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Presentado Por:
Jhon Heiner Hurtado Murillo
Código:
1.039.679.609
Tutor:
Carlos Andrés Pérez Orduz
La Constitución Política de Colombia establece que todas las personas tienen derecho
a gozar de un ambiente sano y que se garantizará la participación de la comunidad en
las decisiones que puedan afectarlo.
- Ley:
- Decreto:
Cuando se habla de un decreto ley se trata de un acto que ofrece la posibilidad de tener
aplicación con fuerza de ley sin que necesite la intervención del congreso,
generalmente se da cuando existen necesidades que deben ser ejecutadas con
urgencia.
Es el que emite el Presidente cuando una ley del Congreso de la Nación lo autoriza. La
ley le puede delegar funciones legislativas al Presidente en materia de administración
pública y emergencia pública y tiene que establecer el plazo para ejercer ese derecho y
las pautas dentro de las cuales puede actuar.
- Resolución:
La resolución es una decisión no normativa por parte de una autoridad ya sea política,
administrativa o judicial que solventa un conflicto o da pautas a seguir en una materia
determinada.
También puede tratarse de una resolución emanada por la autoridad judicial, como una
sentencia que pone fin al conflicto de dos o varias partes que han llevado su problema
juicio.
- Ordenanza:
Las ordenanzas pueden ser establecidas por entidades corporativas, una asociación de
vecinos, y dependiendo de la jurisdicción, la municipalidad.
- Acuerdo:
Es una decisión tomada en común por dos o más personas, por una junta, asamblea o
tribunal. También se denomina así a un pacto, tratado o resolución de organizaciones,
instituciones, empresas públicas o privadas.
Es válido cualquiera que sea la forma de su celebración, oral o escrita, siempre que el
consentimiento de los otorgantes sea válido y su objeto cierto, determinado, no esté
fuera del comercio o sea imposible.
LINEAS DE TIEMPO
Resolución 2400
de 1979
Se establece un estatuto
de seguridad industrial ,
Resolución
1016 de 1989 Define la puesta en marcha de los
programas de salud ocupacional en las ,
organizaciones
Define la puesta en marcha de los Resolución 1016
programas de salud ocupacional en las de 1989
, organizaciones
Decreto
Manifiesta la tabla de
2566 de ,
enfermedades profesionales
2009
Dictamina disposiciones
Decreto para la implementación del
1443 de sistema de gestión de la ,7
2014 seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST)
Decreto Ley
Determina la organización y
1295 de 1994
administración del Sistema General de ,
Riesgos Profesionales
Adopta medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y Ley 1010 de
, otros hostigamientos en el marco de las 2006
relaciones de trabajo
Reglamenta el
procedimiento, requisitos
Resolución para el otorgamiento y
4502 de 2012 renovación de las licencias ,
de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones
Decreto 1474 de
Expide la Tabla de Enfermedades Laborales
, 2014
Según lo establecido en el Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, peligro es toda
fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones.
Riesgo: Es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el
peligro; es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño
a las personas, bienes o al entorno.
Está obligado a implementar el SG-SST todo aquel que tenga un vínculo mediante una
relación laboral, independientemente de que tenga lugar por contrato de trabajo o
contrato de prestación de servicios, ya sea civil, comercial o administrativo.
SG – SST
PELIGROY RIESGO
Peligro: Hace referencia a elementos, situaciones o actos que puedan causarles daño a
los trabajadores o a la empresa.
https://www.minsalud.gov.co/Paginas/default.aspx