprobará, las

asignaciones para las consejeras o Consejeros e integrantes de los dos Consejos y
de los diferentes Comités, por el trabajo personal realizado en reuniones establecidas,
previo análisis económico, no pudiendo con el pago de las mismas atentar contra el
buen funcionamiento de la Cooperativa.
En caso de los gastos de viajes, pasajes y viáticos, serán autorizados por el Consejo
de Administración y correrán por cuenta de la Cooperativa; serán normados bajo un
Reglamento Específico de la Cooperativa, elaborado para el efecto.
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__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 76.- Atribuciones del Consejo de Administración. -El Consejo de

Administración goza de las facultades concedidas en el presente Estatuto, para
efectuar actos y operaciones. Sus funciones y atribuciones son:
a) Ejercer la administración de la Cooperativa, de acuerdo a las facultades

conferidas por la Asamblea, adoptadas conforme al presente Estatuto y a las
Leyes vigentes.
b) Cumplir y hacer cumplir la Ley General de Cooperativas y su Reglamento, el

Estatuto, los Reglamentos, los Acuerdos y Resoluciones de la Asamblea
General y del mismo Consejo.
c) Representar a la Cooperativa por medio de los representantes legales,
Presidente(a) y Tesorero(a), ante las autoridades regionales y nacionales,
organismos cooperativos, entidades financieras, entes públicos y privados.
d) Otorgar poderes específicos, al personal ejecutivo, (si correspondiera) para la

realización de operaciones de intermediación financiera, la apertura y manejo de
las cuentas bancarias y otros actos administrativos.
e) Contratar al o la Gerente a través de concurso de méritos, asignar su

remuneración de acuerdo a las responsabilidades conforme a Ley y/o retirarlo
de su cargo por causas debidamente justificadas y comprobadas, de acuerdo al
Manual de Funciones y la Ley General del Trabajo y su Reglamento Interno.
f) Convocar a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, incluyendo en el

Orden del Día los puntos a tratarse.
g) Presentar a la Asamblea General Ordinaria Informe Anual de actividades.
h) Ejecutar y mandar ejecutar las políticas aprobadas por la Asamblea General.
58
__________________________________________________________________________________________
i) Considerar los Planes Anuales, presupuestos de ingresos, egresos e

inversiones de la Cooperativa y ponerlos a consideración de la Asamblea
Ordinaria.
j) Gestionar y obtener préstamos y financiamiento de instituciones financieras

nacionales o extranjeras, otorgando las garantías y avales que fuesen
requeridos, con el conocimiento del Consejo de Vigilancia y la aprobación de la
Asamblea General de Socios, cuando sea superior al 30% del Patrimonio de la
Cooperativa.
k) Considerar el valor de los Certificados de Aportación, debiendo ser aprobados

en Asamblea General; determinar la fianza que deben presentar el Gerente y
otros que tengan a su cargo dinero y valores, así como fijar el monto máximo
que el Gerente puede disponer sin autorización del Consejo.
l) Constituir las Comisiones y Comités que se consideren necesarios aprobados

en Asamblea General.
m) Conocer y aprobar los informes y propuestas de la Gerencia y disponer lo que

corresponda.
n) Autorizar el ingreso de asociadas y asociados, así como sancionar a los que

infrinjan el presente Estatuto, los Reglamentos y los acuerdos de la Asamblea
General y/o el Consejo.
o) Elaborar y modificar y aprobar Manuales y Reglamentos para el buen

funcionamiento de la cooperativa.
p) Elaborar, adecuar el Estatuto Orgánico de la cooperativa, para poner en

consideración de la asamblea Extraordinaria de Socios.
59
__________________________________________________________________________________________
q) Resolver todos los casos que fuesen elevados a su conocimiento o en su caso

con cargo aprobación de la Asamblea General.
r) Designar a la institución financiera ajena a la Cooperativa, para depositar sus

fondos.
s) Controlar y evaluar mensualmente la ejecución presupuestaria y la situación

financiera de la Cooperativa, en base a parámetros establecidos en su plan
operativo. Los acuerdos derivados de este control y evaluación, deberán constar
en Actas.
t) Invitar al Consejo de Vigilancia, dos veces al año y/o cuando sea necesario a
reuniones informativas y de coordinación.
u) Poner en consideración a la Asamblea General Extraordinaria la necesidad de

modificación o enmienda al Estatuto.
v) Definir la política general de la Cooperativa.
w) Otros establecidos en el Art, 44 del DS Nº 1995.
CAPITULO VII
DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CONSEJEROS
ARTÍCULO 77.- Funciones Específicas del Presidente. - La Presidenta o el

Presidente del Consejo de Administración, tendrá las siguientes funciones y
atribuciones:
60
__________________________________________________________________________________________
a) Ejercer las funciones de Representante Legal de la Cooperativa en todos los

actos jurídicos, administrativos, públicos, privados y otros.
b) Convocar y presidir las Asambleas Generales Ordinaria y extraordinarias, y las

Reuniones del Consejo.
c) Velar por el cumplimiento de las actividades del o la Gerente, las Resoluciones y
Acuerdos de las Asambleas Generales, las Resoluciones del mismo Consejo,
del Tribunal de Honor y las de los Comités.
d) Responder sobre las obligaciones y responsabilidades que le fuesen requeridos

por la Asamblea General Ordinaria y/o Extraordinaria, presentar informe de las
actividades de la gestión.
e) Firmar conjuntamente con el Tesorero(a) y la o el gerente, documentos

contables, documentos de crédito y de débito, Certificados de Aportación,
Escrituras Públicas y otros documentos que celebre la Cooperativa.
f) Resolver conjuntamente con el/la Gerente los asuntos de urgencia, con cargo
aprobación por el Consejo de Administración.
g) Otorgar conjuntamente con el Tesorero/a todos los poderes.
h) Suscribir conjuntamente y la correspondencia oficial con el Secretario/a.
i) Presidir todos los actos oficiales de la Cooperativa.
j) Abrir con el/la Tesorero/a y el Gerente General cuentas bancarias, firmar

cheques, girar, endosar, cancelar letras, cheques, pagarés, certificados de
participación y otros documentos mercantiles de crédito o de garantía inherentes
a la actividad de la institución, cuando corresponda.
61
__________________________________________________________________________________________
k) Poner en conocimiento del Consejo de Vigilancia todos los acuerdos y

resoluciones de carácter económico, administrativo y otras importantes que
hubiera tomado el Consejo de Administración, en un plazo no mayor a 72 horas.
l) Representar a la Cooperativa ante organismos de grado superior.
m) Autorizar conjuntamente con el Tesorero(a) y el Gerente (a) las inversiones de

fondos aprobados por el Consejo de Administración, firmar los Estados
Financieros una vez auditados e incluirlos en la Memoria Anual, para su
publicación y conocimiento de la Asamblea General Ordinaria.
n) Decidir o dirimir con su voto todos los casos de empate en la toma de decisiones
en el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 78.- Funciones Específicas del Vicepresidente(a).-La Vicepresidenta o

el Vicepresidente ejercerá las funciones del Presidente(a), en su ausencia, por
delegación de aquél o cuando así lo disponga el Consejo de Administración, en caso
de exclusión, renuncia, suspensión o fallecimiento.
ARTÍCULO 79.- Funciones específicas del Tesorero(a).- Son atribuciones de la

Tesorera o el Tesorero:
a) Firmar conjuntamente con el presidente(a) todos los documentos de naturaleza

económica que requieran la firma de ambos.
b) Controlar la parte económica, financiera y administrativa.
c) Informar mensualmente junto al Gerente(a) a los Consejos y Comités, sobre el

estado económico y financiero de la Cooperativa.
62
__________________________________________________________________________________________
d) Presentar con el Gerente(a) el Presupuesto de Inversiones y de Operaciones de

la Gestión, a consideración del Consejo de Administración y posteriormente a la
Asamblea General.
e) Cumplir todas las comisiones que se le encomienden relacionadas al cargo.
f) Controlar y tener bajo su responsabilidad y custodia los bienes y valores de la

Cooperativa. Sin retirar los mismos de la Cooperativa.
g) Supervisar que se depositen la institución financiera correspondiente, en lo

posible dentro de las 24 horas todo el efectivo recaudado.
h) Verificar personalmente o con ayuda de un profesional la Contabilidad de la

Cooperativa y presentar los correspondientes Balances al Consejo de
Administración, con las recomendaciones técnicas pertinentes.
ARTÍCULO 80.- Funciones Específicas del Secretario(a).-Son funciones específicas

de la Secretaria o el Secretario:
a) Llevar los libros de Actas por separado: de las Asambleas Generales Ordinarias,
Extraordinarias, de las reuniones del Consejo de Administración, de las
reuniones conjuntas con el Consejo de Vigilancia y supervisar el correcto llenado
de los libros de Registro de Asociados.
b) Elaborar: correspondencia del Consejo de Administración, Actas de las

Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias, de las reuniones del Consejo
de Administración, de las reuniones conjuntas con el Consejo de Vigilancia y
otras autoridades.
c) Elaborar y firmar con el Presidente(a) la correspondencia y otros documentos

que por naturaleza requieren su intervención.
63
__________________________________________________________________________________________
d) Efectuar otras funciones que se le asigne en el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 81.- Funciones Específicas del o la Vocal.-El o la Vocal podrá formar

parte de algún Comité de Apoyo, creado por el Consejo y cumplirá las funciones que se
encomienden.
ARTÍCULO 82.- Independencia de gestión de los Consejos. - La gestión de los

Consejos de Administración y Vigilancia de la Cooperativa, debe respetar la
independencia, coordinación y cooperación en el desarrollo de funciones de ambos
Consejos, en el ámbito de sus atribuciones y competencias establecidas en los Art. 57
y 58 de la Ley Nº 356 y el Art. 38, 44 y 45 de su Reglamento.
CAPITULO VIII DEL CONSEJO DE VIGILANCIA
ARTÍCULO 83.- Consejo de Vigilancia. -El Consejo de Vigilancia, es el órgano de

control y fiscalización permanente del manejo económico- financiero, legal y el
funcionamiento de la Cooperativa; vela porque el Consejo de Administración y las
asociadas y asociados cumplan con la normativa vigente, el presente Estatuto
Orgánico y sus Reglamentos, de conformidad con el Art. 58 de la Ley Nº 356.
ARTÍCULO 84.- Duración. - Los miembros del Consejo de Vigilancia, durarán en sus
funciones 3 años y se aplicará el mismo método que para la conformación del Consejo
de Administración. (Art. 59 de la Ley Nº 356).
ARTICULO 85.- Elección, Composición y Posesión del Consejo de Vigilancia. -El

Consejo de Vigilancia será elegido de igual forma que el Consejo de Administración,
estará conformado por número impar, por cinco (5) asociadas o asociados, con
equidad de género, de acuerdo al Reglamento del Régimen Electoral y posesionados
por el Comité Electoral, previa Resolución del Órgano Electoral Plurinacional. (Art. 45
del DS Nº1995).
64
__________________________________________________________________________________________
El Consejo de Vigilancia, en su primera reunión, elegirá y constituirá de entre sus

miembros respetando el número de votos en el acto eleccionario en el cargo de;
Presidente (a)
Vicepresidente (a)
Secretario (a)
Vocal
Vocal
ARTÍCULO 86.- Renovación. -Para la renovación del Consejo de Vigilancia, se

aplicará el mismo método, que para la conformación del Consejo de Administración
una vez concluido su mandato.
ARTÍCULO 87.- Requisitos para ser Consejera o Consejero. - Para ser Consejera o
Consejero de Vigilancia, deberán reunir los mismos requisitos establecidos para los
Consejeros de Administración.
ARTICULO 88.- Reuniones. - El Consejo de Vigilancia, se reunirá ordinariamente (1)

una vez por semana y de manera extraordinaria cada vez que sea convocado por el
Presidente(a) o cuando lo soliciten tres de sus miembros, Las asistencia, acuerdos y
resoluciones deberán constar en un Libro de Actas, con la firma del Presidente(a) y
Secretario(a).
ARTÍCULO 89.- Quórum y Decisiones. -El Consejo de Vigilancia formará quórum con
tres (3) de sus miembros presentes, sus decisiones se tomarán por mayoría y sus
resoluciones serán asentadas en el Libro de Actas.
ARTÍCULO 90.- Responsabilidad Solidaria. -Los miembros del Consejo de Vigilancia,

tienen responsabilidad solidaria por su negligencia manifiesta en el control y
65
__________________________________________________________________________________________
fiscalización de la administración de la cooperativa. Quedan exceptuados los que

hicieran constaren acta su desacuerdo o disidencia fundamentada.
ARTÍCULO 91.- Reemplazos y Acefalia. - En caso de acefalia o impedimento del

Presidente(a), asumirá el cargo el Vice Presidente(a), quien a su vez será reemplazado
por el secretario (a). En el caso de acefalia son aplicables a sus funciones las normas
contenidas en el Art. 66 y 67 del presente Estatuto.
ARTÍCULO 92.- Atribuciones y Funciones del Consejo de Vigilancia.- Son

atribuciones y funciones del Consejo de Vigilancia, además de las señaladas en el Art.
45 núm. III del D.S.Nº1995, las siguientes:
a) Controlar las inversiones y manejo de los recursos económicos y financieros, a

cuyo efecto examinarán los libros y documentos, siempre que lo juzguen
conveniente; cuidar que la contabilidad se lleve al día, realizar arqueos de caja,
inventarios las veces que consideren necesario, pudiendo para estos fines
contratar a un Auditor rentado, que dependerá de este Consejo. Art. 48 del D.S.
1995.
b) Convocar a la Asamblea General Ordinaria y/o Extraordinaria, cuando el

Consejo de Administración se negará injustificadamente a convocarla en la
fecha establecida en el Estatuto.
c) Mantener al día el Libro de Actas en el que figuren sus acuerdos y resoluciones,

el archivo donde guardan los documentos con la sustentación
de sus dictámenes y resoluciones, los cuales estarán a disposición de
funcionarios autorizados, auditores externos y autoridades superiores.
d) Asistir con derecho a voz a las reuniones con el Consejo de Administración y

otros Comités.
66
__________________________________________________________________________________________
e) Fiscalizar la Administración de la Cooperativa, sin intervenir en la gestión,

asegurando que sus actos guarden conformidad con la Ley Nº 356 y su
Reglamento, y la Autoridad de Fiscalización y Control de Cooperativas
(AFCOOP).
f) Vigilar y verificar que los bienes del Activo, el Pasivo y el Patrimonio de la

Cooperativa se mantengan debidamente registrados, valorados, salvaguardados
y que la información contable sea completa, oportuna y veraz.
g) Informar por escrito a la Asamblea General Ordinaria sobre el control a las

actividades desarrolladas por el Consejo de Administración e informar también
acerca de sus labores específicas, pronunciándose expresamente respecto de
los Estados Financieros.
h) Vigilar los procedimientos de disolución y liquidación.
i) Proponer al Consejo de Administración, previo proceso interno conforme al

Reglamento especial, la suspensión de los derechos de algunos asociados y
consejeros por actos dañinos a los intereses de la Cooperativa, debidamente
comprobados.
j) Vetar con fundamentos debidamente justificados y lícitos, los acuerdos y

resoluciones del Consejo de Administración, cuando no se ajusten a las normas
del presente Estatuto, los Reglamentos y acuerdos de la Asamblea General. El
derecho de veto, deberá hacerse efectivo en el plazo máximo de tres días de
haberse tomado conocimiento del acuerdo o resolución., en cumplimiento a lo
establecido en el Art. 64 de la Ley Nº 356 y el Art. 50 de su Reglamento.
67
__________________________________________________________________________________________
k) Elevar al Consejo de Administración y Gerencia copia de sus acuerdos, informes

y resoluciones, para que actúen y tomen las decisiones pertinentes. La entrega
debe constar en Acta.
l) Conocer los reclamos de los asociados y de terceros que operan en la

Cooperativa, sobre las funciones de los consejeros, trabajadores y los servicios
que presta la institución.
m) Revisar los Libros de Actas de los Consejos y Comités.
n) Verificar la constitución y subsistencia de las garantías en los contratos que

tenga la institución con terceros.
o) Vigilar el curso de los procesos en los que la Cooperativa sea parte.
p) Elegir y adjudicar la contratación de la consultora para realizar los exámenes de

auditoría externa los estados financieros (cuando corresponda), e informar a la
Asamblea General Ordinaria sobre el procedimiento aplicado en la contratación.
En cumplimiento a lo establecido en el Art. 49 del DS Nº 1995
q) Exigir a los fiscalizados, la oportuna toma de decisiones correctivas,

recomendadas por este Consejo y los auditores externos.
r) Realizar otras actividades, que sean de su competencia.
s) Convocar a Asamblea General Extraordinaria, para resolver el veto cuando este

no sea enmendado o corregido por el Consejo de Administración o se produzcan
transgresiones al Estatuto y Reglamento y los asociados así lo soliciten, según
el Art. 64 de la Ley Nº 356
68
__________________________________________________________________________________________
t) Denunciar ante el Consejo de Administración cuando tenga conocimiento de

faltas graves cometidas por los trabajadores.
u) Presentar informe anual a la Asamblea General Ordinaria.
v) Seleccionar al auditor interno y externo, de acuerdo al Estatuto Orgánico y

normativa interna y externa.
ARTÍCULO 93.- De los Vetos a Resoluciones. - Los vetos, opiniones y dictámenes

del Consejo de Vigilancia, en relación a las actividades y acuerdos del Consejo de
Administración, no los invalidan ni suspenden. La Asamblea General Extraordinaria
convocada para el efecto, resolverá en última instancia, tal como lo dispone el Art. 64
de la Ley Nº 356 y Art. 50 de su Reglamento
ARTÍCULO 94.- Convocatoria a ambos Consejos. -Producido el veto del Consejo de

Vigilancia, el Consejo de Administración convocará a una reunión de ambos Consejos
en el plazo de setenta y dos (72) horas para analizar el caso. Si después de esta
reunión subsistiera el desacuerdo, el Consejo de Vigilancia convocará dentro de los
(15) quince días siguientes a una Asamblea General Extraordinaria para resolverlo, en
caso que el Consejo de Administración se niegue a convocar sin justificación.
ARTÍCULO 92.- Remoción de Consejeras y Consejeros. - Las Consejeras y

Consejeros podrán ser removidos de sus cargos, de acuerdo a lo establecido en el Art.
67 de la Ley Nº 356 y el Art. 47 de su Reglamento.
CAPITULO IX DE LAS DISPOSICIONES COMUNES A LOS CONSEJOS
ARTÍCULO 95.- Disposiciones Comunes. -Será aplicable en forma común a ambos

consejos, lo siguiente:
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__________________________________________________________________________________________
a) La reelección de consejeras y consejeros por una sola vez de manera continua,

será indistinta de los cargos que haya ocupado ya sea en el Consejo de
Administración o en el Consejo de Vigilancia (Art. 39 D.S. Nº 1995)
b) La inasistencia a tres (3) reuniones ordinarias consecutivas o seis (6)

discontinuasen un año, sin la correspondiente licencia escrita y justificada,
determinará la pérdida automática del mandato.
c) Las funciones de los Consejeros de Administración y Vigilancia y de los

integrantes de las Comisiones y Comités no serán tomadas en calidad de
trabajadores de la Cooperativa, ya que su labor no implica una relación laboral,
si no un mandato de las asociadas y asociados.
ARTÍCULO 96.- Reuniones Mixtas de Ambos Consejos. -Los Consejos de

Administración y Vigilancia, deben reunirse de acuerdo a la necesidad de la
Cooperativa para coordinar, por lo menos una vez al mes, con el objeto de informar
sobre las actividades de la Cooperativa para un mejor funcionamiento de la misma.
CAPITULO X DE LA GERENCIA
ARTICULO 97.- Gerencia. -El o la Gerente, es el trabajador(a) de mayor rango

ejecutivo en la Cooperativa, en ese carácter asume la representación y responsabilidad
Administrativa o Legal de la Cooperativa, mediante poder notariado otorgado por el
Consejo de Administración, del que depende jerárquicamente. Será el ejecutor de las
resoluciones y acuerdos, debiendo participar con derecho a voz en las sesiones del
Consejo de Administración y la Asamblea General.
ARTÍCULO 98.- Prohibición de parentesco. - El o la Gerente, no tendrá relación de

parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con los
miembros de los dos Consejos, ni con los trabajadores de la Cooperativa.
70
__________________________________________________________________________________________
ARTICULO 99.- Atribuciones.-Son atribuciones del o la Gerente:
a) Representar a la Cooperativa, ante autoridades nacionales y extranjeras, así

como ante personas naturales y jurídicas.
b) Velar por el buen funcionamiento de la Cooperativa y la prestación de los

servicios de agua potable con calidad y eficiencia.
c) Dirigir operaciones y actividades con sujeción a las Resoluciones de los

Consejos, Acuerdos de la Asamblea General y las disposiciones del presente
Estatuto y los Reglamentos vigentes y a la normativa legal vigente nacional
aplicable a la cooperativa de servicios públicos de agua potable.
d) Organizar y dirigir actividades administrativas, económicas, financieras y

educativas, recaudar, administrar los recursos, derechos y bienes, realizar todo
género de operaciones bancarias y mercantiles, negociando las condiciones
respectivas y suscribiendo los documentos correspondientes.
e) Contratar y despedir a los trabajadores en base a las normas laborales,

respetando los procesos y procedimientos internos.
f) Presentar al Consejo de Administración informe de labores y económico

pormenorizados del mes vencido y firmar los Estados Financieros.
g) Presentar al Consejo de Administración en los plazos fijados, la planificación y

programación de actividades, plan de inversiones y gastos, más el presupuesto
para cada gestión.
71
__________________________________________________________________________________________
h) Proponer al Consejo de Administración, normas, reglamentos,

procedimientos, manuales para el buen funcionamiento de la institución.
i) Asistir a las Asambleas Generales con derecho a voz, ejecutar y hacer ejecutar
los objetivos, políticas, resoluciones y acuerdos señalados por la Asamblea y el
j) Canalizar y obtener créditos o financiamiento de recursos en entidades

financieras, previa autorización del Consejo de Administración.
k) Nombrar a su reemplazante en caso de impedimento o ausencia temporal y

delegar responsabilidades a sus inmediatos colaboradores en la administración
de la Cooperativa.
l) Firmar conjuntamente con el Presidente y Tesorero del Consejo de

Administración, cheques, Contratos, Convenios, girar, endosar, cancelar letras ,
cheques, pagarés, certificados de participación y otros documentos mercantiles
de crédito o de garantía inherentes a la actividad de la institución, cuando
corresponda.
m) Otras funciones que le sean asignadas por el reglamento interno y/o por el
ARTÍCULO 100.- Responsabilidad. - El Gerente (a), responderá a la Cooperativa por:
a) Los daños y perjuicios que ocasionara por incumplimiento de sus obligaciones o

abuso de facultades en el ejercicio de sus actividades.
b) La existencia, oportunidad y veracidad de los libros y demás registros que la

Cooperativa debe llevar de acuerdo a Ley, excepto por los que son
responsabilidad de los Consejos de Administración, Vigilancia y Comisiones.
72
__________________________________________________________________________________________
c) La consistencia, veracidad y oportunidad de las informaciones que proporcione a

la Asamblea General, al Directorio y otros entes superiores.
d) La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
e) El ocultamiento y encubrimiento de las irregularidades que observasen las

actividades de la Cooperativa.
f) El empleo de los recursos económicos en actividades distintas al objeto de la

Cooperativa.
g) El uso indebido del nombre y/o bienes de la Cooperativa.
h) En coordinaciones con las instituciones del sector velar por la gestión del uso
racional y eficiente del agua potable.
i) Por el incumplimiento de la Ley Nº 356 y su Reglamento, la Ley Nº 2066, otras

normas aplicables al sector y lo establecido en el presente Estatuto.
TITULO QUINTO
DE LAS COMISIONES O COMITES TRIBUNAL DE HONOR, EDUCACION

COOPERATIVO, PREVISION SOCIAL Y APOYO A LA COLECTIVIDAD, JUNTA
ELECTORAL
CAPÍTULO I DE LOS ASPECTOS GENERALES
73
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 101.- Comités y Comisiones. -Es facultad de la Asamblea General,

nominar Comisiones y elegir a sus miembros que deberán estar conformados con
equidad de género, para un objeto determinado y específico que sea conveniente,
debiendo estas comisiones elevar sus informes a las Asambleas Generales. Cada
Comisión o Comité podrán contar con un Reglamento.
CAPITULO II DEL TRIBUNAL DE HONOR
ARTÍCULO 102.- Tribunal de Honor. - El Tribunal de Honor es el Órgano interno

encargado de aplicar justicia Cooperativa, estableciendo sanciones, responsabilidades
o recomendaciones, por actos contrarios a la Cooperativa cometidos por asociadas o
asociados, cualquiera sea el cargo o lugar que ocupen en la cooperativa. Todo ello
basados en el Reglamento correspondiente.
ARTÍCULO. - 103.- Funciones. - Tiene Jurisdicción, Competencia y Facultades para

sancionar los daños material y moral que causen a la Cooperativa, a las asociadas o
asociados, a los miembros de los Consejos de Administración y de Vigilancia y a las
distintas Comisiones.
ARTÍCULO. - 104.- Composición y duración del cargo. - El Tribunal de Honor estará

compuesto por tres (3) asociadas o asociados elegidos en Asamblea General Ordinaria
en base a su conocimiento, experiencia cooperativa y su idoneidad, pudiendo ser ex
consejeros/as. Sus funciones durarán tres años y podrán ser reelegidos.
ARTÍCULO. 105.- Requisitos para asumir el cargo. - Para ser miembro del Tribunal
de Honor se necesitan los mismos requisitos que para ser consejeros.
74
__________________________________________________________________________________________
CAPITULO III DEL COMITÉ DE EDUCACION Y PREVISION Y ASISTENCIA

SOCIAL
ARTÍCULO 106.- Comité de Educación Cooperativa. - El Comité de Educación

Cooperativa es un órgano auxiliar del Consejo de Administración. Es el encargado de
supervisar el buen manejo de los recursos económicos destinados para difundir la
enseñanza de la doctrina y principios del cooperativismo y las normas de protección al
medio ambiente. Estará conformado con equidad de género, por un presidente(a), un
secretario (a) y un (una) vocal, elegidos en Asamblea General Ordinaria y durarán en
sus funciones un año, pudiendo ser reelectos por una gestión consecutiva.
Para ser miembro de este Comité se necesitan los mismos requisitos que para ser
consejeros.
ARTÍCULO 107.- Atribuciones del Comité de Educación. -Las atribuciones del

Comité de Educación son las siguientes:
a) Organizar y ejecutar programas de Educación Cooperativa, difundir sus

principios y aplicabilidad a asociadas y asociados, directivas o directivos,
trabajadoras(es) y a la Comunidad, en coordinación con el Consejo de
Administración, conforme a lo establecido por el Art. 46 de la Ley Nº 356 y el
Art. 30 de su Reglamento.
b) Presentar ante el Consejo de Administración el Plan Anual de Trabajo en el

primer mes de selección.
c) El Comité de Educación para su mejor desenvolvimiento deberá contar con la

coordinación del Vicepresidente del Consejo de Administración, el apoyo de la
Gerencia General.
75
__________________________________________________________________________________________
d) Presentar al finalizar la gestión ante el Consejo de Administración y la Asamblea

General, el informe de labores realizadas y la rendición de cuentas
documentada de los fondos puestos a su disposición.
ARTÍCULO 108.- Comité de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad. - El Comité

de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad es un órgano auxiliar del Consejo de
Administración. Este Comité será el encargado de supervisar el buen uso y manejo de
los recursos de la Asistencia Social previstos en el Art. 45 de la Ley Nº 356. Estos
recursos serán destinados a colaborar a aquellas asociadas y asociados y sus
beneficiarios que sufran de contingencias, accidentes, o riesgo no previsto, cuya
situación económica no les permita encarar dicha eventualidad.
ARTÍCULO. 109.- Conformación y duración del cargo. -Estarán conformados con

equidad de género por: un Presidente(a), un Secretario(a) y un (una) Vocal, elegidos
en Asamblea General Ordinaria. Durarán en sus funciones un año y podrán ser
reelectos por una gestión consecutiva.
Para ser miembro de este Comité se necesitan los mismos requisitos que para ser
consejeros.
ARTÍCULO 110.- Atribuciones del Comité de Previsión Social y Apoyo a la

Colectividad. -
a) Desarrollar programas de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad en beneficio

de las asociadas y los asociados en base a un estudio socio-económico, beneficiando
a las asociadas y asociados y sus beneficiarios necesitados, y sectores más
vulnerables, conforme a lo establecido por el Artículo 45 de la Ley Nº 356.
b) Presentar ante el Consejo de Administración el Plan Anual de Trabajo en el

primer mes de selección.
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__________________________________________________________________________________________
c) El Comité de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad para su mejor

desenvolvimiento deberá contar con la coordinación del Vice-Presidente (a) del
Consejo de Administración y el apoyo de la Gerencia General.
d) Presentar al finalizar la gestión ante el Consejo de Administración y la Asamblea

General ordinaria, el informe de labores realizadas y la rendición de cuentas
documentada de los fondos puestos a su disposición.
CAPITULO IV DEL COMITÉ ELECTORAL
ARTÍCULO 111.- Comité Electoral. - El Comité Electoral es el órgano rector de todo

proceso electoral, es autónomo e independiente del desarrollo de sus actividades; sus
decisiones serán definitivas e inapelables, de acuerdo al artículo 69 de la Ley 356, y el
artículo 37 del D.S. 1995.
Su mandato durará desde selección hasta la posesión de las nuevas autoridades

elegidas de la Cooperativa. Está encargado de llevar adelante el proceso eleccionario
de renovación total o parcial de los Consejos de Administración, Vigilancia.
El Comité Electoral tendrá su propia norma o Reglamento Electoral, que estará

regulado por la C.P.E; y su reglamentación interna.
El Consejo de Administración prestará su apoyo con el personal administrativo que se

requiera, cubrirá y pagará todos los gastos racionales, justificados que se requieran en
todo proceso electoral.
ARTÍCULO 112.- Conformación del Comité Electoral. -El Comité Electoral estará
conformado con equidad de género, por cinco (5) asociadas o asociados elegidos en
Asamblea General Ordinaria, a propuesta de los asociados presentes y estará
constituido por un Presidente (a), Vicepresidente (a), Secretario (a), dos Vocales.
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__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 113.- Requisitos/ acefalia. - Para ser miembro del Comité Electoral se
necesita los mismos requisitos que para ser consejero. En cuanto a las acefalias, se le
dará el mismo tratamiento que para las acefalias en los Consejos.
ARTÍCULO 114.- Atribuciones del Comité Electoral. -Las atribuciones del Comité
Electoral, para llevar adelante las Elecciones de los Consejos de Administración y

Vigilancia y de todo otro cargo electo de la Cooperativa se realizaran en base al Art.
335 de la C.P.E., Los Art. 6, 5, 38, 27 de la Ley Nº 018/2009, los Arts. 85, 89 y 90 de la
Ley Nº 026/2009 cuando corresponda, El Art. 69 numeral 2 de la Ley Nº356, el Art. 37
del D.S. 1995, el Reglamento Nacional para Elección de Autoridades de Cooperativas
de Servicios Públicos, el presente Estatuto Orgánico y el Reglamento Electoral
aprobado en reunión del Consejo de Administración.
Este Reglamento deberá incluir:
1.- Forma de elección
2.- Periodo de elecciones
3.- Procedimientos a seguir en las elecciones (calendario electoral)
4.- Comité Electoral
5.- Derecho al voto
6.- Sistema de votación que especifique el fin, el tipo de votación y modalidad
Estarán específicamente detallados en el Reglamento del Régimen Electoral, así como

el procedimiento de todo el proceso electoral y le corresponderá elaborar: el calendario
electoral, levantar la nómina de socios, lista de candidatos, controlar llevar adelante el
proceso electoral hasta finalizar el acto eleccionario y la posesión de los consejeros y
demás directivos selectos.
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__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 115.- Voto. - De acuerdo con el principio universal del cooperativismo, del
control democrático, un asociado(a) activo(a) o habilitado(a), sólo tiene derecho a un
solo voto, cualquiera sea la cantidad de Certificados de Aportación que tenga. En el
caso del plebiscito electoral, el voto será escrito y secreto. No se aceptan poderes a
terceras personas, según el Art. 37 núm. 2 del D.S. Nº 1995.
Las personas jurídicas votaran a través de su representante legal (sólo uno). El

representante legal deberá exhibir a la mesa electoral el documento que acredite su
representación.
En caso de persona incapacitada (no vidente), emitirá su voto acompañada del

presidente(a) de mesa.
TITULO SEXTO
DE LA CONTABILIDAD, DEL BALANCE, DE LOS LIBROS, DE LA MEMORIA
ANUAL
CAPITULO I DE LA CONTABILIDAD
ARTÍCULO 116.- De la Contabilidad. -La Cooperativa, llevará sus registros contables,

basados en los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. La contabilidad de
la cooperativa debe estar al día con el objeto de que el Consejo de Vigilancia haga la
fiscalización del manejo de los fondos sociales y del sistema administrativo.
El ejercicio contable de la institución será de un (1) año calendario, iniciando el (1 de

enero y finalizando el 31 de diciembre). En cada gestion, elaborará y presentará los
siguientes Estados Financieros:
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__________________________________________________________________________________________
- Balance General.
- Estado de Resultados.
- Estado de Origen y Aplicación de Fondos.
- Estado de Cambios en el Patrimonio.
- Notas a los Estados Financieros.
- Otros requerimientos de entidades superiores.
CAPITULO II DEL BALANCE
ARTÍCULO 117.- Balance General. - Anualmente se confeccionará el Balance
General, el Estado de Resultado y demás cuadros anexos, cuya presentación a la

Asamblea General Ordinaria se hará por el Consejo de Administración, acompañada
de los informes de Tesorería y/o auditoria cuando corresponda. Lo cual comprende
desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año, estando a disposición de
los asociados para su información en la Asamblea General Ordinaria.
ARTÍCULO 118.- Aprobación del Balance.- El Balance y los Estados de Resultados

deben ir acompañados del dictamen de auditoría externa y juntamente con los informes
anuales de los Consejos de Administración y Vigilancia deben ser, puestos a
consideración de la Asamblea General Ordinaria, serán remitidos a la AFCOOP y ante
los órganos estatales que corresponda.
CAPITULO III DE LOS LIBROS
ARTÍCULO 119.- Libros. -Además de los Libros Contables señalados por Ley, deberá
llevar los siguientes:
- Registro de Asociados y Certificados de Aportación.
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__________________________________________________________________________________________
- Actas de Asambleas General Ordinaria y Extraordinaria.

- Actas de Reuniones Ordinarias y Extraordinarias por separado de los Consejos,
Comités y sesiones conjuntas.
- Libros de Contabilidad Principales y Auxiliares, de acuerdo a las disposiciones
del Código de Comercio.
- Libros auxiliaries propios de la Cooperativa
ARTÍCULO 120.- Libros de Actas, serán foliados sin espacios en blanco. Junto con
los registros contables serán abiertos por autoridad competente y deben permanecer
en la Cooperativa adecuadamente resguardados, bajo responsabilidad del Secretario/a
del Consejo de Administración.
ARTICULO 121.- Libro Registro de Asociadas (os).-En el Libro Registro de

Asociadas (os), se anotará el nombre del asociado con el número de socio, carnet de
identidad o pasaporte, domicilio, nacionalidad, sexo, edad, estado civil, dependientes,
grado de instrucción, fecha de ingreso, retiro según el caso y el nombre de los
beneficiarios.
CAPITULO IV DE LA MEMORIA ANUAL
ARTÍCULO 122.- Memoria Anual.- Es responsabilidad del Gerente que la memoria

anual con los informes respectivos de los Consejos de Administración y Vigilancia, el
Balance general y el dictamen de auditoria, si correspondiera, estén a disposición de
las asociadas y asociados, por lo menos con una semana de anticipación a la
realización de la Asamblea General Ordinaria.
TITULO SEPTIMODE LA DISOLUCION, LIQUIDACIÓN INTEGRACIÓN
81
__________________________________________________________________________________________
CAPITULO I DE LA DISOLUCIÓN
ARTÍCULO 123.- Disolución. - La Disolución de la Cooperativa, podrá efectuarse por

solicitud expresa de las dos terceras partes de los asociados o por las causas previstas
en el Art. 71 de la Ley 356.
La disolución, se procederá de acuerdo al Artículo 65 del D.S. Nº 1995
CAPITULO II DE LA LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 124.- Liquidación y la Comisión Liquidadora.- En los casos expresados

en las causales previstas en el Art. 71 de la Ley Nº 356, se procederá a la liquidación
de la Cooperativa; para ello la AFCOOP, deberá organizar la Comisión Liquidadora,
que estará integrada por un representante de la AFCOOP y un representante
nombrado por la Asamblea General Extraordinaria, la misma que tendrá a su cargo la
liquidación de los Activos, Pasivos y Patrimonio de la Cooperativa, hasta su total
expiración, y tendrá las funciones determinadas en ellos Arts. 72 y 73 de la Ley Nº 356
y Art. 66 y 67 de su Reglamento.
ARTÍCULO 125.- Destino del Remanente. - El remanente que resultare una vez
pagadas las deudas y devuelto el valor nominal actualizado del Certificado a
Aportación, se entregará a la cooperativa de grado superior a la que estuviere asociada
la Cooperativa, o en sud efecto a otra cooperativa del lugar, con destino a educación y
fomento cooperativo.
CAPITULO III DE LA INTEGRACION
ARTÍCULO 126.- De la Integración. -La Cooperativa, podrá integrarse a otra similar o

a un organismo de mayor grado, cuando lo considere necesario, para mejorar el
82
__________________________________________________________________________________________
cumplimiento de sus objetivos sociales, previa aprobación de Asamblea General

Extraordinaria, de acuerdo a lo establecidos en los Artículos 81 y 84 de la Ley Nº 356.
TITULO OCTAVO
CAPITULO I DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTÍCULO 127.- No reinscripción. -Las asociadas y los asociados con anterioridad a

la aprobación del presente Estatuto, no requieren de reinscripción, para beneficiarse de
los servicios que brinda la Cooperativa y conservarán la calidad de asociadas o
asociados, mientras no se desafilien.
ARTÍCULO 128.- Respeto a mandato anterior. -Los Consejeros elegidos y demás

autoridades selectas conforme al anterior Estatuto, ejercerán sus funciones hasta la
culminación de su mandato, impostergablemente.
ARTÍCULO 129.- Reforma de Estatuto. -El presente Estatuto podrá ser reformado en
Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto, con la aprobación de los
dos tercios de votos de los asociados presentes, para luego ser homologado por la
Autoridad de Fiscalización y Control de Cooperativas AFCOOP.
ARTICULO 130.- Casos No Previstos. -Los casos no previstos en el presente

Estatuto, serán resueltos por los Consejos de Administración y Vigilancia en forma
provisional, cuando se trate de asuntos de mucha urgencia y, serán considerados en
una Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto, la cual aprobará con
los 2/3 de votos de los socios presentes, siempre y cuando no estén en contraposición
de las leyes y disposiciones vigentes.
83
__________________________________________________________________________________________
ARTICULO 131.- Vigencia.- El presente Estatuto entrará en vigencia, después de su

consideración y aprobación engrande y detalle de sus VIII Títulos y 131Artículos por la
Asamblea General Extraordinaria de Asociados de fecha 20 de Abril de 2020 y la
Resolución Administrativa de homologación del Estatuto, emitida por la Autoridad de
Fiscalización y Control de Cooperativas AFCOOP.
Firma de todos y cada uno de los miembros del Consejo de Administración

y del Consejo de Vigilancia
COMITÉ DE HOMOLOGACION
JOVANA QUIROZ KARLA TORREZGUTIERREZ
GUSTAVO ORTEGA RIOS LUCIEL TORONI
84
__________________________________________________________________________________________
REGLAMENTO INTERNO DE COOPERATIVA DE

SERVICIOS DE AGUA POTABLE AGUA REAL S.R.L.
El Consejo de Administración de la Cooperativa El Agua Real S.R.L., cuya

existencia legal fue autorizada por D.S. Nº 285 del 26 de febrero de 1966, publicado en
el Diario oficial Nº 26.542 del 16 de septiembre de 1966, aprueba el presente
85
__________________________________________________________________________________________
reglamento Interno, que tiene por objeto facilitar el cumplimiento de los Estatutos de la
Institución y obliga a todos sus integrantes.
TITULO I
DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACION
ARTÍCULO 1.- Constitúyase una Cooperativa, Agua Real S.R.L. de capital variable e
ilimitado número de socios, cuya existencia legal fue autorizada por D.S. Nº 285 del 26
de febrero de 1966, publicado en el Diario Oficial Nº 26.542 del 16 de septiembre de
1966, la que se regirá por las disposiciones de la ley General de Cooperativas, su
Reglamento, el Estatuto Social y además de las normas legales aplicables.
La Cooperativa de Servicios de Agua Potable Agua Real Sociedad de Responsabilidad
Limitada podrá usar indistintamente y para todos los efectos legales, la sigla
COOPERATIVA AGUA REAL S.R.L. y el logo que la representa.
ARTÍCULO 2.- La Cooperativa tendrá por objeto:
a) Realizar con sus socios todas las operaciones que la Ley General de
Cooperativa, su Reglamento a las Cooperativas de Servicios de Agua Potable y
Saneamiento, promover los principios y valores Cooperativos entre sus
asociados y mejorar el bienestar personal, económico y social de estos.
No obstante, previa autorización del Organismo Fiscalizador respectivo y
cumpliendo los requisitos generales que para el objeto específico ello
establezca, podrán ser accionistas o tener participación en una Sociedad
Cooperativa de apoyo al giro de conformidad a la legislación vigente sobre la
materia.
86
__________________________________________________________________________________________
b) Producir y distribuir agua potable, recolección y tratamiento de aguas servidas

para sus asociados y no asociados, usuarios, residentes en el territorio del
domicilio de la Cooperativa incluidos los aledaños donde ésta presta servicios y
los que en el futuro abarque.
c) Producir agua cruda para su tratamiento y distribución como agua potable en
conformidad a las normas sanitarias y técnicas exigidas hasta su entrega en el
inmueble del asociado y usuario, con un buen y efectivo servicio.
d) Recolección de las aguas servidas mediante la conducción de estas desde el
inmueble que las origina hasta su tratamiento y disposición final de conformidad
a las normas sanitarias y técnicas que las rigen.
e) Fijar las tarifas por los servicios prestados de conformidad a la normativa vigente.
f) Capacitar a sus asociados mediante una adecuada educación cooperativa. Todo
lo anterior será sin perder el espíritu cooperativo.
g) Adquirir maquinarias, equipos, instrumentos, materiales para la instalación y
mantención de los servicios de agua potable, extensión de redes y conexiones,
pudiendo disponer de ellas para socios y terceros según las modalidades y
condiciones que determine el Consejo de Administración.
TITULO II
LOS SOCIOS
ARTÍCULO 3.- Podrán ser socios las personas naturales o jurídicas, con los
siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) Las Instituciones jurídicas de derecho público o privado, debidamente
representadas, sin fines de lucro.
c) Podrán ser socios las personas que se desempeñen como trabajadores de la
Cooperativa.
d) Los herederos del socio fallecido, Art. 6º, inciso 4º Estatuto.
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__________________________________________________________________________________________
e) El socio excluido no podrá ser aceptado como tal.

ARTÍCULO 4.- La calidad de socio se adquiere previa presentación de la solicitud de
ingreso acompañada de la documentación requerida, esta será presentada a la
consideración del Consejo de Administración, quien la aprobará o rechazará de
acuerdo a sus facultades, resolución que será comunicada al postulante por escrito en
un plazo máximo de 15 días hábiles.
Al momento de su ingreso el socio deberá suscribir y pagar como aporte de capital a la
Cooperativa, dos cuotas de participación, como también la suma de cuatro U.F. como
cuota de incorporación.
ARTÍCULO 5.- El Consejo de Administración podrá suspender transitoriamente el
ingreso de nuevos socios cuando no exista factibilidad técnica para incorporar nuevos
usuarios al sistema como lo dispone el Art. 10º del Estatuto.
ARTÍCULO 6.- En la sede de la Cooperativa se mantendrán para los postulantes a
socios a su disposición un Estatuto, Reglamento Interno, Balance de dos ejercicios
anteriores y nombre de los integrantes del Consejo de Administración y Junta de
Vigilancia.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
ARTÍCULO 7.- La aprobación de la solicitud de admisión confiere al solicitante sus

derechos, como, asimismo, sus deberes y la responsabilidad de pertenecer a esta
Institución en donde la cooperación de todos sus miembros es indispensable, por lo
tanto, deberá cumplir puntualmente con sus compromisos económicos, gastos
administrativos y todas las obligaciones que contrajere con la Cooperativa.
El socio tendrá derecho de elegir o ser elegido para desempeñar cargos en la
Cooperativa cumpliendo los requisitos que contempla para tales efectos, la Ley
General de Cooperativas, su Reglamento, Estatuto Social y Reglamento de Elecciones.
ARTÍCULO 8.- Los socios tienen las obligaciones señaladas en el Art. 13 del Estatuto,
sin perjuicio de lo que se indica a continuación:
a) Cancelar oportunamente todos sus compromisos monetarios con la Cooperativa,
los gastos de administración, o cargos fijos mensuales, los aportes al fondo
88
__________________________________________________________________________________________
solidario mensuales, las cuotas de participación y otros que se aprueben por la

Junta General de socios.
b) Desempeñar responsablemente las comisiones o cargos que le sean
encomendadas por el Consejo de Administración.
c) Asistir a las reuniones y actividades a que fuere convocado, incluyendo aquellas
de carácter educativo.
d) El socio tiene la obligación de asistir a las Juntas Generales, citadas para tal
efecto. No obstante, los socios que por atraso no pudieron votar, deben registrar
su asistencia en el Libro Registro y Libro de Actas de la referida Junta General.
e) No transferir a terceros el agua potable que adquieren de la Cooperativa a
ningún título. ARTÍCULO 9.- Los socios tienen los derechos que señala el Art. 14
del Estatuto, sin perjuicio de los que se indican a continuación:
a) El socio tendrá derecho de elegir o ser elegido para desempeñar cargos en la
Cooperativa cumpliendo los requisitos que contempla para tales efectos, la Ley
General de Cooperativas, su Reglamento, Estatuto Social y Reglamento de
Elecciones.
b) Participar de todas las actividades que realice la Cooperativa.

c) Acceder a los beneficios que la cooperativa otorgue a sus afiliados en particular
del Fondo Solidario.
ARTÍCULO 10.- El Consejo de Administración podrá suspender a los socios que se
atrasen por más de noventa días, sin causa justificada, en sus compromisos sociales y
económicos según lo dispuesto el Art. 15 del Estatuto Social.
ARTÍCULO 11.- El socio no podrá renunciar a la Cooperativa mientras mantenga
deudas vigentes con la entidad de cualquier naturaleza que éstas sean.
ARTÍCULO 12.- El socio que presente su renuncia a la Cooperativa por escrito y una
vez aprobado por el Consejo de Administración, deberá hacer entrega de la credencial
que lo acredita como tal.
ARTÍCULO 13.- El socio que hubiere renunciado por motivos personales, podrá
reincorporarse a la Cooperativa, después de seis meses de aceptada su renuncia y
contar con la aprobación del Consejo de Administración.
89
__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 14.- Los socios que hubieren perdido la calidad de tal por renuncia o
cualquier otra causal, tendrá derecho al rembolso de sus cuotas de participación como
lo señala el Art. 23 del Estatuto Social.
TITULO III
CAPITAL SOCIAL Y CUOTAS DE PARTICIPACIÓN
ARTÍCULO 15.- El capital social de la Cooperativa es el que señala el Estatuto en su

Art. 25 y sobre ello se reitera lo expuesto en los Arts. 25 al 28 y 30 del Estatuto.
ARTÍCULO 16.- La cuota de participación, podrá ser reajustada anualmente en la
Asamblea General de Socios, y se hará efectivo a partir del mes de enero del año
siguiente.
TITULO IV
JUNTA GENERAL DE SOCIOS
ARTÍCULO 17.- En la Junta General de socios a efectuarse en el mes de abril de cada

año, se efectuará el siguiente procedimiento y se tratarán las siguientes materias:
a) Constituir la Junta General.
b) Cuenta de los ministros de fe.
c) Lectura de la memoria de actividades.
d) Cuenta de la Junta de Vigilancia.
e) Balance del Ejercicio Contable del año anterior.
90
__________________________________________________________________________________________
f) Cuenta del Gerente.

g) Distribución del remanente.
h) Fijación del valor de la cuota de participación.
i) Designación de Auditores Externos.
j) Elección parcial del Directorio.
k) Reforma al Estatuto Social.
El desarrollo de la Asamblea General de Socios, será presidida y dirigida por el
presidente del Consejo de Administración:
Quien velará por mantener el orden señalado en la Tabla citada, y está facultado para
dirigir los debates y dirimir, para tal efecto podrá exigir un debido comportamiento de
los asistentes, está facultado para advertir a un socio, que, si su comportamiento no es
el permitido, salga de la reunión, situación que se considerará una grave falta para
todos los efectos de sanción que correspondan en su oportunidad.
ARTÍCULO 18.- A lo menos veinticinco días antes de la Junta General de Socios, el

presidente del Consejo, podrá convocar a reunión al Consejo de Administración, Junta
de Vigilancia, Gerente, Asesores y a quien estime necesario, a fin de dar a conocer la
forma de realizar la asamblea y materias a tratarse.
ARTÍCULO 19.- La convocatoria a Juntas Generales, se hará por carta simple enviada
por correo al domicilio que el socio registre en la Cooperativa. Esta información deberá
despacharse a lo menos, quince días antes de la fecha de su realización. Se hará en
primera y segunda citación para un mismo día y a distintas horas.
El Consejero Secretario, con veinte días de antelación, dispondrá de la colocación de
carteles informativos en la sede de la Cooperativa, indicando el día, hora, lugar y
motivo de la citación a esta Junta General. Como asimismo dispondrá con quinde días
de anticipación la publicación de esta citación, en un diario de circulación regional.
ARTÍCULO 20.- Las normas y procedimientos a seguir en todo acto eleccionario que
realice la Cooperativa, son establecidas en el Reglamento de elecciones, que se
dispone a continuación.
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NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
1. Establécese el siguiente Reglamento Interno, que dicta normas y procedimientos

a seguir en el proceso de elecciones que dispone el Estatuto Social y
Reglamento Interno de la Sociedad Cooperativa “Agua Real S.R.L.”.
Las disposiciones contenidas en este reglamento regirán en todo tipo de actos
eleccionarios que requieran del pronunciamiento de la Junta General de socios y
otros que el Consejo de Administración determine.
2. La elección para renovar total o parcialmente el Consejo de Administración,
Junta de Vigilancia y Comité del Fondo Solidario, se llevará a efecto durante la
realización de la Junta General de Socios que debe celebrarse en el mes de abril
de cada año.
3. Previo a la Junta General de Socios, se seguirá el siguiente procedimiento:

a) Sesenta días antes de la fecha fijada para la Junta General se abrirán las
Postulaciones al Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Comité
del Fondo Solidario. Estas postulaciones se cerrarán impostergablemente
15 días antes de la Junta General.
b) Cerradas las postulaciones, el TRICEL se reunirá para calificar los
requisitos. El resultado será comunicado a los interesados y citados para
asistir al sorteo del número que le corresponderá en el formulario de voto
respectivo.
4. Efectuado el sorteo de número de ubicación en el voto, será responsabilidad del
secretario del Consejo, la confección de los carteles que contengan los nombres,
número y fotografía de un tamaño que permita al socio la fácil identificación de
los candidatos y estamentos a los cuales postulan.
Estos carteles deberán ser instalados en un lugar visible de la oficina de la
Cooperativa, como también en el lugar donde se realice el acto eleccionario.
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__________________________________________________________________________________________
5. El Consejo de Administración solicitará socios voluntarios, para conformar la

comisión electoral, la que, junto a un ministro de fe, llevará a cabo el proceso
electoral.
Los integrantes de la comisión electoral, no podrán tener entre sí y con los
candidatos, relaciones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
6. La comisión electoral, deberá contar con una cantidad suficiente de personas,
para cubrir los diferentes puestos que sean necesarios.
Se reunirán 10 días antes del acto eleccionario, para tomar conocimiento
de este Reglamento y designar los puestos a ocupar por cada integrante de esta
comisión.
La Comisión Electoral velará por la transparencia y privacidad del proceso
eleccionario.
7. Los puestos a ocupar por lo integrantes de la Comisión Electoral son cinco:
a) El presidente de la comisión electoral, quién será la autoridad máxima del
acto eleccionario.
b) Secretario de la comisión electoral, quién levantará el acta del acto
eleccionario.
c) Tres personas por mesas de votación, donde se elegirá un presidente de
mesa, un secretario y un vocal.
Dos personas para control de entrada a la sala de la Junta General.
En las mesas de votación, deberá considerarse a un administrativo, como
vocal de las tres personas que componen la mesa.
La Comisión Electoral nombrará, una Comisión Calificadora de la
Elección, la cual estará integrada por el presidente y secretario de la Comisión
Electora, más tres presidentes de mesas todos bajo la supervigilancia del
ministro de fe.
8. El Consejo de Administración, de acuerdo con las facultades que le confiere el
Estatuto Social y como una forma de garantizar la seriedad y transparencia del
proceso eleccionario, solicitará la participación de un MINISTRO DE FE
EXTERNO, que puede ser un Notario u Oficial Civil, quien cumplirá las funciones
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__________________________________________________________________________________________
de supervisor del proceso eleccionario y además, otorgará el Visto Bueno al

escrutinio realizado por la Comisión calificadora de votos.
9. El Gerente de la Cooperativa, deberá proveer de los elementos necesarios, que
requiera este acto eleccionario.
10.Cada mesa deberá contar con la planilla de socios que corresponda de acuerdo
al abecedario de esa mesa. La cantidad de votos que la mesa requiera, tendrán
un número foliado correlativo y lápices de pasta negro, para que el elector
marque su preferencia y una urna sellada. También cada mesa deberá tener
planillas separadas para el recuento de votos de los candidatos al Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia y Comité del Fondo Solidario, con el nombre
y ubicación de cada candidato.
11.El voto a usar estará compuesto de cuatro sectores. En la 1ª parte ira la fecha y
las instrucciones como marcar el voto. En la 2ª parte llevará el listado de los
candidatos para el Consejo de Administración, el número de ubicación y el
espacio para marcar la preferencia, en la 3ª parte llevará el listado de los
candidatos a la Junta de Vigilancia, el número de ubicación y el espacio para
marcar la preferencia, en la 4ª parte llevará el listado de los candidatos para el
Comité del Fondo Solidario, el número de ubicación y el espacio para marcar la
preferencia.
12.Se darán las facilidades y bienestar necesario para votar a aquellos socios de
edad avanzada o con incapacidad física.
13.Los socios que concurran a la Junta General después de cerrados los Libros de
Registro de Asistencia, no tendrán derecho a emitir sufragios.
14.La votación será personal, no aceptándose el Voto Por poder. Los presidentes
de las instituciones que sean socios jurídicos, votarán en representación de su
Institución, en ausencia de estos podrá votar un representante, previa
autorización escrita del presidente de dicha Institución, siempre y cuando el
presidente y representante que se autorice no haya sido excluido de la
cooperativa.
15.Las personas ingresadas como socios con fecha posterior al cierre del Libro
Registro de Socios (30 días antes de la elección), no tendrán derecho a sufragio.
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__________________________________________________________________________________________
16.Con la finalidad de que exista concordancia entre el número de socios registrado

y la cantidad de votos emitidos, cada socio deberá ingresar la cédula de voto en
la urna correspondiente, aunque no desee emitir preferencia alguna.
17.No podrá realizarse publicidad personal dentro de las oficinas de la Cooperativa,
por los socios postulantes a ocupar los cargos directivos, todo esto para
mantener la buena imagen que tienen los socios de su Cooperativa.
SUFRAGIO
18.Producida la apertura de las mesas, procederán a sufragar en primer lugar la

comisión electoral, directores y a continuación los postulantes, quienes una vez
cumplido con esta labor deberán retirarse a la sala de la Junta General, el
cumplimiento de esta disposición, deberá ser observada por el presidente de la
comisión electoral.
El no cumplimiento de esta disposición, será motivo suficiente para la exclusión
del postulante.
19.A medida que los electores van llegando a la mesa en que deben sufragar,
deberán formar una fila que se mantendrá a una distancia de tres metros de
esta, una vez que sean llamados, se identificarán con su cédula de identidad,
firmarán la planilla electoral, recibirán el voto del Presiente de la mesa quién
cortará el número de identificación del voto. El elector se dirige a la urna, marca
la preferencia del voto, para el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y
comité del Fondo Solidario, y deposita el voto en la urna. Regresa a la mesa y el
presidente, le devuelve la cédula de identidad y le hace entrega del ticket que
confirma el voto y con el cual será controlado su ingreso al salón de la Junta
General.
El elector una vez que haya sufragado deberá abandonar el recinto de votación.
El presidente de la Comisión Electoral no permitirá a personas estacionadas en
el recinto de votación, que no estén en la correspondiente fila de una mesa.
20.No habiendo más personas presentes para sufragar, el presidente de la
comisión, informará al presidente del Consejo, quién hará un último llamado a
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__________________________________________________________________________________________
viva voz para sufragar aquellos electores que no lo hayan hecho, se esperarán
cinco minutos y se darán por cerradas las mesas.
RECUENTOS DE VOTOS
21.Finalizada la votación. El presidente de la Comisión Electoral, dará la

autorización al presidente de mesa, para abrir la urna y comenzar el recuento de
votos, ejecutando el siguiente proceso:
a) Contar los votos emitidos, cantidad que debe ser igual a los electores
registrados con derecho a voto y que sumados a los votos no emitidos,
debe ser igual a la cantidad de votos recibidos por la mesa.
b) Los votos emitidos deberán ser firmados por el presidente, secretario y
vocal de cada mesa.
c) Proceder al recuento de votos, en planilla separadas para el Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia y Comité del Fondo solidario,
específicamente los votos de cada candidato, votos en blanco y votos
nulos.
d) Los votos nulos y blancos, serán considerados como tales solamente en el
estamento que aparecen.
e) Bajo ninguna circunstancia los votos nulos o blancos serán considerados
para incrementar sufragio de un candidato.
f) Concluido el proceso, de deberá hacer entrega al Presidente de la
Comisión Electoral, de las planillas de recuento de votos, de la planilla de
la mesa, de los votos emitidos y los votos no emitidos.
22.Terminada la contabilización de cada mesa, habiendo recibido los antecedentes,
se constituye la Comisión calificado de la elección, quienes tendrán a su cargo la
revisión del escrutinio de votos y el traspaso de las planillas de mesas a la
planilla general de votación, para el Consejo de Administración, Junta de
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__________________________________________________________________________________________
Vigilancia y del Comité del Fondo Solidario. Especificando los votos de cada
candidato, votos en blanco y votos nulos.
Además, deberán levantar un acta acerca del acto eleccionario, con todas las
novedades ocurridas. La cual debe ser firmada por los integrantes de la
Comisión Calificadora y el Visto Bueno del Ministro de Fe.
23.El presidente de la Comisión Electoral, procederá a dar cuenta a la Junta
General del resultado de la elección, dando lectura al acta de este acto.
En caso de producirse empate en el resultado de la votación, la Comisión
Calificadora, sesionará en el acto en las oficinas de la Cooperativa, donde se
llevará a cabo una verificación de la votación, en caso de mantenerse el empate,
decidirá la suerte (moneda al aire).
24.El secretario del Consejo de Administración, dará lectura a los candidatos que
fueron elegidos para conformar el Consejo de Administración, la Junta de
Vigilancia y Comité del Fondo Solidario.
PROCLAMACION DE LOS ELEGIDOS
25.Conocido el resultado de la elección, el Presidente del Consejo de

Administración se dirigirá a los candidatos que resultaron electos, instándolos a
asumir responsablemente los cargos de los diferentes estamentos del Directorio.
RATIFICACION DEL PROCESO ELECCIONARIO
26.Una vez proclamados los candidatos electos, el Presidente del Consejo,

procederá a citar a los integrantes de la comisión calificadora, Ministro de Fe y
postulantes elegidos, a una reunión que se llevará a efecto en la Cooperativa en
la fecha que se indique, posteriormente a la elección, a fin de que procedan a
aclarar posibles errores si los hubiere y ratificar el proceso eleccionario.
REUNION CONSTITUTIVA
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__________________________________________________________________________________________
27.Posterior a la Junta General de socios, el Presidente del Consejo aún en

ejercicio, instará a la brevedad, a los Consejeros integrantes de la Junta de
Vigilancia y Comité del Fondo Solidario a reunirse, con el propósito de conformar
cada uno su estamento, según los establecido en la ley General de
Cooperativa, su Reglamento, Estatuto Social de la Cooperativa y Reglamento de
Elecciones y levantarán sus respectivas actas de constitución e informará al
Gerente como quedaron distribuidos los cargos.
28.Constituido el nuevo Consejo de Administración, el presidente de éste, citará a
reunión para planificar los trabajos a realizar durante el periodo y así
respectivamente el presidente de la Junta de Vigilancia y el presidente del
Comité del Fondo Solidario.
ARTÍCULO 21.- Constituido el Consejo de Administración éste comunicará su
composición al
Gerente, para que lo ponga en conocimiento público a quien corresponda.
ARTÍCULO 22.- Constituido la Junta de Vigilancia ésta comunicará su composición al
Gerente, para que lo ponga en conocimiento público a quien corresponda.
TITULO V
DIRECCIÓN, ADMINISTRACION Y VIGILANCIA DE LA COOPERATIVA
ARTÍCULO 23.- La dirección, administración y vigilancia de la Cooperativa está a cargo

de:
a) Junta General de Socios.
b) Consejo de Administración
c) Junta de Vigilancia
d) Gerente.
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__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 24.- Para ser miembro del Consejo de Administración y de la Junta de

Vigilancia, el socio debe reunir los requisitos indicados en el Art. 33 del Estatuto Social.
ARTÍCULO 25.- No podrán formar parte del Consejo de Administración, personas que
tengan entre sí relaciones de parentesco, como directores, Gerente, Asesores o
personas Administrativas, hasta el cuarto grado de consanguinidad y el segundo grado
de afinidad inclusive.
ARTÍCULO 26.- El socio elegido por la Junta General, para Consejero de
Administración, miembro de la Junta de Vigilancia y del Comité del Fondo Solidario,
una vez integrado a su estamento, debe efectuar su Promesa de Estilo en la reunión
constitutiva, la Promesa de Estilo es la siguiente:
SEÑOR SOCIO…. PROMETEIS BAJO PALABRA DE HONOR, GUARDAR LA
DEBIDA RESERVA, LEALTAD Y PRUDENCIA, RESPECTO DEL HONOR DE LAS
PERSONAS,
MATERIAS, INFORMACIONES, PROYECTOS Y RESOLUCIONES QUE EMANEN
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y/O DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y/O DEL
COMITÉ DEL FONDO SOLIDARIO.
¡SI, PROMETO!
SI ASÍ LO HABEIS PROMETIDO, OS DECLARO DESDE ESTE INSTANTE,

MIEMBRO DE ESTE ESTAMENTO.
Este mismo juramento se tomará a quienes integren otro comité de la entidad.
TITULO VI
CONSEJO DE ADMINISTRACION
ARTÍCULO 27.- El Consejo de Administración tiene a su cargo la administración

superior de los negocios sociales de la Cooperativa, lo que se realizará de acuerdo a
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__________________________________________________________________________________________
las leyes vigentes, sus reglamentos, estatutos, reglamentos internos y los acuerdos de
las Juntas Generales.
ARTÍCULO 28.- Conforman el Consejo de Administración, cinco miembros titulares y
dos suplentes, estos últimos solo con derecho a voz.
Los Consejeros Titulares, cubrirán los siguientes cargos: presidente, vicepresidente,
secretario, Relacionador Público, Contralor de Acuerdos, Comité Educación.
Cuando se cite a reunión de Consejo, deberán concurrir a ella los consejeros
titulares y los suplentes, siempre que el Consejo así lo determine.
ARTÍCULO 29.- El Consejo de Administración se reunirá a lo menos dos veces al mes
en el día y hora que éste acuerde, sin perjuicio de ello, el Consejo podrá reunirse
cuando así lo estime el presidente del Consejo y también la mayoría de sus miembros.
• Presidirá las reuniones el presidente del Consejo.
• Los acuerdos se tomarán por mayoría de votos de los Consejeros Titulares.
• El consejero suplente, cuando corresponda, asumirá como Titular con todas las
atribuciones de éste.
TITULO VII
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
ARTÍCULO 30.- Son atribuciones del Consejo de Administración:

a) Elaborar un plan de trabajo para el periodo y asignar funciones específicas a los
Consejeros y a quienes estime conveniente.
b) Tener vinculaciones con otras Cooperativas a fin de mantener el espíritu
cooperativista.
c) Colaborar con el Departamento de Cooperativas y otras entidades públicas o
privadas en todo aquello que esté dentro de sus atribuciones.
d) Establecer en los distintos estamentos, normas de coordinación y de trabajo, que
permitan a estos, realizar sus labores, para el bienestar de sus asociados.
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__________________________________________________________________________________________
e) Los Consejeros Titulares deben asistir a lo menos DOS VECES POR SEMANA a
la Cooperativa a objeto de mantenerse informados del movimiento de las
Institución y cumplir las comisiones que se les asigne y los suplentes deben
asistir a la cooperativa o cuando los citen.
f) A los Dirigentes les estará prohibido gestionar beneficios a favor de los socios.
TITULO VIII
FACULTAD DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO
ARTÍCULO 31.- El Presidente del Consejo de Administración entre otras, tendrá las
siguientes facultades:
a) Representar judicial y extrajudicialmente a la Cooperativa en actos, reuniones
públicas y ante las autoridades.
b) Vincular a la Cooperativa con las Instituciones Públicas o Privadas y entidades
del sector cooperativa.
c) Será el moderador de las reuniones del Consejo de Administración.
d) Convocar a Juntas Generales de socios.
e) Dirigir la Cooperativa haciendo cumplir la Ley y su Reglamento, Estatutos,
Reglamentos Internos, acuerdos de la Junta General, del Consejo de
Administración y las disposiciones legales vigentes, verificar que el Gerente,
Directivos y Personal de la Cooperativa ejecuten dichos acuerdos.
f) Presentar a la consideración de la Junta General de socios a efectuarse en el
mes de abril de cada año, la memoria de actividades del Consejo de
Administración.
g) Firmar junto con el Gerente, los cheques y demás documentos de la Cooperativa
conforme a las disposiciones legales vigentes.
h) Firmar con el Secretario y Consejeros, las actas de sesiones de Consejo y de la
Junta General, conjuntamente con los Ministros de Fe designados por ésta.
i) Firmar con el Gerente o Secretario la correspondencia oficial.
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__________________________________________________________________________________________
ARTÍCULO 32.- Son facultades del Vicepresidente:

a) Reemplazar al Presiente en caso de ausencia o imposibilidad, con las mismas
facultades de este.
b) Presidir las diferentes comisiones que sean necesarias.
c) Ejercerá la función de enlace entre el Consejo de Administración y la Comisión
Electora, antes y durante el desarrollo del acto eleccionario a realizarse el día de
la Junta General.
d) En caso de encontrarse en fase de postulación para un cargo del Directorio, el
Vicepresidente será reemplazado en esa función por un Consejero o Director
designado expresamente por el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 33.- Facultades y obligaciones del Consejero Secretario:
a) Actuar como Ministro de Fe, certificando cualquier hecho de su competencia en
la Cooperativa, tal como, asistencia a Juntas Generales, publicaciones de avisos
y otros.
b) Será responsable del cumplimiento de todas las formalidades concernientes a
las Juntas Generales u otros actos, tales como, hacer las publicaciones, enviar
citaciones, fijar carteles, para lo cual, debe certificar estos hechos en las Actas
respectivas.
c) Redactar o hacer redactar las actas de las Juntas Generales y Actas del Consejo
de Administración firmándolas con el Presidente.
Estas últimas serán firmadas, además, por todos los Consejeros asistentes a la
sesión.
d) Llevará los libros de Actas y archivos de correspondencia.
e) Recopilará la documentación que la cooperativa debe enviar al Ministerio de
Economía, Fomentos y Turismo (Depto. de Cooperativas), especialmente la
posterior a la Junta General.
f) Presentar al Consejo de Administración la correspondencia para su
conocimiento.
g) Firmará la correspondencia junto al Presidente, Vicepresidente o Gerente.
h) Mantendrá al día y archivadas las actas de reuniones del Consejo.
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__________________________________________________________________________________________
i) Comunicará los resultados de las peticiones efectuadas por los socios, según lo
determinado por el Consejo de Administración.
j) Verificará el buzón de sugerencias y reclamos, presentado por los socios.
ARTÍCULO 34.- Facultades Consejero Contralor de Acuerdos.

a) Verificar el cumplimiento de los acuerdos del Consejo de Administración.
b) Instar a quien corresponda que debe ejecutar el acuerdo encomendado.
c) Informar el estado de los acuerdos en las reuniones ordinarias del Consejo de
Administración, o cuando se le requiera.
d) Acceder a la información necesaria en la entidad para cumplir su función.
ARTÍCULO 35.- Facultades del Consejero de Educación:
a) Formará parte del Comité de Educación en el que se desempeñará como
Presidente. Un mimbro del Comité de Educación actuará como secretario y otro
como Tesorero, cuando sea necesario se designarán otras personas.
b) Sus normas de funcionamiento se establecen en el Reglamento Interno del
Comité de Educación, a saber:
PRIMERO: Elegido los socios y designado el Consejero de Educación por el Consejo

de Administración, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 73 del Estatuto Social,
se constituirá a más tarde dentro de siete días hábiles.
SEGUNDO: Entre sus miembros designará un Secretario y un Tesorero, siendo
presidido por el Consejero de Educación.
TERCERO: Siendo un organismo colaborador del Consejo de Administración, el
Consejero de Educación informará de las actividades del Comité en todas las
reuniones ordinarias del Consejo de Administración, o las veces que éste determine.
CUARTO: La función primordial del Comité de Educación es promover, desarrollar,
planificar, organizar y fomentar entre los socios los principios cooperativos, para lo cual
deberá elaborar un programa de trabajo anual con una estimación económica de sus
necesidades que presentará al Consejo de Administración para su aprobación.
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__________________________________________________________________________________________
El Comité deberá crear y mantener actualizada una biblioteca de la cooperativa, la que

estará destinada a los socios, la que en especial propenderá a mantener información
cooperativa o lo que el Comité estime necesario para sus propósitos.
QUINTO: La Junta General de Socios asignará la suma anual para las actividades del
Comité de Educación, para lo cual se entrega a ésta un informe detallado de las
actividades desarrolladas, incluido en la cuenta que rinde el Presidente de la
Cooperativa.
SEXTO: El Comité de Educación podrá gestionar fondos ajenos a la entidad para lograr
sus propósitos.
SEPTIMO: Los fondos que se le asignen o que el Comité de Educación obtenga, serán
depositados en una cuenta corriente especial que la cooperativa mantenga para estos
efectos. Dicha cuenta corriente será de manejo directo del Comité de Educación,
firmando los cheques el Gerente previo acuerdo del Comité y el tesorero de éste, sin
perjuicio del control financiero de la Junta de Vigilancia de la Cooperativa.
OCTAVO: La asignación mensual que recibirán los integrantes del Comité de
Educación, excepto el Consejero de Educación, quien tiene su asignación como
integrante del Consejo de Administración, asciende mensualmente a 1.5 Unidades
Tributarias Mensuales.
NOVENO: El Comité sesionará en la forma que ellos determinen, pero a lo menos
deberán tener una reunión mensual en la cooperativa, presidiéndolas el Consejeros de
Educación quién dirimirá los empates de los debates que se produzcan si no hay
simple mayoría en el acuerdo.
Deberá tener un libro de actas de sus sesiones al día donde dejará constancia de sus
acuerdos, el que será de responsabilidad del secretario del comité.
ARTÍCULO 36.- Facultades del Relacionador Público:
a) Representar a la Cooperativa en las actividades que se realicen en la Comuna y
las que el Consejo de Administración determine.
b) Cumplirá funciones de enlace para la realización de actividades de la
Cooperativa.
c) Deberá promocionar a la Cooperativa en todo momento, en las actividades
internas y externas.
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__________________________________________________________________________________________
TITULO IX
JUNTA DE VIGILANCIA
ARTÍCULO 37.- La Junta de Vigilancia estará conformada por tres integrantes

elegidos por la Junta General de socios, tres titulares y un suplente de entre sus
miembros se elegirá al Presidente y al Secretario.
ARTÍCULO 38.- Informará por escrito al Consejo de Administración, con información a
Gerencia, sobre cualquier dificultad para desarrollar la labor encomendada.
ARTÍCULO 39.- La Junta de Vigilancia deberá cumplir sus funciones de control de
acuerdo al nuevo sistema de contabilidad computacional y las instrucciones del Depto.
de Cooperativas del Ministerio de Economía.
ARTÍCULO 40.- En caso de renuncia, exclusión o fallecimiento de alguno de sus
miembros, asumirá la siguiente mayoría de votos de la última elección y por el tiempo
que le faltare al renunciado, excluido o fallecido.
ARTÍCULO 41.- La Junta de Vigilancia, no podrá intervenir en las funciones
administrativas del Consejo de Administración y del Gerente.
TITULO X
GERENCIA ADMINISTRATIVA
ARTICULO 42.- Son facultades y obligaciones del Gerente, sin perjuicio de lo

establecido en la Ley General de Cooperativas, su Reglamento, Estatuto Social y
Reglamentos Internos.
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__________________________________________________________________________________________
a) Organizar y dirigir la administración del estado financiero de la Cooperativa,

manteniendo registros adecuados de las operaciones para determinar en
cualquier momento, el estado de situación.
b) Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Cooperativa previa
delegación expresa del Consejo de Administración.
c) Estar al día en las innovaciones de la legislación cooperativa y afines como, a los
cambios financieros en la economía del país.
d) Facilitar las labores de actuación que realice en las dependencias de la
cooperativa los funcionarios del:
• Ministerio de Economía Fomento y Turismo (Depto. de Cooperativas) •
Federación de Cooperativa de Chile.
• Servicio de Impuestos Internos.
• Inspección del Trabajo.
• Inspección de Sanidad.
• Inspección Municipal y otros.
e) Verificar que los libros de contabilidad y los registros informáticos se encuentren
al día y siendo de su entera responsabilidad que éstos permanezcan en la
Cooperativa.
f) Facilitar la labor fiscalizadora de la Junta de Vigilancia.
g) Presentar al Consejo de Administración, en la segunda quincena del mes de
noviembre, el presupuesto de ingresos y egresos para el año siguiente, sesión a
la que asistirán también el Contador y Asesores de la entidad.
h) Firmar con el Presidente y ó Secretario del Consejo de Administración, los
cheques de las cuentas corrientes, letras de cambio, pagaré, vales y otros
documentos.
i) Será responsable del cumplimiento de las disposiciones del Código del Trabajo y
pagará en forma oportuna las imposiciones previsionales de los Empleados,
Gerente y además las Boletas de Prestación de Servicios de Directores,
Asesores y otros.
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__________________________________________________________________________________________
j) Será de su responsabilidad, la adecuación y confección del rol de feriado anual

del personal administrativo, de acuerdo a lo establecido legalmente. Informando
al Consejo de Administración.
k) Mantener actualizadas las pólizas de seguros y otros contratos contraídos para
la Cooperativa.
l) Mantener actualizados los contratos de trabajo de los empleados y honorarios de
los asesores, de acuerdo con las normas legales vigentes.
m) Mantener actualizado y controlado el inventario de la Cooperativa.
n) El Gerente asistirá a las sesiones del Consejo de Administración y dará las
informaciones que le fueren requeridas por éste.
ñ) El Gerente efectuará las gestiones bancarias cuando sea necesario, registrar las
firmas por cambio de Presidente, Gerente y Secretario.
o) Mantendrá actualizados los saldos en las diferentes cuentas corrientes e
informará a tesorería, en las cuentas que se deberán depositar los fondos
(cuentas bancarias de la Cooperativa).
p) Llevará el control y custodia de los talonarios de cheques de las diferentes
cuentas corrientes, llevando un kardex donde se indique el correlativo de estos,
fecha en que se adquirió el talonario y fecha en que se comenzó a utilizar, banco
y número de cuenta corriente.
q) Será Jefe de Personal Administrativo, debiendo velar además por la puntualidad
y correcta presentación tanto de los empleados como de las dependencias de la
Cooperativa.
r) Atender consultas y reclamos de socios y usuarios, fijando un horario en la
Cooperativa.
s) Será el encargado de la adquisición de los elementos de consumo de la
institución, debiendo mantener stocks necesarios y suficientes de insumos y
materiales y cuyo control se llevará mediante tarjeta kardex, que deberá
mantener actualizada con las altas y bajas correspondientes, debidamente
respaldadas con las facturas y pedimentos de material.
t) Exigirá que toda persona que reciba dinero para realizar la adquisición de algún
elemento para la Cooperativa, o para el cumplimiento de alguna comisión una
107
__________________________________________________________________________________________
vez finalizada, rinda cuenta de ello, con las boletas comprobantes y autorización
correspondiente.
TITULO XI
DEL PERSONAL TECNICO EN LA COOPERATIVA
ARTÍCULO 43.- Tanto el personal técnico como personal administrativo deberá cumplir
con lo establecido en su contrato de trabajo, firmado en forma individual, como lo
establecido en el código del trabajo y en el convenio Colectivo del Sindicato de
Trabajadores de la Cooperativa.
El personal técnico y administrativo de la Cooperativa no podrá ejecutar trabajos a
particulares cuando corresponda a la Cooperativa recepcionarlos legalmente.
TITULO XII
DELEGACIÓN DE FACULTADES
ARTÍCULO 44.- En el Acta de Constitución del Consejo de Administración, que

confiere poder al Presidente del Consejo y Gerente, queda establecido que con este
poder, quedaran registradas en los bancos y otras entidades, las firmas del Secretario
y Gerente, para que, con esta gestión en ausencia ó imposibilidad de estos Titulares
tengan las mismas facultades. El Consejo de Administración otorgará a Gerencia la
facultad de delegar funciones a los empleados que determine de acuerdo a sus
necesidades.
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__________________________________________________________________________________________
TITULO XIII
DISPOSICION ESPECIAL
ARTÍCULO 45.- En el mes de aniversario de la Cooperativa, de cada año, se llevará a

efecto una ceremonia alusiva a ese importante hecho.
TITULO XIV
REGLAMENTO USO DE BIENES FUERA DEPENDENCIAS DE LA COOPERATIVA
ARTÍCULO 46.- Este reglamento se aplicará a quienes en razón de sus cargos,

trabajos, comisiones o asesorías deben retirar, previamente autorizados por el
Gerente, bienes para ser utilizados fuera de las dependencias de la Cooperativa.
ARTÍCULO 47.- A petición del usuario el Gerente deberá otorgar por escrito una
autorización previa para poder sacar de las dependencias de la Cooperativa bienes,
cuando así lo determine pertinente para las necesidades o funciones de la entidad,
informando al Consejo de Administración.
ARTÍCULO 48.- El incumplimiento de la autorización previa por parte de un usuario
será considerada una falta grave y libera a la Cooperativa de responsabilidad en caso
de pérdida, hurto, robo o daño de los bienes sacados de las dependencias de la
Cooperativa.
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__________________________________________________________________________________________
En este caso el usuario deberá responder económicamente de los bienes perdidos,

hurtados, robado o que se deterioren, sin perjuicio de su responsabilidad administrativa
o laboral. ARTÍCULO 49.- En caso de pérdida, hurto, robo o deterioro de los bienes
que el usuario sacó con permiso, el Consejo de Administración de la Cooperativa,
analizará los antecedentes que se aporten y los que estime pertinentes, resolviendo si
hubo o no negligencia disponiendo las medidas administrativas y económicas que
estime procedente.
ARTÍCULO 50.- Para un debido control administrativo el usuario firmará un recibo al
retirar los bienes de la Cooperativa los que estarán debidamente individualizados,
como asimismo al entregarlos.
ARTÍCULO 51.- Se faculta al Gerente para delegar en quien resuelva necesario la
aplicación y control de este reglamento cuando lo estime pertinente.
ARTÍCULO 52.- En caso alguno se pueden comercializar los bienes de la cooperativa
con fines de lucro.
ARTÍCULO 53.- En caso de calamidades públicas y con acuerdo del Consejo de
Administración pueden facilitarse bienes de la Cooperativa para fines de interés público
para la Comuna, pero siempre deberán ser operados por personal de la entidad.
Reglamento Factibilidad de Agua Necesidad Social
I.- FUNDAMENTACION:
Teniendo presente la crítica situación hídrica de la comuna, y que la factibilidad de

otorgar agua potable la concede la DOH y no la cooperativa, pero que hay situaciones
delicadas de carácter social que requieren una urgente solución, el Consejo de
Administración en ejercicio de su función administradora legisla este reglamento.
II.- NORMA DE OTORGAMIENTO.
ARTICULO 1º El beneficio excepcional de otorgar factibilidad de agua a los socios y

usuarios se aplicará a quienes demuestren, documentadamente, encontrarse en una
110
__________________________________________________________________________________________
situación de necesidad social, la que será calificada por el Consejo de Administración

previa opinión del Gerente de la Cooperativa.
ARTÍCULO 2º Los interesados deberán presentar por escrito una solicitud para que se
les conceda este beneficio, adjuntando todos los documentos públicos o privados que
acrediten fehacientemente su situación de necesidad social, los que serán guardados
en la entidad por espacio de a lo menos un año calendario.
A título de ejemplo, se deberán acompañar, certificado de nacimiento de quien lo
solicita, certificados médicos que acrediten el estado de salud, informe social,
antecedentes económicos y todos los que sean pertinentes para sustentar y acreditar
el problema social grave de quien pide el beneficio.
ARTÍCULO 3º El análisis de la solicitud y sus antecedentes serán resueltos en reunión
del
ARTÍCULO 4º La aceptación o rechazo de la solicitud por parte del consejo de
administración será fundada.
ARTÍCULO 5º Si el Consejo lo estima pertinente podrá pedir al solicitante
documentación o antecedentes que considere necesario para resolver.
Incluso podrá constatar en terreno la situación de necesidad social del peticionario o
pedir informes a personal de la Cooperativa o terceros.
ARTÍCULO 6º El beneficio que se conceda es personalísimo y no podrá transferirse ni
será transmisible a los herederos de quien lo obtenga.
ARTÍCULO 7º Este beneficio solo se otorgará en los lugares en que la Cooperativa
tenga instalaciones adecuadas y condiciones técnicas que permitan su factibilidad
efectiva.
III.- APLICACIÓN
ARTÍCULO 8º Si se detectara falsedad en los datos, documentos o antecedentes

aportados por el solicitante o beneficiario se le sancionará con la nulidad del servicio y
la Cooperativa procederá al retiro del empalme e instalación efectuada, perdiendo el
beneficiario el derecho al servicio del agua y lo cancelado por el.
111
__________________________________________________________________________________________
Estos antecedentes serán incorporados en el registro que se llevará a quienes

se le otorgue este beneficio excepcional.
ARTÍCULO 9º Este reglamento se aplicará desde que sea aprobado por el consejo de
Administración de la Cooperativa y se dará cuenta de el en la próxima Asamblea
General de Socios para su ratificación.
Aprobado por Asamblea General de Socios del 15 de Abril de 2020.
COOPERATIVA DE SERVICIOS DE AGUA "AGUA REAL" S.R.L.

NIT: 6518243182
Dir: 662# Melchor Pérez y Dorminig
Cochabamba- Bolivia
COOPERATIVA DE SERVICIO DE AGUA "AGUA REAL" S.R.L."

BALANCE DE APERTURA
PRACTICADO EL 23/04/2020
EXPRESADO EN BOLIVIANOS
ACTIVO PASIVO
Activo corriente 140.000
Caja moneda nacional 80.000
Banco moneda nacional 60.000
Activo Realizable 15.000 PATRIMONIO
Suministro de Oficina 15.000

Capital Social 291.400
Activo Fijo 136.400
Muebles enseres 21.000
Equipo de computación 30.000
Vehículo 11.500
Terreno 25.000
Edificio 48.900

TOTAL ACTIVO 291.400
291.400 TOTAL P. Y PATRIMONIO 291.400
112
__________________________________________________________________________________________
PROPETARIO CONTADOR
8. Conclusiones
La constitución de una Cooperativa debe necesariamente ser normada y regulada
debido a las características de este tipo de sociedad, a su envergadura y la
significancia para las personas societarias como para la colectividad en su conjunto.
9. Bibliografía
- LEY GENERAL DE COOPERATIVAS LEY Nº 356
113

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UCATEC, SEPCO 4.

DEMOSTRACIÓN DE COMPETENCIAS ORIENTADO

CONSTITUCION DE LA COOPERATIVA DE SERVICIOS

DE AGUA POTABLE “AGUA REAL S.R.L.”

Nombre del equipo: CONTACOOP

Materia: CONTABILIDAD DE COOPERTIVAS

Docente: Lic. ROGER DALENZ GRANDON

Componentes del equipo:

Fecha: 25 de abril 2020

En el presente trabajo se realizará una empresa cooperativa de agua potable,

2. Formulación del Reto

3. Objetivos del trabajo de demostración de competencias orientado al reto

El Estudiante elaborara la constitución de una empresa Cooperativa con

Aplicar disposiciones legales para la constitución de la Cooperativa de

- Crear el Acta Constitutiva o de fundación

- Elaborar el Estatuto Orgánico

- Elaborar el Reglamento Interno

- Elaborar el Balance económico de apertura de la Cooperativa

4. Metodología aplicada en el proceso de elaboración

Artículo 14. (RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD LIMITADA). Las

Artículo 26. (CONVOCATORIA PARA CONSTITUCIÓN). El Comité

d) Acta de elección de los miembros del Consejo de Administración y de

Conformación del Tribunal de Honor, Junta de Conciliación y comisiones

6. Análisis de la situación de la temática

En el año 2000, países miembros de la Naciones Unidas (189) se comprometieron a

Fuente: Séptimo Informe de Progreso de los ODM (UDAPE)

• La Participación Social, que promueve el “fortalecimiento, apoyo u

Bolivia ha encarado una serie de programas orientados a conseguir una

país (330), beneficiando aproximadamente a más de 250.000 familias con 80.000

Alcance Programa AGUA REAL (Fase I,II,III)

Fuente: Viceministerio de agua potable y

Las brechas en la cobertura de los servicios de agua y el acceso a los servicios

Por otro lado, el crecimiento de la población boliviana se ha acentuado

Por tanto, el desafío sectorial en el marco de la agenda patriótica 2025, para

Algunas líneas de intervención que pueden considerarse son:

• La construcción, rehabilitación y/o ampliación de infraestructura que se

• Instalación de sistemas de disposición sanitaria de excretas.

• Fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en los

Acceso a agua potable.

La cobertura de agua potable en el 2012 a nivel nacional llegó a 80,2%, es

En las dos últimas décadas, la cobertura de acceso a agua potable a nivel

• Fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas en los

Observando la tendencia de cobertura de agua por área urbana y rural, se

Cobertura de Agua Potable (1992-2012)

Fuente: Séptimo Informe de Progreso de los ODM (UDAPE)

Por el contrario, en el área rural, el incremento de la cobertura de acceso a agua

De acuerdo a información proporcionada por el Viceministerio de Agua Potable

Cobertura de Agua Potable (2012p)

Fuente: Viceministerio de agua potable y saneamiento básico

En cambio, Cochabamba (68,4%), Beni (52%) y Pando (46,3%) presentan

(gobierno central, departamental y municipal) con el objetivo principal de poder

Fuente: Últimos informes ODM de los países de ALC (CEPAL).

Según la CEPAL, la cobertura de acceso a agua potable en América Latina y el

Porcentaje de la población que utiliza una fuente mejorada de agua.

La medición de la cobertura efectiva del acceso sostenible a agua potable

Este indicador se construye desde la perspectiva de los hogares y considera el

fuente de agua “mejorada” es aquella que por la naturaleza de su construcción o

De acuerdo a los criterios señalados, el porcentaje de personas que utilizaba

Población que utiliza una fuente mejorada de Agua

Fuente: Estimación de UDAPE, en base a información de Censos,

Acceso a servicios de saneamiento básico.

Según la OMS, saneamiento básico es la tecnología de más bajo costo que

El indicador de acceso a servicios de saneamiento mejorado se define como el

La cobertura de servicios de saneamiento básico en el 2012 a nivel nacional